中山市勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同用人單位： 職工姓名： 中山市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局印印制甲方(用人單位位)名稱： 地址： 法定代表人(負(fù)負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生時(shí)時(shí)間： 民族族： 身份證號(hào)號(hào)碼： 住址： 文書送達(dá)地址： 根據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)法及有關(guān)關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)規(guī)章、政策，甲甲乙雙方在 平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的基基礎(chǔ)上簽訂本本合同，并共共同遵守。第一條 合同期期限本合同期限從 年 月 日起起至 年 月 日止止，共 年。其中中試用期從 年 月 日起起至 年 月 日止，共 個(gè)月。附勞動(dòng)部關(guān)于于實(shí)行勞動(dòng)合合同制度若干干問題的通知知(勞部發(fā)19996354)關(guān)于于試用期的規(guī)規(guī)定：勞動(dòng)合同期限在在6個(gè)月

2、以內(nèi)的的，試用期不不得超過155日；勞動(dòng)合同期限在在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試試用期不得超超過30日；勞動(dòng)合同期限在在1年以上2年以內(nèi)的，試試用期不得超超過60日；勞動(dòng)合同期限在在2年以上的，試試用期不得超超過6個(gè)月。第二條 工作崗崗位和職務(wù)1乙方的工作作崗位 ，職務(wù) （或按按甲方規(guī)章制制度執(zhí)行）。 2乙方方應(yīng)按甲方制制定的崗位和和職務(wù)要求履履行工作義務(wù)務(wù)。3.本合同未經(jīng)經(jīng)變更，甲方方不得安排乙乙方從事合同同約定以外的的工作崗位，但但下列情況除除外：(1)發(fā)生事故故或?yàn)?zāi)害，需需及時(shí)搶修或或救災(zāi)；(2)因生產(chǎn)、工工作需要，甲甲方內(nèi)部機(jī)構(gòu)構(gòu)或工種、崗崗位之間臨時(shí)時(shí)調(diào)動(dòng)(臨時(shí)調(diào)動(dòng)時(shí)時(shí)間不超過 天，期間

3、工工資為 元)；(3)法律、法法規(guī)、規(guī)章規(guī)規(guī)定的其他情情況。第三條 勞動(dòng)動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成成合同要求的的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障障乙方的安全全和健康，甲甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)國(guó)家 有關(guān)生產(chǎn)安安全、勞動(dòng)保保護(hù)、衛(wèi)生健健康等規(guī)定，為為乙方提供必必要的生產(chǎn)（工工作）條件。具具體內(nèi) 容如下： 。第四條 勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定制定各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，并并已公示，具具體內(nèi)容詳見見： 。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格格遵守勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章制制度，服從甲甲方管理，積積極完成所從從事的工作。第五條 工作作時(shí)間1.甲方應(yīng)實(shí)行行每日不超過過8小時(shí)、每周周工作時(shí)間不不超過40小時(shí)的工工作制，因生生產(chǎn)需要確需需安排乙方加加

4、班或延長(zhǎng)工工作時(shí)間時(shí)，須須經(jīng)乙方本人人同意， 并按有關(guān)規(guī)規(guī)定計(jì)發(fā)給乙乙方加班或延延長(zhǎng)工作時(shí)間間工資。延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間每每日不得超過過3小時(shí)，每月月不得超過336小時(shí)。乙乙方如為孕期期、哺乳期女女工，甲方不不得安排其加加班加點(diǎn)。2.執(zhí)行綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)制的的，平均日和和平均周工作作時(shí)間不超過過法定標(biāo)準(zhǔn)工工作時(shí)間。3.執(zhí)行不定時(shí)時(shí)工作制的，在在保證完成甲甲方工作任務(wù)務(wù)情況下，工工作和休息、休休假由乙方自自行安排。第六條 勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬1.甲方依據(jù)國(guó)國(guó)家法律、法法規(guī)和有關(guān)規(guī)規(guī)章、政策規(guī)規(guī)定，與乙方方協(xié)商確定具具體工資支付付標(biāo)準(zhǔn)和方式式。2.甲方在每月月 日以貨幣發(fā)放(含銀行代發(fā)發(fā))乙方工資，如遇節(jié)假日日或休

