醫(yī)院護理工作總結(jié)

1、醫(yī)院護理工作總結(jié)總結(jié)就是當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研討一下，肯定成果，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向。在這里給大家共享一些醫(yī)院護理工作總結(jié)范文，希望對大家能有所幫忙。醫(yī)院護理工作總結(jié)范文1在新的一年里，伴著科室條 件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，強化業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作方案如下：一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培育2名責任護

2、士對病人進行功能錘煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能錘煉指導(dǎo)的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。準備在X年制定骨科常見病功能錘煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能錘煉的意義和方法。二、抓好質(zhì)量管理。1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中的人文護理理念融入更多實際詳細的工作詳情。2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，浸透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。三、進行標準化培訓(xùn)。1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓(xùn)。不

3、同年資、力量的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。2、持續(xù)抓好專科學(xué)問的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起商量，共同解決問題。3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學(xué)查房。4、激勵各位護士參與院內(nèi)、外的培訓(xùn)，溝通經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新學(xué)問。四、整理好護理流程和告知。1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。方案在本科現(xiàn)有的

4、工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻?fù)的告知。五、切實落實以病人為中心的服務(wù)。1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。2、把以病人為中心的服務(wù)，詳細到護理行為的每一詳情。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。六、培育優(yōu)秀的團隊。1、發(fā)科內(nèi)護理人員的長處，利用其長處，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充足發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增加其責任感和主人翁意識。七、做好信息的傳

5、達和文件的整理。每次參與醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，主動融入醫(yī)院文化建設(shè)中。八、開展護理本錢效益的研討。防止資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。醫(yī)院護理工作總結(jié)范文220X年兒科護理工作將針對缺乏，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，進一步強化?？谱o士的培育，強化與醫(yī)院其他科室的協(xié)作協(xié)作，完善各項護理工作流程，提高護理服務(wù)質(zhì)量，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出方案如下：一、強化護理安全意識，強化全員安全教育：1、對比等級醫(yī)院評審標準，根據(jù)護理部的部署布置，修訂完善科室的護理規(guī)章制度，工作流程、

6、應(yīng)急預(yù)案、操作標準、各級各類人員的培訓(xùn)方案、護理安全管理、護理不良大事的管理，建立符合本科室的管理制度。2、依據(jù)護理部分層級崗位管理方案，本科室現(xiàn)有護士任級資格，設(shè)定科室各崗位詳細人員，并逐步建立護士崗位管理工作制度，開展護士核心力量培訓(xùn)。3、制定完善科室各層級護士崗位任職資格、崗位職責、權(quán)限及不同層級的職位說明書。4、對于所發(fā)生的護理不良大事，施行無懲處上報制度，科室按時組織商量，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。5、嚴格執(zhí)行查對制度，強化護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，杜絕過失事故的發(fā)生。6、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。特別藥品有

7、醒目標示。7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好。急救藥品符合規(guī)定，用后按時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。8、強化安全管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生，組織護理人員學(xué)習(xí)臨床護理應(yīng)急預(yù)案、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標。提高護理人員安全意識，預(yù)防安全事故的發(fā)生。9、掌握風(fēng)險關(guān)口前移，護士長每天重點巡查危重患者、顯現(xiàn)危險值患者等，按時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要，發(fā)現(xiàn)問題，按時解決。10、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施，做好風(fēng)險評估，對高危人群進行重點交班，床頭交接，班班嚴格交接。11、連續(xù)強化護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，確愛

8、護士按時、精確、客觀、真實、完好地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。二、強化護士隊伍建設(shè)，提高護理隊伍整體素養(yǎng)1、制定科室的培訓(xùn)方案，根據(jù)方案逐月逐級落實，并主動參與醫(yī)院舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。2、特別做好新護士的力量培訓(xùn)，制定新入科護士培訓(xùn)方案，施行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。3、激勵護理人員業(yè)余學(xué)習(xí)，參與自考大專、本科的學(xué)習(xí)班，今半年選派一名護理骨干外出進修學(xué)習(xí)，把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步。4、充足利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進行小講課，理論指導(dǎo)實踐，逐步提高護理人員的力量及水平。2、急救技術(shù)操作培訓(xùn)：每年布置培訓(xùn)一次，要

