工會勞動保護工作臺帳概述

1、工會勞動保護工作臺帳企業(yè)名稱：蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司項 目 部：蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程工會勞動保護工作臺帳（一）組 織 建 設（組織建設）卷內目錄序 號內 容1公司勞動保護監(jiān)督委員會名單2分公司勞動保護監(jiān)督小組名單3項目部勞動保護監(jiān)督檢查小組組織網絡4工程項目部工會組成人員名單及項目部職工自我救護隊名單5公司工會勞動保護監(jiān)督計劃6分公司（項目部）勞動保護監(jiān)督計劃7月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）8勞動保護實施情況半年度總結（二級工會或工會小組）91011公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會組成人員名單委員會主任：朱云峰 委員會副主任：李德宏委員會委員：周云豐項目部勞動保

2、護監(jiān)督檢查小組組織網絡公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會項目部勞動保護監(jiān)督檢查小組紀興勇、丁驥、吳剛、董侃班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員班組監(jiān)督員瓦工班組楊安紅監(jiān)督員木工班組陳啟軍監(jiān)督員吊頂班組夏洪明監(jiān)督員水電班組賈建監(jiān)督員油漆班組程德萬監(jiān)督員勤雜班組羅光元監(jiān)督員工程項目部工會組成人員名單項 目 部 工 會 組 長：紀興勇項 目 部 工 會 副 會 長：丁驥工 會 小 組 組

3、成 人 員：吳剛、董侃、蔣家鼎項目部職工自我救護隊隊 長：賈建副隊長：夏洪明隊 員：楊安紅、羅光元、陳啟軍、二O 一O年公司工會勞動保護監(jiān)督計劃指導思想：以貫徹建筑法、安全生產法、建設工程安全生產管理條例和其它有關安全生產的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，務實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制；深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。工作目標：1、杜絕死亡事故，控制重傷率為零，一般事故平均月頻率為零。2、安全防護達標率100，其中優(yōu)良率

4、100以上。3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。三、具體措施：1、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用。根據省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。2、繼續(xù)開展施工現場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比表彰，年度總結。加強對現場安全生產的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監(jiān)督，禁止購買劣質產品和摻假產品。督促工會勞動保護工作臺帳的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據季節(jié)特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。4、堅持開展安全生

5、產執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產的現象，消除事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。5、嚴格執(zhí)行事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。二O一 O年分公司（項目部）工會勞動保護監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督技能，加強對職工安全生產的勞動保護監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定

6、職工勞動保護監(jiān)督計劃。安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在零，實現五無目標（無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無急性中毒事故）。組織落實及具體措施：在公司勞動監(jiān)督委員會的指導下，設立分公司（項目部）勞動監(jiān)督小組及班組勞動監(jiān)督員，形成三級勞動監(jiān)督網絡，加強對職工勞動保護的監(jiān)督與檢查。認真組織參與施工現場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現場安全生產的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣安全防護用品，保證職工安全工作。積極相應“安全生產月和百日安全”無事故等活動；不斷提高職工的安全生產自防意識，搞好安全生產。充分發(fā)揮安全生產三級網絡組織作用，開

7、始安全生產檢查和安全生產執(zhí)法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產的現象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產長效管理。加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務知識培訓和學習，了解安全生產的有關法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 項 目 部 工 會 小 組二0一0 年 五 月 一 日年月度勞動保護自查表項目名稱：蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程日期參加人自檢內容整改意見整改情況備注工會勞動保護工作臺帳（二）制 度 建 設（制度建設）卷內目錄序號內 容1工會勞動保護監(jiān)督崗位職責2工會勞動

8、保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教育制度4工會勞動保護檢查考核制度5關于禁止招收未成年工的通知6工會勞動保護工作會議記錄表7891011工會勞動保護監(jiān)督崗位職責工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產規(guī)章制度，對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本范圍內的安全工作。監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工

9、勞動條件。督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。經常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發(fā)現問題立即報告，督促有關部門及時解決。定期組織安全生產檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權代表職工向企業(yè)行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持職工停止操作，撤離危險現場。參加職工重大傷亡事故的調查處理工作，協助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律培訓。督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發(fā)證工作。

10、勞動保護監(jiān)督小組職責認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業(yè)安全生產違章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯系群眾，堅持原則。參加各類安全生產知識培訓，不斷豐富理論知識，提高安全技術素質和處理事務能力。協助項目經理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。經常檢查各種機械設備安全防護裝置狀況，發(fā)現問題及時向項目經理及有關人員匯報并督促解決，保證生產的正常運轉。督促項目經理（班、組長）按規(guī)定領取和發(fā)放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。協助做好本組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護工作。協助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)

