不銹鋼有限責任公司安全規(guī)制匯編

1、 可修改 歡迎下載 精品 Word 可修改 歡迎下載 精品 Word 可修改 歡迎下載 精品 Word永程達不銹鋼有限責任公司平安規(guī)章制度審 核 人： 李巧玲批 準 人： 陳范中 制訂日期： 20210101生效日期： 20210101前 言 一、本程序文件與本公司的平安生產方針、目標相一致，包括本企業(yè)的各項平安管理規(guī)章制度。二、本程序文件更換新版本時，其編制、審批和發(fā)放要求與舊版本相同。更換新版本時應收回舊版本。制修訂記錄文件編號SF-1印章發(fā)布/實施日期2021年01月01日/2021年01月01日制修訂記錄頁次版次制/修訂日期制/修訂摘要140A/12021.01.01制訂目 錄 TOC

2、 o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc429078748 平安生產責任制 PAGEREF _Toc429078748 h 5 HYPERLINK l _Toc429078749 平安生產責任考核制度 PAGEREF _Toc429078749 h 10 HYPERLINK l _Toc429078750 識別和獲取適用的平安生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度 PAGEREF _Toc429078750 h 11 HYPERLINK l _Toc429078751 平安生產會議管理制度 PAGEREF _Toc429078751 h 12 HYPERLINK l _Toc

3、429078752 平安生產費用管理制度 PAGEREF _Toc429078752 h 14 HYPERLINK l _Toc429078753 平安生產獎懲管理制度 PAGEREF _Toc429078753 h 15 HYPERLINK l _Toc429078754 管理制度評審和修訂管理制度 PAGEREF _Toc429078754 h 17 HYPERLINK l _Toc429078755 平安培訓教育制度 PAGEREF _Toc429078755 h 19 HYPERLINK l _Toc429078756 特種作業(yè)人員管理制度 PAGEREF _Toc429078756

4、h 20 HYPERLINK l _Toc429078757 隱患治理管理制度 PAGEREF _Toc429078757 h 24 HYPERLINK l _Toc429078758 變更管理制度 PAGEREF _Toc429078758 h 25 HYPERLINK l _Toc429078759 事故管理制度 PAGEREF _Toc429078759 h 27 HYPERLINK l _Toc429078760 防火防爆禁煙管理制度 PAGEREF _Toc429078760 h 29 HYPERLINK l _Toc429078761 消防管理制度 PAGEREF _Toc4290

5、78761 h 30 HYPERLINK l _Toc429078762 生產設施管理制度 PAGEREF _Toc429078762 h 32 HYPERLINK l _Toc429078763 臨時用電平安管理規(guī)定 PAGEREF _Toc429078763 h 33 HYPERLINK l _Toc429078764 檢維修管理制度 PAGEREF _Toc429078764 h 34 HYPERLINK l _Toc429078765 平安檢查管理制度 PAGEREF _Toc429078765 h 35 HYPERLINK l _Toc429078766 應急救援管理制度 PAGER

6、EF _Toc429078766 h 37平安生產責任制1目的為明確公司各崗位平安職責，根據?中華人民共和國平安生產法?制定本規(guī)定。2范圍公司及所屬的所有人員。3職責3.1 總經理負責責任制的編制。3.2本企業(yè)所有人員認真執(zhí)行。4責任制內容4.1總經理平安責任制、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，保證本單位的消防、平安、職業(yè)衛(wèi)生符合有關平安生產的法律法規(guī)規(guī)定。掌握本單位的全面平安情況。逐級落實平安責任制和重點崗位平安責任制，確定車間、班組和重點崗位的平安責任人。、平安工作的考評和獎懲。4.2 平安領導小組責任制安環(huán)部由公司指定的平安負責人負責領導，其他平安管理人員負責配合并實施公司的有關平安生產的方針與各項管理規(guī)

7、章制度。供給商索要和收集相應產品的各項平安技術資料，咨詢各產品的有關平安技術性能，并負責向經銷客戶進行公司所經營產品的平安方面解釋與應用方面技術支持。4.3 平安管理人員責任制 供給商索要公司有關產品的平安技術資料，特別是危險化學品方面的平安技術資料，以便于公司平安技術方面資料管理。4.4 平安環(huán)保部門平安責任制積極參加企業(yè)內平安、消防的管理工作。動火明火采暖等工作的審批；參加建筑設計防火的審核驗收工作。監(jiān)督管理工作。4.5 生產部門平安生產責任制4.5.1對生產過程平平安面負責。做好平安生產“五同時，即：在方案、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時方案、布置、檢查、總結、評比平安工作。4.

