2022-2023年護理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護理管理學(xué)（專科護理）考前模擬押題密卷一（有答案）試卷號4

1、2022-2023年護理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護理管理學(xué)（專科護理）考前模擬押題密卷一（有答案）一.綜合考核題庫(共35題)1.控制工作的關(guān)鍵是（ ）A、建立控制標(biāo)準(zhǔn)B、衡量偏差信息C、采取糾正措施D、同期控制正確答案:C2.以互聯(lián)網(wǎng)增強公共服務(wù)能力，著力（ ）A、提升社會管理和民生保障水平B、提高實體經(jīng)濟創(chuàng)新力和生產(chǎn)力C、形成新的經(jīng)濟增長點D、擴大社會影響力正確答案:A3.大數(shù)據(jù)或稱（ ）A、巨量資料B、大量資料C、巨量數(shù)據(jù)D、大量數(shù)據(jù)正確答案:A4.下列不屬于激勵禁區(qū)的是（ ）A、獎勵過濫B、獎懲不兌現(xiàn)C、激勵措施不合理D、激勵的針對性正確答案:D5.某科室，2018年1月發(fā)生跌倒事件2起。其中一例

2、發(fā)生跌倒的患者為冠心病患者，76歲，BP190/100mmHg，護士對其應(yīng)實施的護理級別是（ ）級A、特B、一C、二D、三正確答案:B組織科室全科人員討論分析，體現(xiàn)了護理質(zhì)量管理原則中的（ ）A、預(yù)防為主B、全員參與C、客觀數(shù)據(jù)D、分級管理正確答案:B組織科室人員一起討論，進行原因分析，適宜采取的研究工具是（ ）A、直方圖B、魚骨圖C、查檢表D、控制圖正確答案:B6.護理管理正確答案:是以提高護理服務(wù)質(zhì)量和工作效率為主要目的的工作過程。7.某科室，2018年1月發(fā)生跌倒事件2起。請你根據(jù)PDCA循環(huán)對此事件進行改進。正確答案:略8.組織正確答案:指兩個或兩個以上的個體有意識地聯(lián)系在一起，為實現(xiàn)

3、共同目標(biāo)按一定規(guī)律從事活動的社會團體，具有明確目的和系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)，是職、權(quán)、責(zé)、利四位一體的機構(gòu)9.骨科病區(qū)董護士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以鼓勵，董護士長運用的是行為修正理論中的（ ）A、消退B、消極強化C、正強化D、負強化正確答案:C10.下到不符合有效溝通的要求的是（ ）A、取得接收者的信任B、明確溝通的主體C、對方能理解的方式講述該話的重點D、談無關(guān)的事正確答案:D11.率先提出工作標(biāo)準(zhǔn)化思想的人是（ ）正確答案:泰勒12.護士長為使護理人員能準(zhǔn)時上下班、不曠班，采取批評、扣薪、降級、解聘等方式進行管理，該護士長行使的權(quán)力屬于（ ）A、法定權(quán)力B

4、、獎賞權(quán)力C、強制權(quán)力D、參照權(quán)力正確答案:C13.可控成本正確答案:護理部門或個人職責(zé)范圍內(nèi)能夠直接確定和控制的成本14.以人的功能為整體論的健康照顧方式屬于（ ）A、個案護理B、功能制護理C、整體護理D、小組護理正確答案:C15.應(yīng)聘者個人因素包含了求職動機的強度和（ ）正確答案:個性偏好16.“組織內(nèi)各部門必須服從它的上一級部門領(lǐng)導(dǎo)的命令和指揮”符合組織設(shè)計原則（ ）A、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則B、管理層次與管理跨度原則C、分工與協(xié)作原則D、統(tǒng)一指揮原則正確答案:D17.在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理管理工作的醫(yī)院組織是（ ）正確答案:護理部主任18.護理人員招募與遴選的程序有哪些？

