河南勞動合同

1、第 頁河南勞動合同第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次條 工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_。 2、甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條 勞動愛護和勞動條件 1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動平安衛(wèi)生教化。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 3、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲

2、方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 5、團方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進行特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。 第四條 工作時間和休息、休假 1、甲方支配乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作須要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。 3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方休假。 第五條 勞動酬勞 1、乙方按甲方規(guī)

3、定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額將工資酬勞支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可托付銀行發(fā)放。 2、甲方支付工資酬勞的支付周期為_，支付時間為_支付標準為_。 3、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 4、甲方支配乙方在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_。 5、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。 第六條 保險福利 1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參與保險，甲方應(yīng)剛好為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。 雙方解除、終止本合同后，甲方必需按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社

4、會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動紀律 1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律，聽從甲方的管理。 第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。 第九條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)） _ _ 第十條 違約責任 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。 （1）克扣或者無故

5、拖欠乙方工資的； （2）拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的； （3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的； （4）解除勞動合同后，來根據(jù)國家規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?（5）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。 第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 法定代表人或托付：_ 代理人（簽章）：_ 簽訂時間：_月_日 簽訂時間：_月_日 鑒證機關(guān)（蓋章）：_ 鑒證人（簽章）：_ 鑒證時間：_年_月_日 河南勞動合同范本4 甲方(用人單位或受托付的項目部)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法

6、規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。 2、完成肯定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。 二、工作內(nèi)容 甲方支配乙方工作地點： 從事(工種)： 數(shù)(質(zhì))量要求： 三、勞動酬勞 1、工資計算方式： (1)計時(每天或每月工資標準) (2)計量(件)(單價數(shù)量) 2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預(yù)付 ，計人民幣 元，余款待任務(wù)完成后全部付給。 甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面

7、托付他人代簽，領(lǐng)取工資。 四、勞動愛護和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。 五、違反勞動合同的責任及其它約定 本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年月日 年月日 河南勞動合同范本5 甲方(用人單位)： 名稱： 聯(lián)系電話： 法定代表人(主要負責人)： 地址： 乙方(勞動者)： 姓名： 性別 身份證號碼 戶籍所在地： 郵政編碼： 住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同

8、。 第一條 勞動合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同期限實行下列第 種形式： (一)無固定期限：自 年 月 日起。其中(有，無)試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有，無)試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自起至 止。 其次條 工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方支配乙方的工作地點為： 2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是 甲方要為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。 3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一樣，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 第三

9、條 工作時間和休息休假 1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： (1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。 甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()、月()為周期的綜合計算工時工作制。 (3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基

10、礎(chǔ)上，應(yīng)采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 2、甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。 第四條 勞動酬勞 1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬

11、勞，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。 2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 (1)計時工資。乙方工資標準為 元/月( 元/周)。 (2)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。 (3)其他形式： 。 3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。 4、甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 5、甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 6、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當

12、地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。 第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇 1、雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。 雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方為乙方供應(yīng)的補充保險和福利待遇為： 第六條 勞動愛護和勞動條件 1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合

13、國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 3、甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。 4、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需根據(jù)國家規(guī)定對乙方進行特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。 5、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。 6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第七條 雙方約定的其它事項 (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 第八條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之

14、日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人或托付 代理人(簽章) 簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日 勞 動 合 同 變 更 書 經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更: 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人或托付 代理人(簽章) 簽章時間

15、： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日 河南勞動合同范本6 甲方： 乙方：xxxx律師事務(wù)所 因甲方工作須要，依據(jù)中華人民共和國律師法其次十五條第一款，甲方聘請乙方律師擔當常年法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂本合同。 一、乙方指派 xxx 律師擔當甲方常年法律顧問，為甲方供應(yīng)本合同約定的法律服務(wù)。 二、本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，期滿如需續(xù)聘，另行協(xié)議。 三、甲方每年向乙方支付顧問費 元（大寫人民幣 ），支付時間為： 四、乙方指派律師受托為甲方辦理下列法律事務(wù)： （一）解答法律詢問，供應(yīng)法律看法； （二）指導(dǎo)、幫助甲方草擬、審查和修改法律文件或法律事務(wù)文書； （三）供應(yīng)法