8、5.2組織有關工作人員做好平安生產責任制的落實。4.5.3做到平安設施和消防設施無障礙，組織實施對生產平安設施、消防設施和平安標志的維護保養(yǎng)和管理，確保救生通道和平安出口暢通。4.5.4經常性的催促檢查車間、班組平安責任人對平安工作的執(zhí)行情況。4.5.5每月組織一次平安檢查，催促落實事故及平安隱患整改，及時處理涉及平安的重大問題，并填寫記錄，參加檢查人員和被檢查部門的負責人應當在檢查記錄上簽名。4.5.6生產部門動用明火必須遵守企業(yè)明火動用制度，執(zhí)行申請和審批手續(xù)，未經申請審批不得擅自動用明火。4.5.7發(fā)生火警及化學事故時應立即組織實施滅火和應急措施，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助有關部門調查，不得擅自

9、清理現(xiàn)場。4.5.8平安責任人應當經常向企業(yè)安環(huán)部報告平安情況，及時報告平安的重大問題，并積極提出整改措施。4.5.9下班后須嚴格檢查，應切斷電源確保平安。4.5.10組織每年對班組平安工作的考評和獎勵。 4.5.11組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與平安技術規(guī)程的修訂。4.5.12在進行生產技術的革新和改造時，要同時解決隱患，保證平安。4.5.13遇到生產中的異常情況，應及時處理危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。4.5.14負責生產工藝事故的調查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。4.6 崗位工人平安生產責任制4.6.1參加平安活動、學習平安技術知識，嚴格遵守各項平安

10、生產規(guī)章制度。4.6.2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和平安設施是否齊全完好。4.6.3精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。4.6.4按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。4.6.5認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并作好記錄，保持作業(yè)場所清潔。4.6.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。4.6.7不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報告。4.7 電工平安責任制4.7.1電工操作人員必須嚴格執(zhí)行?電業(yè)平安工作規(guī)程?。4.7.2要根據本單位的實際情況和季節(jié)特點，做

11、好預防工作和平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。4.7.3現(xiàn)場要備有平安用具、防護器具和消防器材等，并定期進行檢查試驗。4.7.4易燃、易爆場所的電氣設備和線路的運行、檢修，必須按?爆炸性環(huán)境用防爆電氣設備通用要求?GB3836.1和?中華人民共和國爆炸危險場所電氣平安規(guī)程?試行執(zhí)行。4.7.5電氣設備必須有可靠的接地接零裝置。防雷和防靜電設施必須完好，每年定期檢測。4.7.6電氣作業(yè)必須由經過專業(yè)培訓、考核合格、持有電工作業(yè)操作證的人員擔任。4.7.7電氣作業(yè)人員上崗，應按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合平安要求的電器工具。4.7.8變、配電所必須制定符合現(xiàn)場情況的現(xiàn)場運行規(guī)程，值班人員的職責應

12、在現(xiàn)場運行規(guī)程中明確規(guī)定。4.7.9運行人員應嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作間斷、轉移和終結制度。4.7.10高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮片進行工作，假設必須移開遮攔時，必須有監(jiān)護人在場，并符合設備不停電的平安距離。4.7.11雷雨天氣，需要巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。4.7.12在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及在帶電設備附近工作時，必須由兩人執(zhí)行，并由技術熟練的人員擔任監(jiān)護。4.7.13供電單位與用戶調度聯(lián)系，進行有關電氣倒閘操作時，值班人員必須復誦，核對無誤，并將聯(lián)系內容、時間和聯(lián)系人姓名記錄在案。4

13、.8 維修平安生產責任制4.8.1檢修前，檢修工程負責人應詳細檢查并確認工藝處理合格等情況。每次作業(yè)前，按要求對現(xiàn)場進行檢查，經檢修分管負責人簽字前方可作業(yè)。4.8.2從事動火作業(yè)，應按防火、防爆有關規(guī)定辦理動火證，經批準前方可作業(yè)。4.8.3高處作業(yè)人員必須遵守化工企業(yè)高處作業(yè)平安規(guī)程的有關規(guī)定。4.8.4一切檢修應嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修平安技術規(guī)程，檢修人員要認真遵守本工種平安技術規(guī)程的各項規(guī)定。4.8.5檢修的設備、管道與在生產區(qū)域的設施、管道有聯(lián)通時，必須與之隔絕，嚴格辦理抽堵盲板證；所需檢修的設備管道清洗置換、取樣分析合格。4.8.6在生產車間臨時檢修時，遇有易燃、易爆物料的設備，要使用防

14、爆器械，或采取其他防爆措施，嚴防產生火花。4.8.7在檢修區(qū)域內，對各種機動車輛要進行嚴格管理。4.8.8在生產危險化學品的場所檢修時，要經常與操作工人聯(lián)系，當化工生產發(fā)生故障，出現(xiàn)突然排放危險物或緊急停車等情況時，應停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場。4.9 財務平安責任制4.9.1 平安技術措施費用要單獨立項，?？顚Ｓ谩?.9.2凡平安措施不落實的技術措施工程，未經平安技術部門同意，不得撥款。4.9.3 要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安環(huán)部簽字同意的費用，不準報銷。平安生產責任考核制度平安生產責任制是企業(yè)最根本的一項平安制度，是平安生產、勞動保護管理制度的核心。

