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文檔簡介

員工(KPI)績效考核表姓 名何大丹部 門填表日期.08.11位考核日期年 7 月 1 日至 年 7 月 31 日考核標準以及分數(shù)杰出 (10分) 優(yōu)秀 (8分) 良好 (5分) 一般 (3分) 差 (2分) 較差 (1分) 極差 (0分) 考核項目考核指標考核得分權(quán)重分項目 標值實際達成值備注自我考核領(lǐng)導(dǎo)考核40%6%66%69%3339%333分值總計100%關(guān)鍵事件1 、發(fā)生有效投訴事件,一般性投訴,一次扣1分;對本人的投訴一次扣2分。2 、因工作失誤(一般性失誤),發(fā)生一次扣2分，當(dāng)月無工作失誤加2分。3 、出現(xiàn)檢驗報告填寫錯誤,發(fā)生一次扣1分，當(dāng)月零次檢驗報告填寫錯誤加 1分。4 、未在規(guī)定的時間內(nèi)完成退貨不良成品的檢測 (規(guī)定時間從倉庫提貨之日起三個工作完成 ),發(fā)生一次各扣2分。5 、未做好自己使用的儀器點檢與維護 ,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6 、未按作業(yè)流程或操作指導(dǎo)書操作 ,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7 、未及時作首檢或不作首檢,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。8、生產(chǎn)報檢后未及時檢驗或檢驗時間不足未上報的 ,發(fā)生一次扣2分。9 、未按檢測要求對生產(chǎn)產(chǎn)品定期抽檢做測試 ,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分。10 、未按規(guī)定時間完成其他部門的委托測試 ,發(fā)生一次扣2

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