11、現問題及時報告，督促解決，保證安全。發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。勞動保護監(jiān)督檢查員職責有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領導或有關部門。如發(fā)現安全防護裝置不規(guī)范，機械設備運轉不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產遭受損失的緊急情況時，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導或有關部門報告。加強工作責任性，發(fā)現不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，妨礙監(jiān)督檢查的現象有權越級上告，要求嚴肅處理。工會勞動保護工作會議制度為了認真落實年度勞動保護監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)

12、全年安全生產目標的實現，特制定工會勞動保護工作會議制度：1、公司勞動保護監(jiān)督委員會人員每季召開一次會議。2、由分公司（項目部）工會勞動保護監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼安全員每月定期召開一次會議。3、會議內容；（1）學習上級有關安全生產，創(chuàng)文明工地文件精神及有關要求。 （2）貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動。 （3）學習先進單位，先進項目組的現場管理先進經驗。 （4）對本單位的月度安全生產、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。 （5）對重大事故堅持“四步放過”原則，分析事故原因，吸取教訓，督促、協助行政部門妥善處理工傷事故的善后

13、處理工作。工會勞動保護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進行安全生產教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督、保證安全生產的一項基礎工作，也是工會的重要責任。1、利用宣傳櫥窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產業(yè)務知識，提高職工搞好安全生產和勞動保護的自覺性。2、把安全生產教育納入全員培訓規(guī)劃中，配合有關部門對各級領導干部和安全、技術人員進行安全生產知識講座和業(yè)務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產競賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產教育和

14、勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。6、做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進行一次安全知識考試。7、協助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護檢查考核制度工會勞動保護檢查考核以江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法為依據，檢查重點：施工現場機械設備、安全設備、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標執(zhí)行情況。工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合格利益，為保障職工的安全、健康應認真履行職責。工會勞動保護監(jiān)督委員會人員參加每月的“窗口”工程競賽檢查，做好每個季度的總結、評比工作。分公司工會主席和勞動保護

15、監(jiān)督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。施工現場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。工會勞動保護工作會議記錄主持人記錄人參會人員會議主題形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各項目部、各勞務隊：為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成年人的權益，根據“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務用工中禁止招用未成年人（是指年滿十六周歲，

16、未滿十八周歲）進入施工現場進行勞動作業(yè)。請各項目部、各勞務隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現已招未成年人立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，一經發(fā)現有使用未成年施工作業(yè)，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權將勞務隊清理出施工現場。二O一 O 年 五 月工會勞動保護工作臺帳（三）安全教育與競賽安全教育與競賽卷內目錄序號內 容1安全管理目標責任書2文明工地創(chuàng)建考評細則3開展“安全生產月”和“安全生產周”活動4公司安全獎懲細則5新工人、換崗工人、特殊工種上崗證6培訓登記表、項目人員上崗證7附件：三級教育卡8附件：安全教育考試試卷9附件：工人考試成績冊

17、安全生產分包合同蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司（以下簡稱甲方）瓦工班組（以下簡稱乙方）許可證編號共同組織蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程施工。為保護職工在生產中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產管理。根據建筑法的規(guī)定，簽訂合同如下：甲方負責對施工現場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工作的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關安全生產的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。乙方每月必須向甲

18、方報告安全生產情況（報安全月報表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式招告甲方。乙方在施工生產過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程峻工，合同終止。 甲方單位 乙方單位 法定代表 法定代表 年 月 日安全生產分包合同蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司（以下簡稱甲方） 木工班組 （以下簡稱乙方）許可證編號共同組織蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程施工。為保護職工在生產中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產管理。根據建筑法的規(guī)

19、定，簽訂合同如下：甲方負責對施工現場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工作的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關安全生產的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。乙方每月必須向甲方報告安全生產情況（報安全月報表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式招告甲方。乙方在施工生產過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程峻工，合同終止。 甲方單位 乙方單位 法定代表 法定代表 年 月

20、 日安全生產分包合同蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司（以下簡稱甲方）吊頂工班組 （以下簡稱乙方）許可證編號共同組織蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程施工。為保護職工在生產中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產管理。根據建筑法的規(guī)定，簽訂合同如下：甲方負責對施工現場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工作的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關安全生產的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。乙方每月

21、必須向甲方報告安全生產情況（報安全月報表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式招告甲方。乙方在施工生產過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程峻工，合同終止。 甲方單位 乙方單位 法定代表 法定代表 年 月 日安全生產分包合同蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司（以下簡稱甲方）水電工班組（以下簡稱乙方）許可證編號共同組織蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程施工。為保護職工在生產中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產管理。根據建筑