15、根據平安生產的需要，公司制定了從總經理到崗位人員以及各部門、單位的平安責任制度。為確保將平安生產責任落到實處，做到責任清楚、各司其職、各負其責，形成平安生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對平安生產責任落實情況進行嚴格考核。1考核職責1.1各部門及公司領導的平安責任制考核工作由公司平安生產委員會辦公室負責，考核結果報公司平安生產委員會。1.2車間領導的平安責任制考核由公司負責，考核結果報公司平安生產委員會辦公室。1.3車間技術人員及崗位人員的平安責任制考核由車間負責，考核結果報平安生產委員會辦公室。2考核形式平安生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的方法，每季度

16、五日前上報相應主管部門。3考核標準各級領導、部門要牢固樹立“平安第一的思想，嚴格按照公司制定的?平安生產責任制?的要求逐項做好落實工作，把平安生產責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百分除以條款數(shù)量。責任制考核，按照平安職責的履行情況及平安生產責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀，8594分為合格，85分以下為不合格。4獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果，每季度通報一次，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相

17、應主管單位研究給予處分。對平安生產責任不落實或落實不到位而造成生產平安事故的由公司安委會研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。識別和獲取適用的平安生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度1.目的：為了獲取使用于本公司的平安法律、法規(guī)及其它要求，確定職業(yè)健康、平安因素，并為評價本公司職業(yè)健康、平安管理對法律、法規(guī)的符合性提供依據，特制定本制度。2.范圍：本公司所有活動、產品和效勞所產生的危險源必須符合相關的法律、法規(guī)和其它制度要求，范圍如下：2.1國家的法律、法規(guī)和標準。2.2天津市政府制定的法規(guī)、標準及規(guī)定。2.3本公司有關規(guī)定。3.職責：3.1及時識別和獲取適用的平安生產法律

18、法規(guī)，并貫徹實施。3.2隨時對相關平安生產、職業(yè)健康有關的法律法規(guī)及其他要求的收集，并組織生產部門進行適用性評價。4.收集途徑：4.1各級政府部門；4.2網絡；4.3行業(yè)協(xié)會；4.4相關方；4.5上級主管部門；4.6其他方式。5.程序：5.1組織相關部門進行適用性評價，并形成評價報告，報公司批準后下發(fā)相關部門執(zhí)行。5.2每年組織一次評價，評價要有記錄。6.更新：6.1根據本公司實際情況評價需增加和廢除的法律法規(guī)及其他要求，并將評價結果報公司批準后執(zhí)行。6.2對更新后的法律法規(guī)及其他要求整理并進行登記，并將更新結果及時通知相關部門。平安生產會議管理制度1.目的：為貫徹平安生產方針，確保平安工作的

19、落實，保護員工生命和財產平安，特制定本制度。2.適用范圍公司、各部門及班組平安生產會議。 3.職責與管理3.1公司平安生產領導小組會議 1公司平安生產領導小組會議，每一個季度召開一次，由公司主要負責人主持，全體小組成員參加。時間不限，地點由召集人決定。 2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行平安生產方針、政策。審定、分解考核公司里的平安目標管理方案及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的方法及防范措施，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。 3會議對所議事項以及作出的

20、決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。3.2公司級平安生產會議 1公司級平安生產會議，每月至少一次，由生產技術部召集，公司生產副總經理主持。參加會議的人員一般有:生產部負責人、技術部負責人、平安員、技術人員等,并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。 2會議主要內容：檢查上階段的平安生產工作，部署下階段的平安生產工作；傳達貫徹上級有關平安生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的平安生產事故按照“四不放過的原那么作出處理和決定；表彰和獎勵平安生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落

21、實解決問題的措施和方法等 3會議記錄由生產技術部進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。生產技術部應負責催促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 3.3部門車間級平安會議 1.部門車間級平安會議，每月至少召開一次，由分管平安的領導主持，全體組員參加，時間不限，地點由召集人決定。 2.會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里平安生產上的各項決議以及公司在平安生產上的一些重大問題。 3.會議記錄由召集人記錄，部門平安員負責催促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安環(huán)部不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。 班組平安會議 1

22、.由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間、地點由各車間部門自定。 2.會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結平安生產工作；學習平安操作規(guī)程、平安規(guī)章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。 3.會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和平安員每月進行定期檢查并簽字。 各專業(yè)性平安會議 由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行催促、檢查和考核。 不定期平安生產會議 由各職能部門根據平安生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開平安生產會議。由召集人負責記錄。由

23、各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行催促、檢查和考核。 相關要求 1.會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。 2.通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。 3.被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處分。 4.會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。5

24、.每次平安會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安環(huán)部應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考核。平安生產費用管理制度搞好公司的平安費用管理工作,保障公司的平安費用有效落實,維護企業(yè)員工的合法權益,確保公司生產,經營活動正常有序地開展.根據?中華人民共和國國家平安生產法?的要求,結合本公司的實際情況,特制定本制度1.平安生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在本錢中列支，專門用于完善和改進企業(yè)平安生產條件的資金。平安生產費用優(yōu)先用于平安技術措施的實施及為滿足和到達平安生產標準而進行的整改。2.平安生產費用應當按

