健康體檢中心個人工作計劃模板五篇

1、健康體檢中心個人工作計劃模板五篇健康體檢中心個人工作計劃例文篇一健康體檢中心個人工作計劃模板五篇健康體檢中心個人工作計劃例文篇一一、體檢目的：一、體檢目的：護技術規(guī)范等法律規(guī)定，加強職業(yè)病防治工作，有效控制職業(yè)護技術規(guī)范等法律規(guī)定，加強職業(yè)病防治工作，有效控制職業(yè)和重視。二、體檢單位：二、體檢單位：。三、體檢項目：三、體檢項目：護技術規(guī)范確定。不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。四、體檢對象：四、體檢對象：公司機關人員及特種作業(yè)人員。公司機關人員及特種作業(yè)人員。五、體檢時間：五、體檢時間：公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作時間。公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作

2、時間。六、檢前準備：六、檢前準備：辦公室于實施體檢前辦公室于實施體檢前姓名、) 傳送至寶雞市高新醫(yī)院，/ 檢查報告單。辦公室提前2辦公室提前2 天將職業(yè)健康檢查表發(fā)送給參檢員工，并。七、結(jié)果處理：七、結(jié)果處理：體檢后辦公室派人至體檢單位領取職業(yè)健康檢查結(jié)果報告，并在個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工，員工簽字確認，也可至辦公室復印體檢結(jié)果留存。體檢后辦公室派人至體檢單位領取職業(yè)健康檢查結(jié)果報告，并在個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工，員工簽字確認，也可至辦公室復印體檢結(jié)果留存。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，將及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職

3、業(yè)相關的健康損害的員工，將及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。間，安排其復查和醫(yī)學觀察。健康體檢中心個人工作計劃例文篇二健康體檢中心個人工作計劃例文篇二一、體檢中心業(yè)務規(guī)劃一、體檢中心業(yè)務規(guī)劃生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應。根據(jù)生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應。根據(jù)上，積極開展特色服務項目。)(1) 門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針(1) 門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案。) ) 。根據(jù)人位或個人自由選擇。) 食品、藥業(yè)、勞動、學校和參加工作等。) 。果，測評有結(jié)論，評估有報告，咨詢有解答，就醫(yī)有指南。果，測

4、評有結(jié)論，評估有報告，咨詢有解答，就醫(yī)有指南。專業(yè)功能檢測(1) (1) 視力、聽力檢測和體能檢測。(2) (2) 心功能檢測、肺功能檢測。) (4) (4) 兒童生長、發(fā)育檢測。 病毒感染初篩(3) (3) 支原體與衣原體感染。) (5) (5) 慢性病與職業(yè)病篩查。(6) (6) 高血壓、高血脂病監(jiān)測。(7) (7) 血糖與糖尿病監(jiān)測。二、體檢中心崗位設置二、體檢中心崗位設置體檢中心主任1 體檢中心主任1 人，總檢醫(yī)生1 人，護士組長1 人，專職體檢護士4 人，文員1 人。三、工作管理與績效考核三、工作管理與績效考核量等要素為主要依據(jù)，以服務效率、服務質(zhì)量、群眾滿意度為主資考核辦法，提高體

5、檢服務質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會效益。通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C制，量等要素為主要依據(jù)，以服務效率、服務質(zhì)量、群眾滿意度為主資考核辦法，提高體檢服務質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會效益。通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C制，考核，適當提高工作獎勵標準，促進體檢人員的工作積極性。四、存在問題與解決思路四、存在問題與解決思路(1) 目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時抽調(diào)存在難召集、難管理、時間難掌控的問題，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員

6、更換頻繁，無歸屬感，責任感不強，難以為體(1) 目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時抽調(diào)存在難召集、難管理、時間難掌控的問題，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感，責任感不強，難以為體檢者提供滿意服務。(2) 參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗有限，缺(2) 參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務。(3) 合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。特別是小(3) 合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。特別是小體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。(4) (4) 體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚

7、未配齊。(5) (5) 市場營銷問題。隨著我們體檢業(yè)務的開展和擴大，對技步提高，健康體檢宣傳力度需要加強。必要的市場營銷不可或缺。健康體檢中心個人工作計劃例文篇三健康體檢中心個人工作計劃例文篇三1、與責任村村委主任、書記建立聯(lián)系，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡1、與責任村村委主任、書記建立聯(lián)系，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡理聯(lián)絡渠道;2、熟悉責任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)2、熟悉責任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產(chǎn)婦人數(shù)、流動人口數(shù)，重點是流動兒童和孕產(chǎn)婦信息;3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)

8、生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫(yī)生臺帳要求，規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫(yī)生臺帳要求，規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日; 掌握責任村歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作;新發(fā)精神病人的線索調(diào)查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工;新發(fā)精神病人的線索調(diào)查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工; 個世界防治結(jié)核病日宣傳工作，發(fā)放外來建設者健康手冊資料50 份;5、5、3 月底前上報公共衛(wèi)生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。第二季度第二季度1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督每月上門服務訪視1、常規(guī)

