企劃部崗位說明書

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱企劃部經(jīng)理理崗位編號直屬上級集團總經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的工作職責：負責企劃部部的全面面工作組織制定集集團年度度經(jīng)營計計劃，并并對計劃劃執(zhí)行情情況進行行跟蹤分分析。參與審核集集團下屬屬子公司司制定的的年度預(yù)預(yù)算。組織制訂對對子公司司、事業(yè)業(yè)部的績績效考核核辦法和和績效考考核指標標,并組組織對其其績效進進行年度度考評。落實國家統(tǒng)統(tǒng)配物資資、能源源、機電電設(shè)備、溶溶劑油等等計劃，編編報有關(guān)關(guān)報表。負責設(shè)計和

2、和維護集集團整體體形象和和品牌, 并對對各全資資和控股股子公司司企業(yè)形形象和品品牌設(shè)計計內(nèi)容進進行審核核策劃并實施施集團整整體的大大型廣告告和宣傳傳活動, 并對對各全資資和控股股子公司司廣告和和宣傳活活動的內(nèi)內(nèi)容進行行審核，指指導(dǎo)和協(xié)協(xié)助全資資和控股股子公司司舉辦的的大型促促銷和展展銷活動動負責對集團團整體品品牌宣傳傳所需的的媒體、廣廣告和文文印公司司的關(guān)系系建立和和維護負責規(guī)劃、協(xié)協(xié)調(diào)和實實施對下下屬公司司的改革革改制工工作負責組織和和協(xié)調(diào)對對下屬公公司的關(guān)關(guān)、停、并并、轉(zhuǎn)工工作負責集團的的各類法法律事務(wù)務(wù)、協(xié)助助總經(jīng)理理室審定定集團重重要經(jīng)濟濟合同、協(xié)協(xié)議，做做好重大大經(jīng)濟合合同的審審核工

3、作作負責編報集集團的生生產(chǎn)統(tǒng)計計報表、糧糧食商品品流轉(zhuǎn)統(tǒng)統(tǒng)計報表表和商業(yè)業(yè)統(tǒng)計報報表與上級的溝溝通方式式：接受受總經(jīng)理理書面或或口頭指指導(dǎo)。同級溝通：與各部門門經(jīng)理的的協(xié)調(diào)溝溝通。所予下級的的指導(dǎo)：對本部部門員工工的業(yè)務(wù)務(wù)和工作作指導(dǎo)。崗位資格要要求：教育背景： 大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗： 33年以上上中型企企業(yè)管理理相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識：企業(yè)管理理商業(yè)經(jīng)經(jīng)濟法律財務(wù)能力與技能能：組織能力力協(xié)調(diào)能能力口頭表表達能力力分析能能力書面表表達能力力關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）部門整體工工作的完完成質(zhì)量量集團綜合管管理制度度組織制制定的效效果集團綜合經(jīng)經(jīng)營計劃劃的制定定和執(zhí)行行

4、管理的的效果跟跟蹤和分分析報告告的質(zhì)量量對子公司和和事業(yè)部部的年度度業(yè)績考考核的真真實性與與合理性性集團整體品品牌的推推廣效果果企劃部副經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱企劃部副經(jīng)經(jīng)理崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的工作職責：協(xié)助部門經(jīng)經(jīng)理組織織制定對對子公司司和事業(yè)業(yè)部的年年度經(jīng)營營計劃組織制定對對子公司司和事業(yè)業(yè)部管理理者的業(yè)業(yè)績考核核方案參與對事業(yè)業(yè)部和子子公司主主要經(jīng)營營者的業(yè)業(yè)績考核核組織制訂集集團公司司綜合性性的管理理制度配合部門經(jīng)經(jīng)理完成成其他部部門工作作 與上級的溝溝通方式式：接受受部門經(jīng)經(jīng)理書面面或口頭頭指導(dǎo)。同級溝通：各部門門工作相相關(guān)人

5、員員的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。所予下級的的指導(dǎo)：對本部部門員工工的書面面或口頭頭業(yè)務(wù)指指導(dǎo)。崗位資格要要求：教育背景： 大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗： 33年以上上中型企企業(yè)管理理相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識：企業(yè)管理、商商業(yè)經(jīng)濟濟、法律律、財務(wù)務(wù)現(xiàn)代公公司治理理、控制制理論、財財務(wù)管理理和審計計能力與技能能：創(chuàng)新能力、分分析判斷斷能力、表表達能力力、綜合合能力關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）對集團綜合合管理制制度組織織制定的的成效對集團經(jīng)營營計劃組組織制定定的質(zhì)量量對集團整體體品牌的的設(shè)計和和推廣效效果4 部門經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作的的完成質(zhì)質(zhì)量企劃部綜合合管理崗崗位說明明書崗位名稱企劃部綜合

