2022煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)制度資料匯編

1、2022煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)制度資料匯編資料匯編目 錄1、綜機(jī)綜采工區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）2、國外煤礦粉塵控制的新技術(shù)宋馬俊3、山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司安全管理制度匯編4、阿佐煤礦安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制5、2019煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編綜機(jī)綜采工區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策，牢固樹立安全第一思想，落實礦井規(guī)定的指示。2.負(fù)責(zé)制定、完善、落實本工區(qū)安全生產(chǎn)及各項施工措施的編制。3.負(fù)責(zé)綜放工作面的采煤工作。4.負(fù)責(zé)采煤安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。5.負(fù)責(zé)綜機(jī)設(shè)備維修工作。6.負(fù)責(zé)組織自查自糾，積極主動協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。7.負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的隱患嚴(yán)格落

2、實整改，做到不安全不生產(chǎn)。8.當(dāng)?shù)V井發(fā)生災(zāi)害時，服從統(tǒng)一調(diào)度，做好搶險救災(zāi)工作。9.負(fù)責(zé)落實礦井下達(dá)的各項任務(wù)，杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生。10.負(fù)責(zé)本單位一通三防工作，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。11.負(fù)責(zé)落實礦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。國外煤礦粉塵控制的新技術(shù)宋馬俊在煤礦的生產(chǎn)作業(yè)過程中，如機(jī)采、綜采、炮采、回采、錨噴、裝運、選煤等工序，均可產(chǎn)生大量的粉塵，工人長期在高煤塵濃度的環(huán)境中作業(yè)，吸入呼吸性煤塵可引起塵肺，嚴(yán)重危害著煤礦工人的身體健康。因而，必須采取有效措施加以控制。 一、 國外煤塵控制技術(shù)介紹 在國外，煤礦生產(chǎn)作業(yè)時產(chǎn)生的煤塵，主要采取以下技術(shù)控制措施，降低煤塵污染的程度。 1 煤層注水 煤

3、層注水是利用水的壓力通過鉆孔把水注入既將回采的煤層中，使煤體得到預(yù)先濕潤，以便減少采煤時浮游煤塵的產(chǎn)生量。這種措施降塵效果較好，一般可降低粉塵濃度60%90%左右。長鉆孔注水方式具有煤體濕潤均勻、濕潤范圍大等優(yōu)點，國內(nèi)外都作為主要的注水方式優(yōu)先選用。國外采用注水降塵的工作面數(shù)量占總工作面數(shù)量的百分比很高，而我國采用煤層注水的工作面數(shù)量則較低。這一差距不是由于注水技術(shù)或設(shè)備所致，而是由于對治理粉塵的管理不嚴(yán)，對有效的注水技術(shù)措施推廣不力造成的。有些國家在煤層注水中加濕潤劑或氯化鈣，提高了濕潤程度和降塵的效果。前蘇聯(lián)已研制出測定煤層注水前后的煤層水分的儀器。 2 噴霧降塵 噴霧降塵是向浮游于空氣中

4、的粉塵噴射水霧，通過增加塵粒的重量，達(dá)到降塵的目的。這一技術(shù)的關(guān)鍵是噴嘴要能形成具有良好降塵效果的霧流。有些國家研制出系列噴嘴，美國和前蘇聯(lián)等國家還在確定霧流參數(shù)方面進(jìn)行了大量研究，并建立了噴嘴檢驗中心，保證噴嘴的生產(chǎn)質(zhì)量和使用效果。 3 利用除塵器除塵 采用除塵器將空氣中的粉塵分離出來，從而達(dá)到凈化空氣含量的目的。目前，國外一些主要產(chǎn)煤國家都在煤礦井下廣泛用除塵器進(jìn)行除塵。美國采用了除塵風(fēng)機(jī)、濕式纖維除塵器、小旋風(fēng)除塵器等設(shè)備。英國在掘進(jìn)巷道及掘進(jìn)機(jī)上采用了濕式洗滌除塵器和濕式過濾除塵器。前蘇聯(lián)在掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)或急傾斜煤層、回風(fēng)巷等處采用了濕式旋流除塵器和吸塵泵。德國在破碎機(jī)處、轉(zhuǎn)載點、掘進(jìn)