22、法的規(guī)定，簽訂合同如下：甲方負責對施工現場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工作的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關安全生產的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。乙方每月必須向甲方報告安全生產情況（報安全月報表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式招告甲方。乙方在施工生產過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程峻工，合同終止。 甲方單位 乙方單位 法定代表 法定代表

23、年 月 日安全生產分包合同蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司（以下簡稱甲方）電焊工班組 （以下簡稱乙方）許可證編同組織蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務樓室內裝飾工程施工。為保護職工在生產中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產管理。根據建筑法的規(guī)定，簽訂合同如下：甲方負責對施工現場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工作的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關安全生產的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。乙方每

24、月必須向甲方報告安全生產情況（報安全月報表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式招告甲方。乙方在施工生產過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程峻工，合同終止。 甲方單位 乙方單位 法定代表 法定代表 年 月 日文明工地創(chuàng)建考評細則開展“安全生產月”活動方案公司安全獎懲細則各基層單位：為落實安全生產責任制，發(fā)揮企業(yè)自身安全生產保障體系的作用，形成內部安全生產自我約束機制，調動各級安全領導班子及管理人員的積極性，強化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產目標的實現，特制定以下獎懲細則并予以

25、執(zhí)行。公司年度安全合同獎懲辦法按公司與各單位年初簽訂的安全預控目標責任合同條款執(zhí)行。公司對各單位實行年度考核、年終兌現的方法，由公司安委會考核發(fā)放（合同獎勵數附后）。獎懲對象為各單位及工程項目兩級安全領導班子成員和專職安全干部。安全生產考核獎懲辦法。公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產檢查考核辦法。獎勵：以工程項目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在 分以上的工程，獎項目管理班子10000 元（凡工程項目面積大于1萬平方米，乘 0.2系數）；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 0.3系數），對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。處罰1）季度檢查評分小于60分工程，罰項目管理班子5000元；2

26、）季度一般事故月頻率大于1次，罰項目部10000元；3）季度每發(fā)生一起重傷事故，罰項目管理班子20000元；4）季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項目管理班子30000元；5）對車間和配合單位施工項目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款的3項執(zhí)行；6）對發(fā)生重傷、死亡事故單位領導的處罰季度考核，與年薪掛鉤。3、公司對工程項目季度考核獎勵的5獎于項目經理。4、公司安全生產季度獎懲由公司年度考核兌現。三、專職安全員獎懲加強對安全管理干部的考核，實行與季度安全生產考核掛鉤辦法，對專職安全員按季度安全生產考核獎罰數額的2考核兌現；實行安全生產責任追究制，年終與事故情況及工作質量考核掛鉤?？己宿k法按公司有關規(guī)定執(zhí)行

27、。五、 全年無事故、無違章的特殊危險作業(yè)班組，年終獎勵1000元。對造成設備安全事故和火災事故的責任人，公司將按事故實際承擔金額的20進行處罰。對違反安全規(guī)章的人員，公司將按安全生產管理標準中的違章情節(jié)給予800元進行罰款處理。以上公司安全獎勵費用由公司支付，安全罰款用于安全獎勵。各單位應根據實際情況，自行制定安全生產考核獎懲方案，并提取一定數額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。二0一0 年 五 月一 日工會勞動保護工作臺帳（四）群 眾 監(jiān) 督（群眾監(jiān)督）卷內目錄序號內 容1公司 2009年安全生產工作意見2安全管理實施意見3工會工作意見4安全生產執(zhí)法隊工作條例5施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法6衛(wèi)

28、生管理制度7隊組安全生產獎懲制度8建筑職工職業(yè)道德準則9建筑施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準10施工現場防火規(guī)定公司2010年度安全生產工作意見指導思想： 以貫徹建筑法、安全生產法、建設工程安全生產管理條例等安全生產的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，務實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制；深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。全年目標： 1、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為零，一般事故平均月頻率為零。 2、安全防護達標率為100，其中優(yōu)良率

29、100以上。 3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。 三、主要措施： 1、落實安全生產責任制，增強責任心。 各單位要進一步加強對安全生產的領導，落實以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，明確各單位行政一把手為安全生產第一責任人，項目經理為施工現場安全生產的第一責任人，各級領導應行駛各自安全生產的職權和承擔應負的責任。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產的全過程。各級、各崗位應明確自己的安全職責，進一步提高全員安全生產責任心，為安全生產盡心盡職。根據要求，今年要繼續(xù)實行安全生產目標管理，各級仍必須層層簽訂安全目標責任狀（即：公司與分公司、分公司與項目部、總包

