2022年競聘演講稿質(zhì)量精編

1、第21頁共21頁2022年競聘演講稿質(zhì)量精編崗位競聘演講稿尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、評委，大家好：首先非常感謝公司及公司各位領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個平臺，公平競聘的機會，憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對質(zhì)量檢驗職業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我滿懷信心的走上了競聘化驗室管理員這個舞臺上，接受大家的考驗，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。我叫馮麗萍，_年進入公司工作，已經(jīng)十二個年頭，我從制劑車間操作工開始，到化驗員、質(zhì)量管理工作，至現(xiàn)在磷鈉車間中控化驗工作。見證了三精明水的從無到有，

2、發(fā)展到壯大，和企業(yè)同甘共苦、風(fēng)雨同舟。在這十多年的工作中使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的質(zhì)檢和管理經(jīng)驗，一路走來，不免有些感慨。說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內(nèi)心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立志要勤奮工作和努力學(xué)習(xí)以報答公司，事實也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績；也經(jīng)歷過無數(shù)次的認證和檢查，都一一順利通過。社會在進步，科學(xué)在發(fā)展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰(zhàn)并存，迎接挑戰(zhàn)，尋求發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。首先我談?wù)剬Ρ静块T崗位職責(zé)的認識1.工作經(jīng)驗我已從事檢驗工作十年有余，積累了豐富

3、的工作經(jīng)驗。2.必備知識藥物檢驗知識、化學(xué)相關(guān)知識等在工作中得到了鍛煉和提高。3.專業(yè)技能化學(xué)知識、崗位操作規(guī)程；各品種操作規(guī)程、管理文件、公司規(guī)章制度；各類化學(xué)試劑知識。參加過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，起草過各種操作規(guī)程和文件，有一定的工作經(jīng)驗。4.主要職責(zé)化驗室管理員不同于一般的管理工作，它是化驗室工作中重要的組成部分，是保證產(chǎn)品質(zhì)量，對生產(chǎn)過程控制和保證生產(chǎn)有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在具體的管理過程中它涉及到試劑、耗材、對照品的發(fā)放管理，原材料與產(chǎn)成品的化驗與分析，對檢驗記錄的審核，本部門的考勤及安全工作，監(jiān)管各班組化驗員的日常檢驗工作等，因此它是一個技術(shù)型的管理部門，部門管理員不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要具

4、有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗和高度的責(zé)任心及質(zhì)量控制意識，并需要懂得相關(guān)的檢驗知識，而這也是我的崗位競聘優(yōu)勢所在。金無足赤、人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質(zhì)量管理是一個永恒的話題，它需要我們?nèi)ゲ粩嗟目偨Y(jié)與改進?；炇夜芾韱T是一個專業(yè)性很強的工作，它含蓋了檢驗和服務(wù)質(zhì)量的管理。生產(chǎn)質(zhì)量管理是指對生產(chǎn)過程的工藝管理與控制，核心是gmp，包括技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；化驗室管理員是以檢驗為中心的一種質(zhì)量管理，檢驗人員根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的符合性進行檢驗，是否符合標(biāo)準；對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)測，技術(shù)指導(dǎo)、需求分析和主動溝通與協(xié)作等系列化服務(wù)。因此我們要逐步的建立起質(zhì)

5、量教育培訓(xùn)機制，對相關(guān)的人員定期進行質(zhì)量方面的知識培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識，共同監(jiān)督、共同管理，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量，最終保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量體系的良好運行與持續(xù)改進。如果我有幸竟聘上化驗室管理員這個職位，我將竭盡全力的做好這個工作，不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗、積極的開拓創(chuàng)新，把這些年來學(xué)到的知識和積累起來的經(jīng)驗靈活地運用到工作中去，具體體現(xiàn)在幾個方面：一、積極的配合質(zhì)量部、車間開展工作；二、積極_員工參加相關(guān)機構(gòu)_的各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高理論與業(yè)務(wù)水平；三、加強工作責(zé)任心，樣品留樣即時、標(biāo)識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時，及時排查與追蹤，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)，以減少經(jīng)濟損失和事故的發(fā)生；