5、機(jī)上采用了干式布袋除塵器。國外的除塵設(shè)備一般體積大、較笨重，但除塵效率高，消音效果好，處理污染風(fēng)量大。 4 泡沫除塵 泡沫除塵的效果好，一般可達(dá)90%以上，尤其對5mm以下的呼吸性粉塵，除塵率可達(dá)80%以上。泡沫除塵同噴霧灑水除塵相比，其耗水量減少1/2以上。這種除塵技術(shù)自20世紀(jì)50年代問世以來，一些主要產(chǎn)煤國家如美國、前蘇聯(lián)、波蘭等在生產(chǎn)中得到了廣泛應(yīng)用，并已研究出定型的符合安全衛(wèi)生和使用要求的廉價發(fā)泡劑。還根據(jù)不同的塵源要求，研究出不同型號的泡沫除塵配套系列設(shè)備。 二、 不同作業(yè)崗位的防塵措施 1 掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時的防塵 懸臂式掘進(jìn)機(jī)在巷道作業(yè)時，一般采用開式除塵系統(tǒng)，主要的防塵措施有：噴霧

6、灑水、水空氣噴射器除塵。國外很多國家是將除塵器安裝在掘進(jìn)機(jī)上進(jìn)行除塵，也有些國家如德國、奧地利是將除塵器安裝在掘進(jìn)機(jī)后面2030m處，當(dāng)掘進(jìn)機(jī)前移時，除塵器定期向前移動。一般來說，在大斷面巷道掘進(jìn)時，采用除塵器滯后移動的方式。當(dāng)工作面需要處理污染風(fēng)量較少時，將除塵器安置在掘進(jìn)機(jī)上的方式較多。采用這些方式，可使工作面粉塵濃度降低90%左右。 2 打眼放炮作業(yè)的防塵 打眼放炮時能產(chǎn)生大量粉塵，粉塵濃度最高可達(dá)600mg/m3以上。國內(nèi)外一般采用濕式打眼、放炮后噴霧灑水、水幕凈化等措施。在國外，許多國家是采用濕式除塵器、水空氣噴射器及環(huán)形灑水措施，來凈化放炮時產(chǎn)生的炮煙和粉塵。 3 錨噴支護(hù)作業(yè)的防

7、塵 在錨噴支護(hù)作業(yè)中，可產(chǎn)生大量粉塵，有的高達(dá)600mg/m3以上。目前，國外多數(shù)國家是通過改進(jìn)錨噴工藝來消除粉塵的產(chǎn)生。德國主要采用氣力自動輸送、機(jī)械攪拌、濕噴機(jī)噴射等措施，來降低錨噴支護(hù)作業(yè)時的粉塵濃度，都收到較好的降塵效果。 4 回采工作面的防塵 為減少回采工作面產(chǎn)生的粉塵量，除必須采用預(yù)先濕潤媒體的措施外，還應(yīng)采取以下防塵措施： （1） 對采煤機(jī)的截割結(jié)構(gòu)選擇合理的結(jié)構(gòu)參數(shù)及工作參數(shù)。德國、英國等對此進(jìn)行了大量的研究，找出了各參數(shù)之間的相互關(guān)系，控制了煤塵的產(chǎn)塵量。 （2） 在采煤機(jī)上設(shè)置合理的噴霧系統(tǒng)。滾筒采煤機(jī)一般均安置內(nèi)、外噴霧，即從安裝在滾筒上的噴嘴噴出水霧和從安裝在截割部的固

8、定箱、搖臂或擋板上的噴嘴噴出水霧進(jìn)行降塵。噴嘴的布置方式及數(shù)量，噴嘴的選型，合理的噴嘴參數(shù)，這些與降塵效果的關(guān)系都極為密切。國外對采煤機(jī)的噴嘴系統(tǒng)和降塵效果極為重視，嚴(yán)格按照噴霧參數(shù)的要求供水，因而降塵效果普遍較好。 （3） 對自移式液壓支架設(shè)置合理的噴霧系統(tǒng)。目前有些煤礦采用在控頂區(qū)內(nèi)安設(shè)噴嘴的方法，降低移架時產(chǎn)生的高粉塵濃度。在國外，有些國家已實現(xiàn)降架時進(jìn)行噴霧自動控制系統(tǒng)進(jìn)行降塵。 （4） 采用最佳排塵風(fēng)速和合理的通風(fēng)技術(shù)。最佳風(fēng)速隨煤的水分增加而升高，一般在1.54m/s之間。采用下行通風(fēng)可以有效地降低回采工作面的粉塵濃度。 5 炮采工作面的防塵 炮采工作面的防塵必須采用濕潤煤體、濕式

