

下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1 目的為促進(jìn)公司區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,調(diào)動(dòng)外派人員工作積極性,為他們異地順利開(kāi)展工作創(chuàng)造條件,結(jié)合公司不同區(qū)域的實(shí)際情況,伙食補(bǔ)貼、休假補(bǔ)貼等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)范,特制定本制度。2 范圍本制度適用于大連建筑企業(yè)工程有限公司及所屬各基層單位。3 引用文件3.1 連港人字2010177號(hào)關(guān)于設(shè)立集團(tuán)派出人員駐外津貼的通知。4 管理內(nèi)容4.1駐外津貼標(biāo)準(zhǔn)駐外津貼按行政區(qū)域和崗位確定:4.1.1 公司在長(zhǎng)江以南區(qū)域的基層單位基層經(jīng)理:120元日基層副經(jīng)理:80 /日其他崗位:50 元日4.1.2 公司在長(zhǎng)江以北區(qū)域(不含省內(nèi)單位)的基層單位基層經(jīng)理:100元日基層副經(jīng)理:65 /日第 頁(yè) 共 頁(yè)1其
2、他崗位:45 元日4.1.3 公司在省內(nèi)的基層單位(不含市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、保稅區(qū)、金州區(qū))各崗位:38 元/日項(xiàng)目。公司綜合部每月對(duì)各基層單位上報(bào)的日歷天數(shù)及補(bǔ)助金額進(jìn)行審核,并將審定的補(bǔ)助金額統(tǒng)計(jì)匯總后,經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放。4.2駐外就餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2.1 公司在長(zhǎng)江以南區(qū)域的基層單位4.2.1.1 未自辦食堂或提供統(tǒng)一供餐的駐外單位,外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)(含往返路途),每人每天補(bǔ)貼 50 元,駐外天數(shù)由公司綜合部審核,并在“成本費(fèi)用-差旅費(fèi)”中列支。4.2.1.2 設(shè)有食堂或單位出資聘專(zhuān)人做飯統(tǒng)一供餐的駐外單位,外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)(含往返路途),每人每天
3、補(bǔ)貼30-差旅費(fèi)”列支。4.2.2 公司在長(zhǎng)江以北區(qū)域的基層單位(不含市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、保稅區(qū)、金州區(qū))4.2.2.1 未自辦食堂或提供統(tǒng)一供餐的駐外單位,外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)(含往返路途),每人每天補(bǔ)貼 40 元,第 頁(yè) 共 頁(yè)2駐外天數(shù)由公司綜合部審核,并在“成本費(fèi)用-差旅費(fèi)”中列支。4.2.2.2 設(shè)有食堂或單位出資聘專(zhuān)人做飯統(tǒng)一供餐的駐外單位,外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)(含往返路途),每人每天補(bǔ)貼20-差旅費(fèi)”列支。標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法,不再享受上述午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。4.3駐外人員定義外派人員。4.4駐外休假補(bǔ)貼4.4.1 公司在長(zhǎng)江以北區(qū)域(外?。┑幕鶎訂挝?,每二個(gè)
4、月休假按路費(fèi)全價(jià)票的50%金額以補(bǔ)助形式發(fā)給個(gè)人,不再補(bǔ)休。4.4.2 公司在長(zhǎng)江以南區(qū)域的基層單位,每三個(gè)月休假一次,每次九天(含周六、日),報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)一次。應(yīng)休未休人員,按路費(fèi)全價(jià)票的50%金額以補(bǔ)助形式發(fā)給個(gè)人,不再補(bǔ)休。4.4.3 省內(nèi)區(qū)域的基層單位(不在大連市區(qū)范圍內(nèi)的),每一個(gè)月休假一次,每次三天(含周六、日),報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)一次。應(yīng)休未 50%第 頁(yè) 共 頁(yè)34.4.4 大連市區(qū)域內(nèi)的基層單位(不含市內(nèi)四區(qū)),每二周休假一次,每次二天(含周六、日)。4.5出差及休假乘座交通工具報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定4.5.1 出差及休假乘座交通工具報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行關(guān)于出差乘座交通工具及報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法。4.5.2 東北三省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、河北、北京、天津地區(qū)中層及以下管理人員原則上只允許選擇動(dòng)車(chē)、高鐵作為交通工具,否則,需經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意。4.5.3 駐外地區(qū)人員休假應(yīng)提前一個(gè)月作好規(guī)劃,訂打折機(jī)票,原則上不超過(guò)全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督管理制度
- 財(cái)政公務(wù)接待管理制度
- 社區(qū)醫(yī)院采購(gòu)管理制度
- 設(shè)計(jì)公司企業(yè)管理制度
- 酒店照明設(shè)備維護(hù)制度
- 反邪教宣傳管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉密載體管理制度
- 下沉執(zhí)法人員管理制度
- 會(huì)展公司機(jī)構(gòu)管理制度
- 企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理制度
- 2025陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)有限責(zé)任公司招聘(137人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 人教版小學(xué)四年級(jí)下冊(cè)體育期末復(fù)習(xí)計(jì)劃
- 老年人攝影知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025石獅市國(guó)企招聘考試題目及答案
- GB/T 16262.2-2025信息技術(shù)抽象語(yǔ)法記法一(ASN.1)第2部分:信息客體規(guī)范
- 豐田公司5s管理制度
- 審核技巧培訓(xùn)
- 2025-2030中國(guó)煤炭行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 鐵路施工高空作業(yè)安全教育
- TCPSS 1011-2024 直流散熱風(fēng)扇運(yùn)行壽命測(cè)試方法
- 人防門(mén)二次澆筑施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論