25、照工程計取、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、標準使用的原那么進行管理。財務應將平安費用納入公司財務方案，保證?？顚Ｓ?，并催促其合理使用。3.平安費用應當用于以下平安生產事項：3.1 平安技術措施工程建設；3.2 平安設備、設施的更新、改造和維護；3.3 平安生產宣傳、教育和培訓；3.4 勞動防護用品配備；3.5 平安生產檢查與評價支出；3.6 配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員平安防護物品支出；3.7 完善、改造和維護平安防護設備、設施支出，主要是指：車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防雷、防靜電等設施設備。3.8 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)

26、控支出。3.9 進行應急救援演練支出。3.10 其他與平安生產直接相關的支出。4.企業(yè)平安員應建立平安費用臺帳，記錄平安生產費用的費率、數(shù)額、支付方案、使用要求、調整方式等條款。平安工作結束，多余的平安生產費用納入財務，由主辦會計管理。5.總經理對平安生產費用全面領導。審批平安費用提取、平安投入方案、經費使用報告、平安經費提取和使用情況年度報告。6.財務部負責對平安生產資金進行統(tǒng)一管理，審核平安費用提取、平安投入方案、平安經費使用等，根據年度平安生產方案，做好資金的投入落實工作，建立平安經費管理臺帳，確保平安投入迅速及時。7.平安生產委員會或領導小組負責審核、匯總并編制公司平安投入方案，審核平

27、安投入報告，監(jiān)督檢查平安投入落實情況，匯總并建立公司平安經費投入臺帳，編制年度平安經費提取和投入情況報告。8.平安生產費用實行專戶核算。企業(yè)應當按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；平安生產費用缺乏的，超出局部按正常本錢費用渠道列支。9.各部門主管按照職責分工對有關專業(yè)平安生產費用計取、支付、使用實施監(jiān)督管理。10.發(fā)現(xiàn)平安費用支取人擅自挪用平安費用的，公司將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理方法由董事會討論決定。11.本制度由公司平安生產委員會或領導小組負責解釋。平安生產獎懲管理制度適用范圍 公司全體員工。 職責與管理 1.公司主要負責人負責組織建立健全平安獎懲管理方法，

28、并負責平安獎勵資金的落實。 2.安環(huán)部負責平安獎懲細那么的制訂，并監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。 3.財務部負責建立平安獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。 4.各部門負責具體實施。 工作程序 一、懲罰 1.懲罰的范圍 職工人身傷害事故的考核： 單位發(fā)生傷亡事故，事故的責任者，依據傷害程度和性質，進行處分。 1.1平安管理 1.2 其它事故考核 2.懲罰類型 2.1 根據違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處分、行政處分等方法予以處分。 2.2 經濟處分根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金

29、等。 2.3 行政處分根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 2.4 性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 3.懲罰程序 3.1經濟處分由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批準后執(zhí)行。 3.2行政處分由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 二、獎勵 1.獎勵的范圍 1.1在平安技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有創(chuàng)造創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 1.2認真貫徹公司的平安生產方針、規(guī)章、制度，在預防事故、平安生產過程中作出顯著成績的； 1.3制止違章

30、指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。 1.4遵章守紀、模范執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。 1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。 1.6在平安管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出奉獻者。 1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的； 1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的平安生產活動、平安生產競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人； 。 2.獎勵的類型 獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原那么。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。3.獎勵程序 3.1 平安生產先進班組和個人，由

31、車間部門填寫?平安工作獎懲考核表?上報安環(huán)部，經審核后報公司領導批準通過。 3.2 先進車間由安環(huán)部填寫?平安工作獎懲考核表?，報公司領導審批執(zhí)行。 3.3 對獎勵范圍中涉及的有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經安環(huán)部審查，報公司領導批準執(zhí)行。 三、其他 1.公司應從工資總額中預留百分之一至二作為平安專用獎金此獎金不包括月、季、年度平安考核獎金，由公司財務部門建帳，公司安環(huán)部直接控制使用。 2.違章與事故罰款應納入平安獎金專戶，不得挪作它用。管理制度評審和修訂管理制度1.目的為了加強對平安生產制度的管理，及時評審和修訂平安生產制度，確保平安生產制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。2.適用范

32、圍本規(guī)定適用于公司范圍內的平安生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。3.平安生產管理制度的制訂3.1.平安生產主管部門組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的平安生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。3.2.平安生產主管部門根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。3.3.審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。4.評審與修訂4.1 平安生產制度的評審4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。a平安生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；b生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；c平安生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；d管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；4.

33、1.2評審組織：平安生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原那么。4.1.3評審內容a與法律、法規(guī)符合性；b與企業(yè)開展總體水平的相適應性；c與工藝流程和裝置變化的相適應性；d平安管理制度之間的相容性和匹配性；4.1.4評審輸出444.2. HYPERLINK 平安生產制度修訂 修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。a平安生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行平安規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；b生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；c新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其平安管理；d組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配平安生產職責；e各級人員素質發(fā)生較大

34、變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；4.2.2修訂組織：平安生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原那么，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。4.2.3修訂依據：4 HYPERLINK 平安生產法律、法規(guī)、條例。444.2.4修訂后的平安生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。4.2.4平安生產制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的平安生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。平安培訓教育制度適用范圍凡在職員工培訓的實施，均依照本制度管理。職責與管理企業(yè)應嚴格執(zhí)行平安培訓教育制度，依據國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗

35、位需要，制定適宜的平安培訓教育目標和要求。根據不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別平安培訓教育需求，制定并實施平安培訓教育方案。 公司主要負責人負責組織建立平安培訓教育管理方法，并負責平安培訓教育資金的落實。公司安環(huán)部負責制定一級公司級平安教育平安培訓教育方案及細那么。負責組織一級平安教育和外訓，并建立相應的平安培訓教育檔案。如方案有變更，記錄變更情況。公司各工程部門負責制定二級工程部級平安教育平安培訓教育方案及細那么。負責組織組織二級平安教育，并建立相應的平安培訓教育檔案。如方案有變更，記錄變更情況。各班組班長或平安員負責制定三級班組級平安教育平安培訓教育方案及細那么。負責組織三級平安教育

36、，并建立相應的平安培訓教育檔案。如方案有變更，記錄變更情況。公司安環(huán)部對全廠的平安培訓教育效果進行監(jiān)督并對培訓成果進行考核評價。平安培訓教育細那么內訓1.管理人員培訓教育 1.1 主要負責人和平安生產管理人員應接受專門的平安培訓教育，經平安生產監(jiān)管部門對其平安生產知識和管理能力考核合格，取得平安資格證書前方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。 1.2 其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員的平安培訓教育由企業(yè)相關部門組織，經考核合格前方可任職。2.從業(yè)人員培訓教育 2.1 所有在職從業(yè)人員都必須進行平安培訓教育，并經考核合格前方可上崗。從業(yè)人員每年應接受再培訓，再培訓時

37、間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。 2.2 特種作業(yè)人員必須按有關規(guī)定參加平安培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期參加復審。 2.3 從事涉及危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員，應按有關規(guī)定參加平安培訓教育，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。 2.4 在引進新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，對有關人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。3.新從業(yè)人員培訓教育3.1 新從業(yè)人員必須進行廠級、車間級、班組級平安培訓教育，經考核合格后，方可上崗。 3.2 新從業(yè)人員平安培訓教育時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。4.其他人員培訓教育4.1 人員轉崗、脫離崗位一年以上含一年者，應進

38、行車間工段、班組級平安培訓教育，經考核合格后，方可上崗。4.2 對外來參觀、學習等人員進行有關平安規(guī)定及平安本卷須知的培訓教育。 4.3 對承包商的作業(yè)人員進行入廠平安培訓教育，經考核合格發(fā)放入廠證，保存平安培訓教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前平安培訓教育，保存平安培訓教育記錄。外訓1.由本公司安環(huán)部定期方案并組織各部門的骨干人員和重點培養(yǎng)對象參加外部培訓。2.被派外受訓如屬上班時間，視同公出。3.派外受訓人員應于受訓后五日內，填寫培訓心得報告或工作改善方案，連同培訓教材送至安環(huán)部部備案。日常平安教育 1.企業(yè)管理部門、班組應按照月度平安活動方

39、案開展平安活動和根本功訓練。 2.班組平安活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組平安活動應有負責人、有方案、有內容、有記錄。企業(yè)負責人應每月至少參加1次班組平安活動，基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組平安活動。3.管理部門平安活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。 4.安環(huán)部或專職平安生產管理人員應每月至少1次對平安活動記錄進行檢查，并簽字。 5.安環(huán)部或專職平安生產管理人員應結合平安生產實際，制定管理部門、班組月度平安活動方案，規(guī)定活動形式、內容和要求。特種作業(yè)人員管理制度范圍本制度規(guī)定了高空作業(yè)、電焊作業(yè)、用電等特種作業(yè)的平安要求。本規(guī)定適用于全公司各部門

40、，外來施工單位。危險作業(yè)平安管理規(guī)定1高空作業(yè)1.1凡距離地面2米以上，工作坡面大于40度作業(yè)點，無平安遮攔裝置進行工作，稱為高空作業(yè)。進入高空作業(yè)現(xiàn)場必須辦理?高空作業(yè)操作證?。簽字后報送安環(huán)部審批，經批準前方可進行作業(yè)。?高空作業(yè)操作證?一式三聯(lián)，分別由作業(yè)部門、工程負責人和安環(huán)部留存。1.2經醫(yī)生鑒定，患有心臟、高血壓、精神病等疾病或年老體弱者禁止登高作業(yè)。1.3工作前應布置好現(xiàn)場的平安措施，地面要劃出施工區(qū)域，設置紅白帶。應兩人以上方可操作，嚴禁沒有監(jiān)護人操作。工作期間，監(jiān)護人員假設需要離開工作地點，應指定能勝任的人員代替，嚴禁監(jiān)護人做其他工作。1.4作業(yè)人員應戴好平安帽和平安帶，褲腳