6、四、加強服務(wù)意識，提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，做到讓公司滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；五、密切配合公司和生產(chǎn)車間控制好原材料的符合性，以保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學(xué)藥品和試劑要專人保管和領(lǐng)用，確保公司財產(chǎn)安全和員工人身安全；七、新產(chǎn)品的檢驗人員要進行培訓(xùn)，合格后方可上崗；八、抓好日常檢驗和安全等管理工作，保障化驗室工作緊張有序運行?？傊?，此次進行_架構(gòu)的完善說明了公司對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理工作的高度重視，此次競聘活動，是一個發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)化_，提升管理水平，從而最終提升公司運營能力的一個非常好的舉措，在這之前三精制藥的成功已經(jīng)得到驗證。我堅信，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，憑我對工作的執(zhí)著和各

7、位員工的精誠團結(jié)、密切配合下，我相信一定能把化驗室管理員的工作做好。當(dāng)然在肯定優(yōu)勢的同時，也清醒地認識到自己的不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學(xué)習(xí)、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認真干好本職工作，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工提出的寶貴意見，對于我來說，今天我來了，這本身就是一種成功。謝謝大家。競聘人：馮麗萍_年_月_日篇二：質(zhì)量綜合統(tǒng)計員競聘演講稿競聘演講稿：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事們，大家好：_個人基本情況介紹：大家好，我叫_，_學(xué)歷，_年畢業(yè)于_，_專業(yè)，進入我公司已有_個年頭了，是公司讓我慢慢地在進步和成長，我很感謝公司多年的

8、培養(yǎng)。2.我_要競聘質(zhì)量部綜合統(tǒng)計員這個職位：我走上統(tǒng)計工作崗位時間不是很長，來參加這次競聘還帶著一點惶恐和不安，對統(tǒng)計的初步認識可能僅局限于定期報送報表，對統(tǒng)計的認識可謂是少之又少。但是，在工作上與領(lǐng)導(dǎo)一次次交流中，我開始深切地感覺到統(tǒng)計不是數(shù)字與數(shù)字間加加、減減這么個概念。統(tǒng)計是先搜集、整理數(shù)字并反映在統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表內(nèi)而后再分析它并形成報告以此來反映客觀事實的存在，為后續(xù)的工作改進提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)計是一份很清苦、很繁瑣的過程，是需要統(tǒng)計員付出大量時間和足夠耐心及熱情的。但當(dāng)一串串?dāng)?shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)的某個決策提供哪怕是一點點的支持時，都會讓人覺得一切的辛苦是不存在的，而我曾經(jīng)深切地體會過這種感覺

9、，同時我也很享受這種滿足感，所以我今天站在這里重新競聘質(zhì)量綜合統(tǒng)計員一職。3.我對質(zhì)量綜合統(tǒng)計員這個崗位一點淺淺地認識：“統(tǒng)計”應(yīng)該是與數(shù)據(jù)緊密相連的。一切以數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)就好比是一座金庫，統(tǒng)計員應(yīng)該將這些數(shù)據(jù)優(yōu)化，從這座金礦里挖掘你需要的，然后進行有效的組合和運用，進而提高統(tǒng)計分析的含金量；統(tǒng)計分析作為一項重要的統(tǒng)計內(nèi)容，是統(tǒng)計工作最終的成果的體現(xiàn)。如何很好的運用采集來的數(shù)據(jù)并寫出有價值的統(tǒng)計分析報告進而為領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理上提供數(shù)據(jù)支撐，是質(zhì)量統(tǒng)計員永遠努力的方向。4.競聘這份工作我有什么優(yōu)勢：1.我很喜歡統(tǒng)計工作?！跋矚g是最好的老師”，是堅持不懈做好統(tǒng)計工作的動力源泉。只有喜歡這份工作，才會

10、盡全力去干好它；2.通過車間實習(xí)鍛煉和在質(zhì)量部的_年半的工作實踐，首先我對工廠和質(zhì)量部總體的工作流程應(yīng)該是有一定的了解，這為今后的統(tǒng)計工作打下了基礎(chǔ)；3.辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀向上的處事原則，能夠團結(jié)同事，相容性較強。這是我干好一切工作的保證。5.如果我競選成功我有什么設(shè)想。如果今天我有幸邁入幸運之門，我將本著公司利益高于一切的原則開展我的所有工作。1、在今后的工作中將一如既往的加強學(xué)習(xí)。進一步鞏固統(tǒng)計學(xué)經(jīng)濟學(xué)等等有關(guān)自身崗位的業(yè)務(wù)知識。積極_開展會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升新的統(tǒng)計，預(yù)算學(xué)理論知識；2、積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為綜合統(tǒng)計員在嚴格管理、忠于職守、搞好本職工