30、與分包，項目部與員工），并加強中途管理和考核。2、全面執(zhí)行GJ59-99標準，認真開展“達標”活動。建設部頒發(fā)的JGJ59-99標準建筑施工安全達標標準，通過各級的學習、熟悉、貫徹，已基本掌握和被掌握，今年要在安全管理中對照標準進行實施，各級安全檢查必須用JGJ59-99標準對照檢查評分，全面提高安全防護水平。3、加強安全培訓教育搞好安全生產最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識和自防能力。各單位必須認真做好新工人三級教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育，并通過開展各工種崗位技能培訓，使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確的作業(yè)動作，提高感覺、識別、判斷危險的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人

31、員必須做好持證上崗，各單位必須嚴格控制，特別要控制分包勞務隊伍特種作業(yè)人員的持證上崗情況，并組織安排好特種作業(yè)人員的年審工作，嚴禁無證上崗及廢證上崗，力爭公司特種作業(yè)人員持證上崗率100。所有單位必須配備專職安全員。所有在建筑工程項目必須配備專（兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。4、加強安全生產監(jiān)督檢查。確保企業(yè)自主保安。各單位應按規(guī)定認真組織好月度安全檢查，各施工項目部組織好半月一次的安全檢查，嚴格執(zhí)行標準，嚴肅處理各種違章行為，及時督促隱患的整改落實，確保平安。安全檢查應貫徹一個“嚴”字，應獎懲到位，弘揚先進，決不姑息落實。對施工

32、現場大型設備的拆裝、腳手拆除、鋼結構吊裝等作業(yè)時，施工單位應認真做好交底方案，實施下達作業(yè)任務單，實行作業(yè)前各有關責任人簽署制度，并指派安全員現場監(jiān)護、督促，確保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標準化管理。創(chuàng)建文明工地，對提高施工現場安全生產、文明施工有極大的促進作用。新的一年中，要鞏固和完善現有安全防護設施的基礎上，依靠技術進步改善公司現有的防護水平，對照JGJ59-99標準，使公司施工現場的安全防護設施日趨規(guī)范化、標準化、工具化、定型化、必須做好：井架配置沖項限位和合格的吊籃斷繩保險裝備；施工用電三級配電二級保護，終端電箱全部設置漏電保護器，并按一機一箱設置；禁止使用外腳手架懸挑接料平

33、臺，改用鋼平臺；統一使用JGJ80-91規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護。推廣使用預留洞孔鋼筋網防護、施工電梯平臺安全門。杜絕隨意性和防止防護設施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標。創(chuàng)建良好的安全生產環(huán)境和社會信譽。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動，提高現場管理能力，提高現場安全設施的可靠程度。今年始，公司將把季度安全檢查評分獎勵標準提高 個百分點。6、認真抓好大安全工作，努力實現“五無”目標。安全工作面廣量大，不能半點疏忽。大型設備集中后，有專業(yè)隊伍管理、操作，統一調度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強各級設備管理人員的責任心，增強檢查、整改、維修力度，提高操作人

34、員的安全素質和操作技能，各使用單位應積極配合，確保施工機械設備的安全運行。交通安全形勢仍不樂觀，必須引起高度重視。各單位應繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育，加強管理，嚴肅制度，消除事故苗子，遏制事故發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強領導、加強管理、加強教育、加強檢查，明確責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真貫徹消防法，積極開展競賽活動，將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。7、弘揚先進，懲治落后，亦是做好安全生產工作的重要手段，要不斷的總結，不斷的提高，對待一切危及安全生產的行為和做法，要堅決的予以制止和整改，直至經濟制裁，對于多年來重視安全生產工作，無事故發(fā)生的分公司、項目部、班組和個人要進行獎勵，今年除在

35、簽訂安全責任書的獎、罰基礎上，將對符合下列條件的進行評比：（1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（2）連續(xù)五年無事故的一線項目部，特殊危險作業(yè)班組；（3）連續(xù)數年獲得安全先進稱號的個人；（4）在安全生產工作中有突出貢獻者，對獲得以上稱號的單位、項目部、班組和個人將予以表彰和獎勵?？偠灾?，將安全生產工作貫穿公司生產工作的全過程，將大安全工作貫徹于集團公司的一切工作之中，確保安全無事故。2010年安全管理實施意見 為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，結合我公司歷年來安全管理方面的成功經驗及歷年來存在不足之處，根據公司自身發(fā)展的要求和實際情況，制定2010年安全管理實施意見。 一、指導思想及實