5、正確答案:1.明確人員增補需求2.確定負責(zé)部門，制定招募實施計劃3.確定招募方式4.進行遴選5.確定試用人員并培訓(xùn)19.目前廣泛采用的組織結(jié)構(gòu)類型是（ ）組織結(jié)構(gòu)正確答案:直線-職能型20.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)，橫向聯(lián)系不夠的組織結(jié)構(gòu)是（ ）正確答案:直線型21.組織設(shè)計的原則有哪些？正確答案:1.統(tǒng)一指揮2.分工與協(xié)作3.管理幅度與管理層次4.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合5.權(quán)責(zé)利相一致6.穩(wěn)定適應(yīng)22.護理人力資源管理工作包括（ ）,人與事的匹配，以及人與物的匹配正確答案:人與人的匹配23.制定年度計劃屬于四象限時間管理法中的（ ）A、重要且緊急B、重要但不緊急C、緊急但不重要D、既不重要也不緊急正確答案:

6、B24.某科室護士長小李將臨床帶教和科研能力納入到護士績效考核中,她重視的關(guān)鍵（ ）A、護理工作量B、護理質(zhì)量C、基本素質(zhì)D、職業(yè)發(fā)展正確答案:C25.管理的主要對象包括 （ ）A、過程、目標(biāo)、原則、原理B、制度、程序、數(shù)量C、任務(wù)、責(zé)任D、人、財、物、信息、技術(shù)、時間、空間正確答案:D26.護理成本的控制方法有：（ ）控制、工作簡化、器材與設(shè)備正確答案:人力成本27.下列情況下，適合使用單向溝通的是( )A、時間比較充裕，但問題比較棘手B、下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要C、上級缺乏處理負反饋的能力，容易感情用事D、下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議正確答案:C28.護理人員招募與遴選的

7、途徑有內(nèi)部招募與遴選、（ ）公開招募與遴選正確答案:社會29.新加坡一所社區(qū)醫(yī)院的幾行字：“我們的目標(biāo)是-我們要努力尋求人道的精神、最好的技術(shù)與技能去治愈、撫慰和照顧新加坡人民，用我們真誠的奉獻和愛心去治愈病人受傷的軀體、思想和心靈，我們的存在是為了我們的病人?！辈煌姆?wù)對象期望值不一樣，同樣的服務(wù)對不同的對象會產(chǎn)生不同的滿意度，因此我們提供的服務(wù)應(yīng)為（ ）A、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)B、驚喜服務(wù)C、期望服務(wù)D、提供個性化服務(wù)正確答案:D我們的存在是為了我們的病人，寓意著醫(yī)護人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量最重要的評價指標(biāo)是（ ）A、工作質(zhì)量B、病人滿意度C、技術(shù)水平D、價格低廉正確答案:B新加坡社區(qū)醫(yī)院的這幾行字符合服

8、務(wù)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建中的（ ）A、以工作任務(wù)完成與否為導(dǎo)向B、以醫(yī)生的需求為導(dǎo)向C、以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的需求為導(dǎo)向D、以顧客期望或要求為導(dǎo)向正確答案:D30.下列情況中不可以加大管理幅度的是（ ）A、內(nèi)外部環(huán)境急劇變化B、重復(fù)性工作C、管理人員能力強D、成熟的下屬正確答案:A31.護理崗位調(diào)整原則有哪些？正確答案:1.相近相似原則2.發(fā)揮特長原則3.公平公正原則4.收入基本持平原則32.目前我國醫(yī)院廣泛采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）A、直線型組織結(jié)構(gòu)B、職能型組織結(jié)構(gòu)C、直線-職能型組織結(jié)構(gòu)D、矩陣型組織結(jié)構(gòu)正確答案:C33.某縣醫(yī)院有床位260張,下列對該醫(yī)院護理管理體系描述正確的是（ ）A、必須設(shè)立護理副院長B、實行護理部主任一科護士長一護士長三級