11、作的同時，我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，認真落實質(zhì)量部的各項工作要求，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強質(zhì)量管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣?？傊?，態(tài)度決定一切，我有信心做好這份工作，在當(dāng)前公司變革的大環(huán)境下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發(fā)展而努力。所以我今天站在這里競聘這個崗位?？鬃釉唬郝犉溲?，觀其行?，F(xiàn)在我的演講即將結(jié)束，希望可以有機會讓大家看一下我是怎么做的。我的競聘演講完畢。謝謝大家。篇三：競聘演講稿競聘演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。有幸通過_考核，參加滅火工程處處長崗位競聘活動，來公司已有_年，一直在從事煤礦管理工作，此次適逢競聘上崗機會，本著立足

12、崗位做貢獻的事業(yè)心，希望憑借本事靠能力取得此職。我認為自己是一個穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)的人。過去工作有不少壓力，也有無窮的動力，能夠在困難中順利穿梭，積累鍛煉了應(yīng)有能力與素質(zhì)。今天參加滅火工程處長競聘正是基于此由。一方面我認為自己具備擔(dān)任滅火工程處處長的素質(zhì)。一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我出生于農(nóng)村貧困家庭，深深懂得苦盡甘來的道理。多年來在公司無論是什么崗位我一直鞭策自我，不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，爭取機會，鍛煉自己，嚴以律己，形成煤炭人“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。二是有虛心好學(xué)、開拓

13、進取。熱愛是最好教師，我熱愛滅火工程處工作，注重實地考察，現(xiàn)場管理，就地取材，時刻鉆研，系統(tǒng)實踐了有關(guān)礦山管理、采掘等知識和領(lǐng)會了各級主管部門各類文件精神，應(yīng)用于實踐中不斷檢驗，形成了一些一線管理特有的經(jīng)驗。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。多年在煤礦工作，既要維護職工干部的權(quán)威，又要和一線員工打成一片，現(xiàn)滅火工程處團結(jié)一心，每年都能夠超額完成年度任務(wù)，確保了滅火工程處發(fā)展，也為煤礦建設(shè)提高了有力的經(jīng)濟保障。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和團隊鍛煉，繼承了父輩們“老老實實做人、勤勤懇懇做事”人生信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和

14、同事的肯定。四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。_年的煤礦工作生涯，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，一直秉承不管到哪工作，在什么崗位上，都要作一個有作為、有良心的煤炭人。另一方面我認為自己具備擔(dān)任滅火工程處處長的才能。一、有一定的管理基礎(chǔ)。鄂爾多斯煤炭行業(yè)事物的處理較為特殊性，它不僅需要專業(yè)技能采掘，北方風(fēng)格的管理模式等內(nèi)部自主經(jīng)營，而且還需要熟悉旗、市、區(qū)煤炭主管部門管理模式，經(jīng)過數(shù)年從事于煤炭行業(yè)，我擁有了一定的內(nèi)部運營和外部協(xié)調(diào)的管理經(jīng)驗。二、有一定的管理能力。滅火工程不同于剝離工程，注重剝離的同時，必須掌握產(chǎn)運需，把控數(shù)質(zhì)量，即時了解市價

15、行情，懂得整體采掘排的規(guī)劃，才能是整個工程活躍起來。對于施工隊的管理我采取了“日畢日清”“零事故”“晨會制”等方式方法與現(xiàn)場督察、實地蹲查相結(jié)合的管理機制，即時了解周邊、集裝站以及港口市場信息，即時調(diào)整產(chǎn)運，能夠做到坑口有煤，排土有位，隊伍有活，團結(jié)一心，能夠做到存煤有數(shù)，運煤可供，施工有序。假如我有幸競聘成功，對工作有以下設(shè)想：1、我一定繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)，鉆研煤炭管理。站在公司、煤礦長遠發(fā)展角度思考問題，提升自我職業(yè)要求和素養(yǎng)，為公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)提供準確有效的決策信息。2、我一定做好整體布局，全面規(guī)劃工作，精細化管理。第一，做好短期任務(wù)規(guī)劃，解決重點工作。_年計劃生產(chǎn)_萬噸，剝離土方_萬立方，平均采