5、息日，提提前在最近工工作日發(fā)放。經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商解解除勞動(dòng)合同同的，甲方應(yīng)應(yīng)于解除勞動(dòng)動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清并一次性性支付乙方工資資。如甲方超超過發(fā)放工資資日 天仍未支支付乙方工資資，而又不符符合規(guī)定可延延期發(fā)放工資資的情況，應(yīng)應(yīng)視為無故拖拖欠，乙方有有權(quán)要求甲方方按欠工資額額的 （不低于225）支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金。3.乙方正常工工作時(shí)間工資資由以下 組成，且不低低于本市最低低工資標(biāo)準(zhǔn)： A.工資： 元；B.獎(jiǎng)金： 元；C.其他勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬性補(bǔ)（津津）貼： 。 福利費(fèi)用用和非勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬性收入： 。4.加班加點(diǎn)工工資按勞動(dòng)動(dòng)法規(guī)定的的標(biāo)準(zhǔn)，以正正常工作時(shí)間間工資計(jì)算。5.如遇工傷，停停工留薪期工工資按廣東東省

6、工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例第二二十三條執(zhí)行行。6.因病或非因因工負(fù)傷醫(yī)療療期間的工資資，按廣東東省工資支付付條例第二二十四條執(zhí)行行。7.事假工資，乙乙方經(jīng)批準(zhǔn)事事假缺勤日，以以月工資除以以20.922天計(jì)算出日日工資扣發(fā)。8.婚、喪假，符符合計(jì)劃生育育產(chǎn)假的工資資，甲方按合合同約定的工工資標(biāo)準(zhǔn)支付付。 9.非因乙方原原因造成停工工、停產(chǎn)，甲甲方應(yīng)按廣廣東省工資支支付條例第第三十五條規(guī)規(guī)定支付乙方方待遇。10.乙方依法法參加社會(huì)活活動(dòng)期間視作作提供正常勞勞動(dòng)，應(yīng)按其其上月日平均均工資計(jì)發(fā)(含按件計(jì)酬酬)。第七條 社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)和假期待遇1.甲乙雙方應(yīng)應(yīng)按規(guī)定參加加社會(huì)保險(xiǎn)，乙乙方享受參保保待遇。2.乙方如因工工

7、負(fù)傷或職業(yè)業(yè)病傷害，除除享受相應(yīng)參參保待遇外，廣廣東省工傷保保險(xiǎn)條例規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)者者所在單位支支付的待遇，甲甲方應(yīng)予支付付。3.乙方如患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，需停工工休息的，甲甲方應(yīng)按企企業(yè)職工患病病或非 因工負(fù)傷醫(yī)醫(yī)療期規(guī)定(勞部發(fā)1994479號(hào))，根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予其3至24個(gè)月的醫(yī) 療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方享受醫(yī)療參保待遇。4.乙方若為女女職工，其孕孕期、產(chǎn)假和和哺乳期的待待遇按女職職工勞動(dòng)保護(hù)護(hù)規(guī)定 及有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.按照國(guó)家法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定，甲乙雙雙方協(xié)商確定定的假日及待待遇： 。6.其他約定： 。第八條 合同同的變更、解解除和終止1.甲方因停產(chǎn)產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)，或者者由于情

8、況變變化，經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同的相相關(guān)內(nèi)容。任任何一方要求求變更勞動(dòng)合合同的相關(guān)內(nèi)內(nèi)容，均應(yīng)以以書面形式通通知對(duì)方。被被通知方接到到通知后，應(yīng)應(yīng)在15日內(nèi)作出出答復(fù)。逾期期不答復(fù)，視視為同意變更更勞動(dòng)合同。2.在下列情況況下，甲方可可以解除合同同，除(1)至(5)項(xiàng)情況況外，應(yīng)提前前30日以書面面形式通知乙乙方：(1)乙方在試試用期內(nèi)，經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合合用工條件的的；(2)乙方嚴(yán)重重違反甲方的的勞動(dòng)紀(jì)律或或規(guī)章制度的的；(3)乙方嚴(yán)重重失職，營(yíng)私私舞弊，對(duì)甲甲方利益造成成重大損失的的；(4)在合同期期內(nèi)，發(fā)生計(jì)計(jì)劃外生育情情況的；(5)乙方被依依法追究刑事事責(zé)任的；(6)乙方患

