白領(lǐng)職位薪酬大曝光看看哪行最具遠大前程

1、白領(lǐng)職位薪酬大曝光 看看哪行最具遠大前程0:24:00MSN理財綜合基金經(jīng)理:收入高壓力大姓名：Nathan行業(yè)：金融業(yè)職位：基金經(jīng)理職位描述：負責(zé)所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)分配，在股票債券、股票現(xiàn)金之間做出安排；負責(zé)對市場存在的投資機會進行篩選，設(shè)計投資組合；負責(zé)進行基金組合的構(gòu)建，安排股票在投資組合中的比重；負責(zé)實際交易的選擇，在適當(dāng)?shù)臅r間買或賣股票，提高基金收益；負責(zé)基金風(fēng)險控制，研究政策信息，不斷調(diào)整基金配置。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：年薪一般超過百萬元。入行5年當(dāng)上基金經(jīng)理計劃賺到第一桶金就轉(zhuǎn)行雖然基金經(jīng)理的入職要求并不高：“基金行業(yè)從業(yè)資歷不少于3年，具有相關(guān)證書，參加過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試”。但實際上，只有少

2、數(shù)的基金研究員才能成長為基金經(jīng)理，而且需要至少6年以上的成長時間。Nathan屬于成長較快的，當(dāng)上基金經(jīng)理用了5年時間。他表示他的工作和生活是在全面監(jiān)控下的，每天上班后，手機就上交了；辦公電話都有錄音；座位上有攝像頭，記錄了工作的每一個動作；電腦上MSN的聊天記錄是受監(jiān)控的，電腦上也不準(zhǔn)自行安裝軟件。對于構(gòu)建投資組合，也有諸多限制，比如有很多低價股即使有投資潛力也不能買；一些績優(yōu)股即使很看好，也不能滿倉買入，只能適量買入，要分散投資。Nathan表示基金經(jīng)理的收入高，但是壓力也大。每天都要面對基金凈值的排名競爭，如果基金表現(xiàn)不好，就會面對投資者的贖回壓力。幾千只基金在一起排位，分每日排行榜、月

3、度排行榜、三個月排行榜、半年排行榜等。對于基金經(jīng)理來說，沒有明確的下班時間，即使下班以后也是提心吊膽，生怕上市公司和行業(yè)出現(xiàn)什么突發(fā)事件和丑聞，也怕國家突然出臺什么新的宏觀調(diào)控政策會引起股市波動。Nathan今年29歲，由于工作壓力大，經(jīng)常失眠，最近有些輕微的脫發(fā)。他表示，長期做基金經(jīng)理這樣的工作，對于健康損耗非常大，他打算35歲左右賺到第一桶金以后就轉(zhuǎn)行，從事另一種自己愛好的事業(yè)。職場心經(jīng)：承受“非常高壓”喜歡自由，不喜歡被控制、被監(jiān)督的人不適合做基金經(jīng)理，不能承受壓力、不能連續(xù)加班的人也不適合做基金經(jīng)理。當(dāng)基金經(jīng)理要多交朋友，可以獲取更多的信息，在風(fēng)險到來之前就有所警覺。要學(xué)會減壓，多和朋

4、友交換消息，獲得放松的機會。銀行客戶經(jīng)理:關(guān)鍵搞定客戶姓名：盧易行業(yè)：金融業(yè)職位：銀行客戶經(jīng)理職位描述：以客戶為中心，處理客戶存貸款及其他中間業(yè)務(wù)；有較強的公關(guān)能力，能夠承擔(dān)營銷金融產(chǎn)品和開發(fā)客戶市場的使命；有強烈的服務(wù)意識，積極調(diào)動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：績效獎金高，年薪一般在6萬20萬元，3年以上對公客戶經(jīng)理可以獲得稅前25萬元的年薪。國有銀行、股份制銀行和外資銀行之間差異較大。長相要好懂得待人接物福利不錯但收入浮動很大盧易畢業(yè)于武漢一所名校的研究生院，在招聘時，主管曾經(jīng)明確表示，學(xué)校頭銜和學(xué)習(xí)成績并不是特別重要，關(guān)鍵是長相要好，懂得待人接物，能與客戶處

5、理好關(guān)系。銀行客戶經(jīng)理分為對公客戶經(jīng)理和個人客戶經(jīng)理兩種。盧易剛進入銀行時是在分行營業(yè)部工作，沒有輪崗，直接就擔(dān)任了對公客戶經(jīng)理。部門科長直接給了她一本上年的進出口500強企業(yè)名錄，讓盧易和其他三個新人挨個打電話。如果接電話的企業(yè)有意向，就約出來談業(yè)務(wù)。第一年實行固定工資，對于新人是個保護，第二年開始就實行績效工資，同事之間收入差距就拉大了。銀行福利不錯，經(jīng)常有聚餐和唱K的聯(lián)誼活動，還為新員工在繁華地段租了員工宿舍。盧易過了試用期，工作開始走上正軌，2006年較為風(fēng)光，做了一個巨大的銀團貸款，15項考核指標(biāo)排名都靠前，平均月薪稅后1.3萬元；2007年做了很多房地產(chǎn)開發(fā)貸款項目，平均月薪稅后1

6、.5萬元。2007年工作非常累，考核指標(biāo)多達27項，如果有3項以上不合格，就會按程度扣錢。所以，盧易一方面要為業(yè)務(wù)總額擔(dān)心，一方面還要為其他考核指標(biāo)發(fā)愁。獎金按照季度發(fā)，但是實際上是季度預(yù)發(fā)，年度總核算（多退少補）。個人客戶經(jīng)理與對公客戶經(jīng)理收入波動周期正好相反，去年對公客戶經(jīng)理收入一般，而一二手樓房貸業(yè)務(wù)做瘋了，個人客戶經(jīng)理收入人均最少30萬元/年。有一段時間外資銀行來挖人，開出的條件確實比較誘人。比如，某外資銀行對公客戶經(jīng)理，起薪1.8萬元/月，年底5個月獎金；后來，還有外資銀行開價2萬元/月，甚至還有股權(quán)之類的激勵方式。正在盧易動心的關(guān)頭，金融危機來了，外資銀行裁員和減薪的力度非常大，這

7、使他又放棄了跳槽的打算。職場心經(jīng)：不同網(wǎng)點待遇差很遠客戶經(jīng)理在商業(yè)銀行是個非常復(fù)雜的崗位。在省分行、市分行、大支行、小網(wǎng)點以及各種各樣的部門都會有員工被冠以“客戶經(jīng)理”的頭銜，但是實際所完成的工作職責(zé)和待遇則千差萬別。銀行客戶經(jīng)理雖然不用加班，但是往往要在下班以后的時間開會和外出應(yīng)酬，初入行者要有思想準(zhǔn)備。證券分析師：筆下報告影響市場姓名：王偉行業(yè)：金融業(yè)職位：證券公司分析師職位描述：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)教育背景；具有相對完善的財務(wù)知識體系，熟悉目前國內(nèi)主流機構(gòu)應(yīng)用的各種研究方法；具有證券咨詢?nèi)藛T執(zhí)業(yè)資格；具有對于國內(nèi)宏觀經(jīng)濟的洞察能力以及對微觀個體的上市公司分析