9、求全體護理人員把握心肺復(fù)蘇術(shù)，并進行考核，并確保人人過關(guān)。3、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織各種應(yīng)急預(yù)案、急救藥品的相關(guān)學(xué)問、搶救流程、核心制度相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)。4、科室每月組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，要求護師、護理骨干、主管護師及?？谱o士講課2次，?？评碚摵蛯？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成果記錄。三、連續(xù)推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，增加主動服務(wù)意識，促進醫(yī)患關(guān)系和諧：1、標準服務(wù)行為，注意服務(wù)技巧，落實知情告知制度，按時妥當處理各類沖突，定期分析、總結(jié)，強化安全措施。2、延長服務(wù)范圍，如病人離院后的電話回訪等。3、每月進行病人工休座談會，征求病人看法，堅持120電話回訪及病人滿意度調(diào)查，不斷

10、改進工作作風(fēng)，提高病人滿意度。4、通過多種形式開展健康教育，并要求落實到位，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健、預(yù)防指導(dǎo)作用。四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權(quán)益1、進一步標準護理文書書寫，從詳情抓起，質(zhì)控員每天檢查，護士長不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題按時反應(yīng)，按時改進。2、施行患者病情、用藥告知，對特別用藥按說明書做好相關(guān)內(nèi)容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應(yīng)等。3、強化護患溝通技巧的學(xué)習(xí)與培育，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。4、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標準和護理人員職業(yè)道德標準，協(xié)作醫(yī)院進行輪轉(zhuǎn)護士、實習(xí)護士的崗前培訓(xùn)教育，增加全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

11、。五、嚴格執(zhí)行核心制度，確愛護理工作的安全有效及全面落實1、每月組織護理人員學(xué)習(xí)疾病護理常規(guī)，核心制度，技術(shù)操作規(guī)程，各種突發(fā)大事的應(yīng)急處理預(yù)案，人人熟識質(zhì)量標準；提高護理人員質(zhì)量意識，標準質(zhì)量活動，建立有效的質(zhì)量體系，做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程掌握，強調(diào)預(yù)防為主，提倡不斷改進、不斷提高工作精神。2、科室成立一級質(zhì)控小組，由護士長及護理質(zhì)控組組長及組員組成。每周檢查一次，存在問題，及進整改，在次日晨會上反應(yīng)，并定時復(fù)查整改情況，認真記錄，漸漸到達質(zhì)量持續(xù)改進的目的。每月開展質(zhì)控工作會一次，將本月存在的問答進行分析商量，提出整改措施，并記錄在冊。3、制定各班次工作職責及質(zhì)量標準

12、，增加全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。4、主動參與護理部組織的業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)護理工作經(jīng)驗，提高護理水平。六、全面推行護士績效管理，提高護士的工作主動性1、科室依據(jù)醫(yī)院的績效管理方案，結(jié)合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。2、以質(zhì)量為重點，結(jié)合工作量、出勤、勞動紀律、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能、職稱、工作年限等綻開對護士的績效管理。七、做好科室的醫(yī)院感染防護工作：1、建立科室的醫(yī)院感染掌握小組，對科室存在的問題每月按時進行分析，商量，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及爆發(fā)。2、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。3、強化廢舊

13、一次性物品的妥當管理，一人一針一管一用一毀型XXX%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率XXX%，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。八、強化實習(xí)帶教工作：科室制定實習(xí)帶教方案，帶教老師依據(jù)實習(xí)帶教方案進行帶教，護生進科時，先讓護生熟識科室環(huán)境，講解科室相關(guān)工作制度及流程，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教，要求帶教老師做到帶教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，護生出科時進行考核，帶教老師具實寫出實習(xí)鑒定。醫(yī)院護理工作總結(jié)范文3在今年X月，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將X月份的工作方案如下：一、強化護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1、不斷強化

14、安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的擔心全因素時要按時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織商量學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充足認識護理過失因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3.強化重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，施行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.4、強化重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入

15、科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育同學(xué)的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“X字原則，即客觀、真實、精確、按時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特別性，使護理文件標準化和標準化。8、強化護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則和艾滋病

16、防護條 例，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。X、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，強化護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、強化服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條