9、工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督每月上門服務訪視 ; 每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板; 按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工;2、完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數(shù)，為開展農(nóng)民2、完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數(shù)，為開展農(nóng)民健康體檢工作打下基礎;3、熟悉農(nóng)民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案3、熟悉農(nóng)民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數(shù)據(jù)，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng);4、完成責任村流動人口調(diào)查摸底，完成責任村從業(yè)人員調(diào)4、完成責任村流動人口調(diào)查摸底，完成責任村從業(yè)人員調(diào)查摸底，完成查螺篩查工作;、做好社區(qū)惠民政策宣傳，配合做

10、好一卡通的發(fā)卡工;66、規(guī)范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛(wèi)生半年度考核;第三季度第三季度1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督每月上門服務訪視1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督每月上門服務訪視 ; 每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板; 按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工;22、根據(jù)半年度考核情況查漏補缺;33、完成責任村改水改廁工作，落實水質(zhì)監(jiān)測;44、配合完成中小學生健康體檢。第四季度第四季度1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督每月上門服務訪視1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督每月上門服務訪視 ; 每月

11、根據(jù)安排刊出健康宣教黑板; 按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工;2、完成本年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，責2、完成本年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，責以上，對各類信農(nóng)民健康體檢農(nóng)民健康體檢根據(jù)中心衛(wèi)生院總體部署，完成責任村農(nóng)民健康體檢工作，及時將體檢結(jié)果信息歸類整理反饋，做好健康體檢后續(xù)管理服務，及時準確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統(tǒng)。根據(jù)中心衛(wèi)生院總體部署，完成責任村農(nóng)民健康體檢工作，及時將體檢結(jié)果信息歸類整理反饋，做好健康體檢后續(xù)管理服務，及時準確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統(tǒng)。健康體檢中心個人工作計劃例文篇四健

12、康體檢中心個人工作計劃例文篇四的發(fā)展，滿足群眾對基本衛(wèi)生的需求，推行家庭醫(yī)生簽約服務，的發(fā)展，滿足群眾對基本衛(wèi)生的需求，推行家庭醫(yī)生簽約服務，加快推進我縣家庭醫(yī)生制度的落實，特制定本計劃。一、工作目標一、工作目標到某某年底，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服; 應有到某某年底，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服; 應有; ; 社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務的滿意度有較高評價。二、工作原則二、工作原則堅持堅持“充分告之、重點突出、自愿簽約、規(guī)范服務、強化考核核) 著力探索具有金堂特色、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務模式。三、建立家庭醫(yī)生隊伍三、建立家庭醫(yī)生隊伍執(zhí)業(yè)資格、由我院副院長擔任負責人，以全科醫(yī)生為核心

13、，組織執(zhí)業(yè)資格、由我院副院長擔任負責人，以全科醫(yī)生為核心，組織團隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務工作。在我鎮(zhèn)12 個行政村分別配備在我鎮(zhèn)12 個行政村分別配備3 人一組的家庭醫(yī)生團隊。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域，分片負責，覆蓋社區(qū)全部家庭，不留空缺，也不重疊?；钚袨楦深A指導和健康服務與路徑指引為主要職責?；钚袨楦深A指導和健康服務與路徑指引為主要職責。1、全科醫(yī)生：主要負責診療、健康體檢和健康指導咨詢服1、全科醫(yī)生：主要負責診療、健康體檢和健康指導咨詢服務。22、社區(qū)護士：主要負責健康信息采集和預約服務。33、公共衛(wèi)生人員：在全科醫(yī)生的指導下，開展公共衛(wèi)生服務。務。4、村醫(yī)生：在全科

14、醫(yī)生指導下，給當?shù)卮迕褡龊眉皶r工作，并積極促進簽約工作。并積極促進簽約工作。健康體檢中心個人工作計劃例文篇五健康體檢中心個人工作計劃例文篇五財政局中小學生健康體檢實施方案的有關精神，結(jié)合我縣實財政局中小學生健康體檢實施方案的有關精神，結(jié)合我縣實際將2020 年學生健康體檢工作方案制訂如下。一、體檢目的一、體檢目的. . 全面了解和準確掌握我校學生生長發(fā)育與健康狀況究制訂我學校衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃提供科學依據(jù);. . 客觀評價學校衛(wèi)生工作的針對性和有效性工作持續(xù)改進和整體水平不斷提升;3. 學校針對學生整體體檢報告反映出的問題提出具體改進措施，并落實3. 學校針對學生整體體檢報告反映出的問題提出具體改進

15、措施，并落實; 對問題學生協(xié)助家長進行跟蹤監(jiān)測，有效改善學生的健康狀況，促進廣大學生健康成長。二、體檢對象二、體檢對象我校全體學生。我校全體學生。三、健康體檢項目三、健康體檢項目必檢項目病史詢問;);4. 4. 口腔科檢查：牙齒、牙周;5. 外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴5. 外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結(jié);8. 8. 生理功能指標檢查：血壓;)1. 1. 肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、膽紅素2. 2. 血常規(guī)檢查;3. 3. 血型：小學入學新生;及收費標準費開支，不得向?qū)W生收取。費開支，不得向?qū)W生收取。五、組織實施五、組織實施體檢流程：體檢流程：1. 1. 一年級