9、打眼、水泡泥、沖洗煤壁、轉(zhuǎn)載點噴霧及采用最佳排塵風(fēng)速等綜合措施，才能降低作業(yè)面的粉塵濃度。 6 裝載運輸時的防塵 國外一般在裝巖機(jī)上安裝自動噴霧灑水裝置，在裝車點安裝自動噴霧裝置、利用濕潤管濕潤溜煤眼中的煤炭。或者使用密閉罩、半密閉罩將塵源密封起來，從下部將含塵空氣抽至除塵器中凈化。國外一般采用康夫洛自動噴霧灑水裝置，在下落煤高度大的地方，裝設(shè)密閉罩或除塵器除塵，從而達(dá)到凈化空氣的目的。 7 罐籠倒煤作業(yè)時的防塵 國外一般采用自動噴霧灑水措施，抑制煤塵的飛揚。還采用將產(chǎn)塵點完全密閉，從下部將含塵空氣抽出進(jìn)行凈化處理，從而降低翻籠作業(yè)時揚起的大量粉塵。 三、 個體防護(hù)措施 目前，國外的個體防護(hù)用

10、具有自吸式防塵口罩、過濾式送風(fēng)防塵口罩、氣流安全帽等。由于重點突出，使用面廣，對保護(hù)礦工的健康起到了積極的作用。個體防護(hù)措施的阻塵效率高，是解決礦山粉塵危害問題的重要技術(shù)措施之一。山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司安全管理制度匯編序 言山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司是中國唯一一家專業(yè)煤礦安全管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事煤礦安全監(jiān)理服務(wù)。2005年，公司通過借鑒美國煤礦安全管理模式，即煤礦安全第三方責(zé)任管理的模式，同時結(jié)合我國煤礦管理的法律法規(guī)即煤礦主體是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人、煤礦安全管理是政府監(jiān)管和煤礦主體負(fù)責(zé)的一種管理模式，如完全照搬美國的管理模式，與我國的法律法規(guī)相沖突，但第三方安全管理的效果是

11、有目共睹的，鑒于此，我公司獨創(chuàng)了一種適合我國煤礦安全管理的安全監(jiān)理模式，對我國目前的煤礦安全管理是很好的一種補(bǔ)充，為煤礦安全增加一道有力的防線。為進(jìn)一步提升管理水平，明確職責(zé)，落實責(zé)任，制定并完善了安全生產(chǎn)管理制度和監(jiān)理人員崗位責(zé)任制，各安全監(jiān)理部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)落實和考核，嚴(yán)格按制度要求規(guī)范工作，為我公司安全健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。由于編寫時間倉促和水平有限，制度編寫難免有疏漏和不足，歡迎被服務(wù)礦井及公司員工提出寶貴意見。目 錄序 言.0組織機(jī)構(gòu)圖.0監(jiān)理流程圖.0第一篇、崗位責(zé)任制.1-3第二篇、安全管理制度.4-9第三篇、技術(shù)檔案管理制度.10-16第四篇、教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度.17-20第五篇、

12、安全監(jiān)理部考核制度.21-29第六篇、附件第一篇、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、總監(jiān)崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)理部日常管理工作，確定監(jiān)理部人員分工和崗位職責(zé)。2、負(fù)責(zé)所有監(jiān)理人員井下一線的安全管理工作，親臨井下現(xiàn)場監(jiān)查、分析、處理發(fā)現(xiàn)的各類隱患并督促整改。建立整改臺賬，約定整改期限，并進(jìn)行簽字確認(rèn)。3、負(fù)責(zé)對所駐煤礦的安全狀況進(jìn)行審核、評定，并制定適合該煤礦的監(jiān)理方案。4、全面負(fù)責(zé)監(jiān)理方案、監(jiān)理合同的實施。5、負(fù)責(zé)隱患的審核、匯總，對重大隱患及時向相關(guān)部門匯報和請示。6、負(fù)責(zé)與煤礦方的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)理部各項工作正常開展。7、按時參加上級監(jiān)管部門組織的安全檢查和各種安全會議，并形成書面報告上報公司及有關(guān)部門。

13、8、隨時檢查監(jiān)理部各項資料的搜集、整理和歸檔情況。9、根據(jù)公司及監(jiān)理部需要，定期組織召開會議，傳達(dá)公司文件精神，簽發(fā)監(jiān)理部各項文件和各種指令。10、完成公司交辦的其他工作。二、副總監(jiān)崗位職責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)完成日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織編寫監(jiān)理部各項資料。3、負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。制定培訓(xùn)計劃，組織人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)理水平。4、協(xié)助總監(jiān)督促、落實監(jiān)理方案、監(jiān)理合同的實施，并進(jìn)行總結(jié)、分類。5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部人員的考勤記錄管理工作6、協(xié)助總監(jiān)編寫年、季、月度工作總結(jié)及工作計劃，并督促落實。7、負(fù)責(zé)監(jiān)理部的檔案管理工作。8、嚴(yán)格按照市、縣煤炭局及公司要求，定期、定時向相關(guān)部門上傳各類監(jiān)理