8、研究能力，具有與不同客戶群體溝通的能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：一般對工作也采取量化考核，收入與所寫報告掛鉤。年薪一般在20萬元以上。與基金研究員搞好關(guān)系有利提升自我身價王偉是在一家大型券商的研究部為首席分析師擔(dān)任研究助理，也就是從事證券公司分析師的工作。證券公司主要分經(jīng)紀(jì)部門和研究部兩個大部門。在經(jīng)紀(jì)部門，員工主要從事投行IPO、資產(chǎn)管理和自營業(yè)務(wù)；在研究部，則有分析師從事研究業(yè)務(wù)。研究的目的是為投資人提供參考，鼓勵機構(gòu)投資人用本證券公司的席位進行交易，使證券公司經(jīng)紀(jì)部門獲取傭金。與基金公司分析師相比，證券公司分析師研究更為細致?；鸸臼且粋€分析師照看好幾個行業(yè)；證券公司是幾個分析師照看一個行業(yè)。王偉出

9、差不算頻繁，經(jīng)過兩年多的成長，他現(xiàn)在已能獨當(dāng)一面。上市公司比較看重證券公司分析師所作出的評價，礙于情面，一般分析師不會給出“沽售”的最差評級；如果評級“中性”就表示這只股票有不看好的因素了；“謹慎推薦”和“推薦”則是比較正面的評價。對于證券分析師來說，最主要的任務(wù)就是出差考察上市公司和寫報告。分析師所寫的報告一般是免費提供給基金經(jīng)理，基金經(jīng)理參考分析師的報告后，可能會考慮通過分析師所在證券公司的席位買入股票。決定證券分析師行業(yè)地位的是新財富雜志的行業(yè)排名。獲得排名的程序是，基金公司的研究員提名證券公司分析師進入新財富排行榜，然后再由基金經(jīng)理打分，最后根據(jù)打分進行排序。所以，證券分析師除了業(yè)務(wù)能

10、力強以外，與基金研究員搞好關(guān)系也非常重要。職場心經(jīng)：入行第一步要盡快建立人脈新入行的證券分析師通常人脈關(guān)系非常缺乏，上市公司的人不認識，基金公司的人也不認識。新入行的證券分析師首先要服務(wù)好首席研究員，獲得他的認可；其次，要經(jīng)常與基金公司研究員取得聯(lián)系，從他那里打聽到基金經(jīng)理對于報告的評價，根據(jù)反饋提高報告質(zhì)量。 獵頭:目光銳利搜“人精”姓名：郭靜帆行業(yè)：咨詢服務(wù)業(yè)職位：獵頭職位描述：幫客戶找到合適的人才；當(dāng)客戶對要找的人才的定位出現(xiàn)偏差時，給他們提出一些建議和解決方案；還要負責(zé)售后服務(wù)，后續(xù)跟進客戶對人才滿不滿意；負責(zé)客戶的管理。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：工作3年左右年薪約10萬元，工作810年年薪可達30萬

11、元以上。人力資源界資深女強人把最適合的人放到最適合的崗位郭靜帆之前在一家港資企業(yè)做人力資源工作，1996年加入了一家咨詢服務(wù)公司，開始了做獵頭的職業(yè)生涯，如今她已經(jīng)成為這家公司的中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)。她在這一行積累了豐富的經(jīng)驗，她認為，做這一行要對招聘客戶所在的行業(yè)非常了解，同時要了解客戶的招聘需求，對候選人的能力判斷要準(zhǔn)確。曾經(jīng)在為一家客戶挑選候選人時，有3個合適人選，其中兩個人條件都非常好，第三個候選人能力雖然很強但很有個性。郭靜帆傾向于推薦第三個候選人，因為這個人在過往的工作中能發(fā)揮團隊的作用，能充分調(diào)動每一個員工的積極性，更適合這個崗位的要求，但客戶有顧慮，擔(dān)心此人不好用。郭靜帆站在客觀的角

12、度給客戶分析了這個崗位對人才的具體要求，給客戶提出了中肯的意見，事實證明她的判斷是正確的。盡管經(jīng)驗豐富，郭靜帆在選人的過程中也遇到了不少挫折。她曾經(jīng)與一位總經(jīng)理職位的候選人進行接洽，最后，這位候選人簽了錄用通知書?？墒窃谂R上班前的最后一個月，這位候選人卻不愿意跳槽了，這對她的客戶傷害很大，對她的傷害也很大。所以，她認為做這一行要有很好的心理素質(zhì)，要把這份工作看成是為他們提供職業(yè)發(fā)展機會的一份高尚職業(yè)。郭靜帆介紹，在他們公司，大學(xué)畢業(yè)生可以先從人才搜尋專員做起，3年左右可以成為顧問，五六年可以成為高級顧問，再往上升為分公司經(jīng)理。如果具有市場銷售和人力資源管理經(jīng)驗，一個月左右就可以開始工作了。職場

13、心經(jīng)：很有滿足感做這行你能從中找到滿足感，滿足感來自于為候選人找到更適合自己的崗位。不是所有人都適合換工作，我會給他們中肯的建議。職業(yè)規(guī)劃師:讓揾工少點盲目姓名：張?zhí)K玲行業(yè)：咨詢服務(wù)業(yè)職位：職業(yè)規(guī)劃師職位描述：是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī)劃等方式，運用科學(xué)的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導(dǎo)咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣、個人性格，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：一般有自己的工作室，按時間計費，每小時150200元，每次大概需要三四個小時。薪酬主要和咨詢客戶

14、的年齡、學(xué)歷背景、期望值、要求方案的詳細程度等相關(guān)。最開心的時刻是得知客戶職業(yè)轉(zhuǎn)型成功職業(yè)規(guī)劃師是最近幾年才興起的職業(yè)，為什么會選擇做這個還不為大家所了解的職業(yè)呢？張?zhí)K玲表示，平常在與不同的人接觸的過程中，她發(fā)現(xiàn)很多人其實并非不優(yōu)秀，而是選擇了不適合自己的職業(yè)，為工作所累，經(jīng)常找她訴苦。她之前也做過人力資源管理工作，意識到把合適的人放在合適的位置上的重要性，為此萌生了做職業(yè)規(guī)劃師的想法，此前她在國外也學(xué)習(xí)了這方面知識。為了提高自己的職業(yè)水平，張?zhí)K玲參加了相關(guān)培訓(xùn)并考取了職業(yè)規(guī)劃師證書，力求使自己做得更專業(yè)。她說做職業(yè)規(guī)劃是一個很專業(yè)的過程，首先要了解客戶的相關(guān)背景如行業(yè)、專業(yè)、期望值等等，然后

15、要經(jīng)過幾輪面談和做一些專業(yè)的測評，最后做出方案，包括職業(yè)方案和行動方案等，一年以后會對客戶進行跟進，結(jié)合客戶實際情況變化隨時調(diào)整方案。她覺得做這一行雖然辛苦，但特別有成就感。每次談話過后是她最勞心的時刻，每次做完個案分析和職業(yè)規(guī)劃方案都有脫層皮的感覺。不過讓她開心的是，每一個曾經(jīng)咨詢過的客戶都會變成朋友，有些客戶甚至對她無話不談，有位男士和女朋友吵架了，也向她咨詢應(yīng)該怎么辦，還讓她幫忙分析自己到底是哪里惹怒了女友?？蛻袈殬I(yè)轉(zhuǎn)型成功或者是獲得事業(yè)上豐收的時候也經(jīng)常會打電話來報喜，這時的感覺特好，她覺得自己的一切努力都是值得的。她告訴記者，做這一行有個職業(yè)守則就是，不給親戚朋友（也包括自己）做職業(yè)

