考勤管理制度與工作紀(jì)律規(guī)定

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考200804簽發(fā)：考勤管理制度及工作紀(jì)律規(guī)定第一條第四條第五條第六條8301：3，12：317：0（1：30。員工每天上班必須指紋考勤。日?？记诠芾碛尚姓烤唧w負(fù)責(zé)。302031601352遇有特殊原因而不能及時(shí)趕到公司，應(yīng)打向行政部經(jīng)理請(qǐng)假，同時(shí)報(bào)政部經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按事假處理。加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條員工因病、事需請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，注明事由和期限送本部門經(jīng)理審批部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)向自己的分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)批準(zhǔn)后將申請(qǐng)單交行政部統(tǒng)一調(diào)配特殊情況下才允許事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，但必須有合理的解釋。第八條普通員工請(qǐng)假在1天以（含1天）的，由本部門經(jīng)理最后批準(zhǔn)天（含3天

2、的由總經(jīng)理最后批準(zhǔn)部門經(jīng)理請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)第九條員工病假應(yīng)附醫(yī)院有效證明病假工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條第十一條第十二條員工事假按該員工實(shí)際工資水平扣除其工資。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條行政部每月月底安排專人對(duì)該月所有公司員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果交人事部，作為該月員工工資發(fā)放的依據(jù)。思拓信息工程二八年十二月一日主題詞：考勤、工作紀(jì)律、制度抄送：公司各部門校對(duì)：白植湖打字：阮旻印數(shù)：1份外出申請(qǐng)單外出部門外出部門外出人員外出事由行程自日時(shí)分 至日時(shí)分外出時(shí)間共計(jì)日時(shí)部門經(jīng)理審核行政部主管主管加班申請(qǐng)單加班日期加班日期加班地點(diǎn)加班事由備注申請(qǐng)人：日期：部門經(jīng)理批準(zhǔn)：日期：總經(jīng)理審批：日期：姓名:日期:調(diào) 休 人:主管簽字:姓名:日期姓名:日期:調(diào) 休 人:主管簽字:姓名:日期:請(qǐng)假時(shí)間: 自月日時(shí) 調(diào) 至月日時(shí) 共（）日()時(shí)請(qǐng)假事由:請(qǐng) 假 人:部門主管簽字:調(diào)休時(shí)間:自月日時(shí)調(diào)至月日時(shí) 共（）日()時(shí)調(diào)休事由:出差申請(qǐng)單預(yù)計(jì)出差日期預(yù)計(jì)出差日期出差地點(diǎn)出差事由交通工具出差費(fèi)用預(yù)算需帶物品隨行人員備注申請(qǐng)人：日期：部門經(jīng)理