14、資料。9、完成總監(jiān)委托的其它事項。三、安全監(jiān)理員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守監(jiān)理部、公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)。2、在總監(jiān)、副總監(jiān)的指導(dǎo)下，對煤礦井下工作地點、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，全天候、不間斷巡查、旁站。3、對煤礦井下人、機(jī)、環(huán)、管進(jìn)行全方面的檢查，填寫記錄，并第一時間上報總監(jiān)。4、按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及有關(guān)設(shè)計要求，對生產(chǎn)單位的作業(yè)過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄。5、做好監(jiān)理巡視記錄和其它監(jiān)理材料的記錄，并交副總監(jiān)審核后交總監(jiān)簽字確認(rèn)。7、在監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參加各類技術(shù)培訓(xùn)。8、完成總監(jiān)、副總監(jiān)交辦的其它工作。第二篇、安全管理制度一、安全監(jiān)理人員例會會議制度1、各項目

15、部需每周召開一次監(jiān)理部全員安全例會，每月不少于4次。由總監(jiān)主持，副總監(jiān)記錄。2、由總監(jiān)總結(jié)本周各項工作，以及存在的問題和不足，安排下周工作計劃。3、針對本周安全工作情況，存在的問題共同探討解決4、 發(fā)揮團(tuán)隊力量，個人優(yōu)點。敢于向不正確的人和事提出批評意見。5、全員自我評價個人的工作情況及不足之處。并向監(jiān)理部提出合理化建議和看法。6、每次例會所有參會人員要在例會記要上簽字以備查閱，無故不參加者(按規(guī)定處罰)。7、每次例會要記錄、歸檔以備查閱。二、監(jiān)理人員出入井制度1、嚴(yán)格執(zhí)行遵守入井檢身制度和升井人員清點制度。2、出入井必須接受檢身人員的檢身程序，不準(zhǔn)以任何理由拒絕檢身或不服從檢身人員管理。3、

16、安全監(jiān)理入井時必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、礦燈和定位卡，嚴(yán)禁穿化纖衣服，嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁攜帶煙火。4、入井安全監(jiān)理必須在井口信息臺簽字后下井，凡沒有或拒絕簽字者一律不準(zhǔn)下井。5、安全監(jiān)理人員升井在井口信息站簽字，由井口信息站人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計并與燈房核對交燈人數(shù)簽字后方可離崗。6、安全監(jiān)理入井時必須攜帶人員識別卡，以便及時掌握監(jiān)理人員軌跡情況。7、安全監(jiān)理沒有上崗資格證的嚴(yán)禁入井。8、嚴(yán)禁帶病入井或休息不好帶情緒入井。9、嚴(yán)格執(zhí)行井上井下交接班制度，不給下班遺留隱患。10、當(dāng)班監(jiān)理人員認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，按規(guī)定路線巡查到位。11、安全監(jiān)理人員嚴(yán)禁井下睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實將給與辭退。12、在崗期間嚴(yán)禁與礦

17、方領(lǐng)導(dǎo)、員工發(fā)生沖突，違者后果自負(fù)，工作當(dāng)中弄虛作假，讓他人捎卡下井行為。三、隱患排查督改制度為了建立事故隱患排查治理長效機(jī)制，消除生產(chǎn)工作中的事故隱患、防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司關(guān)于抓好生產(chǎn)事故隱患排查治理工作的規(guī)定，結(jié)合我安全監(jiān)理公司實際制定本制度：一、本制度所稱安全生產(chǎn)隱患(以下稱隱患)主要是：1、工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，可能導(dǎo)致事故發(fā)生人的不安全行為;2、因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織和勞動保障方面不符合安全生產(chǎn)規(guī)定;工作場所未達(dá)到安全防護(hù)要求，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài);3、