16、規(guī)劃，因為當(dāng)局者迷，對他們往往有先入為主的感覺，做出的規(guī)劃可能會有偏差。她本人遇到職業(yè)困惑時也會求助于資深的職業(yè)規(guī)劃師，聽取他們的意見，而不是自己給自己做規(guī)劃，這樣才會更客觀。職場心經(jīng)：職業(yè)規(guī)劃師并非魔術(shù)師要做到一個真正合格的職業(yè)規(guī)劃師需要有很強的學(xué)習(xí)能力，隨時要了解各類職業(yè)的現(xiàn)狀以及對人才的要求。在接一個咨詢案件時，需要做很多前期的準(zhǔn)備，而且每一個職業(yè)規(guī)劃師都有自己專攻的領(lǐng)域，并不是所有的個案都適合去接的。職業(yè)規(guī)劃師不是魔術(shù)師，也不是神仙，關(guān)鍵還在于咨詢者本人的付出和努力。理財規(guī)劃師:幫人賺錢姓名：黃國亮行業(yè)：金融業(yè)職位：理財規(guī)劃師職位描述：理財規(guī)劃師是為客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士。薪酬

17、標(biāo)準(zhǔn)：美國理財規(guī)劃師的平均年收入是11萬美元，香港理財規(guī)劃師收入高達200多萬港元，國內(nèi)理財規(guī)劃師的年薪在10萬100萬元之間。華農(nóng)環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)合伙創(chuàng)辦理財工作室黃國亮并非一開始就是理財規(guī)劃師。2001年從華南農(nóng)業(yè)大學(xué)環(huán)境科學(xué)畢業(yè)后，先是到一家環(huán)保公司做項目主管，負責(zé)環(huán)境工程。工作兩年半后，跳槽去了一家港資企業(yè)做國內(nèi)營運部副總監(jiān)，負責(zé)有機農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)。2005年，在全國繞了一圈的黃國亮回到廣州，在站西路一個鞋材城找了一份董事長秘書的職位。2005年也被稱為“理財規(guī)劃師元年”，當(dāng)時，黃國亮已開始接觸理財，并學(xué)習(xí)了一些理財知識，參加了中國注冊理財規(guī)劃師認證培訓(xùn)，并取得執(zhí)業(yè)資格。后來又考了國家理

18、財規(guī)劃師的證書、證券從業(yè)資格證等。黃國亮覺得，理財將會是一個新興產(chǎn)業(yè)。2006年，黃國亮與朋友合伙建立了理財工作室。“當(dāng)時大家對理財?shù)恼J識只是一知半解，我們找了香港和美國的資料來參考，算是入了一個門檻?！?007年3月，黃國亮把工作室升格為理財咨詢公司，“公司給人家更正規(guī)的感覺，客戶的信任也需要建立一家正規(guī)的公司。”但當(dāng)時工商注冊的目錄里，并沒有理財公司一項，注冊下來花了三四個月時間。有一個大學(xué)院長，工作很忙，先生是公務(wù)員，小孩在上學(xué)。于是請他們做家庭財務(wù)規(guī)劃。經(jīng)過分析，他們給這位院長提出了一個全方位的建議?！笆紫?，建議她留出足夠的備用金，用69個月的日常總支出作為備用金。其次，建議她做好風(fēng)險

19、管理，這包括人生保障和財產(chǎn)保障，還有資產(chǎn)負債管理，建議她用提前還款來降低負債比例。最后，還在投資方面給出建議。還為這位院長提供了小孩的教育基金和買房買車等方面的建議。”職場心經(jīng)：誠信為本從找工到自己開公司，黃國亮認為自己最大的體會就是要踏踏實實做事，實事求是，誠信為本，如此，才能與客戶共同成長，達到雙贏的效果。旅游策劃:旅途上的七彩人生姓名：Helen行業(yè)：旅游業(yè)職位：旅行社市場推廣文案策劃職位描述：對公司的品牌、形象以及產(chǎn)品進行全面的宣傳推廣策劃，負責(zé)對外的宣傳文案、活動的策劃與執(zhí)行。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：旅游策劃入行起薪3500元/月左右，資深人員薪水6000元/月左右。上大學(xué)時就鐘情旅游業(yè)山溝溝里籌

20、建度假村Helen在本科念的是旅游管理專業(yè)，她對自己的專業(yè)有明確的職業(yè)目標(biāo)，在讀書期間就有充分的實習(xí)準(zhǔn)備。1999年進入大學(xué)，2000年就考取了導(dǎo)游證，同年的暑假就開始帶國內(nèi)團，到了大三，對旅游有了更深入的了解，便由全陪轉(zhuǎn)做地接，拓寬自己的接觸面。大四實習(xí)時，進入一家旅行社學(xué)習(xí)做OP（團隊計調(diào)）。畢業(yè)要找工作的那一年正值2003年，由于“非典”肆虐，導(dǎo)致旅游業(yè)跌入谷底。Helen的大多數(shù)同學(xué)都沒有從事旅游業(yè)，班上的50多人只有10來人進入了旅游行業(yè)，不過，Helen卻堅持了自己的職業(yè)選擇，繼續(xù)留在了旅游行業(yè)。不知不覺中，在社會打滾的這幾年，Helen曾在酒店預(yù)訂商務(wù)公司、溫泉度假村、商務(wù)酒店從

21、事過，但是最后還是回歸到了旅行社，用Helen的話來說，自己仍屬于旅行社，這里是她的平臺。工作的這幾年，Helen都是早出晚歸，每天都是忙忙碌碌的。令她感悟最深、最有職業(yè)成就感的，是參與了一個溫泉度假村的籌建工作。一個女孩子遠離廣州，到一個山溝溝的地方，一切由“零”開始。有幾個一起去的女孩子抵達幾天后便離開了，但Helen卻堅持下來，并在這里用了差不多兩年的時間學(xué)到了別人起碼要花五年才能得到的知識。Helen承擔(dān)起了很多工作，度假村銷售制度的設(shè)立、管理文案的起草、銷售策略的制定、宣傳資料的準(zhǔn)備、公關(guān)活動的策劃是她的本職工作，另外還兼顧著回到廣州的物品采購、漂流景區(qū)的銷售、團隊接待的工作，甚至連

22、酒店客房以及餐廳的傳菜員也做過。在山溝溝里Helen找到了樂趣，豐富了自己的閱歷。重回旅行社后，Helen心態(tài)很平和，從低做起，沒有用從前當(dāng)管理者的眼光來看待現(xiàn)在的基礎(chǔ)工作，而是充滿激情地迎接每一天。職場心經(jīng)做旅游像中“情花毒”旅游是快樂的，做旅游卻是辛苦的，旅游旺季時，加班加點，通宵達旦是常事，不為別的，為的就是讓每位游客都能順利出團，安排好團隊的行程和接待工作。但很奇怪，從事旅游業(yè)的人都像中了“情花”毒，只要進入了就深深地愛上它，不想離開，因為旅游有一種令人難舍的魅力 地產(chǎn)營銷策劃：從賣樓冠軍走來姓名：Bobo行業(yè)：房地產(chǎn)職位：營銷策劃師職位描述：有房地產(chǎn)開發(fā)商全程策劃工作經(jīng)驗，熟悉開發(fā)項

23、目整體運作流程；具備良好的地產(chǎn)項目全程營銷策劃及文字表達能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪1萬元，有季度獎，年薪20萬元左右。出色的營銷策劃是“游戲規(guī)則”制定者Bobo本科是讀市場營銷專業(yè)，在學(xué)校的時候，他的精力基本都用在課外實習(xí)上。他擔(dān)任過家電銷售員，他“最牛”的一個業(yè)績是賣出了一臺中央空調(diào)，拿到了8萬元的提成，憑這個業(yè)績，他還在那家家電企業(yè)給其他正式員工做過培訓(xùn)。在學(xué)校的時候，他還做了信用卡的銷售和樓盤的銷售，這些兼職經(jīng)歷使他受到了一家大型地產(chǎn)公司的青睞。進入地產(chǎn)公司，Bobo認為一定要從基層做起，用銷售業(yè)績建立自己的權(quán)威。在從事地產(chǎn)銷售時，Bobo嘗試用各種方法與客戶交流