17、 件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士賜予表揚激勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士賜予批判教育。三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。1、充足發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便按時發(fā)現(xiàn)問題，按時訂正、處理。2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學(xué)習(xí)，按標準實施各項護理工作。3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，缺乏之處進行原因分析并按時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。醫(yī)院護理工作總結(jié)范文420X年科室將嚴格落實護理部各項文件精神及各種制度、流程、標準護理服務(wù)，

18、提高服務(wù)質(zhì)量，標準護理技術(shù)操作，使護理業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量上一個新臺階，使各項質(zhì)量標準達護理部要求的標準：一、強化科室護理人員質(zhì)量管理、法律法規(guī)的意識教育，學(xué)習(xí)護士條 例、護士守則并嚴格執(zhí)行。二、強化護理各級人員的素養(yǎng)培育，制定分層培訓(xùn)方案，按愛嬰醫(yī)院復(fù)訓(xùn)方案，進行復(fù)訓(xùn)，責任到人，落實到崗，不斷提高各級人員的綜合素養(yǎng)，努力提高基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，強化重點環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。（中午、夜班、節(jié)假日、新入人員、實習(xí)人員）三、強化護理安全管理，認真落實護理質(zhì)控3級管理制度，施行非德罰性的不良大事報告制度，強化護理缺陷的管理，嚴格執(zhí)行三查八對，預(yù)防護理并發(fā)癥、護理糾紛和過失事故的發(fā)生。四、認真做

19、好實習(xí)帶教工作，專人帶教，認真執(zhí)行帶教方案，同學(xué)出科前給科室及帶教反應(yīng)，促進我們不斷進步。五、嚴格護理部指定的三基三嚴的考核標準，并貫穿到各項護理活動中，科室20XX年X月有培訓(xùn)、有考核、有分析、總結(jié)。每月護理帶教查房一次。六、嚴格按院感要求，執(zhí)行消毒隔離標準，標準手衛(wèi)生，按醫(yī)療廢物管理條 例處理醫(yī)療廢物，做好職業(yè)暴露的防護工作，做好終末消毒，預(yù)防醫(yī)院感染。在20X年工作中嚴格按以上方案執(zhí)行，使我科護理質(zhì)量到達持續(xù)改進，并且強化愛嬰醫(yī)院相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，使大家能正的確施，使母乳喂養(yǎng)率95%，使母乳代用品推領(lǐng)為0。醫(yī)院護理工作總結(jié)范文51、更新護理管理和服務(wù)理念，提高護理質(zhì)量。做到以人為本，注意人

20、性化服務(wù)，深化開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予談?wù)?。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以最正確護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，到達病人對護理工作滿意度95%。工作中注意強化與醫(yī)生的溝通，搜集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，以便更好的協(xié)作手術(shù)，到達臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度98%。2、強化護理質(zhì)量安全管理工作方案，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織過失事故商量分析，針對反復(fù)顯現(xiàn)的問題提出整改看法，杜絕過失事故的發(fā)生。利用晨

21、會、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增加護士的服務(wù)意識，做到主動服務(wù)，熱忱接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采納激勵性語言，動作溫柔，使患者感覺到親人般的暖和。3、嚴格執(zhí)行查對制度強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，強化安全管理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。5、合理利用人力資源，防止人浮于事的局面我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)依據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員

22、做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。6、樹立法律意識，標準護理文件書寫伴著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條 例的公布，如何在護理服務(wù)中強化法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，愛護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者賜予嘉獎。醫(yī)院護理工作總結(jié)范文6為了進一步提高我院護理質(zhì)量，協(xié)作X

23、年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有方案的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，標準我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學(xué)習(xí)氣氛深厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定X年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案：一、學(xué)習(xí)目的1。標準臨床根本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床根本操作技能，提高臨床護理的根本理論和基礎(chǔ)學(xué)問。2。緊緊圍繞“以病人為中心”，滿意患者需求，簡化工作流程，便利人民群眾，消退醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱忱周到，工作團結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)立和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。二、“三基四嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與布置培訓(xùn)方法：1。全院醫(yī)生護士自學(xué)各項基礎(chǔ)護理操作流程。2。醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類標準培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。3?？剖颐吭陆M織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。4、實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）依據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時把握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，并應(yīng)用到臨床工作中。（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急條 例、藥品管理發(fā)、母嬰