18、其他管理上的缺陷;4、事故隱患分為一般事故隱患和較大事故隱患;(1)一般事故隱患：指危害和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改的排除地隱患。(2)較大事故隱患：是指危害和整改難度大，應(yīng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊組(單位)自身難以排除的隱患。二、事故隱患排查、整改責(zé)任：1.總監(jiān)要對本單位隱患排查、整改工作全面負(fù)責(zé)。2、安全監(jiān)理部每班組織安全監(jiān)理人員排查管理上的缺陷和安全隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，上報煤礦安全部門進(jìn)行整改。3.凡是已經(jīng)上報又不能迅速消除的隱患，要求礦方采取可靠的防護(hù)措施、同時組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)

19、鑒定、安全評估、制定計劃和安全措施，組織實施直到隱患排查、驗收合格。4.各班組對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，能現(xiàn)場整改的及時予以整改處理，對不能現(xiàn)場解決的較大隱患，要及時下達(dá)隱患限期整改通知書，并說明隱患情況，危害范圍以及建議的解決方案，上報煤管局，由煤管局督促礦方進(jìn)行整改。5、發(fā)現(xiàn)重大隱患時，監(jiān)理人員可要求立即停止作業(yè)，撤出施工人員，及時上報煤礦調(diào)度、總監(jiān)和煤管局。6.對及時排查重大隱患，有效防止事故發(fā)生的班組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的班組提出批評、給與處罰。四、重要地點旁站制度一、旁站的部位和種類依照相關(guān)規(guī)定安全監(jiān)理人員必須對重要工序或部位進(jìn)行旁站，即對放炮、探放水、瓦斯

20、排放、頂板破碎區(qū)段、大型設(shè)備安裝和試運行等跟蹤旁站。二、監(jiān)理旁站的重要內(nèi)容1、作業(yè)過程是否符合按照作業(yè)規(guī)程和相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行作業(yè)，安全技術(shù)措施是否到位;2、是否使用MA標(biāo)志的合格材料、設(shè)備、設(shè)施;3、作業(yè)現(xiàn)場，管理人員、安全人員是否在崗;4、作業(yè)人員的技術(shù)水平、操作方式是否滿足工藝要求，特殊作業(yè)人員是否持證上崗;5、作業(yè)過程是否存在安全隱患。三、安全監(jiān)理人員必須熟練掌握旁站期間的相關(guān)技術(shù)和施工工藝要求，不得隨意更改作業(yè)規(guī)程中提出的技術(shù)參數(shù)和有關(guān)流程規(guī)定。四、安全監(jiān)理旁站記錄表必須認(rèn)真填寫，客觀反映作業(yè)情況，做到數(shù)據(jù)真實可靠。五、旁站過程中要堅守崗位，知責(zé)履責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時要求作業(yè)人員整改，對重

21、大隱患及時向總監(jiān)報告，下達(dá)暫停作業(yè)令，并及時采取應(yīng)急措施，確保施工作業(yè)安全。六、連續(xù)作業(yè)時交接班須在井下作業(yè)地點交接，不得擅自離崗。七、工作結(jié)束，要及時將現(xiàn)場記錄交總監(jiān)整理存檔，并在旁站記錄表簽字。第三篇、技術(shù)檔案管理制度一、圖紙交換審核制度煤礦必須及時實測填繪各種生產(chǎn)圖件，必須定期向監(jiān)理公司交換井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線圖，并附圖紙交換報表及文字說明。1.圖紙必須為電腦CAD繪制(含電子版)，采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線圖，比例統(tǒng)一為1：2000，如圖幅過大，現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域以外部分(含礦界)可在圖紙上作示意圖。圖紙按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，由測量人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字，并由礦

22、總工程師簽署意見(圖紙是否與該礦井上下相符)，經(jīng)礦長簽字后方可報送及交換，交換時需加蓋煤礦企業(yè)公章。2.圖紙交換必須于每月30日前交換完畢，過期未交換按有關(guān)規(guī)定處理。補(bǔ)充完善須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按程序補(bǔ)充完善。3、煤礦和安全監(jiān)理部的四圖交換，煤礦在井上下對照圖、采掘工程平面圖上，用不同顏色標(biāo)出本交換月度新增的巷道和已回采的采空區(qū)，要求四圖均為反映實際的當(dāng)月圖紙。4.所做圖紙必須采用最新采礦工程手冊標(biāo)準(zhǔn)圖例并采用1980西安坐標(biāo)系統(tǒng)制圖。(未換算為1980西安坐標(biāo)系統(tǒng)的，可暫按照1954北京坐標(biāo)系統(tǒng)制圖)5.井上下對照圖要能夠準(zhǔn)確反映地面情況和井下采掘工程情況的相對位置關(guān)系：網(wǎng)格線、地質(zhì)界線、