36、施意見1、“安全第一、預防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為此，以安全生產法律、法規(guī)為準繩，堅持管生產，必須管好安全的原則，按照落實責任，控制源頭，注重現場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以人為本的觀念，提高全員安全素質。2、近年來，我公司在安全管理方面取得了較好的成果和積累了許多寶貴的經驗，各部門、車間及項目部能夠做到自我保障和協調保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；安全管理工作的全員意識有待進一步提高；未能較好的實行安全管理標準，項目

37、部在內部對操作層的工作責任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進一步的實效。二、年安全管理的目標要求1、杜絕死亡事故，控制重傷事故，減少一般事故；2、安全防護達標率100，綜合優(yōu)良率100；3、杜絕重大安全、火災、交通、急性中毒及其它重大事故；4、現場安全防護標準化，工地達到市、省級文明工地標準達標率100；三、實施對象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責任，公司與責任部門、項目部簽訂安全合同，明確各自責任義務，責任為部門負責人，項目經理；部門及項目部與其相關的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權利責任、義務及責任人。2、繼續(xù)成立強有力的安全檢查、監(jiān)督小組，各部門、各項目

38、部服從安全檢查、監(jiān)督小組的工作，安全檢查、監(jiān)督小組對各部門、項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金發(fā)放依據，并進行指導、服務。3、加強安全機制，促進安全管理工作的成效。安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善安全獎罰條例及評分標準；積極推行面向生產一線的“四個深入”，嚴格監(jiān)督制度加強項目部各部門自身安全管理制度，根據公司的安全管理目標要求，擬定具體各自具有特點和符合實際的安全管理工作準則，加大獎罰力度，以經濟制裁和行政處罰為年度目標的實施和安全管理工作水平的提高，對安全工作作出貢獻人員加以重獎，反之予以處罰。4、采取全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想意識，加強防范能力，提高管理水平，

39、繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗，加大獎金、科技投入，改善預防措施，保障安全生產無事故狀態(tài)。5、今年要繼續(xù)加強各方面工作，促進安全管理。繼續(xù)推廣標準化施工現場，促進工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進安全管理，繼續(xù)加強設備管理工作，確保安全生產正常進行，繼續(xù)加強消防管理，提高防火意識，繼續(xù)加強交通安全管理教育，避免事故的發(fā)生。讓我們繼續(xù)團結一致，上下一心，克服困難，把安全工作抓到實處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡職。2010年工會工作意見今年公司工會工作的指導思想是：緊緊圍繞公司全年工作重點，以提高職工職業(yè)素質、文明素質為目標，積極引導職工，認清形勢，更

40、新觀念，開拓進取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為公司全面發(fā)展，實現新的目標而奮斗拼搏。2010年工會工作目標：杜絕一切事故的發(fā)生2010年公司工會要著重做好以下幾個方面的工作：（一）深入學習貫徹黨的方針政策和江總書記“三個代表”重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務知識教育培訓，幫助他們提高思想政治素質和業(yè)務操作技能。組織職工認真學習各類文件，促進職工在新的形勢下，認清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻精神，發(fā)揚良好的職業(yè)風尚和時代精神，為推進社會主義精神文明建設和社會全面進步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進的必要

41、性和重大意義，統一職工思想認識，增強職工對企業(yè)轉換經營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動投身改革，參與改革的主動性和自覺性。要教育職工珍惜崗位，要努力提高自身的工作質量，發(fā)揚好學上進和勇于實踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務實的觀念，加強科學文化知識的學習，提高自身素質，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現自我價值。今年公司面臨的困難很多，壓力很大，我們要有充分的思想準備，要保護良好的精神狀態(tài)，齊心協力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。（二）“全心全意依靠工人階級”，發(fā)揮職工在經濟建設的主力軍作用。全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，只有團結、依靠廣大職

42、工，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當前公司面臨市場形勢相當嚴峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設單位資金的拖欠給公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責任引導和動員廣大職工圍繞公司全年工作重點和難點，做好各項工作。1、今年公司要著重在管理機制上進一步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導職工進一步認清形勢，轉變觀念，提高認識，積極參與。為公司提高“兩個效益”起到積極調動作用和保證作用。2、認真組織開好年度工作會議，把公司的目標、任務和全年工作思想及時通過工作會議。征求群眾意見，加以補充和修改，使公司各項決策有堅實的群眾基礎，我們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心

