人事處工作職責(zé)與辦事流程

1、人事處工作職責(zé)和辦事流程(試行)一、工作職職責(zé)1、負(fù)責(zé)全全校機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人人員編制制、崗位位核定和和用人計計劃的管管理工作作；2、負(fù)責(zé)人人事制度度改革方方案和人人事管理理規(guī)章制制度的制制定與實實施；3、負(fù)責(zé)人人事調(diào)配配、退休休人員和和臨時用用工的審審批；4、負(fù)責(zé)教教職工考考核以及及分流人人員的培培訓(xùn)、安安置與管管理；5、負(fù)責(zé)制制定師資資隊伍建建設(shè)規(guī)劃劃和教職職工培養(yǎng)養(yǎng)計劃并并組織實實施，負(fù)負(fù)責(zé)教師師資格認(rèn)認(rèn)定工作作；6、負(fù)責(zé)各各類專家家和優(yōu)秀秀人才的的選拔、推推薦與管管理工作作，負(fù)責(zé)責(zé)外聘專專家的服服務(wù)與管管理；7、負(fù)責(zé)制制定專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)的崗崗位設(shè)置置方案，組組織專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)的評評審與

2、聘聘任；8、負(fù)責(zé)教教職工的的數(shù)據(jù)庫庫建設(shè)、開開發(fā)與利利用以及及教職工工人事檔檔案的管管理。二、科室機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置與職責(zé)責(zé)科室工作職職責(zé)工作人員人事科1、負(fù)責(zé)機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置、人員員編制和和崗位核核定；2、負(fù)責(zé)人人事調(diào)配配和人才才引進(jìn)；3、負(fù)責(zé)教教職工的的年度考考核、優(yōu)優(yōu)撫及獎獎懲；4、負(fù)責(zé)退退休人員員和臨時時工的審審批；5、負(fù)責(zé)人人事管理理系統(tǒng)的的開發(fā)、管管理與維維護(hù)以及及各種人人事統(tǒng)計計報表的的報送；6、負(fù)責(zé)對對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)及處內(nèi)內(nèi)各科室室工作的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)。5教師管理科1、負(fù)責(zé)制制定教師師管理方方面的規(guī)規(guī)章制度度；2、負(fù)責(zé)制制定師資資隊伍建建設(shè)規(guī)劃劃和教職職工進(jìn)修修培養(yǎng)計計劃并組組織實施施；3、負(fù)責(zé)

3、教教職工檔檔案的建建立與管管理；4、負(fù)責(zé)教教師資格格的認(rèn)定定工作；5、負(fù)責(zé)外外聘教師師的聘任任與管理理。4人才管理與職稱改革革辦公室室1、負(fù)責(zé)制制定人才才管理、專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)評評審與聘聘任的規(guī)規(guī)章制度度；2、負(fù)責(zé)職職稱外語語、計算算機(jī)等級級考試、水水平能力力測試和和專業(yè)技技術(shù)資格格、執(zhí)業(yè)業(yè)資格考考試的組組織；3、負(fù)責(zé)專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)的的設(shè)崗、評評審、推推薦上報報及聘任任；4、負(fù)責(zé)專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員數(shù)數(shù)據(jù)庫的的建設(shè)與與管理；5、負(fù)責(zé)新新錄用、調(diào)調(diào)入人員員專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)任職資資格確認(rèn)認(rèn)及材料料審核；6、負(fù)責(zé)各各類專家家和優(yōu)秀秀人才的的推薦、選選拔以及及外聘專專家的服服務(wù)與管管理。3教職工數(shù)據(jù)中心

4、1、負(fù)責(zé)教教職工數(shù)數(shù)據(jù)庫的的建設(shè)、開開發(fā)與利利用；2、負(fù)責(zé)人人事檔案案材料的的收集、甄甄別、整整理、歸歸檔與管管理；3、負(fù)責(zé)人人事檔案案庫房的的日常管管理與維維護(hù)；4、負(fù)責(zé)人人事檔案案的轉(zhuǎn)接接與移交交。3三、辦事流流程(一)教職職工校內(nèi)內(nèi)調(diào)動辦辦理程序序按干部管理權(quán)限，報組織部、人事處審批按干部管理權(quán)限，報組織部、人事處審批本人申請，人事處審查填寫長江大學(xué)教職工內(nèi)部調(diào)配審批表調(diào)出單位簽署意見調(diào)入單位簽署意見人事科開調(diào)動通知，辦完工作交接手續(xù)到新單位報到本人申請，人事處審查填寫長江大學(xué)教職工內(nèi)部調(diào)配審批表調(diào)出單位簽署意見調(diào)入單位簽署意見人事科開調(diào)動通知，辦完工作交接手續(xù)到新單位報到（二）調(diào)出出人

