企業(yè)文化調查問卷(員工)知識講解

1、精品文檔企業(yè)文化建設的調查問卷尊敬的各位員工：您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，帶給每位員工高效的工作狀態(tài)與持久的工作榮譽感，并促進公司更加健康、持續(xù)、快速發(fā)展，打造基業(yè)常青的公司，需要我們每一位員工貢獻自己的智慧與感受，特此在公司內部進行本次問卷調查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。非常感謝您的支持與合作！第一部分填寫個人基本信息1、您的性別？（）A男B女2、您的年齡？3、您的文

2、化程度？（）A初中B高中C中?；蚣夹大專E本科F.碩士及以上學歷4、您在公司工作時間？（）A 6 個月以內B 6-12 個月C1-3 年以上D 3 年以上第二部分企業(yè)文化狀況調查一、關于企業(yè)價值觀念認知 （您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫自己的觀點或意見）（工作環(huán)境）1.您喜歡目前的工作嗎?（）A喜歡B不喜歡C無所謂D討厭E不知道2.您在公司里工作愉快嗎？（）A愉快，我喜歡在公司工作B愉快，和同事相處融洽C愉快，能讓我實現自我價值D一般，工作而已E不愉快，渴望假日與下班F其他3.您愿意告訴別人您在德利迅達工作嗎? （）精品文檔精品文檔A不愿意B 愿意，但不愿談及具體工作C 樂意告訴別

3、人D無所謂4.您工作中的煩惱是： （）A對工作沒興趣B人際關系難處理C工作的報酬低D工作沒有挑戰(zhàn)性E其他5.您對身邊的同事持怎樣的看法？（）A我喜歡我的同事B沒有感覺，我一般單獨工作C我不喜歡我的同事6.您目前的工作條件如何？（）A很舒服B一般C惡劣D其他7.您認為公司的組織紀律明確嗎？（）A明確，大家都自愿遵守紀律B不太明確，領導口頭要求比較多C沒有紀律，自己安排時間D其他（領導風格） 8.部門內部的交流形式是： （）A傾向于口頭交流或書面交流B會議溝通C領導找談話D在業(yè)余活動中溝通9.您樂于向上級表達自己的想法嗎？（）A很樂意，上級能夠經常傾聽員工的想法B希望表達，但沒機會與上級溝通C無所

4、謂，我們的想法對于上級來說沒有意義D不愿意10.遇到困難時，領導的態(tài)度如何？（）A耐心指導，共同探討解決方法B要求我自己尋找解決方法，按時完成工作C批評，不給予任何幫助D不聞不問11.您認為領導對你公平嗎？（）A不公平B公平C有點偏袒我D還過得去12.如果您發(fā)現公司或部門內存在的一個問題，又不在您的職責之內，您會提出來嗎？（）A 會B不會C 看情況13.您認為主管領導的管理風格是什么？（）A 干涉主義B專業(yè)權威C部門共同探討或參與意見的方式D 成立專項工作組并設立主要負責人E其他（職業(yè)發(fā)展）14.您在工作中嘗試使用新方法嗎?（）A是的，我喜歡創(chuàng)新B沒有，我的工作不需創(chuàng)新C 沒有，大家都這樣D沒

5、有，因為怕出錯E經常嘗試且成功次數很多F 失敗多次，但會繼續(xù)15.您認為您的工作對企業(yè)發(fā)展重要嗎？（）A 不重要B一般C重要D 不知道16.對于您的工作業(yè)績，公司通常怎樣評價？（）A 給予物質獎勵B 公開表揚C私下給予肯定D不做表示17.您有接受培訓的機會嗎（內部培訓和外部培訓）？（）A很多B有，但不多C沒有機會18.您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（）A不會提高B不知道C 會提高但速度太慢D 會提高E 會有大幅度提高19.您對自己是否有長遠的規(guī)劃？（）A有，且充滿信心B有，但不知道該如何實現C沒想過D 沒有，我看不到未來精品文檔精品文檔20.您所在公司員工獲得獎勵和晉升的機會如何？（

6、）A很多B一般C偶爾D幾乎沒有（薪酬待遇公平感）21.您對目前的薪酬滿意嗎？（）A滿意B還可以C不滿意D 十分不滿意22.您認為那些待遇比您高的員工在哪些方面比您強：（）A 沒什么方面B 人際關系C業(yè)務能力D道德品質E組織協(xié)調能力F其他23. 您認為在公司通過什么方式可以獲得晉升？（）A 業(yè)務能力強B 與領導關系好C組織協(xié)調能力強D. 為公司做出貢獻E. 沒有途徑F其他24.您認為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比較如何？（）A 其他公司差距較大B高于其他公司C與其他公司持平D. 不清楚（對公司的關注度及期望值）25.您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有影響嗎？（）A不了解B了解，但沒有影響C了

7、解，它指導我的行為D了解，但規(guī)章制度經常脫離實際26.您知道公司為員工設置的榮譽嗎？（）A 不知道B 知道，但從來沒有參加過評選C知道，但那只是一種形式D參加過評選，有一定的激勵作用27.您通常從什么渠道了解公司現狀？（）A 公司各種會議B公司網絡上C高層領導講話D 同事之間聊天E德利迅達內刊F其它28.在本公司，您對自己的期望是什么？（）A 有更高的薪水B 有發(fā)展的前途C能夠得到大家的認可D其它29.您認為在公司能實現自己的理想嗎？（）A 不能B不知道C能夠D 看以后的發(fā)展30.如果您準備離開公司，主要原因是什么？（）A 不能實現自己的理想B 待遇低C和領導相處不好D人際關系E其他31.您覺

8、得公司的戰(zhàn)略愿景對您有影響嗎？（）A 有B影響不大C與我無關32.您認為目前公司要獲得發(fā)展，最需要的是：（）A 鼓勵內部競爭B創(chuàng) 新C人性化管理D科學管理E團隊精神精品文檔精品文檔F提高待遇G發(fā)展大客戶H 其他二、關于企業(yè)文化建設及傳播情況（您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫自己的觀點或意見）（目前企業(yè)文化建設狀況）33.您了解公司的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略嗎？（）A 不知道B 不關心C想知道，但沒有渠道了解D 了解一些 E很了解34.您認為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出員工蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力：（）A 有B在一定程度上有C不明顯 ，不清楚D沒有35.您如何看待公司企業(yè)文化建設現狀：（）A 與別的企業(yè)大同小異， 沒什么特色B已經形成了自己的特色C理論、 實踐 “兩張皮”您是否能夠經常從領導那里得到企業(yè)文化理念的傳遞或感受到領導以文化要求自己進而帶動團隊？（）A 有B在一定程度上有C不明顯 ，不清楚D沒有（對企業(yè)文化建設工作的建議）37.您認為公司的企業(yè)文化建設主要應該著眼于：（）A 以形象建樹來塑造企業(yè)文化B 以品牌形象來塑造企業(yè)文化C以卓越管理來塑造企業(yè)文化D 以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化E其它_38.您認為公司企業(yè)文化建設應該以什么方式為主：（）A 創(chuàng)新發(fā)展B 重新開發(fā)C沿襲繼承D 移植組裝39.您認為公司目前處于： （）A 徘徊階段B穩(wěn)健發(fā)展階段C轉折階段D 騰