6、合管理崗崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的工作職責：協(xié)助起草對對下屬企企業(yè)及事事業(yè)部的的目標責責任書和和年度經(jīng)經(jīng)營考核核辦法的的初稿和和數(shù)據(jù)處處理負責對下屬屬企業(yè)和和事業(yè)部部進行年年終考核核的數(shù)據(jù)據(jù)處理工工作對進出口分分公司的的制度進進行審查查、修改改和完善善協(xié)助進行信信息化建建設(shè)工作作完成部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作與上級的溝溝通方式式：接受受部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)書面面或口頭頭指導(dǎo)。同級溝通：總經(jīng)辦辦、財務(wù)務(wù)部、審審計部等等相關(guān)部部門所予下級的的指導(dǎo)：崗位資格要要求：教育背景： 大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗： 11年以上上企業(yè)管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能

7、要要求：專業(yè)知識： 資資產(chǎn)管理理、財務(wù)務(wù)、企業(yè)業(yè)管理、審審計能力與技能能：溝通、分析析、表達達能力關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）對下屬企業(yè)業(yè)及事業(yè)業(yè)部的目目標責任任書和年年度經(jīng)營營考核辦辦法的初初稿和數(shù)數(shù)據(jù)處理理起草工工作的完完成質(zhì)量量對下屬企業(yè)業(yè)和事業(yè)業(yè)部進行行年終考考核的數(shù)數(shù)據(jù)收集集和處理理工作的的完成情情況對進出口分分公司的的制度的的審查、修修改和完完善工作作的執(zhí)行行效果企劃部法律律事務(wù)管管理崗位位說明書書崗位名稱法律事務(wù)管管理崗位位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的審查法律文文本,參參與集團團有關(guān)法法律事務(wù)務(wù)工作工作職責：（1）企業(yè)業(yè)改制方方案的審審

8、核、法法律文本本的審核核以及改改制工作作的督辦辦與協(xié)調(diào)調(diào)；（2）按照照領(lǐng)導(dǎo)安安排，起起草或?qū)弻徍擞嘘P(guān)關(guān)法律文文本，或或參與有有關(guān)法律律事務(wù)的的處理；（3）兼任任有些公公司的董董事，代代表集團團公司參參與董事事會議事事；（4）參與與有關(guān)的的建章立立制工作作。與上級的溝溝通方式式：通過部部門會議議、書面面或口頭頭進行溝溝通同級溝通：本部門門員工及及相關(guān)部部門員工工所予下級的的指導(dǎo)：崗位資格要要求：教育背景： 大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗： 11年以上上企業(yè)法法律相關(guān)關(guān)管理工工作經(jīng)驗驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識： 法法律、財財務(wù)、人人力資源源管理能力與技能能：組織協(xié)調(diào)能能力關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）

9、對企業(yè)改制制方案的的審核、法法律文本本的審核核以及改改制工作作的督辦辦與協(xié)調(diào)調(diào)工作完完成的效效果；對起草或?qū)弻徍说挠杏嘘P(guān)法律律文本，或或參與有有關(guān)法律律事務(wù)處處理的成成效；作為有些公公司的董董事，對對集團股股東權(quán)益益的爭取取程度；企劃部采購購價格管管理崗位位說明書書崗位名稱企劃部采購購價格管管理崗位位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的負責大宗原原物料采采購價格格的市場場調(diào)研和和審核，為為領(lǐng)導(dǎo)當當好信息息參謀工作職責：對子公司上上報的請請購單由由進出口口公司或或儲備業(yè)業(yè)務(wù)部通通過詢價價、比價價后，上上傳給企企劃部，有有采購價價格管理理人員對對詢價和和比價后