5、員辦辦理手續(xù)續(xù)流程本人提出書面申請 本人提出書面申請審批同意后，人事處通知所在單位所在部門審核并簽署意見后報人事處人事處審查，報學(xué)校人事聘用委員會審定憑接收單位調(diào)函3個月內(nèi)辦完調(diào)離手續(xù)審批同意后，人事處通知所在單位所在部門審核并簽署意見后報人事處人事處審查，報學(xué)校人事聘用委員會審定憑接收單位調(diào)函3個月內(nèi)辦完調(diào)離手續(xù)（三）調(diào)入入人員辦辦理手續(xù)續(xù)流程本人提出書面申請，院（系）考核并簽署意見后報人事處人事處審查，向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報審批同意后，辦理人事調(diào)入手續(xù)學(xué)校人事聘用委員會審定本人提出書面申請，院（系）考核并簽署意見后報人事處人事處審查，向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報審批同意后，辦理人事調(diào)入手續(xù)學(xué)校人事聘用委員會

6、審定（四）教職職工學(xué)歷歷認(rèn)定工工作流程程本人須持畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)檔案材料的原件將相關(guān)材料交教職工數(shù)據(jù)管理中心存檔人事處教師管理科進(jìn)行鑒證本人須持畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)檔案材料的原件將相關(guān)材料交教職工數(shù)據(jù)管理中心存檔人事處教師管理科進(jìn)行鑒證教師管理科移交人事科，人事科修改信息庫教師管理科移交人事科，人事科修改信息庫（五）長江江大學(xué)推推薦評審審專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工作流流程圖學(xué)校根據(jù)上級安排下發(fā)通知，布置評審工作學(xué)校根據(jù)上級安排下發(fā)通知，布置評審工作評審工作申報人在本單位進(jìn)行申報登記個人申報、資格審查申報人在本單位進(jìn)行申報登記個人申報、資格審查校職改辦組織專家按照評審條件對申報人進(jìn)行資格審查校職改辦

7、組織專家按照評審條件對申報人進(jìn)行資格審查 申報人收集反映本人水平的教學(xué)、科研和管理工作材料收集申報材料、材料審查申報人收集反映本人水平的教學(xué)、科研和管理工作材料收集申報材料、材料審查將教學(xué)、科研、論著材料分別送教務(wù)處、科技處、人事處審核蓋章將教學(xué)、科研、論著材料分別送教務(wù)處、科技處、人事處審核蓋章單位推薦單位推薦申報人所在單位展示申報人材料、組織答辯，向?qū)W科評議組推薦參評人選申報人所在單位展示申報人材料、組織答辯，向?qū)W科評議組推薦參評人選審閱申報人材料審閱申報人材料學(xué)科評議組評議學(xué)科評議組評議聽取申報人述職、答辯聽取申報人述職、答辯對申報人進(jìn)行評議，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于二分之一者為通過

8、對申報人進(jìn)行評議，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于二分之一者為通過學(xué)科評議組匯報學(xué)科組評議情況校評委會評審學(xué)科評議組匯報學(xué)科組評議情況校評委會評審評委會審閱申報人材料，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于三分之二者為通過評委會審閱申報人材料，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于三分之二者為通過評審結(jié)果公示評審結(jié)果公示有評審權(quán)的學(xué)科評審結(jié)果報省職改辦審批，其它系列（學(xué)科）向省相關(guān)評審組織進(jìn)行推薦上報和推薦有評審權(quán)的學(xué)科評審結(jié)果報省職改辦審批，其它系列（學(xué)科）向省相關(guān)評審組織進(jìn)行推薦上報和推薦長江大學(xué)人人事處（六）檔案的轉(zhuǎn)遞檔案的整理檔案的鑒別檔案的利用檔案的收集教職職工數(shù)據(jù)據(jù)管理中中心工作作流程圖圖檔案的轉(zhuǎn)遞檔案的整理檔案的鑒別檔案的利用檔案的收集團(tuán) 委團(tuán)員發(fā)展與管理的材料人事處1、干部履歷表；考察、考核、鑒定等材料。2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等材料。團(tuán) 委團(tuán)員發(fā)展與管理的材料人事處1、干部履歷表；考察、考核、鑒定等材料。2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等材料。3、評優(yōu)、評先等行政獎勵材料。4、職工辭職、辭退、開除的決定材料。勞資處所有職工的調(diào)資、工齡認(rèn)定等材料。紀(jì)委監(jiān)察處1、黨員干部違紀(jì)違法的處分材料。2、復(fù)查、甄別、撤消處分的材料。組織部1、副科及以上干部履歷表、職務(wù)變動材料；考察、考核、鑒定等材料。2