24、，并摸索出自己獨特的銷售方式，并成為“年度銷售冠軍”。Bobo認為銷售是很依賴悟性的工作，領(lǐng)悟了，銷售技巧和銷售業(yè)績就會上一個層次。在他充分了解了客戶的心理需求后，開始從銷售往營銷策劃轉(zhuǎn)。市場營銷中心分兩個部分，一個是銷售內(nèi)勤，一個是營銷策劃。進入營銷策劃的小組后，就開始和媒體接觸，要學(xué)會和記者打交道，把公司的戰(zhàn)略意圖準(zhǔn)確地傳達給他們；還要掌握廣告制作和投放的各個環(huán)節(jié)，尤其在“定位”、“推廣”、“加推”三個環(huán)節(jié)上下工夫，在貫徹集團年度媒體投放預(yù)算的同時，要和媒體廣告部門充分洽談，獲得優(yōu)惠折扣、階梯式優(yōu)惠、年度返還等優(yōu)惠，盡可能用更少的廣告預(yù)算獲得最大、最有效的宣傳效果。他表示一個好的地產(chǎn)營銷策

25、劃會使公司成為地產(chǎn)圈的規(guī)則制定者，給同行帶來壓力。營銷策劃所做的都是非?，嵥榈墓ぷ?，策劃師要將工作“分段”、“穿線”。不要被緊迫的事務(wù)牽著鼻子走，要統(tǒng)籌全局。職場心經(jīng)：宜從低做起積累經(jīng)驗營銷策劃是需要一定資歷的工作，如果一畢業(yè)就走上這個崗位并不一定就是好事。立志做營銷策劃的新人一定要做足充分的準(zhǔn)備，要有媒體經(jīng)驗，或者是懂得如何同代理公司打交道。對于置業(yè)者的心理要有深刻的理解，還要根據(jù)市場時機靈活調(diào)整策略。律師:打官司是個苦差事姓名：陳小兵行業(yè)：法律行業(yè)職位：律師職位描述：律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：律師在美國等西方國家是一個高薪行業(yè)

26、，但在中國，其薪水與代理案件和知名度有關(guān)。與律師行業(yè)“緣定終身”把幫助當(dāng)事人放在首位在很多朋友眼中，律師是一個不錯的職業(yè)，但個中滋味只有自己和同行才能理解。”陳小兵是一名律師，供職于廣東賦誠律師事務(wù)所，在這個行業(yè)，他已經(jīng)摸爬滾打了6年。當(dāng)律師的想法源于在中學(xué)讀書時，因親戚發(fā)生點法律糾紛后無奈只有通過法律訴訟方式才得以解決。大學(xué)時，自己的專業(yè)與法律相近，就自學(xué)法律考取律師資格，這一切現(xiàn)在想來有點好像是“緣定終身”。陳小兵的工作單位在東莞，這個充滿生機的制造業(yè)城市，隨著勞動合同法的實施，加上世界性的金融危機對東莞的影響還在繼續(xù)，許多糾紛和矛盾最后都需要通過法律途徑來解決?！坝袝r，我們代表公司，有時

27、代表員工，我們不能以道德來評價別人，但并不表明我們無動于衷。”陳小兵說，“面對著這兩年公司的倒閉潮、老板的走佬、員工工資長期被拖欠，我們也深感無力，也許只有建立長效機制才能減少社會的陣痛。”在律師行業(yè)，能力至關(guān)重要?！白雎蓭熓且粋€苦差事，不要指望過閑暇安逸的生活?！敝档眯牢康氖牵S著整個經(jīng)濟的不斷發(fā)展和大眾法律意識的不斷提高，一些有影響力的訴訟案件日益增多。陳小兵說，6年的執(zhí)業(yè)生涯很短，要學(xué)習(xí)的東西很多，眼下要時刻保持一顆平和的心態(tài)，真誠面對每一個咨詢電話、每一個案件，把解決當(dāng)事人的法律問題放在首位，同時努力地為當(dāng)事人做好法律風(fēng)險防范工作。職場心經(jīng)：不能見錢眼開注定這輩子要做這一行業(yè)，生活的精

28、彩和社會的復(fù)雜共存，不能因一層“薄銀”蒙住了自己的眼睛，只看銀子而不見蒼生，需要有菩薩心腸，有普度眾生的思想境界。人力資源總監(jiān)：要精通六大管理模塊姓名：Joy行業(yè)：教育培訓(xùn)業(yè)職位：人力資源總監(jiān)職位描述：按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理制度，為公司提供合格的人力資源。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：年薪12萬元左右，另外還有年終獎兩萬元左右。成為出色HR經(jīng)理謀求向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型Joy對人力資源管理工作頗有心得，這源于他豐富的人力資源從業(yè)經(jīng)歷。Joy學(xué)的是公共管理專業(yè)，研究生畢業(yè)后便進入一家跨國企業(yè)，從管理培訓(xùn)生一直做到高級人力主管，負責(zé)企業(yè)化建設(shè)、員工關(guān)系和招聘，此后又在媒體做了一段

29、時間，后來跳到一家教育機構(gòu)做人力資源經(jīng)理。談起跳槽的原因，Joy認為，外企的人力資源管理狀態(tài)相對比較規(guī)范，人力資源管理體系比較健全，給人力資源部門發(fā)揮的空間不大；而他后來跳槽到的這家教育機構(gòu)本來沒有嚴(yán)格意義上的人事部，是與行政部合在一起的，很多民營企業(yè)都是這樣的。他去了以后，建立了公司的人事架構(gòu)，完善了招聘流程，企業(yè)文化建設(shè)等一點點做起來，給了他很大的發(fā)揮空間。在對Joy進行采訪的過程中不難發(fā)現(xiàn)，他確實挺適合做人力資源工作的，因為他實在太能說了。不過Joy表示，光會說可不行，要學(xué)會有技巧地說，要學(xué)會與人溝通，而不是一個人自言自語。他表示，并不是每個人都適合做HR，因為做這一行溝通和人際能力太重

30、要了，如果不具備這些能力，只能做做普通的人事專員。而且一定要了解自己公司的業(yè)務(wù)，如果不熟悉業(yè)務(wù)部門需要什么樣的人才，就根本無法招聘到合適的人才。如今，Joy正有意向企業(yè)經(jīng)營管理方面轉(zhuǎn)型，他認為，如果要走專業(yè)化道路成為HR經(jīng)理，至少要精通人力資源管理六大模塊（薪酬、績效、員工關(guān)系管理、招聘、企業(yè)文化、培訓(xùn)）中的三四個模塊，其他模塊也要有所了解，而他本人對薪酬和績效不大在行，制約了他在HR領(lǐng)域的繼續(xù)發(fā)展。因此，他想嘗試做做經(jīng)營管理方面的工作，憑他在人力資源領(lǐng)域積累的良好人脈，上手應(yīng)該很快。職場心經(jīng)：人力資源工作提升空間很大做人力資源工作要經(jīng)常與各種人打交道，因此要善于溝通；而且要耐心、細致。對于剛

31、畢業(yè)的學(xué)生來說，從事人力資源工作會給你很多提升空間，因為這份工作能接觸到所有部門，一兩年以后可以選擇自己今后的方向。公司法務(wù):不斷與“行規(guī)”較勁姓名：藍曦行業(yè)：軟件業(yè)職位：公司法務(wù)職位描述：為公司工作人員設(shè)計法律的問題提供咨詢；公司合同等法律文件的起草、審核和修改；辦理公司工商登記注冊及營業(yè)執(zhí)照年檢；管理公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、辦理商標(biāo)注冊、專利申請、版權(quán)登記；代表公司進行法律仲裁、訴訟；協(xié)助財務(wù)部進行商賬追收。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪30006500元。在公司中地位不高周旋于銷售與律師中學(xué)問不少藍曦在名牌法學(xué)院接受過正規(guī)的法學(xué)科班教育，他有堅實的理論知識，不過不幸的是司法考試考了兩次還是沒有通過。本來想當(dāng)律