10、后價格進進行最終終審核對集團各子子公司所所需的主主要原物物料通過過各種有有效渠道道每天收收集和統(tǒng)統(tǒng)計分析析，比較較不同地地區(qū)和不不同時間間原料的的價格差差異和變變化趨勢勢，作為為價格審審核的依依據(jù)將統(tǒng)計分析析的價格格數(shù)據(jù)定定期上傳傳給相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作作為參考考和經(jīng)營營決策的的依據(jù)與上級的溝溝通方式式： 書面方方式和口口頭方式式同級溝通：下屬子子公司采采購人員員和進出出口公司司及儲備備業(yè)務(wù)部部相關(guān)人人員給予下級的的指導(dǎo)：崗位資格要要求：教育背景： 大大專學(xué)歷歷 、統(tǒng)統(tǒng)計和市市場信息息分析相相關(guān)專業(yè)業(yè)經(jīng)驗： 22年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識：精通統(tǒng)計相相關(guān)知識識，了解解企業(yè)采采購

11、管理理和生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營狀狀況能力與技能能：較好的市場場信息搜搜集能力力、溝通通能力、較較強的分分析能力力、寫作作能力，熟熟練使用用計算機機， 關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）：對相關(guān)原物物料市場場價格信信息的搜搜集能力力所搜集的價價格信息息的準確確性和及及時性對市場價格格信息的的綜合分分析和判判斷能力力對請購單的的審核的的客觀性性和準確確性企劃部監(jiān)事事管理崗崗位說明明書崗位名稱企劃部監(jiān)事事管理崗崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的行使監(jiān)事職職能，保保證集團團資產(chǎn)安安全運行行工作職責：（1）對子子公司和和事業(yè)部部的主要要經(jīng)營者者執(zhí)行職職務(wù)及規(guī)規(guī)章制度度的合法法合規(guī)

12、性性負責；（2）對公公司重大大決策程程序是否否規(guī)范負負責；（3）對公公司財務(wù)務(wù)報告是是否真實實負責；（4）對應(yīng)應(yīng)發(fā)現(xiàn)未未發(fā)現(xiàn)，應(yīng)應(yīng)報告未未報告的的事項承承擔相應(yīng)應(yīng)責任與上級的溝溝通方式式：接受受部門經(jīng)經(jīng)理書面面或口頭頭指導(dǎo)。同級溝通：與相關(guān)關(guān)部門工工作人員員溝通和和協(xié)作所予下級的的指導(dǎo)：崗位資格要要求：教育背景： 大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗： 11年以上上企業(yè)管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識：財務(wù)、審計計知識、企企業(yè)風險險管理知知識能力與技能能：良好的政治治素質(zhì)關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）對子公司和和事業(yè)部部的主要要經(jīng)營者者執(zhí)行職職務(wù)及規(guī)規(guī)章制度度的合法法合規(guī)性性的監(jiān)督督成效對

13、子公司重重大決策策程序規(guī)規(guī)范性的的執(zhí)行監(jiān)監(jiān)督效果果對公司財務(wù)務(wù)報告是是否真實實的核查查成效企劃部統(tǒng)計計崗位說說明書崗位名稱企劃部統(tǒng)計計崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的確保信息準準確、及及時，為為領(lǐng)導(dǎo)當當好信息息參謀工作職責：負責各政府府部門和和集團領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)所需需的統(tǒng)計計報表的的收集和和匯總工工作及時匯總對對子公司司的經(jīng)營營計劃、業(yè)業(yè)績考核核方法、業(yè)業(yè)績考核核指標完完成情況況等相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)及及報表，對對數(shù)據(jù)報報表準確確和及時時性負責責建立、健全全統(tǒng)計及及信息傳傳遞管理理制度，并并定期組組織指導(dǎo)導(dǎo)，檢查查和考評評定期對統(tǒng)計計人員進進行上崗崗、業(yè)務(wù)務(wù)、法制制

14、教育培培訓(xùn)編制管理企企業(yè)年度度生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營預(yù)算算目標完成上級交交辦的其其他工作作與上級的溝溝通方式式： 書面面方式和和口頭方方式同級溝通：企劃部員員工、下下屬子公公司信息息統(tǒng)計人人員給予下級的的指導(dǎo)：崗位資格要要求：教育背景： 大大專學(xué)歷歷 經(jīng)驗： 22年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識：精通統(tǒng)計相相關(guān)知識識，熟悉悉國家及及地方的的有關(guān)統(tǒng)統(tǒng)計法規(guī)規(guī)，了解解企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營營狀況能力與技能能：較好的統(tǒng)計計分析能能力、溝溝通能力力，一定定的寫作作能力，熟熟悉使用用計算機機 關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）：對各政府部部門和集集團領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)所需的的統(tǒng)計報報表的收收集和匯匯總工作作完成的的及時性性和