41、要扎住，平安帶的掛鉤應系在緊固物體上，登高前必須檢查腳手架是否符合平安要求。1.5高空作業(yè)所用的工具零件、材料應放在穩(wěn)妥處，上下時手中不得拿物件，不得隨意上下投扔工具材料， 如工作需要應用繩索系牢后吊運，吊運時。吊物垂直下方不得站人，不得將易滑工具堆放在腳手架上。1.6高空作業(yè)必須注意架空電線，不得在高壓線2米內作業(yè)，夜間作業(yè)必須設置足夠的照明。1.7遇六級以上大風及暴雨、打雷時應停止露天登高作業(yè)。1.8樓層的預留孔及設備的起吊孔等的平安蓋板與平臺欄桿平安設施不得隨意撤除，如影響工作必須撤除時，應征得所屬部門同意，并采取臨時措施，工作完畢后負責恢復原狀。1.9使用梯子、扶梯應裝有防滑墊，架梯時

42、，梯子與地面的斜度以60度為宜，并有專人扶住梯子，嚴禁在工作中移動梯子，不準兩人在同一梯子上工作。人字梯的兩梯橫、檔之間應有牢固的繩索捆住，防止滑動。2用電平安管理2.1公司用電平安工作由技術部負責統(tǒng)一管理，平安部門負責監(jiān)督。2.2電氣作業(yè)人員資格認定。2.2.1作業(yè)人員須具備必要的電氣知識，熟悉?電業(yè)平安工作規(guī)程?等，并經安監(jiān)局電氣平安技術考核，取得電工?特種作業(yè)人員操作證?，方能上崗操作。2.2.2電氣作業(yè)人員須經醫(yī)師鑒定，無阻礙工作的病癥高血壓、心臟病、癲癇、嚴重貧血等。2.2.3學會觸電急救法和人工呼吸法2.2.4電氣作業(yè)人員必須二人以上一同工作，禁止一人單獨從事電氣作業(yè)，持證者須每兩

43、年參加安監(jiān)局電工平安技術考核，合格者方可上崗，反之操作證自動失效。2.3電氣作業(yè)相關規(guī)定和本卷須知2.3.1帶電作業(yè)必須穿戴好防護用品，使用合格的絕緣手柄工具，站在絕緣墊上，嚴禁使用銼刀、金屬尺等長柄工具和帶有金屬物的毛刷進行清掃作業(yè)，以防發(fā)生短路事故。2.3.2電工作業(yè)應重視作業(yè)環(huán)境，在危險性較大的場所應盡量采用全部停電的工作方法。設備檢修前應先驗電，在驗電前必須將電筆在帶電體上檢驗其良好后才能進行驗電工作，防止由于電筆損壞造成誤操作。驗電時，要逐相進行，并且不要無視對零線與保護零線或地線的檢測。任何設備在未驗電前一律作為有電處理。2.3.3檢修電氣設備時，對帶電設備與人檢修操作平安距離如小

44、于0.35m，必須停電修；帶電設備平安距離大于0.35m，但小于0.7m，沒有平安隔離措施也必須停電作業(yè)。2.3.4高壓配電操作必須嚴格執(zhí)行“二票工作票和操作票制度和公司制定的?平安運行制度?。2.3.5非電氣工作人員，嚴禁擅自拆裝修弄電氣設備。電氣工作人員在檢修保養(yǎng)中不得擅自碰動其它正常運行的電氣設備。2.3.6因工作需要須裝接臨時線、臨時燈和其他臨時用電裝置時，應先辦理臨時用電手續(xù)，由工程部申請，確定用電負荷量、日期和用途，使用期不得超過6個月，超期須重新辦理申請。用電部門應在電氣人員指定的配電箱中用電，不得擅自接用其它電源，如確因工作需用其他電源時必須得到工程部同意方可使用。在禁火區(qū)域內

45、，一般不宜加設臨時線，凡確因工作需要，必須先到平安部辦理動火審批手續(xù)，確定消防監(jiān)護人，架設的臨時電由工程部在接到書面通知后，再給予送電，工作完畢后及時收回電源器具。2.4其他有關規(guī)定2.4.1檢修工作結束后，檢修人員必須將工具、器具材料等收拾清理好，然后撤除接地線和臨時遮攔等，再摘除開關處的標示牌，經檢查無誤后才可送電。2.4.2移動電具做到定期檢查和維護保養(yǎng)，對長期擱置的移動電具，必須經過電工檢驗合格后才能使用，嚴禁任何人員擅自裝接使用。2.4.3公司各配電室、配電箱、動力柜內及附近，禁止堆放雜物和易燃物，配電間的道路必須保持暢通，禁止堆放雜物。3電焊作業(yè)3.1電焊工必須經赤峰市勞動局專業(yè)培

46、訓考試合格，方可獨立操作，同時要學會掌握觸電急救法及人工呼吸。3.2工作時必須穿戴好規(guī)定勞動防護用品。3.3凡屬一、二級動火范圍的作業(yè)，根據公司?防火管理制度?必須辦理?動火審批表?。未經辦好作業(yè)許可證，無監(jiān)護人監(jiān)護不得擅自焊接。3.4任何類型的電焊機，除了工作接地外，還必須根據配電系統(tǒng)情況進行接地零，禁止使用無防護電焊機，手把線必須絕緣良好和柔軟。電焊機任何導線的連接點必須緊固，所有導線不得與其它導線和氧氣、乙炔等易爆的管線混在一起。3.5焊接場所在可能范圍內，應設擋板和圍屏。周圍5米內不準堆放氧氣瓶和易燃易爆物品。3.6電焊機應放在枯燥通氣處。在潮濕的地方工作，電焊機應用絕緣物隔離地面25

