企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度

1、企業(yè)擔(dān)任人指點帶班軌制一、職責(zé)平安消費治文科擔(dān)任軌制的制訂、反省、考察及一樣平常治理工作，貫徹履行等任務(wù)。二、任務(wù)次序1帶班布置公司總司理按分擔(dān)消費擔(dān)任人的次序輪番帶班，如任務(wù)忙或出差等，按次序由下一人帶班。公司級指點帶班詳細(xì)名單一致安排并歸檔存案。2指點帶班職責(zé)保持消費任務(wù)與平安任務(wù)同時進(jìn)展，規(guī)范履行各項平安生產(chǎn)的規(guī)章軌制，對本單元的平安任務(wù)片面擔(dān)任；擔(dān)任當(dāng)日的平安反省、催促跟指點各工地的品質(zhì)平安任務(wù)，處置平安方面的疑問咨詢題，防備能夠發(fā)作的所有不平安要素；對發(fā)覺的事變隱患必需破刻采用無效防備辦法，提出整改看法，催促限日整改；對當(dāng)日發(fā)作的事變要構(gòu)造對傷員的挽救，愛護(hù)好現(xiàn)場并向下級部分講演，要

2、參與事變的考察、剖析緣故，并提出平安辦法及處置看法。監(jiān)視反省各項平安消費規(guī)章軌制的履行跟落實狀況；反省功課現(xiàn)場的平安消費的狀況；催促反省平安消費中呈現(xiàn)的分歧格項的整改落實狀況；指點帶班必需與工人同時下班、同時下班，不得遲到、遲到或半途離崗。逐日值班指點必需與下任務(wù)日值班指點進(jìn)展任務(wù)交代，請求做好記載，具名確認(rèn)。當(dāng)班指點必需嚴(yán)厲履行任務(wù)職責(zé)跟內(nèi)容，仔細(xì)做好當(dāng)班中的各項平安消費任務(wù)。公司樹破值班記載本，當(dāng)班值班職員必需注銷反省發(fā)覺的咨詢題，并署名確認(rèn)，咨詢題劈面告訴義務(wù)單元值班指點。四、考察：對帶班指點履行考察獎罰軌制：1、仔細(xì)貫徹履行國度平安消費目標(biāo)跟有關(guān)平安消費執(zhí)法法規(guī)、條例跟方法，保持本單元

3、臨時平安消費或改變平安消費主動場面，成果明顯的有關(guān)指點；2、指點在帶班進(jìn)程中實時發(fā)覺或講演事變隱患，避免嚴(yán)重傷亡事變發(fā)作者；3、避免事變擴展，搶險有功者100元；4、平安帶班指點不佩帶平安帶班標(biāo)記，帶班記載復(fù)雜不仔細(xì)，每發(fā)覺一次罰50元；5、平安帶班指點不反省、不履行職責(zé)，無視平安消費，形成事變，答允當(dāng)平安義務(wù)，承受下級部分的清查跟處分。6、無端不帶班或因故無奈帶班但未向指點告假招致空班的，考核義務(wù)人300元。7、不進(jìn)展指點帶班任務(wù)交代的，考察義務(wù)人50元。8、帶班跟值班時，不填寫響應(yīng)記載的，考察義務(wù)人50元。此中專業(yè)實際常識內(nèi)容包含：保安實際常識、消防營業(yè)常識、職業(yè)品德、執(zhí)法常識、保安禮節(jié)、

4、挽救常識。作技藝練習(xí)內(nèi)容包含：崗?fù)げ倏v指引、勤務(wù)技藝、消防技藝、軍事技藝。二培訓(xùn)的及請求培訓(xùn)目標(biāo)平安消費目標(biāo)義務(wù)書為了進(jìn)一步落實平安消費義務(wù)制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相聯(lián)合，依照我公司度平安消費目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財政部簽署如下平安消費目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、整年人身逝世亡事變?yōu)榱?，重傷事變?yōu)榱悖貍藬?shù)為零。2、現(xiàn)金平安保存，不發(fā)作偷盜事變。3、每月足額提取平安消費用度，保障平安消費投入資金的到位。4、平安培訓(xùn)及格率為100%。二、本單元平安任務(wù)上必需做到以下內(nèi)容：1、對本單元的平安消費負(fù)直截了當(dāng)指點義務(wù)，必需榜樣恪守公司的各項平安治理軌制，不宣布與公司平安治理軌制相沖突的指令，嚴(yán)厲履行自己的平安職責(zé)

5、，確保平安義務(wù)制在本單元片面落實，并盡力支撐平安任務(wù)。2、保障公司各項平安治理軌制跟治理方法在本單元內(nèi)片面施行，并自覺承受公司平安部分的監(jiān)視跟治理。3、在確保平安的條件下構(gòu)造消費，一直把平安任務(wù)放在首位，當(dāng)“平安與交貨期、品質(zhì)”發(fā)作抵觸時，保持平安第一的原那么。4、參與消費見面會時，起首報告本單元的平安消費狀況跟平安咨詢題落實狀況；在布置本單元消費義務(wù)時，必需布置平安任務(wù)內(nèi)容，并寫入記載。5、在公司及當(dāng)局的平安反省中根絕各種違章景象。6、構(gòu)造本部分踴躍參與平安反省，做到有反省、有整改，記載全。7、以身作那么，不違章批示、不違章操縱。對發(fā)覺的各種違章景象負(fù)有查禁的義務(wù)，同時要予以查處。8、謙虛承受員工提出的咨詢題，根毫不承受或自覺批示；9、發(fā)惹事變，應(yīng)破刻講演主管指點，依照“四不放過”的原那么召開事變剖析會，提出整改辦法跟對義務(wù)者的處置看法，并填寫事變注銷表，嚴(yán)禁瞞哄不報或落低對義務(wù)者的處分規(guī)范。10、必需按規(guī)則對單元員工進(jìn)展培訓(xùn)跟新員工上崗教導(dǎo)；11、嚴(yán)厲履行公司平安消費十六項禁令，保障本單元所有職員不違章功課。三、平