勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本-編號(hào)

1、 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書（ HYPERLINK 勞務(wù)派遣）甲 方方： 乙 方方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局監(jiān)監(jiān)制根據(jù)中華人民民共和國 HYPERLINK 勞動(dòng)動(dòng)法、中中華人民共和和國 HYPERLINK 勞動(dòng)合同同法和有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī),甲乙雙方方經(jīng)平等自愿愿、協(xié)商一致致簽訂本合同同,共同遵守守本合同所列列條款。一、勞動(dòng)合同雙雙方當(dāng)事人基基本情況第一條 甲方 法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或委托代理人人 注冊(cè)地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼碼 或者其他有效證證件名稱 證件件號(hào)碼 在甲方工作起始始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政

2、政編碼 在京居住地址 郵政編編碼 戶口所在地 省省(市) 區(qū)(縣) 街街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期期限第三條 本合同同為固定期限限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效效，其中 HYPERLINK 試用用期至 年 月 日止止。本合同于于 年 月 日終終止。甲方派遣乙方到到用工單位的的派遣期限自自 年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第四條 甲方派派遣乙方工作作的用工單位位名稱 第五條 乙方同同意根據(jù)用工工單位工作需需要，擔(dān)任 崗位(工種種)工作。第六條 根據(jù)據(jù)用工單位的的崗位（工種種）作業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)，乙方的工工作區(qū)域或工工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按按用工單位的的要求應(yīng)達(dá)到到 工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和

3、和休息休假 第八條 用工單位安安排乙方執(zhí)行行 工時(shí)制制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度的的，乙方每天天工作時(shí)間不不超過8小時(shí)時(shí)，每周工作作不超過400小時(shí)。每周周休息日為 。 用工單位位安排乙方執(zhí)執(zhí)行綜合計(jì)算算工時(shí)工作制制度或者不定定時(shí)工作制度度的，應(yīng)當(dāng)事事先取得勞動(dòng)動(dòng)行政部門特特殊工時(shí)制度度的行政許可可決定。 第九條 甲方和用工工單位對(duì)乙方方實(shí)行的休假假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每每月 日前以以貨幣形式支支付乙方工資資，月工資為為 元。乙方在 HYPERLINK 試用期期期間的工資為為 元。甲乙雙方對(duì)工資資的其他約定定 第十一條 甲方方未能安排乙乙方工作或者者被用工單位位退回期間，按按照北京市

4、最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付乙方報(bào)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及及其他保險(xiǎn)福福利待遇第十二條 甲乙乙雙方按國家家和北京市的的規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)社社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)務(wù)。第十三條 乙方方患病或非因因工負(fù)傷的醫(yī)醫(yī)療待遇按國國家、北京市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。甲方按按 支支付乙方病假假工資。第十四條 乙方方患職業(yè)病或或因工負(fù)傷的的待遇按國家家和北京市的的有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第十五條 甲方方為乙方提供供以下福利待待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞勞動(dòng)條件和職職業(yè)危害防護(hù)護(hù)第十六條 甲方方應(yīng)當(dāng)要求用用工單位根據(jù)據(jù)生產(chǎn)崗位的的需要，按照照國家有關(guān)勞勞動(dòng)安全、衛(wèi)衛(wèi)生的規(guī)定為為乙方配備必必要的安全防防護(hù)措

5、施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動(dòng)保護(hù)用品品。第十七條 甲方方應(yīng)當(dāng)要求用用工單位根據(jù)據(jù)國家有關(guān)法法律、法規(guī)，建建立安全生產(chǎn)產(chǎn)制度；乙方方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵遵守甲方和用用人單位的勞勞動(dòng)安全制度度，嚴(yán)禁違章章作業(yè)，防止止勞動(dòng)過程中中的事故，減減少職業(yè)危害害。第十八條 甲方方應(yīng)當(dāng)要求用用工單位建立立、健全職業(yè)業(yè)病防治責(zé)任任制，加強(qiáng)對(duì)對(duì)職業(yè)病防治治的管理，提提高職業(yè)病防防治水平。八、勞動(dòng)合同的的解除、終止止和 HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)谑艞l 甲乙乙雙方解除、終終止、續(xù)訂勞勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)依照中華華人民共和國國 HYPERLINK 勞動(dòng)合同法法和國家及及北京市有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方方應(yīng)當(dāng)在解除除或者終止本本合

6、同時(shí)，為為乙方出具解解除或者終止止勞動(dòng)合同的的證明，并在在十五日內(nèi)為為乙方辦理檔檔案和社會(huì)保保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移移手續(xù)。第二十一條 乙乙方應(yīng)當(dāng)按照照雙方約定，辦辦理工作交接接。應(yīng)當(dāng)支付付 HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在在辦結(jié)工作交交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定定的其他內(nèi)容容第二十二條 甲甲乙雙方約定定本合同增加加以下內(nèi)容： 十、 HYPERLINK 勞動(dòng)爭議處處理及其它第二十三條 雙雙方因履行本本合同發(fā)生爭爭議，當(dāng)事人人可以向甲方方 HYPERLINK 勞動(dòng)爭議調(diào)解解委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解解不成的，可可以向 HYPERLINK 勞動(dòng)爭爭議仲裁委員員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁。當(dāng)事人一方也可可以直接向 HYPERLI

7、NK 勞勞動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。第二十四條 本本合同的附件件如下 第二十五條 本本合同未盡事事宜或與今后后國家、北京京市有關(guān)規(guī)定定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第二十六條 本本合同一式兩兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份份。甲方（公 章） 乙乙方（簽字或或蓋章）法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或委托代理人人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月月 日日 勞 動(dòng) 合合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合同同期限類型為為 期限合同同，續(xù)訂合同同生效日期為為 年 月 日，續(xù)訂合合同 終止。甲方方（公 章） 乙方（簽字或或蓋章）法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或委托代理人人（簽字或蓋蓋章） 年月日 本次續(xù)訂勞勞動(dòng)合同期限

8、限類型為 期期限合同，續(xù)續(xù)訂合同生效效日期為 年 月 日，續(xù)訂合合同 終止。甲方方（公 章） 乙方（簽字或或蓋章）法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或委托代理人人（簽字或蓋蓋章） 年月日勞動(dòng)合同變更書書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商一致，對(duì)本本合同做以下下變更：甲方（公 章章） 乙方（簽字或或蓋章）法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或委托代理人人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明 一、本合同書可可作為用人單單位與職工簽簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)使用。二、用人單位與與職工使用本本合同書簽訂訂勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)，凡需要雙雙方協(xié)商約定定的內(nèi)容，協(xié)協(xié)商一致后填填寫在相應(yīng)的的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲甲方應(yīng)加蓋公公章；法定代代表人或主要要負(fù)責(zé)人應(yīng)本本人簽字或蓋蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙雙方協(xié)商需要要增加的條款款，在本合同同書中第二十十二條中寫