47、0以上，露天作業(yè)要把電焊機蓋好。3.7電焊機、變壓器外殼，配電器的機架和刀閘開關金屬外殼都必須設保護裝置和接地。3.8每年要對電焊機進行一次導體絕緣試驗和設備檢查，防止絕緣破壞造成觸電及損壞設備。3.9電焊作業(yè)嚴格按照“十不燒。3.9.1焊工必須持證上崗，無特種平安操作證的人員，不準進行焊、割作業(yè)。3.9.2凡屬一、二級動火范圍的焊、割作業(yè)，未經辦理動火審批手續(xù)，不準進行焊、割。3.9.3焊工不了解焊、割現(xiàn)場周圍情況，不得進行焊、割。3.9.4焊工不了解焊件內部是否平安時，不得進行焊、割。3.9.5各種裝過可燃氣體，易燃液體的容器，未經徹底清洗，排除危險性之前，不準進行焊、割。3.9.6用可燃

48、材料作保溫層、冷卻層、隔熱設備的部位，或火星能飛濺到的地方，在未采取切實可行的平安措施之前，不準焊、割。3.9.7有壓力或密閉的管道、容器，不準焊、割。3.9.8焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的平安措施之前，不準焊、割。3.9.9附近有與明火作業(yè)相抵觸的工種在作業(yè)時，不準焊、割。3.9.10與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情，或明知存在危險而未采取有效的措施之前，不準焊、割。隱患治理管理制度1目的：1.1 為保證平安生產方針和目標的實現(xiàn)，保證平安標準化的有效實施，預防和減少事故的發(fā)生，確保員工生命和財產平安，特制定本制度。2范圍：2.1 本公司所有生產儲存場所、平安裝

49、置、電氣裝置等。3職責：3.1 公司總經理負責審批隱患整改報告，保證資金投入。3.2 平安主管參與平安檢查和隱患整改的管理，整理隱患整改報告，監(jiān)督隱患整改落實情況。3.3 財務部門負責隱患整改資金的保障。3.4 各部門對有關的檢查和隱患整改簽收，并對檢查和隱患整改結果負責。4檢查依據：4.1 有關標準、規(guī)程、標準和規(guī)定。4.2 本公司制度、標準、規(guī)定、等相關文件。4.3 通過系統(tǒng)評價分析確定的危險部位及防范措施。5檢查形式和內容：5.1 綜合檢查包括節(jié)假日檢查： 公司級平安檢查每年不少于四次，由公司級領導負責組織實施；5.2 專業(yè)檢查： 專業(yè)檢查每年不少于兩次，由公司級領導負責組織實施； 安環(huán)

50、部負責消防、防塵防毒、平安、平安裝置、電氣裝置等專業(yè)檢查； 安環(huán)部負責危險物品、保衛(wèi)、運輸車輛等專業(yè)檢查；5.3 季節(jié)性檢查： 安環(huán)部負責進行防汛防臺、防雷電、防火防爆等季節(jié)性檢查； 各部門負責進行防暑降溫、防風防凍及保暖檢查。5.4 日常檢查分崗位檢查和公司平安管理人員巡檢。 崗位檢查：必須嚴格履行巡回檢查職責按照平安日常檢查表上內容檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并做好記錄。 公司平安管理人員巡檢：對各部門進行平安抽檢。 6整改：6.1 各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施，整改時間和整改責任人、整改資金。6.2 對所有的隱患問題能整改的必須立即整改、整改率達100%

51、，不得無故拖延，有些限于物質技術條件及環(huán)境因素，當時不能解決的應有防范措施，并列出方案，按期執(zhí)行，做到條條有著落，件件有交待，因拖延和拒絕整改而發(fā)生事故，要追究責任。6.3 對重大隱患工程的整改，由平安管理人員開具?事故隱患整改通知單?，整改部門負責人必須辦理簽收手續(xù)，并負責處理。7驗收：7.1 整改部門在規(guī)定的時間整改完畢后。由平安管理人員檢查驗收，并開具?事故隱患整改驗收單?，由整改部門負責人簽字確認。7.2 對風險評價得出的隱患工程，下達包括“四定要求的隱患治理通知書、限期治理，并建立臺帳。7.3 對重大隱患工程建立檔案。7.4 對無力解決的重大事故隱患除采取有效防范措施外，應書面報告企

52、業(yè)直接主管部門和當?shù)卣?.5 對不具備整改條件的重大事故隱患，應采取防范措施，并納入方案，限期解決或停產。變更管理制度1目的為了對人員、管理、工藝、技術、設備設施、場所等永久性或暫時性的變化及時進行控制，標準相關的程序和對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制，防止因為變更因素發(fā)生事故，制定此制度。2適用范圍適用于對本公司各種變更的適時性動態(tài)管理。3職責與分工主管部門：適時的組織各相關部門對公司內發(fā)生的各項變更進行評價和采取針對性的措施。相關部門：各部門、車間。相應主管部門號召，對各項變更采取動態(tài)管理。4內容與要求4.1本文件的變更指管理變更、人員變更、工藝變更、技術變更、設備設施變更、

