公司企業(yè)文化工作計(jì)劃

1、年公司企業(yè)文化工作計(jì)劃作者:日期:2017年公司企業(yè)文化工作計(jì)劃各部室、各分子公司：2017年是集團(tuán)公司二五規(guī)劃收官之年，更是承上啟下迎接“三 五”規(guī)劃、努力構(gòu)建集團(tuán)公司未來可持續(xù)競爭力的關(guān)鍵一年，集團(tuán)公 司丿I順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢新常態(tài)的變化，不斷調(diào)整轉(zhuǎn)型，企業(yè)文化作為凝結(jié)人 心，凝聚團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，由企業(yè)文化建設(shè)向企業(yè)文化管 理轉(zhuǎn)型已成趨勢，由表及里，讓XX文化真正滲透進(jìn)各個層面，發(fā)揮 應(yīng)有的作用，特擬定2017年企業(yè)文化工作計(jì)劃。一、工作主題：構(gòu)建傳承弘揚(yáng)以人為本，構(gòu)建具有XX特色的文化氛圍，傳承XX人艱苦奮斗的 品質(zhì)精神，弘揚(yáng)緣于XX的生活正能量，激勵全體員工同心鼎力為實(shí) 現(xiàn)集團(tuán)公司

2、第二個五年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)不懈努力。二2017年企業(yè)文化工作重點(diǎn)：1、全方位多維度宣傳集團(tuán)公司工作精神。2017年集團(tuán)公司經(jīng)營工作以“適應(yīng)新常態(tài)、共謀新思路、再創(chuàng)新 業(yè)績”為主題，各單位應(yīng)通過多種形式自上而下，貫穿全年的向員工 宣傳集團(tuán)工作思想，全面解讀2017年集團(tuán)工作目標(biāo)。及時傳達(dá)集團(tuán) 戰(zhàn)略發(fā)展理念、經(jīng)營方針、發(fā)展計(jì)劃、最新動態(tài)及重要會議、決策的 精神意圖。2、適應(yīng)新常態(tài)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。近年來集團(tuán)公司不斷嘗試多業(yè)態(tài)發(fā)展百貨業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型已成為2017 年的主要工作內(nèi)容，各單位應(yīng)加大宣傳力度，營造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué) 習(xí)型團(tuán)隊(duì)。培養(yǎng)員工多讀書，讀好書的習(xí)慣，積極為員工提供或推薦 為集團(tuán)發(fā)展助力的學(xué)習(xí)書目

3、，形成集團(tuán)內(nèi)部相互學(xué)，團(tuán)隊(duì)之間切磋學(xué)， 員工之間主動學(xué)的局面，讓每一位員工都成為集團(tuán)發(fā)展的主力軍。3、強(qiáng)化員工關(guān)懷，凝聚人心，凝聚團(tuán)隊(duì)。積極了解員工所思所想，關(guān)心員工文化生活，美化工作環(huán)境，用豐 富的文化活動陶冶員工的心靈。通過開展各類活動、實(shí)施暖心舉措， 讓員工切實(shí)感受到企業(yè)關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感。如搭建文化角，設(shè)置 圖書墻、便民盒、醫(yī)藥箱等。各單位只有重視了員工的積極性和創(chuàng)造 性，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，努力創(chuàng)新，才會有強(qiáng)大的生命力。4、選樹服務(wù)明星，凝練優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。選樹服務(wù)明星，深挖優(yōu)秀柜組，宣傳典型事跡，推廣成功的服務(wù)案 例，充分發(fā)揮榜樣力量，不斷提升服務(wù)水平，凝煉優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在精益 管理中導(dǎo)入

4、文化，在潛移默化中將企業(yè)文化理念根植于心。5、深入開展精神文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)教育等工作。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作的持續(xù)關(guān)注和貫徹落實(shí)。著重開展好 “社會主義核心價值觀” “自治區(qū)公民道德建設(shè)月” “民族團(tuán)結(jié)教育月” 等系列活動，以道德講堂為載體，選樹道德典型，加強(qiáng)文明禮儀知識 培訓(xùn)，鞏固創(chuàng)建成果。三、全面實(shí)施企業(yè)文化工作網(wǎng)上管理:充分借助集團(tuán)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，辦公平臺、官方網(wǎng)站、微信平臺等 實(shí)施企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)化管理，提高工作效率，最大限度降低工作成本。1、官網(wǎng)信息發(fā)布及管理員管理網(wǎng)絡(luò)化。官網(wǎng)信息發(fā)布、審核流程由官網(wǎng)后臺CMS系統(tǒng)全程網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，同時信息管理員每日登陸時間、 維護(hù)頻次、信息發(fā)布情況等也可