43、同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產競賽、消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現在科學管理、文明施工、安全生產、降本增益和現場工程資料收集、匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設為主。我們要在外來民工文明素質教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好，今年我們的創(chuàng)建目標是創(chuàng)出個市級和省級文明工地。工會還要積極協助行政，以各種形式開展多工種技術操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工操作技能和操作水平，促進管理水平和隊伍整體素質。4、充分發(fā)揮工會對安全生產群眾監(jiān)督

44、職能，堅持參加公司安全執(zhí)法檢查及安全生產月度檢查，運用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進“三無一降”安全目標的實現。同時要以多種形式加強職工安全知識，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防護和自我保護意識。要重視施工現場職工的勞動保護和女職工的勞動保護工作。對職工提出的關于安全生產方面的建議和要求及時提供有關部門加以改進和落實。5、繼續(xù)開展爭創(chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德：今年重點在爭創(chuàng)“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風尚。今年要加大活動的開展力度，引導職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚，樹立建筑工人良好的形象。（三）維護

45、職工利益，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的向心力。維護職工利益，保護和調動職工的積極性和創(chuàng)造性，積極完成公司全年各項工作任務，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現突出維護職能的重要表現，是保障職工行使和教育職工履行義務的統一。為此今年重點要做好以下幾項工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新的形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)，加強信息傳遞和溝通工作，要認真分析企業(yè)職工現狀及企業(yè)面臨的形勢，積極引導職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責任互相聯系的責任共同體。2、隨著公司勞動力機制的轉換，我們要充分發(fā)揮勞動爭議調解小組作用，協調處

46、理好勞動關系，當職工和企業(yè)發(fā)生爭議時，調解小組要熱情調解及時溝通。協助行政做好政治思想工作。3、協助黨政做好企業(yè)困難職工的幫困工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立登記聯系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中。新的一年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，改變工作作風，要探索新形勢下的新的工作方法，要深入職工加強調查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、做實事，做職工貼心人，在黨組織的領導下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務。施工現場違章罰款條例為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，督

47、促加強施工現場安全生產文明管理，嚴格執(zhí)行安全生產各項管理，制止現場違章現象，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，促進生產發(fā)展，特制定對施工現場違章現象的罰款條例。罰款執(zhí)行人為公司安全生產執(zhí)法隊隊員。罰款對象1、執(zhí)法隊進入施工現場發(fā)現有以下違章之一者，將處以五十元以上罰款。重復違章加倍處罰。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者。（2）高空作業(yè)不使用安全帶者。（3）井子架吊籃上下乘人者。（4）上樓層翻越腳手架者。（5）不按要求戴好防護用品、冒險作業(yè)者。（6）特殊工種無證上崗操作者。（7）現場施工穿拖鞋、赤膊者。（8）未經技術人員同意擅自拆除現場安全防護裝置或設施者。（9）不隨身帶好“職工上崗安全責任卡”者。2、

48、施工現場管理班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于一百元。（1）阻礙專職或兼職安全員行使指令者。（2）操作部位無安全防護裝置強行作業(yè)者。（3）施工機械的安全防護裝置失效而強行運行者。（4）現場電器線路不符合要求而強行使用者。（5）施工機械帶病運行者。（6）不服從執(zhí)法隊處罰者。（7）有其他違章情況者。三、罰款辦法執(zhí)法隊發(fā)現違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給分公司工會，一份執(zhí)法隊留存，月末統一由分公司工會收繳后上繳公司工會。蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司二0一0 年五月安全生產執(zhí)法隊工作條例宗旨本隊遵循“安全第一、預防為主”的安全生產方針，貫徹國家的安全生產法規(guī)和公司安全生產的有

49、關規(guī)章制度，嚴格按照安全生產的法規(guī)和制度開展執(zhí)法檢查活動，強化群眾性的安全預控工作，增強職工安全意識，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。性質本隊是在公司工會領導下定期開展安全生產監(jiān)督執(zhí)法檢查活動的群眾性組織。責權 1、本隊的責任是以國家的安全生產法規(guī)和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度為依據，開展安全生產執(zhí)法檢查，揭露和制止各種違章指揮和違章操作忽視安全生產的現象。通過看現場、查隱患、提整改、做記錄、發(fā)通報，協助公司質安部搞好安全預控管理。2、本隊的權利是對本公司總包的各工程現場，車間等進行檢查，對隊組安全管理制度和安全防護設施的不正常、不安全的隱患提出整改措施并限期整改，對職工違章指揮、違章操作進行