16、剝比1：10生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)；理清申報地質(zhì)災(zāi)害申報、批復(fù)程序；規(guī)范采剝操作，嚴密測量土方勘查測算；做好滅火工程處所有費用開資的核算工作和項目工程的成本核算工作；靈活利用工程款調(diào)節(jié)支付，調(diào)動施工隊伍的積極性，加強對施工隊的管理，做好滅火工程處管理人員獎罰工作同時，加強廉潔自律教育。第二，做好中長期任務(wù)規(guī)劃，做到應(yīng)權(quán)通變，弘思遠益。滅火工程已受到政府政策限定于_年，必須由滅火技改為地質(zhì)項目方可繼續(xù)開采，但只有統(tǒng)籌安排地災(zāi)手續(xù)辦理及開采，及時有效跟進解決實際問題，時效性，數(shù)字化，立體化真抓實干地推進，才能銜接好滅火共處的整體收益；復(fù)墾綠化被納入自治區(qū)生態(tài)文明后，現(xiàn)又納入國家生態(tài)文明國策中，今后煤礦復(fù)墾綠

17、化一定狠抓強抓，_年我處可復(fù)墾_多畝，邊坡治理_多畝，油松種植_余株，草籽_余斤，預(yù)計復(fù)墾費用_多萬，復(fù)墾工作作為我處一項長期工作，只有做好了復(fù)墾和復(fù)墾驗收工作，國土局才能返還我礦千萬元的復(fù)墾保證金，而且可以取得政府的好評，利于公司今后的土地征用；滅火工程處無論是滅火還是地災(zāi)，挖掘面積有限，在有限時間內(nèi)，一方面我一定_我處積極主動幫助煤礦井工開采，使其增產(chǎn)提能，正?；\作；另一方面我一定多走地方，多打聽，獲取新的滅火或者地災(zāi)項目出售信息，開辟滅火工程處新的陣地，繼續(xù)為公司奉獻力量。3、我一定繼續(xù)踏實做事，不搞短期行為，不做表面文章，勤勤懇懇，不懈奮斗，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促

18、為”。尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，假如競聘成功，我將通過實實在在的舉措，努力開辟滅火工程處的嶄新局面，竭盡全力將滅火工程扭轉(zhuǎn)為行業(yè)界“生命力”工程。以上是我簡單地工作設(shè)想和工作決心，陳述完畢。謝謝各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。篇四：質(zhì)量管理崗位競聘演講稿質(zhì)量管理副部經(jīng)理崗位競聘演講稿尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、評委，大家好：我叫王震旭，_年進入公司工作，多年來，我從生產(chǎn)操作開始，超臨界設(shè)備操作，庫管員，產(chǎn)品試驗員、化驗分析員、車間主管、質(zhì)量主管，項目申報等這些工作都使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗，今天有幸在這里競聘質(zhì)量管理部副經(jīng)理職位，首先感謝公司對我的信任。感謝大家的支持

19、。感謝公司能給予我這個機會和平臺。能讓我展現(xiàn)自已才能的機會。說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內(nèi)心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立誓過要勤奮工作和努力學(xué)習(xí)以報答公司，實事也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績。在工作期間我陸續(xù)的參加了與公司生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)講座，如_部主辦的食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(國標(biāo)gb2760-_)、_學(xué)生命科學(xué)院和_省食品工業(yè)辦公室主辦的食品企業(yè)質(zhì)量檢驗與安全示范、_市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主辦的標(biāo)準化基礎(chǔ)知識和企業(yè)標(biāo)準體系實施指南等，所有的這些知識就像生命的養(yǎng)素，不斷的使我變得強壯，充滿活力。社會在進步，科學(xué)在發(fā)展，我們的觀念在改變，每個

20、人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰(zhàn)并存，迎接挑戰(zhàn)，尋求發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。不要等到機會溜走的時候才發(fā)出感嘆：曾經(jīng)有一個很好的機會擺在我的面前，但是我沒有抓住。從生產(chǎn)操作員到現(xiàn)在的質(zhì)量管理，公司產(chǎn)品生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)和流程我基本上都從事過并且都取得了不錯的業(yè)績，因此我需要一個更高的平臺去錘煉和展示自己，從而在工作與學(xué)習(xí)中不斷的取得進步和提高。質(zhì)量管理部不同于一般的管理部門，它是生產(chǎn)企業(yè)部門中最為關(guān)鍵的部門，是公司保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量體系運行并持續(xù)改進的部門。在具體的管理過程中它涉及到生產(chǎn)技術(shù)與過程控制、原材料與產(chǎn)成品的化驗與分析、客戶技術(shù)咨

