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文檔簡介

1、子。子。推動產(chǎn)品迭代升級、在全體員工的共同努力下，定將創(chuàng)造震元新的輝煌(2020序號月份衡量標(biāo)準(zhǔn)12345678910112備注優(yōu)化組織設(shè)計與管完成相關(guān)方案并化化并進行核1、開展制度梳理和優(yōu)化工作2、開展制度的培訓(xùn)和宣貫工作體系 管理 3、結(jié)合公司信息化平合輸出 HR 流程需求檢查人力資源制度和政策的執(zhí)行項月 A、引進在線學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)進威邦學(xué)院工作培訓(xùn)計劃達成率3開展管理上 12 年織實施年度培訓(xùn)計劃管理|2、繼續(xù)推進內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)組織招聘需求調(diào)查/月度招聘計劃、校園招聘計劃招聘計劃達成率管理組經(jīng)超聘實施加強招聘管理社會招聘校園招聘加大中高端人才引進力度管理|2、發(fā)布人才需求信息3、組織面試、

2、洽談、通知錄用(若錄用)、簽訂合同(2020序號目標(biāo)類型關(guān)鍵行動計劃加大中高端人才引進力度管理 2、發(fā)布人才需求信息面試、洽談、通知錄用(若錄用)、簽訂合深入推行績效管理績效管理活動有項目。設(shè)計 KP 指標(biāo)庫并組織應(yīng)用培訓(xùn)效開展做好年終獎金核算和發(fā)放工&激勵合規(guī)、準(zhǔn)確、及時管理開展改革和優(yōu)化項目提升干部隊伍整體素質(zhì)和凝聚力管理 B2 組織開展年度干部任免工作嚴(yán)抓干部工作作風(fēng)。協(xié)助黨委加強干部思想教育組織開展技術(shù)類職稱職級評定工作項目注員工發(fā)展項目、不定期對在職關(guān)鍵人才進行會談,及時了解波動情況2100%的離職控制關(guān)鍵人才流失 阝 3、公司總經(jīng)理或所屬單位負責(zé)人不定期的績效面談4、配合設(shè)計關(guān)鍵員工的關(guān)愛&福利提升方案并共同實施4、配合設(shè)計關(guān)鍵員工的關(guān)愛&福利提升方案并共同實施合同簽訂率2、按規(guī)定組織申報不定時工作制和綜合工時制3/業(yè)度調(diào)查,并結(jié)

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