23、地形線(高程)、礦界及坐標(biāo)、實線標(biāo)出已有巷道、標(biāo)出圖上巷道關(guān)鍵點的坐標(biāo)及高程、標(biāo)出各年度的采空區(qū)及老窯區(qū)、禁采區(qū)。6.采掘工程平面圖(急傾斜煤層立面圖，下同)要能真實的反映井下的采掘情況，如有煤層露頭線時必須標(biāo)注煤層露頭線、現(xiàn)采煤層底板等高線要根據(jù)揭露的煤層情況修正、采掘工作面的位置與名稱、只實線標(biāo)注已掘巷道、不要虛線。標(biāo)注歷年采空區(qū)、有井口座標(biāo)和方位，標(biāo)出圖上巷道關(guān)鍵點的坐標(biāo)及高程、標(biāo)出各年度的采空區(qū)及老窯區(qū)、禁采區(qū)。有新增主要測點經(jīng)緯坐標(biāo)表(X、Y、H)、巷道長度表、各種保護(hù)煤柱線，煤層及地質(zhì)構(gòu)造產(chǎn)狀、井巷出水點的位置及其水量，積水的井巷及采空區(qū)的積水范圍、標(biāo)高和積水量等都必須繪在圖上。7

24、.急傾斜煤層必須報采掘工程和通風(fēng)系統(tǒng)立面圖或立體圖，多煤層同時開采的礦井，必須在同一張圖上分層作圖，要求以不同顏色區(qū)別。8.通風(fēng)系統(tǒng)圖是在礦井采掘工程平面圖的基礎(chǔ)上繪制，圖上必須標(biāo)明主扇的規(guī)格性能、進(jìn)回風(fēng)巷和風(fēng)流方向，各用風(fēng)地點的實測風(fēng)量、斷面、風(fēng)速，通風(fēng)設(shè)施及其構(gòu)筑物、局扇安裝的位置及型號參數(shù)，測風(fēng)站的位置及參數(shù)等。9. 避災(zāi)路線圖是在礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖的基礎(chǔ)上繪制，圖上必須標(biāo)明井下發(fā)生各種災(zāi)害時的不同避災(zāi)路線。10.煤礦圖紙交換由礦總工程師帶圖到安全監(jiān)理公司相應(yīng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審核，經(jīng)監(jiān)理公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報到相應(yīng)監(jiān)理主管部門進(jìn)行交換、留存。三、技術(shù)檔案管理制度進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減

25、少安全生產(chǎn)事故，提高安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)研究，特制訂本制度。(一)檔案管理內(nèi)容1、年度安全工作計劃、部署、各種安全文件資料。2、礦方移交的各種資料、圖紙、規(guī)程等。3、公司制定下發(fā)的各類安全制度文件。4、公司下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報。5、各類檢查上報的原始資料。6、安全隱患及其整改情況原始記錄。7、安全技術(shù)交底資料。8、安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報告資料、安全事故調(diào)查處理材料。9、各安全監(jiān)理項目部學(xué)習(xí)記錄會議及上級文件傳達(dá)記錄。10、其他有關(guān)安全管理的資料。11、煤礦安全監(jiān)理部應(yīng)當(dāng)建立健全檔案工作規(guī)章制度，配備適應(yīng)工作需要的專職或兼職檔案工作人員。檔案工作人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，經(jīng)檔案

26、業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。12、煤礦安全監(jiān)理項目部門和檔案工作人員的職責(zé)是：(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)，制定本單位的檔案工作規(guī)劃和規(guī)章制度;(二)收集、整理、保管有關(guān)檔案資料;(三)督促煤礦安全機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)部門和工作人員將形成的檔案及時移交歸檔;(四)做好檔案的管理、提供、利用和信息開發(fā)工作;(五)組織有關(guān)安全監(jiān)理人員的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)工作;(六)其他有關(guān)工作。13、安全監(jiān)理檔案管理人員對接收的案卷，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的分類、編目和加工整理。以一個煤礦為基礎(chǔ)管理單位。14、檔案人員應(yīng)定期對超過保管期限的檔案進(jìn)行審查鑒定，按照鑒定銷毀工作程序?qū)n案進(jìn)行銷毀和調(diào)整。15、檔案人員應(yīng)經(jīng)常對