5、全程監(jiān)控。2、公司報投稿網(wǎng)絡(luò)化。新聞稿件由集團(tuán)報編輯通過官網(wǎng)及新 聞中心選取汩E新聞類稿件、照片等由各單位通訊員整理篩選后經(jīng)OA 辦公平臺協(xié)同工作上報；員工個人還可通過郵箱投稿。3、輿情處網(wǎng)絡(luò)化。為認(rèn)真接受社會輿論監(jiān)督，進(jìn)一步做好對網(wǎng)絡(luò)輿情的回復(fù)、受理、整改落實(shí)，切實(shí)維護(hù)公司良好形象，今年將實(shí) 現(xiàn)媒體輿情處置報告卡網(wǎng)絡(luò)化，通過辦公平臺協(xié)同審批流程，提 升輿情處置效率。4、各項(xiàng)工作傳遞網(wǎng)絡(luò)化。自2017年起，企業(yè)文化各項(xiàng)日常工作 及活動開展資料以電子版形式存檔、傳遞，除上級單位明確要求紙質(zhì) 版材料夕卜，其他均不用打印。、充分利用企業(yè)文化自有平臺開展宣傳：宣傳平臺形式公司官方網(wǎng)站九大版塊對集團(tuán)公司

6、企業(yè)文化、發(fā)展動態(tài)進(jìn)行 全方位宣傳。公司報強(qiáng)化通訊員專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升稿件質(zhì)量及圖片品質(zhì)，創(chuàng)新排版形式，充分體現(xiàn)人文XX。宣傳欄根據(jù)集團(tuán)公司全年工作安排及各類節(jié)慶需要， 及時更新宣傳欄內(nèi)容，全年制作12期宣傳欄。企業(yè)文化室每年 季度對文化室內(nèi)容進(jìn)行更新，每季度維 護(hù)一次企業(yè)文化室。OA新聞中心審核、發(fā)布集團(tuán)重大新聞、專題新聞、黨建快訊，確保新聞稿件的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。社會責(zé)任報告整合集團(tuán)公司年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成社會責(zé)任報 告，印制成冊并制作電子書投放集團(tuán)官網(wǎng)。企業(yè)文化系列叢書匯集各單位最新服務(wù)案例，編輯制作服務(wù)案 例集（第四輯），足進(jìn)各單位間服務(wù)文化的流 通學(xué)習(xí)。五、工作要求：1各管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)高度重

7、視，將企業(yè)文化工作列入議事日程，確定 年度工作計(jì)劃及重點(diǎn)內(nèi)容。運(yùn)用文化內(nèi)核凝聚團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展助力。2、各管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以集團(tuán)公司企業(yè)文化為引領(lǐng)，營造具有自身特色 的文化氛圍，提煉符合自身發(fā)展的精神理念，與員工尋找共同愿景， 在打造最具職業(yè)素養(yǎng)員工隊(duì)伍的同時，真正感悟XX文化。3、各單位在組織開展各類活動時，應(yīng)充分融合集團(tuán)企業(yè)文化理念， 確保每一個活動都有意義、有內(nèi)涵。4、今年是全面實(shí)施企業(yè)文化工作網(wǎng)上管理的第一年，為培養(yǎng)良好 的工作習(xí)慣，請各單位及時關(guān)注OA通知公告，按時間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng) 工作。辦公電話作為信息傳遞的主要途徑，用于各項(xiàng)工作的及時溝通 和解析，為節(jié)約辦公成本，今后不再對OA發(fā)布的通知重復(fù)進(jìn)行電話 通知。2017年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)二五規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，企業(yè)文化 作為企業(yè)發(fā)展的基石，肩負(fù)著為集團(tuán)公司發(fā)展提供不竭動力的使命。 讓XX文化滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域，深入進(jìn)每個員工的心中，用文化 的手段、文化的功能、文化的力量，凝結(jié)人心、凝聚力量，為集團(tuán)整 體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升做出貢獻(xiàn)。附件2017年集團(tuán)宣傳欄宣傳計(jì)劃表（各單位根據(jù)自身實(shí)際參照執(zhí) 行）2017年集團(tuán)宣傳欄宣傳計(jì)劃表1月2017年經(jīng)營工作會議2月2016年度總結(jié)表早大會暨員工