50、制止、教育和罰款。對檢查的情況進行通報，建議獎勵安全生產工作成績顯著的隊組和個人。第四條 組織機構1、本隊設隊長、副隊長、隊員若干名。2、隊長由公司工會主席擔任，副隊長由公司安全科負責人擔任，隊員由各施工承包隊，車間兼職安全員一個和兩級專職工會干部組成。3、隊員工作變動，由基層工會推薦調整。保持安全生產執(zhí)法工作的連續(xù)性。4、本隊活動結束期間，由公司工會負責處理日常工作。第五條 活動1、本隊的執(zhí)法活動，原則上每季度組織一次，視需要可增加臨時活動。每季度通報一次檢查情況。2、活動方式采取檢查方法，事先不發(fā)通知。3、檢查活動中必須做好記錄，健全活動資料，做到有據可查。4、檢查后進行總結，分析安全生產

51、較好或較差的情況，研究采取有效措施，并貫徹落實。第六條 隊員1、隊員的條件是熟悉施工過程，熟悉安全生產基礎知識，品行端正，身體健康，誠心企業(yè)，關心職工，經工會推薦方可參加。2、隊員的道德要求是實事求是，嚴守紀律，不徇私情。3、隊長或副隊長的職責是負責活動的組織、安排、搞好總結，發(fā)布通報，及時向安全部門反饋信息。4、隊員的職責是認真參加檢查，積極發(fā)表意見，學習先進管理經驗。協助本隊組搞好安全生產。第七條 經費與獎勵1、本隊的活動經費由工會經費中列支。2、本隊每年對工作認真、按時參加檢查，善于發(fā)現問題，善于提出意見的隊員提出給予獎勵的建議，獎金由質安部開支。蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司 二0一0

52、 年 五 月施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法為進一步加強內部施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理，認真開展文明衛(wèi)生工地專項達標活動，積極參與建設文明衛(wèi)生城市活動，改變施工現場面貌，樹立企業(yè)形象，激勵先進，促使后進，提高施工現場整體環(huán)境衛(wèi)生質量，特制定本辦法：1、凡經市、常州市、省等上級部門檢查評為各級文明工地的工程，獎勵工程項目班子10000元。3、凡經公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項目班子5000元。4、凡市民舉報工程，情節(jié)屬實，較重的，除責令立即整改外，并對責任項目班子處以5000元罰款。5、凡經市省等上級部門檢查評為不合格或受到批評的工程，對責任項目班子處以20000 元罰款。6、凡經公司檢查評為不合格的工程

53、，對責任項目班子處以10000元的罰款。7、施工現場未按公司統一標準設置不符合要求的，責令限期整改，逾期不改的，對現場班子處 3000元罰款。8、施工現場內材料堆放混亂，垃圾不及時清理，道路不暢，路面大面積積水，污水，泥漿未經沉淀池排入下水道等場容場貌不符合要求的，及噪音排放超標，燃燒有毒物品的，除責令限期整改外，另對責任項目班子處3000元罰款。9、凡施工現場圍欄外堆放材料或污水外溢，及運輸車輛拋灑滴漏或出工地車胎未經沖洗，污染路面的；通知立即整改，并對責任班子處以2000元罰款。10、凡施工臨時宿舍，食堂，廁所不符合要求的，責令限期整改外，并對責任項目班子處以2000 元罰款。11、以上條

54、款，公司階段考核，獎懲兌現，并與所屬單位領導效益年薪考核掛鉤。12、本辦法自二0一0年四 月 十一 日起實行。二0一0年 五 月 一 日衛(wèi)生管理制度施工現場環(huán)境衛(wèi)生實行分片包干，落實責任人，定期考核評比。工地住宿人員，宿舍內必須保持窗明地凈，床鋪整潔。施工場地應保持整潔，按規(guī)定排放污水及臟水，嚴禁亂倒生活垃圾。工地食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生由指定專人負責打掃。項目組每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生檢查，每月由項目經理和有關人員進行考核，獎優(yōu)罰劣。全體職工應自覺遵守有關制度，注意文明衛(wèi)生，保持工地內部環(huán)境整潔優(yōu)美。蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司二0一0年 五 月 一 日隊組安全生產獎懲制度為進一步貫徹“安全第一、預防

55、為主”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項目施工的正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產獎罰制度：一、進入施工現場必須戴好安全帽，如發(fā)現不戴安全帽者，操作人員罰款50元，管理人員罰款100元。二、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的，違章人罰款50元，指使者罰款100元。三、對亂開機械設備和亂接電線者，罰款100 元。四、嚴禁酒后上班，如發(fā)現作曠工處理，并給予罰款 200元。五、對在安全施工中消除事故隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人，隊組將給予表彰獎勵。建筑職工職業(yè)道德準則 一、獻身建筑事業(yè)，認真履行行業(yè)的社會職責，做到優(yōu)質、守信、用戶滿意。二、堅持百年大計，質量第一。精