27、檔案的保管情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)檔案損壞的，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或作相應(yīng)處理。16、 檔案人員應(yīng)對檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計，并按規(guī)定向有關(guān)部門報送檔案工作基本統(tǒng)計表。17、煤礦安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作人員工作調(diào)動時，應(yīng)將文件材料全部歸檔，并還清所借檔案。(二)責(zé)任追究有下列行為之一的，有安全監(jiān)理項目部嚴(yán)肅考核：1、毀損、丟失或擅自銷毀安全檔案的：2、擅自向外界提供、抄摘安全檔案的：3、涂改、偽造安全檔案的：4、未及時上報歸檔或檔案管理不善的：四、安全技術(shù)規(guī)程措施審批制度1、制定目的嚴(yán)格安全技術(shù)審批程序，杜絕安全技術(shù)事故發(fā)生，明確安全技術(shù)責(zé)任，保證安全生產(chǎn)。2、適用范圍公司下屬各

28、個安全監(jiān)理部3、職責(zé)與權(quán)限1)總監(jiān)對安全技術(shù)工作負(fù)總責(zé)。2)副總監(jiān)全面負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理工作，具體負(fù)責(zé)安全技術(shù)審查和服務(wù)等日常管理工作。3)安全監(jiān)理部對各安全技術(shù)管理實行監(jiān)督檢查。4)其他安全監(jiān)理人員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)技術(shù)管理工作。各生產(chǎn)、施工單位全面負(fù)責(zé)本單位的技術(shù)管理工作。二、管理制度1、安全技術(shù)規(guī)程、措施的編制由各生產(chǎn)、施工單位依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程和相關(guān)技術(shù)資料自行編制技術(shù)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。2、安全技術(shù)規(guī)程、措施的審批1)安全技術(shù)文件的審批必須嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程規(guī)定，堅持逐級審批誰審批誰負(fù)責(zé)的原則。沒有得到審批的各種文件和安全技術(shù)措施不得進(jìn)行傳達(dá)和貫徹實施。沒

29、有經(jīng)過相關(guān)部門審批的文件不得作為實施和安全投入的依據(jù)。未經(jīng)審批人授權(quán)，不得由他人代批。經(jīng)審批的安全技術(shù)文件，實施單位必須按審批意見落實，不得篡改審批意見。2)正常的技術(shù)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施必須由礦總工主持，礦方各個職能科室、駐礦安全監(jiān)理部、相關(guān)施工單位安全第一責(zé)任人及技術(shù)負(fù)責(zé)人參加會審。3)特殊情況下安全技術(shù)措施必須由礦總工程師、駐礦安全監(jiān)理部總監(jiān)、單位安全第一責(zé)任者同意簽字，施工人員貫徹學(xué)習(xí)簽字，措施現(xiàn)場存放備查，這要作為安全管理的重要規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行。4)井下所有電焊、氧焊、氣割及其違反煤礦安全規(guī)程2012版規(guī)定而又必須處理的隱患，必須實行一焊一割專項措施，措施必須由礦安全第一責(zé)任者簽字生

30、效，并將措施帶到現(xiàn)場備查。3、安全技術(shù)管理1)安全監(jiān)理單位要監(jiān)督檢查落實安全技術(shù)管理措施的貫徹，生產(chǎn)、施工單位在工程開工之前，必須組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及其有關(guān)規(guī)定。所有參加施工人員必須經(jīng)考試、考核合格后方可上崗作業(yè)，簽字及考核成績必須附在作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中。2)凡是無作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施施工者，安全監(jiān)理人員有權(quán)下達(dá)局部停工令并及時上報總監(jiān)及礦方調(diào)度室。3)違反安全技術(shù)管理規(guī)定按安全生產(chǎn)獎懲辦法予以嚴(yán)肅懲處。第五篇、教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度第一章 總則第一條 為規(guī)范項目部安全監(jiān)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真落實安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，堅持管理、裝備、培訓(xùn)三并重的原則，踐

31、行精英公司超前管理從零開始、向零奮斗的安全理念，進(jìn)一步提高安全監(jiān)理人員的法律意識和安全監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本制度。第二條 本制度適用范圍：適用于山西煤礦精英安全技術(shù)服務(wù)有限公司全體員工。第三條 公司全體員工必須接受安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅持先培訓(xùn)、后上崗制度。第四條 深入開展安全教育，扎實推進(jìn)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。第五條 按照精英公司的員工培訓(xùn)管理規(guī)定，各項目部負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。第六條 對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括：了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度;了解煤礦作業(yè)危險、職業(yè)危害因素;熟悉