32、師的，只能暫且先當(dāng)法務(wù)。在3年的公司法務(wù)實踐中，他認識到法務(wù)主要需要處理好的是與銷售員的關(guān)系，以及同外聘律師的關(guān)系。法務(wù)在公司中只是輔助工作，地位一般不高。法務(wù)和銷售能處好關(guān)系真是一門藝術(shù)。藍曦表示，銷售業(yè)務(wù)員通常都會認為法務(wù)在卡業(yè)務(wù)，其實，法務(wù)的法律意見是為了保護銷售的。悖論在于，銷售是公司的生命，法律要求和實際業(yè)務(wù)是有距離的，甚至是不小的距離，如果一切都按照法務(wù)的要求來做，公司的業(yè)務(wù)會在同行中處于不利地位。所以法務(wù)必須分清哪些行規(guī)是原則性的，哪些是枝節(jié)性的。原則性的違法違規(guī)必須向銷售提示風(fēng)險，根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況來判斷是否接受法務(wù)的意見是銷售的責(zé)任。銷售人員都是聰明的，他們不會完全不接受合理的

33、警告和意見。法務(wù)還要處好與外聘律師的關(guān)系，應(yīng)該相互配合、相互支持。藍曦很反感有些公司的法務(wù)，為了顯示其水平很高，有意地貶低律師。外聘律師往往在知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、勞務(wù)方面不如法務(wù)，不過，律師的司法實踐方面是要強過法務(wù)的，他會更知道在債務(wù)清理中可能會出現(xiàn)的糾紛，他也會更清楚法院的流程。許多時候，律師提出的東西，正是法務(wù)考慮不到的東西。法務(wù)在工作中一定會遇到有些“滑頭”的律師，要清楚律師也有他的生存之道，不要太計較這些缺點。職場心經(jīng)：當(dāng)律師或法務(wù)要看個人所長首先需要決定是否考司法考試。司法考試最好在學(xué)校讀書的時候去準(zhǔn)備，千萬不要辭職去考司考。如果你社會能力強，訴訟是你的優(yōu)勢，你可以考慮去當(dāng)律師；如果社

34、會關(guān)系一般，適合在一個領(lǐng)域積累，那么你就更適合做法務(wù)。我見過許多公司十分強勢，這些公司的合同不讓對方進行修改。那么，在這樣的公司，合同的審核就是走過場，法務(wù)的工作就會停在合同的蓋章登記上，法務(wù)的作用就會削弱，實際上會被架空。網(wǎng)絡(luò)主編:向全媒體發(fā)展姓名：陶子行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位：網(wǎng)絡(luò)主編職位描述：收集整理行業(yè)資訊和圖片，策劃專題，通過活動提升品牌。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：剛?cè)胄械男戮庉嬙滦?000元左右，一兩年后可達到3000元左右，高級編輯月薪40005000元左右，主編60008000元左右。在廣告公司十年終“上岸”成功“觸網(wǎng)”做主編陶子喜歡自由，不喜歡呆板的工作，所以她讀大學(xué)選的是設(shè)計專業(yè)，畢業(yè)后在廣告

35、公司呆了將近十年。她說在廣告公司工作的那段日子很開心、很自由但也很殘酷，通宵達旦加班做出的方案隨時就可能被否決掉。她曾創(chuàng)造了連續(xù)三天四夜沒睡覺的紀(jì)錄，雖然辛苦，但每當(dāng)有一個新的創(chuàng)意從設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實，她都會非常有成就感。在廣告行業(yè)時間呆長了，陶子越來越覺得自己淪為客戶的抄襲員，“我有自己的設(shè)計想法，但客戶不喜歡，非要按照他的意思改，結(jié)果就完全抹殺了我的設(shè)計。”陶子說，這種現(xiàn)象在廣告行業(yè)很普遍，做這一行到了一定年齡就會“上岸”，轉(zhuǎn)做品牌策劃、市場推廣等相關(guān)類型的工作。陶子也不例外，十年后，她“上岸”了，跳到一家網(wǎng)站做市場策劃人員。她告訴記者，雖然從事的行業(yè)不一樣，但工作內(nèi)容其實差不多，都是與策劃有關(guān)

36、，不過她欠缺的是網(wǎng)絡(luò)方面的專業(yè)知識，好在網(wǎng)站提供了這方面的培訓(xùn)，讓她上手很快。有了這次成功從廣告行業(yè)轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)歷后，陶子在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日益得心應(yīng)手，逐步成長為一名網(wǎng)絡(luò)頻道主編，她的工作不只是收集最新資訊，更重要的是新聞策劃和活動策劃。未來陶子還會選擇在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展，只不過不會局限在網(wǎng)絡(luò)媒體，而是向全媒體方向發(fā)展，她認為，單一媒體已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展。職場心經(jīng)：掌握網(wǎng)絡(luò)新知做這一行要了解互聯(lián)網(wǎng)的最新知識，對新聞的處理手法要清楚，要了解市場策劃過程，還要有足夠的行業(yè)前瞻性，此外，還要有豐富的人脈。雜志編輯:專業(yè)期刊勝在“?！毙彰篕iki行業(yè)：媒體行業(yè)職位：雜志編輯職位描述：由于是采

37、編一體，她需要承擔(dān)記者和編輯的雙重工作，比如選題策劃、寫稿、約稿、做版、校對等。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：工資與工齡、學(xué)歷掛鉤，工資津貼加起來每月四千多元，大家差別不大，年底獎金是大頭，按效益分配，每個人因工作量不同而差別較大。法律本科生畢業(yè)即轉(zhuǎn)行做版寫稿改稿校對一肩挑Kiki在大學(xué)本科學(xué)的是法律專業(yè)，大學(xué)期間就通過了難度非常大的律師資格考試，研究生讀的也是法律專業(yè)，她也以為自己今后一定是在這個行業(yè)做下去了?？烧夜ぷ鞯默F(xiàn)實是，進公檢法系統(tǒng)實在太難，到一般的律師事務(wù)所做律師需要拉案源，這對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說難度太大，而到一些知名的律師事務(wù)所做助理，經(jīng)常是需要加班加點準(zhǔn)備資料，這對于一個女孩子來說是一個比較辛苦

38、的職業(yè)。Kiki產(chǎn)生了轉(zhuǎn)行的想法，可她又不想完全放棄她的專業(yè)。幸運的是，她找到了這樣一份工作，在一家屬于工商系統(tǒng)的雜志做編輯。與普通的報社編輯不同，Kiki所編輯的雜志是一本專業(yè)的雜志，需要對專業(yè)知識非常熟悉，所幸她學(xué)的專業(yè)對這份工作有極大的幫助，比如消費維權(quán)、商標(biāo)等都涉及法律，有法律基礎(chǔ)讓她上手更快，看稿、寫稿更加細致、專業(yè)，避免犯專業(yè)性、常識性的錯誤，而且她們雜志社招聘的都是學(xué)法律專業(yè)的。Kiki編輯的雜志是半個月一期，每期80頁，工作強度不算太大，不過她又身兼多職，既要做版，還要寫稿、約稿，甚至還要負責(zé)校對，有時也需要出差采訪，因此工作還是挺緊張的。她認為，做專業(yè)期刊涉及的領(lǐng)域很窄，以后