21、詢與服務(wù)、市場潛在需求研究、產(chǎn)品的改良與開發(fā)、標(biāo)準和項目資料的編寫與申報等，因此它是一個技術(shù)型的管理部門，部門經(jīng)理不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要具有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗和高度的責(zé)任心及服務(wù)意識，而這也正是我一直以來所追求的價值所在。我們五倍子公司至成立以來，一直以是以優(yōu)良的品質(zhì)和良好的服務(wù)去服務(wù)社會，為全國各大工業(yè)企業(yè)、各地民用消費者服務(wù)十多年，深受眾多醫(yī)藥、食品廠家及餐飲業(yè)的好評和食品原料經(jīng)銷商的歡迎，這離不開公司及公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策與領(lǐng)導(dǎo)，同樣也是我們廣大員工辛勤勞動的成果。民以食為天，再好的食品和美味佳肴也離不開食品添加劑和調(diào)味品，可以說我們?yōu)橹腥A美食的傳承和發(fā)展是作出了貢獻的，因此我們要為

22、我們所從事的事業(yè)而驕傲。人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質(zhì)量管理是一個永恒的話題，它需要我們?nèi)ゲ粩嗟目偨Y(jié)與改進。目前我們需要改進的有：一是內(nèi)、外溝通。內(nèi)主要表現(xiàn)在與公司各部門之間的溝通與協(xié)作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺位，我們今后必須推陳出新，熱情、主動、積極的去與各部門交流與協(xié)作，把工作共同做好，因為我們是一個團隊；外則主要表現(xiàn)在與客戶的溝通和交流上，這是缺乏質(zhì)量服務(wù)意識的表現(xiàn)，作為質(zhì)量管理我們除了要對生產(chǎn)進行控制、質(zhì)量監(jiān)督與管理、化驗與分析外，客戶的滿意和需求也是我們重要的工作，想客戶所想、急客戶所需，與客戶的需求賽跑才能贏得市場，這才能體現(xiàn)出質(zhì)

23、量管理的價值，這才體現(xiàn)出_存在的意義。質(zhì)量管理是一個技術(shù)性很強的工作，它含蓋了生產(chǎn)、檢驗和服務(wù)質(zhì)量的管理。生產(chǎn)質(zhì)量管理是指對生產(chǎn)過程的工藝管理與控制，核心是ccp，包括技術(shù)指導(dǎo)和教育培訓(xùn)，如對開發(fā)出來的新產(chǎn)品從生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作等足一的對生產(chǎn)、檢驗、銷售和相關(guān)人員進行培訓(xùn)，直到每位員工能獨立生產(chǎn)和操作；檢驗質(zhì)量管理是也稱符合型質(zhì)量管理，是以檢驗為中心的一種質(zhì)量管理，檢驗人員根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的符合性進行檢驗，符合標(biāo)準的合格，不符合標(biāo)準的不合格；服務(wù)質(zhì)量管理是指對公司內(nèi)部，外部進行質(zhì)量跟蹤，技術(shù)指導(dǎo)、事故解答與處理、需求分析和主動溝通與協(xié)作等系列化服務(wù)。因此我們要逐步的建立起

24、質(zhì)量教育培訓(xùn)機制，對下屬、生產(chǎn)和與生產(chǎn)相關(guān)的人員甚至銷售人員定期進行質(zhì)量方面的知識培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識，讓全員參與，共同監(jiān)督、共同管理，從而提高顧客滿意，最終保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量體系的良好運行與持續(xù)改進。_有_的目標(biāo)，部門有部門的目標(biāo)，我們質(zhì)量管理部的目標(biāo)是要體現(xiàn)“_存在的價值”，即我們的_要由“市場引導(dǎo)的被動生產(chǎn)”向“引導(dǎo)市場、引導(dǎo)消費者的主動生產(chǎn)”方式轉(zhuǎn)變，從而讓我們站在消費與時尚的頂端。為了這個目標(biāo)我們就必須加強溝通與協(xié)作、對銷售出去的產(chǎn)品進行質(zhì)量跟蹤、技術(shù)服務(wù)，摸清客戶現(xiàn)在需求與將來潛在的需求，從而去改進、設(shè)計、研發(fā)我們的產(chǎn)品，使我們的產(chǎn)品從滿足客戶的需要提升到客戶需要我們產(chǎn)品階