53、場所變更；變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有方案的控制。改進，操作規(guī)程的變更等。4.2管理變更時，由主管部門組織相關部門在全公司范圍內培訓、學習。4.3人員變更管理4.4工藝變更管理由工藝變更的生產技術部制定所需的新規(guī)程、制度，并對使用單位、人員進行工藝變更培訓教育。教育內容包括變更的內容、使用本卷須知、新的規(guī)程制度等，使使用者掌握變更后的平安操作技能。4.5設備設施變更管理4.6場所變更時由場所所屬單位主要負責人對其職工進行變更交底和平安本卷須知。5相關制度?平安培訓教育制度?承包商管理制度?生產設施管理制度?事故管理制度依據國家相關法律、法規(guī)，為

54、了保護員工在生產過程中的生命和財產平安，及時了解和研究事故的原因，掌握發(fā)生事故的規(guī)律，認真吸取事故教訓，有效地采取消除事故隱患的措施，保證平安生產，特制定本制度。 1.事故分類：1.1 在生產操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產事故。1.2 生產裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產，為設備事故。1.3 產品或半成品不符合質量標準，基建工程質量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。1.4 發(fā)生著火造成生命財產損失，為火災事故。1.5 發(fā)生化學或

55、物理爆炸，造成生命財產損失，為爆炸事故。1.6 違反交通運輸規(guī)那么，造成車輛損壞，財產損失或人員傷亡為交通事故。1.7 在生產活動所涉及的區(qū)域內，由于生產過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經醫(yī)療部門診斷，需休息一個工作日以上者含一個工作日為工傷事故。1.8 各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。2.事故等級和損失計算2.1重大事故：造成產品日方案產量損失10%以上，同時產量損失費達一萬元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經濟損失雖未到達上述金額，但性質嚴重，情節(jié)惡劣的事故火災、爆炸等，造成人身

56、肢體殘廢的事故，均屬重大事故。2.2 一般事故：造成產品日方案產量損失5%，或直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個月以內的事故，屬于一般事故。2.3 微小事故：直接損失費在1000元以下的事故，屬于微小事故。2.4 職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。2.5 火災事故等級劃分按公安部的有關規(guī)定執(zhí)行。2.6 事故損失計算按公司有關規(guī)定標準計算。3.事故的報告、調查和處理3.1 各類事故的管理，由公司分管領導主管并做出處理意見上報，而各職能部門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。職工的傷亡事故由安環(huán)部負責；生產、技術、設備事故，由生產技術部負責；火災、交通事故，

57、由總經理辦公室、生產技術部負責；產品質量事故由質檢部門負責；事故的賠償罰款工作，由財務部門負責；事故責任者的紀律處分，由公司決定，由總經理辦公室負責執(zhí)行。3.2 凡發(fā)生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取平安措施，重大事故就立即向公司領導報告。3.3 發(fā)生事故的部門，應認真填寫“事故報告單，按規(guī)定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。3.4 發(fā)生重大事故，由生產部寫出“重大事故調查報告書按規(guī)定逐級上報。3.5 不管事故大小，事故單位負責人應在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“四不放過原那么，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育

58、，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見，經公司簽署意見后，上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產技術部備案。3.6 事故發(fā)生后查不出責任人時，由事故單位專責人擔負一半責任。無專責人時，由單位領導負擔一半責任。3.7 發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動成認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。3.8 對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。3.9 公司建立事故檔案，對所有事故調查分析的

59、資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。3.10 發(fā)生事故，各生產車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調查報告的真實性和及時性負責。3.11 各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，假設不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。防火防爆禁煙管理制度目的加強易燃易爆品的管理，加強消防管理，保證平安生產。適用范圍本制度適用于庫房的防火防爆平安管理。3、職責與分工3.1 平安管理人員負責制定庫房的防火、防爆管理制度的制定，并進行檢查，監(jiān)督實施。3.2 各部門負責本部門庫房的防火、防爆管理措施的落實，進行日常檢查

60、，并做好記錄。3.3 各部門負責本部門消防設施檢查、維護。4、內容4.1 嚴禁在庫房內吸煙及有明、暗火種出現(xiàn)。4.2 操作工人必須懂得燃燒、爆炸原理，以及滅火方法，對消防器材人人有責保護并有專人定期檢查，在消防器材周圍不準堆放雜物，保證隨時取用方便，發(fā)現(xiàn)火警要迅速撲滅。4.3 做好明火管理工作，除指定用火地點外，各類明火包括電熱絲嚴禁進入生產車間和化工試驗場所，如果由于設備檢修要用明火，必須嚴格執(zhí)行禁火區(qū)動火管理制度。4.4 為了防止磨擦起火，必須做到以下幾點：花或容器爆裂造成事故。開桶時必須使用專用扳手，嚴禁用鐵器敲打，生產用吸料管必須用不發(fā)火的合金管，防止磨擦起火。4.4 檢修動火：動火時