9、病病或非因工負(fù)負(fù)傷，醫(yī)療期期滿后不能從從事原工作也也不能從事甲甲方另行安排排的工作的；(7)乙方不能能勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位仍不能勝任任工作的；(8)勞動(dòng)合同同訂立時(shí)所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致本本合同無法履履行，甲乙雙雙方經(jīng)協(xié)商不不能達(dá)成變更更協(xié)議的；(9)甲方歇業(yè)業(yè)，宣告破產(chǎn)產(chǎn)，或?yàn)l臨破破產(chǎn)處于法定定整頓期間的的；(10)雙方約約定的其他事事項(xiàng)： 。3.乙方解除合合同，應(yīng)當(dāng)提提前30日以書面面形式通知甲甲方，但下列列情況下，乙乙方可以隨時(shí)時(shí)解除合同：(1)甲方違反反國(guó)家規(guī)定，無無安全防護(hù)設(shè)設(shè)施，勞動(dòng)安安全、衛(wèi)生條條件惡劣，嚴(yán)嚴(yán)重危害乙方方 身體健康的的；(2)甲方

10、不按按照合同規(guī)定定支付乙方勞勞動(dòng)報(bào)酬，克克扣或無故拖拖欠工資的；(3)甲方以暴暴力、威脅、或或非法限制人人身自由的手手段強(qiáng)迫勞動(dòng)動(dòng)的。4.乙方被勞動(dòng)動(dòng)教養(yǎng)，以及及受刑事處分分的，合同自自行解除。5.在下列情況況下，甲方不不得解除乙方方合同：(1)合同期未未滿，又不符符合本條第22款規(guī)定的；(2)乙方患有有職業(yè)病或因因工負(fù)傷并經(jīng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員員會(huì)確認(rèn)喪失失或部分喪失失勞動(dòng)能力的的；(3)乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)的；(4)乙方在孕孕期、產(chǎn)假和和哺乳期間的的；(5)乙方在享享受法定休假假、探親假期期間的。6.合同期限屆屆滿，應(yīng)即終終止執(zhí)行。由由于生產(chǎn)、工工作需要，經(jīng)經(jīng)甲乙雙

11、方協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂合同同。第九條 經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形形之一的，甲甲方應(yīng)根據(jù)乙乙方在甲方的的工作年限，每每滿一年（不不滿一年按一一年計(jì)算）發(fā)發(fā)給相當(dāng)于乙乙方本人一個(gè)個(gè)月工資的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)由甲方提提出并經(jīng)雙方方協(xié)商一致而而解除本合同同的；(2)乙方不勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整整工作崗位后后仍不能勝任任工作，由甲甲方解除本合合同的；(3)乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)鑒定委員會(huì)會(huì)確認(rèn)不能從從事原工作，也也不能從事由由 甲方另行安安排的工作而而由甲方解除除本合同的；(4)本合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使合合同無法履行行，甲乙雙方方經(jīng) 協(xié)商不能就就變更本合同

12、同達(dá)成協(xié)議，由由甲方解除合合同的；(5)甲方瀕臨臨破產(chǎn)或生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)發(fā)生嚴(yán)重困難難，實(shí)施經(jīng)濟(jì)濟(jì)性裁員而解解除本合同的的。2.屬本條第ll款(1)、(2)項(xiàng)情形形的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金最多不不超過十二個(gè)個(gè)月的本人月月平均工資。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)按按乙方解除合合同前十二個(gè)個(gè)月的月平均均工資計(jì)算。4.屬本條第11款（3）、（4）、（5）項(xiàng)情形的的，如本人月月平均工資低低于本單位月月平均工資，按按本單位月平平均工資計(jì)發(fā)發(fā)。第十條 違反反勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的違約約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償1.由于甲乙雙雙方任何一方方的過錯(cuò)造成成合同不能履履行或者不能能完全履行，由由有過錯(cuò)的一一方承擔(dān)法律律責(zé)任；如屬屬雙方過錯(cuò)，