16、律信息； （四）幫助進行涉外或國內(nèi)重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟項目談判，調(diào)解和非訴談判； （五）就經(jīng)營決策前的法律問題，進行可行性探討，就經(jīng)營決策中的法律問題，提出法律看法，就經(jīng)營決策后的法律問題，提出法律補救方案； （六）進行法律風險、經(jīng)濟風險預(yù)料，解除法律障礙； （七）代理訴訟或仲裁重大、困難的訴訟案件； （八）代理公司登記、注冊、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)重組、商標事務(wù)、專利權(quán)及學問產(chǎn)權(quán)愛護事務(wù)及公證事務(wù)； （九）幫助建立健全各種規(guī)章制度； （十）對甲方工作人員進行法制宣揚教化，為甲方培育法律人才。 五、乙方指派人員辦理第四條第（七）（八）項事務(wù)時，甲方應(yīng)另行支付代理費，費用數(shù)額和支付方式參照北京市

17、藍鵬律師事務(wù)所收費標準由雙方另行協(xié)商。 六、甲方應(yīng)為律師供應(yīng)必要的工作條件，包括： （一）律師可以查閱與承辦事務(wù)有關(guān)的文件和資料并留有必要的復(fù)印件，原件由甲方自行保管； （二）了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的及對外活動中的有關(guān)狀況； （三）列席甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外事務(wù)的有關(guān)會議； （四）為乙方供應(yīng)必需的辦公、交通及其它工作條件和便利，如需外出，差旅費由甲方擔當。 七、乙方所指派人員采納下列第（二）項的方式為甲方供應(yīng)服務(wù)： （一）定期上門服務(wù)； （二）甲方有事約請； （三）指派專人坐班； （四）定期上門服務(wù)與甲方有事約請相結(jié)合。 八、乙方指派律師因故無法履行職責時，應(yīng)剛好另外指定人員履行本

18、合同。 九、乙方應(yīng)盡力維護甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方合法權(quán)益的行為，擔當法律顧問的律師必要時可帶1-2名助手幫助工作。 十、如因乙方的過錯行為損害甲方的合法權(quán)益，由乙方擔當賠償責任。 十一、甲方應(yīng)按時按約定數(shù)額交納顧問費，乙方已收費用在任何條件下不予退還；假如甲方拖欠顧問費，乙方有權(quán)追收本合同約定的全部費用并追繳拖欠費用的百分之十的違約金。 十二、甲方應(yīng)預(yù)付受聘方的律師及其助手辦理法律事務(wù)所需的費用。該費用包括但不限于鑒定費、翻譯費、查檔費、公證費、證據(jù)復(fù)制（包括復(fù)?。┵M、非法規(guī)資料費、郵政費、長途電話費、市內(nèi)計程車（的士）費、往北京城八區(qū)以外地方的交通食宿費等價外費用以及代聘方支付

19、的其他費用。聘方應(yīng)向法院等國家機關(guān)交納的訴訟費等規(guī)費，聘方應(yīng)剛好另行支付 十二、本合同的各條內(nèi)容，由雙方同等自愿商定；本合同的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一樣，未盡事宜由雙方另行協(xié)商。 十三、本合同一式二份。甲、乙雙方各一份，自雙方蓋章之日起生效。 甲方： 授權(quán)代表（簽名） 簽訂日期： 乙方：xxxx律師事務(wù)所 授權(quán)代表（簽名） 簽訂日期：年 月 日 河南勞動合同范本7 甲方 法定代表人 注冊地址 乙方 性別 年齡 身份證號碼 家庭住址 郵編 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限勞動合同。

20、本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 終止。 其次條 工作內(nèi)容和要求 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，支配在 崗位(工種)工作。 乙方工作應(yīng)達到 標準。 第三條 工作時間和休息、休假 甲方支配乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。 甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。 第四條 勞動酬勞 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 甲方對乙方實行 工資制度。 乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。 乙方在試用期間的工資每月 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 非乙方緣由造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。 第五條 保險福利 雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。 乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、平安生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對