39、她還想學(xué)習(xí)電子出版的相關(guān)知識，適應(yīng)出版電子化的潮流。職場心經(jīng)：學(xué)法律就業(yè)面廣學(xué)法律的不必在一棵樹上吊死，畢竟進入這一行門檻高，競爭壓力大，現(xiàn)在這份工作既能用上法律知識，又能學(xué)到其他行業(yè)知識，找不到專業(yè)對口的工作不妨采取變通的方式。教育咨詢總監(jiān)：見證一個行業(yè)的興起姓名：周盛華行業(yè)：教育培訓(xùn)業(yè)職位：咨詢總監(jiān)職位描述：咨詢總監(jiān)是與客戶進行溝通，從而推動項目順利進行的高層管理人員，還包括對咨詢顧問和分析師進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：國內(nèi)咨詢總監(jiān)的年薪一般為10萬30萬元，有時采用分紅制。培訓(xùn)市場前景廣闊“愿意一輩子做教育”“我愿意一輩子做教育?！苯?jīng)歷了數(shù)次職業(yè)轉(zhuǎn)換的周盛華，對教育依然情有獨鐘。他先后做過

40、中學(xué)教師、大學(xué)教師，還在數(shù)家上市公司做過營銷和培訓(xùn)工作，但最后又回到了個性化課外輔導(dǎo)行業(yè)，成為學(xué)大教育廣州公司的咨詢總監(jiān)。2001年，周盛華從某知名師范大學(xué)畢業(yè)后，選擇了在成都做中學(xué)老師。帶過畢業(yè)班，當(dāng)過班主任，還曾是年級組長。兩年后，周盛華跳槽到廣州某私立大學(xué)，成為一名大學(xué)教師，教授大學(xué)語文、邏輯學(xué)等課程。“那時做大學(xué)老師，學(xué)生百分百的認可，在校園內(nèi)外開設(shè)了一系列講座，主講大學(xué)生成才、就業(yè)等話題，幾乎是場場爆滿。”提起當(dāng)年的“威水史”，周盛華表示，那段經(jīng)歷對現(xiàn)在工作幫助很大。2006年7月，周盛華走出校園，選擇了兩家知名的上市公司，前一家上市公司是世界500強企業(yè)，周盛華在里面帶了一個團隊做

41、營銷。后一家上市公司是會員制企業(yè)，他在里面任培訓(xùn)總監(jiān)。在上市公司的工作經(jīng)歷，開闊了周盛華的視野，但并沒有挽留住他的目光。一年之后，他由上市公司回到教育界，加盟當(dāng)時蓄勢待發(fā)的學(xué)大教育廣州分公司。當(dāng)時廣州分公司只有一個校區(qū)，整個公司的培訓(xùn)體系基本上從他那里開始，甚至有一些業(yè)內(nèi)外高管，也是他2007年、2008年帶出來的新人。周盛華見證了公司迅猛的發(fā)展?，F(xiàn)在，廣州分公司光是咨詢師就有六七十人?！安簧僮稍儙煫@得了家長送來的錦旗，有的還在工作中使一些快要破碎的家庭重新復(fù)合。”周盛華說。他個人也定期與家長接觸與交流，共同關(guān)注孩子的成長與心理。職場心經(jīng)：始終保持正直、嚴(yán)謹、善良作為咨詢總監(jiān)，我的愿景就是看到

42、咨詢師能用專業(yè)與熱情影響一個家庭，直至所有的家庭。而自畢業(yè)起，懷著對教育的赤誠，踏上了教書育人的征途。“做教育，這將是我一生不變的追求?！笔冀K保持正直、嚴(yán)謹、善良。軟件工程師:站在技術(shù)前沿姓名：許煒鑫行業(yè)：IT行業(yè)職位：軟件工程師職位描述：負責(zé)手機瀏覽器的編程。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪水主要看經(jīng)驗，200010000元都有，平均月薪四五千元?；垩劭春檬謾C軟件開發(fā)實習(xí)勤練兵畢業(yè)找到好工作他叫許煒鑫，現(xiàn)在供職于優(yōu)視科技，是華南師范大學(xué)04屆數(shù)學(xué)學(xué)院信息與計算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。大學(xué)期間一個偶然的機會，許煒鑫從一本軟件雜志里，了解到手機軟件開發(fā)的未來十年動向。按照里面的描繪，手機軟件開發(fā)是一個朝陽行業(yè)，需要大量專

43、業(yè)人才。許煒鑫開始注意上這個行業(yè)。2007年的暑假，他進入了一家小公司實習(xí)，主攻通訊錄備份同步和過濾來話、短信的手機通訊軟件開發(fā)。由于是自己感興趣的內(nèi)容，所以工作起來非常認真。畢業(yè)找工時，因為自己技術(shù)的純熟與這方面人才的極缺，許煒鑫很快就來到優(yōu)視科技工作。在UC的工作過程中，他越來越感覺到朋友的重要性。他說：“剛進入公司，技術(shù)總監(jiān)要我去研究一項技術(shù)，然而自己對那方面的技術(shù)了解還不深，于是請教之前實習(xí)公司的兩個師兄，假如沒有他們幫忙，我的工作很可能就不能順利完成了?！比缃瘢S煒鑫在公司內(nèi)外已經(jīng)有很多志同道合的朋友，特別是公司，他剛來的時候不過是100人左右，現(xiàn)在已經(jīng)420人了。兩年過去了，他認為

44、收獲最多是學(xué)到了很多專業(yè)上的知識技能，還有見證一家小公司的快速發(fā)展。平常，許煒鑫會通過看專業(yè)書籍、泡技術(shù)論壇去提高技術(shù)。他認為世界上做開發(fā)的人這么多，他碰到的很多困難其實前輩都碰到過的，有人在論壇上提問，也會有很多前輩去回答。所以有空時，他就會上國外的一些技術(shù)論壇，看看有什么新帖子，認真閱讀一番。職場心經(jīng)：虛心求教最重要還是虛心，自己的弱項要虛心向有經(jīng)驗的人請教，也要找到自己不足的地方，然后就能有針對性地去提高，多看書。審計經(jīng)理:企業(yè)財務(wù)“電子眼”姓名：黃佳行業(yè)：財務(wù)行業(yè)職位：審計經(jīng)理職位描述：審計經(jīng)理是企業(yè)財務(wù)的“電子眼”，職責(zé)是及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)和資金使用、業(yè)務(wù)和管理流程上的漏洞，采取預(yù)警措施，

45、為企業(yè)避免不必要的損失。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪300012000元，視企業(yè)性質(zhì)而定。25年工作生涯經(jīng)歷9次跳槽23年始終不離會計行當(dāng)黃佳的經(jīng)歷很豐富，25年間經(jīng)歷了9次跳槽；但黃佳的經(jīng)歷也很簡單，25年中有23年從事會計職業(yè)。現(xiàn)在，黃佳是一家貿(mào)易公司的審計部總經(jīng)理。黃佳之前在農(nóng)村讀書，后隨父親轉(zhuǎn)業(yè)來廣州。1985年，黃佳高中畢業(yè)后，被糧食系統(tǒng)接收，成為廣州市第一批勞動合同制的職工。也正是在這一年，高中畢業(yè)生的黃佳報考了中山大學(xué)哲學(xué)專業(yè)的自學(xué)考試，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，成為自學(xué)考試自1984年在廣東開考以來最初的弄潮兒。在糧食系統(tǒng)一呆就是10年。1996年初，黃佳開始“下?！钡矫绹O果服裝公司中國總部，做會