56、心設計，精心施工，向用戶提供合格產品，不合格的工程部交工。三、主動回訪保修，堅持產后服務，所有竣工工程，都要嚴格按照保修條例規(guī)定回訪保修，不推諉，不扯皮。四、信守合同，維護企業(yè)信譽，嚴格按合同要求組織設計和施工，不拖期，不留尾，做到工完場清。五、文明施工，安全生產，珍惜一瓦一磚，不浪費原材料，做到物料堆放整齊，道路暢通，防護措施完備，臨街設施符合市容要求?，F場設置施工標牌，接受群眾監(jiān)督。六、施工不擾民，不亂排污水，不亂倒垃圾、臟土，不亂扔垃圾。夜間施工嚴格控制噪音，道路及管溝開挖盡量不要影響交通。七、經營作風好，攬活不行賄，分包不受賄、不高估、不亂要，按規(guī)定繳納稅金。建筑施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理考

57、核標準 一、組織落實工地建立創(chuàng)建組織，貫徹實施環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度。各工地有專人負責管理，并實行文明衛(wèi)生值班制度，認真組織檢查，落實整改并做好記錄。施工組織設計中必須有明確的施工及環(huán)境管理措施。二、圍護作業(yè)施工現場必須設置連續(xù)、封閉的圍墻（欄），實施圍護作業(yè)（磚砌圍墻有困難的，可圍欄）。圍護高度一律不低一至二米。圍墻標準：垂直、平整、上加壓頂、墻面紙巾粉刷、整齊美觀、墻面不得亂貼亂畫，圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、做到平、齊、直，圍欄門整潔美觀、開啟方便、圍墻（欄）如有破損，必須立即修復。臨街建筑腳手架必須實行封閉圍護施工。三、門前三包門前三包責任人為施工現場負責人。門前三包的要求

58、是：包門前墻外清潔無垃圾，無積水，每天指定專人清掃、清理；包圍護外無任何建筑材料、機具和雜物，合理布置施工現場，所有材料、機具一律堆放場內；包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥漿必須沉淀后方可排入下水道，排水管完好無破損，嚴格執(zhí)行“占道許可證”制度，未經批準不得占用公共道路和地塊。施工現場通道口道路平整清潔。四、掛牌施工施工現場主要出入口必須懸掛工程概況、平面布置圖等牌圖，明確工地環(huán)境衛(wèi)生責任人，注明開竣工日期，標明施工單位和建設單位，接受群眾監(jiān)督。五、場內達標施工現場大宗材料、機具設備、臨時設施等按平面布置圖合理堆放，整齊有序，場內道路通暢、路面無大面積積水。非操作層整潔，各類建材、料具

59、及時歸堆，做到“落手清”?，F場辦公室清潔整齊，用品放置有序。施工現場必須設置各類必要的職工生活設施，職工生活區(qū)衛(wèi)生有專人管理、專人清理。職工宿舍、食堂、飲水機工地廁所保持內外環(huán)境整潔、符合衛(wèi)生要求、防止蚊蠅滋生。六、環(huán)境管理嚴格控制施工噪聲，城區(qū)施工不得采用鍾機樁機，居民區(qū)夜間噪音（大于55分貝）施工作業(yè)時間不超過21：30時（砼澆灌除外）。嚴懲焚燒油氈、油漆及其它產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質，嚴格控制施工現場產生的各種粉塵、廢氣、廢水和固體廢棄物。運輸車輛采取措施防止拋灑滴漏污染路面場外環(huán)境。居民出入口、行人道路必須按規(guī)定搭設防護棚。鋼絲繩錨樁不得設置在圍墻外。工程竣工，在限期內拆除工地

60、圍護及其它臨時設施，清理現場和四周環(huán)境，做到工完場清。施工現場防火規(guī)定為保障施工現場的防火安全，杜絕火災事故的發(fā)生，以利施工生產的順利進行，根據中華人民共和國消防條例和建筑施工現場防火工作要求，結合本公司的實際情況，制定本規(guī)定；施工現場建立防火組織，落實防火責任制，經常檢查，發(fā)現火險隱患，必須立即整改，一時難以整改的，要定人員，定項目，定措施，限期整改，并采取臨時安全措施，及時向上級報告。施工現場要組織義務消防隊組織，（按照職工總數10配備），制訂教育訓練計劃，堅持每季活動，并做好記錄。施工現場和臨時設施區(qū)域應按規(guī)定設有消防通道，寬度不得小于3.5米，必須經常保持通道暢通。施工現場不準在高壓電