2021年工廠考勤管理制度

1、Fatalism is an excuse for the weak who lack willpower.Fatalism is an excuse for the weak who lack willpower.通用參考模板（WORD 文檔/A4 打印/可編輯/頁眉可刪）工廠考勤管理制度工廠考勤管理制度為了加強內(nèi)部各職能建設(shè)，強化管理：現(xiàn)作如下規(guī)定。一、考勤操作方式：一、考勤操作方式：，下午由考勤員點名。二、遲到、早退：1、員工要按時上下班，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到人員，一律視為遲到處理。1、員工要按時上下班，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到人員，一律視為遲到處理。2、凡超過規(guī)定的上班時間未到或未到下班時間提

2、前離崗，2、凡超過規(guī)定的上班時間未到或未到下班時間提前離崗，553、若出現(xiàn)不可預(yù)見或不可抗的特殊情況，未能及時到公司的人員，須電話與考勤員和部門負責(zé)人聯(lián)系，說明原因。當(dāng)?shù)焦?、若出現(xiàn)不可預(yù)見或不可抗的特殊情況，未能及時到公司的人員，須電話與考勤員和部門負責(zé)人聯(lián)系，說明原因。當(dāng)?shù)焦福寒?dāng)發(fā)生下列情況時，考勤員有權(quán)做如下處理：工資核算。因公外出辦事未在當(dāng)日規(guī)定時間內(nèi)返回，一直延續(xù)到當(dāng)日下班，未經(jīng)任何人審批，且事后未補辦任何手續(xù)。此過程一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考勤員做早退處理，計入當(dāng)日工資核算。下班，未經(jīng)任何人審批，且事后未補辦任何手續(xù)。此過程一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考勤員做早退處理，計入當(dāng)日工資核算。442三、曠工：411到

3、公司上班者;2無正當(dāng)理由未按時上班者;331累計曠工三天，視情節(jié)輕重，給予警告直到勸退或開除處理。四、請假方式：四、請假方式：1、事假：員工請事假，非緊急情況一律提前填寫“休假申 工扣事假天數(shù)工資。處理方式(事假在一天之內(nèi)時)如下：工扣事假天數(shù)工資。處理方式(事假在一天之內(nèi)時)如下：1半小時-4半小時-45 2、病假：知公司的相關(guān)人員以便做好工作的交接。知公司的相關(guān)人員以便做好工作的交接。工廠基層員工休假在一天以內(nèi)的，由相應(yīng)車間主任批準(zhǔn);休五、請假程序：工廠基層員工休假在一天以內(nèi)的，由相應(yīng)車間主任批準(zhǔn);休假在三天以內(nèi)的，由工廠廠長批準(zhǔn);超過三天的，必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn);廠長請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。因不可預(yù)見因素不能按時回假在三天以內(nèi)的，由工廠廠長批準(zhǔn);超過三天的，必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn);廠長請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。因不可預(yù)見因素不能按時回歸者，必須找相關(guān)批準(zhǔn)人補假并把