46、計部副科長。“由于上司是香港人，希望培養(yǎng)本地化人才，我獲得了老板的高度重視。”黃佳說，那是他受益匪淺的兩年。只是后來蘋果中國總部撤到江門，他才離開。1998年3月，黃佳到一家私人企業(yè)做財務(wù)經(jīng)理，由于企業(yè)多元化經(jīng)營失利，他兩年后又離開。2000年7月，他去了一家國企做總經(jīng)理助理，一年之后，跳槽到綠茵閣做財務(wù)部經(jīng)理；又一年之后，再次跳槽到雅蘭國際化妝品集團做審計部經(jīng)理和企業(yè)培訓(xùn)高級講師。黃佳在雅蘭做了4年，直到2006年，廣州市總工會下屬企業(yè)招聘財務(wù)總監(jiān)，黃佳以第一名的成績獲聘。一路顛簸而來的黃佳坦言，并不是自己喜歡跳槽，由于家中有中風(fēng)在床的妻子和在校讀書的孩子，黃佳的經(jīng)濟收入成為家庭的支柱。20

47、08年年初，黃佳出任廣州市軟測計算機職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長兼財務(wù)總監(jiān)，去年6月開始，跳槽來到現(xiàn)在的新東家做審計部總經(jīng)理?！拔揖哂辛己玫穆殬I(yè)道德和工作責(zé)任感，無不良嗜好，但在跳槽過程中，卻遭遇到了各種就業(yè)歧視?！秉S佳說，最大的就業(yè)歧視就是學(xué)歷歧視，他目前有一個成人大專文憑、兩個成人本科文憑，還有一個在職研究生即將畢業(yè)，但所有這些都不是全日制的。在跳槽中，成人學(xué)歷深受歧視。職場心經(jīng)：會計行業(yè)也需要全才有著23年會計從業(yè)經(jīng)驗的黃佳認為，現(xiàn)在擁有會計證的人不少，但企業(yè)主卻為找不到合適的會計人才而煩惱，主要是因為做會計講究經(jīng)驗，有五年以上會計工作經(jīng)驗、做過不同行業(yè)會計的人才不多，熟悉人、財、物、產(chǎn)、供、銷、儲

48、等各環(huán)節(jié)的綜合型會計人員更是少?；鸱治鰡T：“空中飛人”四出調(diào)研姓名：周舸行業(yè)：金融業(yè)職位：基金分析員職位描述：對行業(yè)和子行業(yè)進行深入研究和持續(xù)跟蹤；建立模型和撰寫報告；對上市公司實地調(diào)研；針對公司規(guī)定課題進行研究；對客戶進行研究成果推廣。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：中等規(guī)模的基金公司分析員的年薪大約20萬30萬元。有的公司年終獎僅是兩個月的月薪，有的公司年終獎非常多，占到全部薪水的四成以上。基金公司老板大多偏愛工科分析員王偉是在一家大型券商的研究部為首周舸2007年畢業(yè)于名校的金融學(xué)研究生專業(yè)。在他所在的基金公司，老板更為偏愛工科出身的分析員，老板認為工科學(xué)生邏輯思維嚴(yán)密，對于具體的行業(yè)有背景知識，反倒認為金

49、融、財務(wù)知識是很容易在工作中補充?；鹦袠I(yè)分析員的日常工作需要對上市公司進行分析，要跟蹤研究一部分上市公司，抓住投資機會。對于周舸來說，最主要的有兩件事，一件是出差實地調(diào)研，一件是寫報告。周舸經(jīng)常出差，一般一個月要飛23次，所以他信用卡的旅程積分非常高。到了上市公司，一般會由董事長秘書接待，她會向分析員提供信息。在上市公司實地考察的內(nèi)容和上市公司年報所披露的內(nèi)容有所不同，上市公司年報主要披露財務(wù)信息；而實地考察主要是去看公司的產(chǎn)品、公司的生產(chǎn)車間、公司的管理等。有時也會從上市公司的上游市場、下游市場或是競爭對手那里打聽該公司的經(jīng)營狀況。報告是寫給基金經(jīng)理，供基金經(jīng)理做投資參考的。這與證券公司的

50、分析員有所區(qū)別。證券公司的分析員所寫的報告是發(fā)布給資本市場的，是公開的，主要是發(fā)給基金經(jīng)理；而基金公司分析員所寫的報告只是供基金公司內(nèi)部使用，不向外界披露。分析員要盡量核實上市公司的經(jīng)營情況，以便基金經(jīng)理作出準(zhǔn)確的預(yù)測和判斷?；鸸痉治鰡T的報告是由基金經(jīng)理打分的，打分情況與績效考核掛鉤。有時分析員也可以作模擬投資組合，如果其所選的投資計劃獲得了超額收益率，也可以獲得較高的考核分數(shù)。職場心經(jīng)：及時了解基金經(jīng)理的需要基金公司分析員要具有高抗壓能力，不會對出差和加班產(chǎn)生不滿情緒。觀察要敏銳，邏輯思維強。要注意了解基金經(jīng)理的需要，能夠向他們提供有參考價值的報告。深化設(shè)計師：制作施工圖姓名：王杰行業(yè)：

51、建筑設(shè)計行業(yè)職位：深化設(shè)計師職位描述：負責(zé)施工圖深化設(shè)計階段，將初步的設(shè)計方案進行細化處理，參與一部分現(xiàn)場施工管理。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：看公司和個人能力而定，一般入行三四年后月薪在30005000元左右。找工不難找好工難做四五年后就得轉(zhuǎn)崗在與王杰聊天時，他說深化設(shè)計師就是把初步的設(shè)計方案從一個草圖方案變成具體的可以實施的施工圖。王杰是2005年畢業(yè)的，學(xué)的相關(guān)專業(yè)就是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，找第一份工作時投了一份簡歷就找到了，在蘇州工作，而且也與專業(yè)相關(guān)。后來因父母在廣州，老婆在佛山，所以回廣州找工作。他說，做這一行主要的就業(yè)方向是一些從事空間設(shè)計和施工的公司，找到工作不難，但想找一份好工作就不容易了?，F(xiàn)在公司招

52、聘要求越來越高，一般會找有美術(shù)功底的。此外，還要求是建筑或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能獨立完成建筑空間規(guī)劃；精通設(shè)計中的各種節(jié)點及結(jié)構(gòu)，具有新穎、現(xiàn)代的設(shè)計理念；能配合主筆設(shè)計師深化設(shè)計；熟練掌握AutoCAD等設(shè)計軟件；對材料及工藝熟悉，有較快的施工圖制作速度及標(biāo)準(zhǔn)的施工圖制作規(guī)范。據(jù)王杰介紹，深化設(shè)計師在整個室內(nèi)設(shè)計領(lǐng)域?qū)儆诒容^底層的崗位，如果做得較優(yōu)秀的，也可朝深化設(shè)計主管職位晉升，這一職位除了負責(zé)施工圖的審定、項目跟蹤以外，更強調(diào)要發(fā)揮團隊合作的精神，因為一個項目不是某個人能單獨完成的。王杰表示，做這一行不會做太久，一般做四五年就會轉(zhuǎn)向做其他崗位，比如做施工管理、做方案設(shè)計師、做材料供應(yīng)商

53、等。因為凡是跟工程、施工沾邊的工作都很辛苦，需要常年出差，并適應(yīng)高強度的工作壓力。他下一步是想往施工管理崗位轉(zhuǎn)型，這需要提高自己對現(xiàn)場施工的了解和處理能力。職場心經(jīng):勤學(xué)好轉(zhuǎn)型這一行可學(xué)很多實用知識方便日后轉(zhuǎn)型，比如方案設(shè)計師，可以了解現(xiàn)場施工，把施工工藝融入設(shè)計當(dāng)中；想做施工管理，可學(xué)學(xué)設(shè)計，考慮如何把項目和方案融合得更好；想當(dāng)材料供應(yīng)商，則可直接了解哪種材料賺錢就去賣哪種材料。秘書:江湖地位落差很大姓名：朱榮行業(yè)：房地產(chǎn)職位：總經(jīng)理秘書職位描述：負責(zé)總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對；安排總經(jīng)理的工作議事日程；替總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作；總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達；總經(jīng)理的各類文件和