25、段。對于產(chǎn)品改良與新品的開發(fā)，我認為這不是某個部門或某個人的事，這是一件大事，需要各部門的積極配合，并為之努力和奮斗，從而提高公司在同行業(yè)中的競爭力。我們必須去想、去創(chuàng)新，這樣才有進步，就像這次我們廠部為了改進花椒麻味和脫色水精品質(zhì)而成立的產(chǎn)品質(zhì)量改良小組一樣，這也是創(chuàng)新，不一定要開發(fā)室來做，當(dāng)然研發(fā)部門肯定是責(zé)無旁貸。也許你不是一個研發(fā)專家，但你可能是一個想像家，或許在你不經(jīng)意間就能閃現(xiàn)出絕妙的點子，為研發(fā)人員提供優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計方案。大家都知道近年來由于在食品安全上出現(xiàn)了許多問題，特別是食品添加劑這一塊，國家質(zhì)檢_是嚴查嚴打，對濫用、違法生產(chǎn)等與以停業(yè)整頓和關(guān)閉，因此對于產(chǎn)品改良和將來產(chǎn)品研

26、發(fā)的思路，我認為一是要加快尋求乳化劑的替代品或新的復(fù)配方案，以達到最佳的優(yōu)化效果并符合國家相關(guān)法律法規(guī)，讓我們的產(chǎn)品品質(zhì)有一個質(zhì)的飛躍，繼續(xù)并保持在同行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢；二是要大力研發(fā)天然香精香料、調(diào)味品和調(diào)味料，向旅游、休閑等方向靠近，走天然、綠色、休閑之路。隨著我市“避暑之都”的名氣越來越有影響力，與旅游、休閑等相關(guān)的食品產(chǎn)業(yè)將會得到進一步的推進與提升，我們可以利用這個平臺，并通過匠心多彩公司等把我們的產(chǎn)品推向全國各地和國際市場。如果我有幸竟聘上質(zhì)量管理部副經(jīng)理這個職位，我將竭盡全力的帶領(lǐng)好這個團隊，不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗、積極的開拓創(chuàng)新，把這些年來學(xué)到的知識和積累起來的經(jīng)驗靈活地運用到工作中

27、去，具體體現(xiàn)在幾個方面：一、積極的配合廠部展開對花椒精油和辣椒油樹脂等產(chǎn)品生產(chǎn)許可的咨詢和申證工作；二、積極_員工參加相關(guān)機構(gòu)_的各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高理論與業(yè)務(wù)水平；三、加強工作責(zé)任心，樣品留樣即時、標(biāo)識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現(xiàn)異常現(xiàn)象時，及時排查與追蹤，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)，以減少經(jīng)濟損失和事故的發(fā)生；四、加強服意識，提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，做到“三滿意”，即顧客滿意、公司滿意、我們滿意；五、密切配合公司采購部，控制好原材料的符合性與質(zhì)量標(biāo)準，對新提供的原料或變更廠家后提供的原料做產(chǎn)前試驗，以保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學(xué)藥品和試劑要專人保管和領(lǐng)用，確保公

28、司財產(chǎn)安全和員工人身安全；七、加強監(jiān)視測量設(shè)備的巡查與校驗，減少產(chǎn)品質(zhì)量誤差；八、積極主動的與相關(guān)主管部門和公司各部門的聯(lián)系與溝通、篇五：質(zhì)量管理部競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)。大家好。我叫_，很高興有機會參加這次競聘，同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我_年畢業(yè)于_，同年來到_。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質(zhì)量管理部實習(xí)及工作。今天我競聘的崗位是質(zhì)保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當(dāng)中。我從_年_月到質(zhì)量管理部實習(xí)，通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，已經(jīng)對這項工作有了一定的認識。無論是原材料

29、方面，還是生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗，都學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識，為以后的工作積攢了一定的經(jīng)驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎(chǔ)。二、發(fā)揮計算機的特長，質(zhì)保員這項工作要經(jīng)常和計算機打交道，因為制作產(chǎn)品的檢驗計劃、整理原材料，統(tǒng)計質(zhì)量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發(fā)揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。三、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，俗話說責(zé)任重于泰山，如果我能擔(dān)任治保員，一定會把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業(yè)技術(shù)沒

30、有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學(xué)習(xí)，與時俱進，超越自我。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗。2022年競聘演講稿質(zhì)量精編（二）篇一：qa主管競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好。很感謝公司給我們提供這次展示自我的機會。公司首次實行競爭上崗，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強管理建設(shè)的有益嘗試。我堅決擁護，大力支持，積極參與。我珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走_來，參加qa主管崗位的競聘。個人簡介我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人，今年_歲，于_年畢業(yè)_師范學(xué)院應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)。自參加工作

