信息化與技術(shù)管理崗位說明書

1、信息化管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：信息息化管理所屬單位： 部 門：技術(shù)信息部部（研發(fā)部）所屬職類職種：工作地點： 職位設(shè)立日期：職位目的：組織全省信息化化系統(tǒng)建設(shè)，設(shè)計開發(fā)以及維護，改進相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程的信息化管理，完善全省信息化系統(tǒng)。申報新技術(shù)、新業(yè)務(wù)試驗項目材料及組織、信息化規(guī)劃與實施。工作關(guān)系：直接上級：技術(shù)術(shù)信息部（研研發(fā)部）經(jīng)理理同 僚： 研發(fā)技術(shù)術(shù) 系統(tǒng)與網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理 計計算機技術(shù) 綜合管理直接下屬： 主要職責：應(yīng)負職責衡量標準1提出信息化規(guī)劃劃方案：根據(jù)據(jù)公司現(xiàn)狀，提提出全省信息息化系統(tǒng)的規(guī)規(guī)劃方案，參參與制訂全省省信息化的年年度建設(shè)計劃劃。配合相關(guān)關(guān)崗位實施信信

2、息化工作。方案的可實施性性2需求調(diào)研：對公公司信息化的的需求調(diào)研，了了解相關(guān)部門門的業(yè)務(wù)流程程，分析系統(tǒng)統(tǒng)需求。需求分析詳盡合合理3項目開發(fā)：根據(jù)據(jù)系統(tǒng)的需求求，進行可行行性分析，制制定信息化系系統(tǒng)的建設(shè)方方案。并積極極組織項目開開發(fā)實施。方案的可實施性性進度控制4系統(tǒng)后臺開發(fā)：組織公司信信息化系統(tǒng)的的后臺開發(fā)，協(xié)協(xié)助信息化建建設(shè)過程中需需要的數(shù)據(jù)庫庫后臺程序以以及接口部分分協(xié)調(diào)、設(shè)計計和開發(fā)。及時合乎規(guī)范故障率5項目竣工驗收：受部門經(jīng)理理授權(quán)，主持持全省信息化化系統(tǒng)的技術(shù)術(shù)改造項目的的計劃、工程程組織和管理理工作；參與與信息化系統(tǒng)統(tǒng)的竣工驗收收工作。按時驗收6數(shù)據(jù)庫的日常維維護：根據(jù)公公司相

3、關(guān)規(guī)定定，對數(shù)據(jù)庫庫進行日常維維護。數(shù)據(jù)保證7新技術(shù)新業(yè)務(wù)員員開發(fā)：經(jīng)部門經(jīng)理理批準，向總總部提請新技技術(shù)、新業(yè)務(wù)務(wù)試驗項目申申報，并組織試驗驗項目的實施施和規(guī)劃。申報材料的完備備新技術(shù)新業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)用性8文檔管理：收集集整理系統(tǒng)相相關(guān)文檔，包包括數(shù)據(jù)字典典、需求調(diào)研研、系統(tǒng)分析析、系統(tǒng)功能能說明，操作作文檔等，作作為公司技術(shù)術(shù)檔案。文檔完整性任職要求：（列列出此職位最最低需要的基基本要求、任任職資格和素素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男女所需學歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信專業(yè)中專(職高)中級計算機專業(yè)大學?？聘呒壌髮W本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求通信或計算機專專業(yè)本科以上上學歷，有兩兩年以相關(guān)工工作經(jīng)驗，熟熟悉公司的各各項通信業(yè)務(wù)務(wù)業(yè)務(wù)流程；有較強的技技術(shù)水平和工工作經(jīng)驗；有有一定的組織織管理能力和和技術(shù)理論水水平；工作踏踏實、作風正正派。所需培訓（列出出此職位所需需接受的崗前前培訓與在職職培訓課程項項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主主要填寫編寫寫本職位說明明書所依據(jù)的的任命文件、規(guī)規(guī)章制度、部部門職責、業(yè)業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)應(yīng)包括文件簽