農(nóng)信社會計專業(yè)關(guān)于農(nóng)信社會計檢查輔導(dǎo)質(zhì)量的思考

1、第4頁 共4頁農(nóng)信社會計專業(yè) 關(guān)于農(nóng)信社會計檢查輔導(dǎo)質(zhì)量的考慮財務(wù)會計工作是農(nóng)村信譽(yù)社的根底工作，也是抓好內(nèi)部管理的根本。隨著農(nóng)村信譽(yù)社改革的深化，實行縣級聯(lián)社統(tǒng)一法人核算，會計核算質(zhì)量及會計檢查輔導(dǎo)質(zhì)量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準(zhǔn)切入點，加強(qiáng)農(nóng)村信譽(yù)社會計檢查輔導(dǎo)質(zhì)量工作，筆者在此談幾點粗淺認(rèn)識。一、強(qiáng)化認(rèn)識，進(jìn)步會計檢查輔導(dǎo)工作的重要性從農(nóng)村信譽(yù)社會計工作的實際情況看，會計檢查輔導(dǎo)工作是加強(qiáng)內(nèi)部管理的主要形式，它主要具有以下特點：一是對檢查出的問題不僅僅是就事論事，而是要找出問題的根，并進(jìn)展糾正，在完善各項業(yè)務(wù)操作的同時，探索工作規(guī)律。二是會計檢查輔導(dǎo)工作具有序時性。會計工作是一個連續(xù)性的工作

2、，會計核算的全過程包括：從憑證的受理、明細(xì)核算、綜合核算、會計報表、會計分析p ，必須連續(xù)完好，不可連續(xù)。檢查輔導(dǎo)工作也只有從會計核算的全過程的連續(xù)性出發(fā)，才能承上啟下，做到有的放矢。三是檢查輔導(dǎo)工作具有廣泛性。檢查輔導(dǎo)工作包括了所有的會計機(jī)構(gòu)、會計核算、會計監(jiān)視和信貸等其他方面的業(yè)務(wù)。四是檢查輔導(dǎo)內(nèi)容具有全面性。檢查輔導(dǎo)工作不能單打一，顧此失彼，在全面開展檢查過程中，既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行，又要看會計出納根本制度的落實；既要檢查財務(wù)核算，又要檢查資金平安，既要檢查單位會計組織機(jī)構(gòu)，又要輔導(dǎo)進(jìn)步會計出納人員的素質(zhì)。上述特點，決定了會計檢查輔導(dǎo)工作是進(jìn)步核算質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，催促進(jìn)步財會

3、人員素質(zhì)的關(guān)鍵性工作。二、充實內(nèi)容，進(jìn)步會計檢查輔導(dǎo)工作的生命力會計檢查輔導(dǎo)工作是一項全面而又系統(tǒng)的工作，是內(nèi)部控制管理的重要組成部份，檢查輔導(dǎo)工作一定要做到：一是要抓好基層社會計、出納工作根本管理制度的落實(包括會計人員裝備、分工和勞動組合，會出崗位責(zé)任制的落實，有關(guān)內(nèi)部管理制度和措施方法的落實情況等)。二是要促進(jìn)會出職責(zé)。包括主辦會計工作日志是否完好、及時地對存在問題進(jìn)展糾正，聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況，主任是否按月或不定期對會出職責(zé)履行情況進(jìn)展檢查，是否有效地促進(jìn)會出制度的施行。三是發(fā)生的業(yè)務(wù)要定期核對，做到內(nèi)容全面，內(nèi)外相符。包括檢查存貸款業(yè)務(wù)的核算、相關(guān)帳戶的設(shè)置、存貸款利息的

4、計算以及帳務(wù)處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅持雙人管庫和雙人押運(yùn)；現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求，是否換人復(fù)核；庫款的押運(yùn)手續(xù)是否完好合法。五是建立檢查反應(yīng)制度。對發(fā)現(xiàn)的問題，要催促基層社限期整改，確保各項制度的落實。六是內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合。會計檢查輔導(dǎo)員在檢查核對“五無六相符”時既要查內(nèi)部也要查外部，到達(dá)內(nèi)外相符。七是會計檢查輔導(dǎo)工作與等級考核相結(jié)合，從而進(jìn)步會計檢查輔導(dǎo)工作的全面性與有效性，促進(jìn)各項會計業(yè)務(wù)程序化。三、創(chuàng)新方式，催促規(guī)章制度落實目前農(nóng)村信譽(yù)社的規(guī)章制度根本齊備，關(guān)鍵在于貫徹落實上，而會計檢查輔導(dǎo)工作就是促進(jìn)各項制度落實的有效途徑。通過上半年對全縣農(nóng)村信譽(yù)社檢

5、查輔導(dǎo)情況看，局部信譽(yù)社主任或主辦會計對會出業(yè)務(wù)監(jiān)視不到位，復(fù)核制度流于形式，只蓋章不復(fù)核，會計憑證要素不齊全，往來帳務(wù)未按期進(jìn)展核對，帳簿設(shè)置不合規(guī)，重空憑證銷號不嚴(yán)格，計算機(jī)操作員口令不定期更換，串崗操作，支付現(xiàn)金不按規(guī)定，不登記票面，不履行審簽手續(xù)等，這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有業(yè)務(wù)技術(shù)方面的，又有思想方面的，而解決這些問題：一是要加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對所轄的會計業(yè)務(wù)進(jìn)展全面序時的檢查輔導(dǎo)，針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加以輔導(dǎo)解決。三是根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點，開展好事前、事中、事后檢查。如對會計組織、人員裝備、崗位責(zé)任制的制定，憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)視；對會計出納業(yè)務(wù)工作流程的檢查屬于事中檢查；對內(nèi)控制度的落實，會計報表的真實性，會計檔案的管理，內(nèi)外帳戶的核對等，許多會計業(yè)務(wù)需要進(jìn)展事后檢查。只有這樣，才能做到防患于未然或把問題解決在萌