31、以來一直主要是在化驗室工作，且先后獲得“化學(xué)分析工高級”、“助理工程師”的職稱。目前擔(dān)任質(zhì)量檢驗室負責(zé)人一職。競聘優(yōu)勢我這次競聘的崗位是qa主管，理由有三點。第一，我年輕，我有熱情，有高度的責(zé)任心和接受新事物的能力。第二，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。從大學(xué)畢業(yè)到今天，我雖然主要從事化驗室的工作，但是也參與過車間工藝的制定，gmp文件的制定、方法驗證和工藝驗證等工作。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關(guān)培訓(xùn)，同時再加上平時注重學(xué)習(xí)，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí)，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。第三，我有一定的_協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。qa主

32、管的工作，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是驗證和文件體系管理工作。同時，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多，但是，我想通過以后的學(xué)習(xí)和實踐，一定能夠彌補自己在這些方面的不足。應(yīng)聘上崗后工作思路如果我能夠競聘上qa主管，我將在質(zhì)量副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅持“質(zhì)量第一的原則”，抓好質(zhì)量管理工作。因為初次擔(dān)任qa主管，所以準備從以下幾個方面著手：1、盡快熟悉自己的崗位職責(zé)，熟悉崗位職責(zé)中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負責(zé)人。2、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點，以便更好的進行質(zhì)量

33、監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導(dǎo)，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實處，也便于更有效更全面的進行現(xiàn)場管理，對藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ)。3、gmp文件的編制、修訂、審核及頒布是一個龐大的工程，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量。對于涉及多個部門的文件，我_各部門一起討論修訂和審核，在這個過程中既能加強學(xué)習(xí)有能保證文件的有效和可行性；對于各部門的獨立文件，我會積極的參與其編制和修訂過程，了解這個文件編制的必要性和可行性，為自己審核這個文件時奠定基礎(chǔ)，讓自己清楚的認識到_會有這個文件。力爭做到自己審核過的文件是正確的、可行的和有實際意義的。4、堅決執(zhí)行各部門文件各部門負責(zé)起草和修訂，搭建平臺，_文件編制修訂小組，各部門負責(zé)人、車

34、間主管和大學(xué)生是小組的主要成員，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問，共同學(xué)習(xí)和進步。5、加強培訓(xùn)，增加培訓(xùn)的形式，保證培訓(xùn)的效果，將培訓(xùn)落到實處。6、qa部門是管文件的部門，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理。對我而言，感受最深的是驗證這一塊。擔(dān)任質(zhì)量檢驗室負責(zé)人一職期間，需要配合相關(guān)部門做驗證，但是我總是在最后一個階段知曉，知曉時是因為需要我們提供檢驗數(shù)據(jù)。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的，至少要知道自己_要參與，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結(jié)論。其實驗證文件管理規(guī)程有詳細的要求，但是我們并沒有去遵守，希望擔(dān)任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀。7、定期_召開質(zhì)

35、量分析會和質(zhì)量總結(jié)會，參與生產(chǎn)部門的晨會。8、制定qa部門的管理制度。工作目標(biāo)擔(dān)任qa主管后力爭做到以下幾點：1.建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系。2.建立健全質(zhì)量檢查制度。3.要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系。建立質(zhì)量責(zé)任制，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上;要結(jié)合崗位責(zé)任制，明確各部門、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責(zé)任和權(quán)限。做到事先有人管，事后便于查，責(zé)任分明，獎罰有據(jù)。4.落實培訓(xùn)，從培訓(xùn)意識開始。搞好質(zhì)量教育和宣傳工作，進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育，使每個職工牢牢樹立“質(zhì)量第一，生命第一”的思想觀念。提高職工對搞好藥品質(zhì)量的責(zé)任感和自覺性。通過印發(fā)書面材料、集中培訓(xùn)考試、板報、廣播、開

36、會、討論、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。5、切實執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán)，加強崗位責(zé)任制。6、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會。每月月初，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié)，由qa部門_召開質(zhì)量碰頭會，研究解決質(zhì)量工作中的重大風(fēng)險和問題。7、定期舉辦質(zhì)量管理學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、研討、參觀考察等辦法，提高質(zhì)量管理工作水平。團隊的管理目標(biāo)和管理方案如果我競聘上qa主管，管理團隊的目標(biāo)是?！笆箞F隊所有人成為公司的精英”?！耙粋€有明星成員的團隊是一個好團隊，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊?！边@是我喜歡的一句話，我們都不是明星，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊，為這一目標(biāo)，我會從以

