新員工入職引導(dǎo)表(導(dǎo)師用)

1、新員工入職引導(dǎo)表 (導(dǎo)師用表)姓名：入職日期：崗位名稱(chēng)：部門(mén)：引導(dǎo)日期：導(dǎo)師：培訓(xùn)主題計(jì)劃(或?qū)嵤?日期備注1、人力資源信息a.部門(mén)參與程序和公司的工作時(shí)間及考勤辦法b.工作描述說(shuō)明c.年度績(jī)效評(píng)估和反饋流程d.試用期信息e.著裝準(zhǔn)則要求f.資格證明等更新2、部門(mén)信息a.組織結(jié)構(gòu)和部門(mén)核心價(jià)值引導(dǎo)b.部門(mén)的相關(guān)政策和工作流程c.配置和供應(yīng) 電腦 鑰匙其他d.郵箱信息等3、入職引導(dǎo)流程a.入職前 (前期準(zhǔn)備工作 )1、了解他的工作經(jīng)驗(yàn)，教育程度與 所受專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。2、將部門(mén)職能、 崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)等部門(mén)相關(guān)電子版說(shuō)明材料都準(zhǔn)備妥當(dāng)。3、 將他的工作場(chǎng)所與所需用具準(zhǔn) 備妥當(dāng)。b.入職時(shí)介紹他與

2、部門(mén)同仁認(rèn)識(shí)跟進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)的布置和介紹表示真切的關(guān)心與興趣1、 向原有同仁介紹人新同仁并說(shuō)明 他的職務(wù)。2、 向他介紹每位同仁的工作。1、跟進(jìn)工作場(chǎng)所的布置、所需用具 、工衣的申領(lǐng)手續(xù)辦理及介紹上下班打卡、交通、就餐、例會(huì)等日常 例行事情。 2、引領(lǐng)參觀辦公環(huán)境：到各部門(mén)辦 公樓或區(qū)域參觀，介紹各部門(mén)成員 與他認(rèn)識(shí)，熟悉公司部門(mén)結(jié)構(gòu)、辦 公環(huán)境 閱讀部門(mén)及公司有關(guān)管理規(guī)定及材料1、本部門(mén)的職能、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)、 部門(mén)工作程序、溝通程序、各崗位 設(shè)置及職責(zé)等本部門(mén)開(kāi)展工作相關(guān) 的流程和規(guī)定。 2、公司管理文件。重點(diǎn)介紹工作報(bào) 告制度、考核制度、請(qǐng)假制度等相 關(guān)規(guī)定和程序。3、近期相關(guān)通知、活動(dòng)。4、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)公司行為規(guī)范：禮儀、 儀表、著裝、 電話等公司提倡和禁5、將有關(guān)的工作規(guī)定、技術(shù)手冊(cè)等 交他閱讀。6、指導(dǎo)工作工具、設(shè)備等使用。7、其它開(kāi)展工作必備的信息。c.試用期 (注意事項(xiàng) )1、對(duì)平時(shí)觀察到的新員工表現(xiàn)與公 司標(biāo)準(zhǔn)差異之處，友好的告知，說(shuō) 明原因，讓其理解公司要求的原 。如發(fā)現(xiàn)不足，應(yīng)明確指出，并相應(yīng)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃3、指導(dǎo)新員工認(rèn)真做好試用期工作 計(jì)劃。注：新員工試用期結(jié)束后，請(qǐng)將此表附上具體的入職培訓(xùn)