15、準確確性對子公司的的經(jīng)營計計劃、業(yè)業(yè)績考核核方法、業(yè)業(yè)績考核核指標等等相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計計的及時時性和準準確性建立統(tǒng)計及及信息傳傳遞管理理制度的的完整性性和科學(xué)學(xué)性對子公司統(tǒng)統(tǒng)計人員員的業(yè)務(wù)務(wù)、法制制教育培培訓(xùn)的效效果企劃部文檔檔管理崗崗位說明明書崗位名稱企劃部文檔檔管理崗崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù) 崗位目的工作職責：編制、調(diào)整整集團公公司內(nèi)全全資、控控股、參參股企業(yè)業(yè)名冊（包包括投資資比例、經(jīng)經(jīng)營狀態(tài)態(tài)）；辦理集團公公司內(nèi)房房地產(chǎn)權(quán)權(quán)證收交交、審核核、登記記、借用用等事項項；辦理集團公公司內(nèi)重重大買賣賣合同的的報備接接收、資資料匯總總、向上上報告等等事項

16、；起草領(lǐng)導(dǎo)交交辦的規(guī)規(guī)定、制制度、批批復(fù)、通通知等；辦理部門文文件、資資料的接接收、運運轉(zhuǎn)、收收集、保保管、歸歸檔等工工作；辦理領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。與上級的溝溝通方式式：接受受部門經(jīng)經(jīng)理書面面或口頭頭指導(dǎo)。同級溝通：所予下級的的指導(dǎo)：崗位資格要要求：教育背景： 大大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗： 11年以上上企業(yè)管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能要要求：專業(yè)知識：法律知識、企企業(yè)管理理知識能力與技能能：關(guān)鍵業(yè)績指指標（KKPI）對集團公司司內(nèi)全資資、控股股、參股股企業(yè)名名冊的編編制、調(diào)調(diào)整完成成質(zhì)量；對集團公司司內(nèi)房地地產(chǎn)權(quán)證證收交、審審核、登登記、借借用等事事項辦理理的準確確性；對集團公司司

17、內(nèi)重大大買賣合合同的報報備接收收、資料料匯總、向向上報告告等事項項的執(zhí)行行情況；對領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的規(guī)定定、制度度、批復(fù)復(fù)、通知知的起草草完成的的質(zhì)量和和及時性性；企劃部市場場信息分分析崗位位說明書書崗位名稱市場信息分分析崗位位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理理所屬部門企劃部工資級別直接管理人人數(shù)崗位目的市場信息的的統(tǒng)計和和分析工工作,為為集團及及子公司司提供有有效的信信息統(tǒng)計計和分析析支持.工作職責：對市場數(shù)據(jù)據(jù)和信息息進行搜搜集和分分析根據(jù)市場分分析進行行市場預(yù)預(yù)測將市場預(yù)測測結(jié)果提提供給相相關(guān)人員員參考與上級的溝溝通方式式：接受受上級書書面或口口頭指導(dǎo)導(dǎo).同級溝通：與其他他職能部部門信息息需求者者和

18、集團團下屬企企業(yè)的市市場和銷銷售部門門信息提提供者進進行溝通通協(xié)調(diào). 崗位資格要要求：教育背景：本科（或或同等學(xué)學(xué)歷）以以上學(xué)歷歷，市場場或統(tǒng)計計、財務(wù)務(wù)、經(jīng)濟濟、管理理相關(guān)專專業(yè).經(jīng)驗：5年年以上工工作經(jīng)驗驗, 33年以上上大、中型企企業(yè)的調(diào)調(diào)研、統(tǒng)統(tǒng)計、市市場預(yù)測測工作經(jīng)經(jīng)驗.崗位技能要要求：專業(yè)知識：精通統(tǒng)計和和市場營營銷的相相關(guān)知識識; 一一定的財財務(wù)知識識.能力與技能能：優(yōu)秀的調(diào)研研能力, 優(yōu)秀秀的數(shù)據(jù)據(jù)分析能能力, 出色的的溝通能能力，出出色的寫寫作能力力，熟練練使用計計算機.關(guān)鍵業(yè)績指指標:搜集的市場場數(shù)據(jù)和和信息的的準確性性和及時時性市場預(yù)測的的準確性性、及時時性企劃部營銷銷策劃管管理崗位位說明書書崗位名稱營銷策劃管管理崗位位崗位編