37、下幾個方面管理我的團隊：1、首先管理好自己，自己在各方面力爭做到最好，成為團隊的榜樣，把自己的優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團隊中，影響每一位團隊成員。2、在團隊中開展好培訓(xùn)工作，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中，傳授給每一位團隊成員，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓(xùn)能幫我更好的留住團隊成員。3、在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，讓每一位成員明白，來公司是工作的，讓每一位成員工作時是充實的。4、人性化管理，要切身站在團隊成員的立場上思考問題，協(xié)調(diào)好成員的工作情緒，建立好上下層之間的人際關(guān)系，讓成員感到這個團隊是溫暖的。5、讓每位成員明白團隊工作的目標(biāo)，掌握好如何高效率的完成工作目標(biāo)

38、的方法。6、做好團隊的幕后總指揮，成員在工作中遇到各種自己無法應(yīng)付的問題時，我會做好指揮工作，和成員形成良好的溝通，培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問題及時匯報溝通的工作習(xí)慣，通過個人的工作經(jīng)驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現(xiàn)問題的員工一個最好的解決問題的方法，直到處理好工作問題。7、協(xié)調(diào)好上層關(guān)系，把上層的任務(wù)和思想傳達好給每一位自己的成員，讓團隊至上而下達到良好的協(xié)調(diào)，目標(biāo)一致，圓滿完成公司的目標(biāo)。8、勇于承擔(dān)部門工作責(zé)任，在出現(xiàn)問題時不將責(zé)任推給團隊成員。對公司發(fā)展的建議我進入公司已有三年，在這三年中我看到了公司的發(fā)展，也了解了影響發(fā)展的一些問題，對此以下幾點建議：1、對外要建立自己的產(chǎn)品品牌，樹

39、立良好的品牌形象，擴大市場占有率。2、對內(nèi)要分工明細，職責(zé)清晰，權(quán)利明確，管理有力，制度健全。3、建立一系列的規(guī)章制度，宣傳推廣，培養(yǎng)員工意識。4、建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以廠為家，公司以員工為木，員工企業(yè)共同成長。5、加強基礎(chǔ)干部的培養(yǎng)，使管理深入到基層。6、完善員工福利制度等一系列制度，從細節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實處。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。謝謝。篇二：質(zhì)量管理部競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好。我叫_，很高興有機會參加這次競聘，

40、同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我_年畢業(yè)于_，同年來到_。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質(zhì)量管理部實習(xí)及工作。今天我競聘的崗位是質(zhì)保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當(dāng)中。我從_年_月到質(zhì)量管理部實習(xí)，通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，已經(jīng)對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面，還是生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗，都學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識，為以后的工作積攢了一定的經(jīng)驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎(chǔ)。二、發(fā)揮計算機的特長，質(zhì)保員這項工作要經(jīng)常和計算機打交道，因為制作產(chǎn)品的檢驗計劃、整理原材料，統(tǒng)計

41、質(zhì)量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發(fā)揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。三、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，俗話說責(zé)任重于泰山，如果我能擔(dān)任治保員，一定會把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業(yè)技術(shù)沒有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學(xué)習(xí)，與時俱進，超越自我。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結(jié)果如何，我都將一如

42、既往地踏實工作，服從_安排，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項工作。謝謝大家。篇三：關(guān)于競聘質(zhì)量主管的申請報告關(guān)于競聘質(zhì)量主管的申請報告公司領(lǐng)導(dǎo)：水泥企業(yè)的化驗室，既是一個專業(yè)性較強，涉及面較廣的技術(shù)管理單位，又是一個應(yīng)具備必要檢驗條件，提供準確數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢驗部門。為此，對水泥企業(yè)化驗室的基本要求之一就是管理機構(gòu)健全，人員配備要合理。在確?；炇夷芡ㄟ^技術(shù)檢驗，運用質(zhì)量管理和工藝管理專業(yè)知識來及時調(diào)度和指揮生產(chǎn)活動，科學(xué)、經(jīng)濟、合理地_生產(chǎn)中，質(zhì)量主管一職起到了至關(guān)重要的作用。本人梁香蘭，中專學(xué)歷，畢業(yè)于_建材工業(yè)學(xué)校水泥制造專業(yè)，于_年_月至今通過競聘上崗方式，現(xiàn)任見習(xí)質(zhì)量主管一職?，F(xiàn)本人將從四大方面闡述競聘質(zhì)量主管一職的理由：一、本人在任職期間，嚴格貫徹執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，熱愛海螺事業(yè)，認同企