54、報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作；辦理總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：一般面議，總經(jīng)理秘書月薪一般在3000元以上，也有上萬元的?！袄习迳磉叺娜恕币３值驼{(diào)謙虛的態(tài)度秘書的高低級段之間，江湖地位落差很大。有的秘書相當(dāng)于勤雜員，只管打字、收發(fā)傳真、郵件、給老板泡茶，這類普通文員都能干的活；有的秘書相當(dāng)于助理級別，可以參與公司一些重大決策，是老板的“心腹”。再平庸無能的秘書，無形中頭上都會有多個光環(huán)，因為秘書相當(dāng)于“老板身邊的人”，打小報告比較方便。不過你要明白，這個“額外”的光環(huán)是來自你的職位，是老板給你的，你永遠要保持低調(diào)謙虛的態(tài)度，裝也要裝出來。雖然做人低調(diào)，

55、但是做事卻要表現(xiàn)出能耐。你要慢慢讓老板覺得，不能再讓你做那些普通文員干的活了，泡茶、整理辦公室不能再找你了。直到有一天老板發(fā)現(xiàn)，你不但能像月亮反射來自太陽的光，也能發(fā)出自己的光。這樣，不知不覺中，你開始“升段”了。老板其實也需要關(guān)心，你的溫柔細心可以適當(dāng)?shù)丶右员憩F(xiàn)。比如他喝多的時候，給他泡杯熱茶；他小睡的時候，你把手機調(diào)成震動。他出差之前，提醒他帶齊必備物品。當(dāng)然，把握一個度很重要。秘書的工作你做得再怎么好，再怎么游刃有余，終有一天你會厭倦，畢竟每天的工作重復(fù)性很大，漸漸就沒有了當(dāng)初的動力，失去了原來的新鮮。對感興趣的職位，對公司重點扶持的項目和主營業(yè)務(wù)，一定要多熟悉和了解。這對你來說是近水樓

56、臺先得月，費不了多大勁，公司所有的文件都要過你的手，你多花點時間去看那些資料，多向別人咨詢請教，不但有利于你現(xiàn)在的工作，也在為你換崗做必要的鋪墊。這樣，公司一旦有缺員，你就可以頂上。公司不缺員，你也可以另投他門。當(dāng)然也不一定要換崗，從秘書升成助理，是很正常的事，或者你依然叫秘書吧，叫什么都無所謂，反正舊瓶裝新酒，品嘗的是另一番滋味。還有，你聽說老板給秘書請秘書的嗎？這只不過是另一種存在的形式。職場心經(jīng):別和員工走得太近不要和中層和基層員工過于親近?！敖鼊t庸”。中層和基層太了解你，你頭上的光環(huán)將有所褪色，不利于你行使自己的權(quán)利和威信。大多數(shù)秘書在公司里面是缺乏朋友的。你不必不在乎公司任何人對你的

57、看法，但是你永遠不能忽視老板的態(tài)度。有的秘書總想面面俱到，取悅每個人，那是沒有必要的，可能得不償失。室內(nèi)設(shè)計師：設(shè)計美好家園 記者吳潤洲姓名：羅廣寧行業(yè)：建筑設(shè)計行業(yè)職位：室內(nèi)設(shè)計師職位描述：藝術(shù)類或建筑類本科或以上畢業(yè)；根據(jù)項目定位編制項目設(shè)計任務(wù)書及日程表；在項目規(guī)劃及單體設(shè)計階段提出合理化建議；全面跟進及把控項目的室內(nèi)設(shè)計質(zhì)量和日程；熟悉材料并負責(zé)材料定樣；負責(zé)現(xiàn)場設(shè)計調(diào)整全過程；對效果、品質(zhì)及經(jīng)濟性負責(zé)。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：采取底薪+提成+工資的方式，新人底薪較低，一般不會超過1000元；提成一般是2%5%；行業(yè)薪酬差距大，資深人士收入高。懂得與業(yè)主溝通設(shè)計好看還要好用羅廣寧所學(xué)的專業(yè)是工藝設(shè)計

58、，他2005年從學(xué)校畢業(yè)后加入裝飾行業(yè)。在學(xué)校學(xué)的工藝設(shè)計都是非常抽象化、理論化的東西；而實際的室內(nèi)設(shè)計則是非常具體，需要充分考慮業(yè)主的預(yù)算和材料的性能。室內(nèi)設(shè)計就是在業(yè)主能接受的前提下，將室內(nèi)設(shè)計得“最好看”和“最好用”。室內(nèi)設(shè)計又分商業(yè)場所、辦公場所室內(nèi)設(shè)計和住宅室內(nèi)設(shè)計。一個室內(nèi)設(shè)計的工作小組一般由設(shè)計師、報價員、電腦效果繪圖員、施工圖繪圖員、配置師等組成。設(shè)計師不僅僅要懂技術(shù)、會設(shè)計，還要懂得與業(yè)主溝通的技巧。羅廣寧回憶自己第一次接觸客戶時，客戶聽不懂他所講的設(shè)計專有名詞，而他也聽不懂客戶所講的具體裝修材料是什么。在室內(nèi)設(shè)計專業(yè)機構(gòu)內(nèi)部，設(shè)計師的職業(yè)發(fā)展路徑非常明晰，一般分為實習(xí)設(shè)計師

59、、設(shè)計師、主筆設(shè)計師、專家設(shè)計師、主任設(shè)計師、總監(jiān)6個級別。實習(xí)設(shè)計師不能獨立進行設(shè)計，主要任務(wù)是熟悉建筑材料，負責(zé)客戶溝通。實習(xí)設(shè)計師至少需要1年的工作時間，才能成長為設(shè)計師，可以承擔(dān)一些簡單的裝修任務(wù)。在一些大型項目上，比如酒店室內(nèi)設(shè)計，設(shè)計到多個空間，比如西餐廳、客房、大堂等，這時任務(wù)就需要分解，并有一個專家統(tǒng)籌管理，這個專家就是主筆設(shè)計師。職場心經(jīng)：非常強調(diào)經(jīng)驗和業(yè)內(nèi)地位室內(nèi)設(shè)計是非常專業(yè)的工作，非常強調(diào)經(jīng)驗和業(yè)內(nèi)的地位。因此，剛?cè)胄械娜耸恳欢ㄒ涑晟佥p狂的毛病和處事不成熟的作風(fēng)。剛?cè)胄械那?年主要是學(xué)習(xí)和文字輸入，不要太強調(diào)和堅持自己的創(chuàng)意和想法。經(jīng)過充分的積累，等成長到設(shè)計師和主

60、筆設(shè)計師獲取自己的平臺后，再充分發(fā)揮自己的創(chuàng)意也不遲?？偛弥?外企更重能力姓名：張楊行業(yè)：保健品職位：外企總裁助理職位描述：起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向上級提供相關(guān)參考情況；撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；完成其他臨時交辦的任務(wù)。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：比較有吸引力，月薪萬元左右。從記者轉(zhuǎn)行做外企總裁助理從工作沒規(guī)律到朝九晚五張楊以前的職業(yè)是記者，可她做了5年后發(fā)現(xiàn)自己實在不適合干這行，一來這行新人輩出給自己的壓力很大，二來需要經(jīng)常出差，對一個女孩子來說實在很辛苦。她認為自己到了職