13、由由雙方分別承承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)負(fù)的法律責(zé)任任；2.因不可抗力力造成不能履履行合同或者者一方受損害害的，可不承承擔(dān)法律責(zé)任任；3.甲乙雙方任任何一方違反反合同時(shí)，應(yīng)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц陡哆`約金，違違約金標(biāo)準(zhǔn)是是： 。4.甲乙雙方任任何一方違反反合同，給對(duì)對(duì)方造成損害害的，應(yīng)根據(jù)據(jù)后果和責(zé)任任向?qū)Ψ街Ц陡顿r償金：(1)甲方因下下列原因給乙乙方造成損害害的，應(yīng)當(dāng)承承擔(dān)賠償責(zé)任任：a.因甲方原因因訂立無效勞勞動(dòng)合同或者者部分無效勞勞動(dòng)合同的；b.甲方招用乙乙方后故意拖拖延不訂立勞勞動(dòng)合同，以以及勞動(dòng)合同同到期后未 及時(shí)辦理續(xù)續(xù)訂手續(xù)的； c.甲方違法解解除本合同的的；d.甲方違法侵侵害女職工和和未成年工合合法權(quán)益

14、的。(2)甲方有下下列情形之一一，乙方除要要求補(bǔ)足工資資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償外，還還可以依法要要求 甲方支付賠賠償金：a.克扣或者故故意拖欠乙方方工資的；b.支付乙方工工資報(bào)酬低于于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)的；c.解除勞動(dòng)合合同后未按規(guī)規(guī)定支付乙方方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金的。(3)乙方違反反勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合合同約定的條條件解除本合合同，除承擔(dān)擔(dān)上條規(guī)定之之違 約責(zé)任外，還還應(yīng)按照違違反勞動(dòng)法法有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)合同規(guī)定的的賠償辦法 (勞部發(fā)19 95223號(hào))和甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償內(nèi)容包括：a.甲方為招收收錄用乙方所所支付的費(fèi)用用；b.甲方為乙方方支付的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用；c.造成甲方的的直接經(jīng)濟(jì)損損失。(4)屬于

15、甲方方出資培訓(xùn)的的，雙方應(yīng)在在培訓(xùn)前簽訂訂培訓(xùn)協(xié)議，明明確乙方違約約的賠償責(zé)任任 問題。培訓(xùn)協(xié)協(xié)議作為本合合同的附件一一并執(zhí)行。本本合同需要變變更的，應(yīng)及及時(shí)變更。(5)乙方違反反商業(yè)秘密保保護(hù)有關(guān)規(guī)定定，給甲方造造成損失的，按按反不正當(dāng)當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及及甲 方有關(guān)規(guī)定定承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。(6)乙方在本本合同有效期期內(nèi)，與甲方方以外的用人人單位建立勞勞功關(guān)系，給給甲方造成損損失的 ，乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任，甲方保保留追究前述述用人單位相相應(yīng)法律責(zé)任任的權(quán)利。第十一條 雙雙方認(rèn)為需要要約定的事項(xiàng)項(xiàng)1.培訓(xùn)： 2.商業(yè)秘密： 3.其他： 第十二條 爭(zhēng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后后，當(dāng)事人可可以向勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解

16、委員員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解；調(diào)解不成成，當(dāng)事人一一方要求仲裁裁的，應(yīng)自爭(zhēng)爭(zhēng)議發(fā)生之日日起60日內(nèi)向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁；當(dāng)事事人一方也可可以直接向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。對(duì)仲仲裁裁決不服服的，應(yīng)在收收到裁決書后后15日內(nèi)向人人民法院提起起訴訟。第十三條 本本合同未盡事事宜或條款與與法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章、政政策等有抵觸觸的，按國(guó)家家現(xiàn)行的法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章、政策執(zhí)執(zhí)行。第十四條 本本合同自簽訂訂之日起生效效，一式兩份份，由甲乙雙雙方各 持一份。本本合同涂改、未未經(jīng)合法授權(quán)權(quán)代簽無效。甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)法定代表人(委委托代理人)： (簽章)合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日日期： 年 月 日合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：合同鑒證日期： 年 月 日承 諾 書書本人承諾在本合合同簽訂過程程中沒有采取取任何弄虛作作假、隱瞞事事實(shí)的手段，如如發(fā)現(xiàn)，用人人單位可以隨隨時(shí)解除本合合同，不作任任何賠償、補(bǔ)補(bǔ)償并有權(quán)追追究法律責(zé)任任。 承諾人： （簽簽章） 年 月 日勞 動(dòng) 合合 同 變 更 書經(jīng)甲