32、本崗位安全監(jiān)理的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施等基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)以及職業(yè)病預(yù)防等知識，具備與其從事的作業(yè)場所和工作崗位相適應(yīng)的知識和能力。第七條 駐礦項目部按照職責(zé)，對本部門安全監(jiān)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實施管理。第八條 對作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：新作業(yè)地點在開工以前，要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有點名，學(xué)習(xí)形式可多種多樣，培訓(xùn)時間可根據(jù)安全監(jiān)理上班工作時間進(jìn)行變換，在制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度時，要明確規(guī)定培訓(xùn)時間，培訓(xùn)結(jié)束要組織考試，并由員工對授課人進(jìn)行效果性、有效性評價，考試成績要記錄存檔。第二

33、章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第九條 總監(jiān)、副總監(jiān)負(fù)責(zé)對安全監(jiān)理員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。第十條 安全監(jiān)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要針對性地開展好豐富多樣的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容詳實、規(guī)范，配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好定期檢查、考核工作。第十一條 各監(jiān)理項目部總監(jiān)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。副總監(jiān)負(fù)責(zé)教學(xué)組織和管理工作，學(xué)員考勤、檔案管理等工作。第三章 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、時間與內(nèi)容(一)第十二條 各項目部每專業(yè)工程師每月必須接受一次精英公司組織的學(xué)習(xí)考核，時間不得少于2個學(xué)時。(二)安全監(jiān)理人員專業(yè)技術(shù)技能應(yīng)達(dá)到古縣511工程要求的B類安全資格證準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。第四章 培訓(xùn)計劃管理第十三條 編制培訓(xùn)計劃的

34、目的：根據(jù)培訓(xùn)工作重點，科學(xué)、合理、有效地實施員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。第十四條 培訓(xùn)計劃編制的依據(jù)：(一)培訓(xùn)計劃的編制：以重視員工智力開發(fā)和提高員工的安全意識和專業(yè)技能水平為目的，把崗位安全知識與技能操作水平作為提高員工素質(zhì)的一項根本任務(wù)。(二)培訓(xùn)計劃要與本監(jiān)理項目部各專業(yè)、各特點，及當(dāng)前員工素質(zhì)狀況與精英公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，把員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果同提高精英公司超前管理理念緊密聯(lián)系起來，切實為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)。第十五條 培訓(xùn)計劃編制程序：員工的詳細(xì)培訓(xùn)計劃編制工作由各項目部總監(jiān)負(fù)責(zé)，副總監(jiān)在計劃的編制過程中應(yīng)通力合作，以保證員工培訓(xùn)計劃的實效性和實用性，并在項目部檔案文件里有備案。第五章 培訓(xùn)

35、班管理第十六條 學(xué)習(xí)方式：分為崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全例會培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)余三種。第十七條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃的內(nèi)容：1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃;2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)教案;3培訓(xùn)學(xué)習(xí)通知;4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)須知;5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)點名冊;6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果性評估、有效性評估;7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核;8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)計劃。第十八條 項目部員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要求：員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，聽從培訓(xùn)管理人員的指揮，做好課程預(yù)習(xí)。要堅持自學(xué)并做好復(fù)習(xí)。第十九條 對學(xué)員的獎懲：堅持每日一題，依照安全監(jiān)理員井下所檢查的隱患每日抽出一題進(jìn)行有效性技能測試，安全監(jiān)理員應(yīng)積極配合執(zhí)行。獎罰要有理有據(jù)，做出詳細(xì)記錄，原始獎罰資料要妥善保存。獎罰標(biāo)準(zhǔn)：1、安全

36、監(jiān)理員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款5元;曠課一次罰款10元;遲到或早退累計3次按曠課1次論處。2、參加公司安全知識競賽被評為優(yōu)秀員工的給公司申報獎勵。第二十條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特點和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點名方式進(jìn)行考勤。第二十一條 員工因有事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由總監(jiān)或副總監(jiān)簽字。第二十二條 培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績不及格可給予補(bǔ)考一次。第二十三條培訓(xùn)結(jié)束前，依據(jù)培訓(xùn)效果評估辦法對教學(xué)進(jìn)行評估。第六篇、安全監(jiān)理部考核制度一、安全監(jiān)理部考核細(xì)則(公司考核)一、考核的目的強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)理部責(zé)任，加大安全監(jiān)理動態(tài)監(jiān)管力度，全面提高員工工作積極

37、性和技術(shù)水平，實現(xiàn)安全監(jiān)理工作到位，保障煤礦安全生產(chǎn)。二、考核組織架構(gòu)考核組長：銀建國副 組 長：雷常敏、李紅霞、霍巧萍考核成員：各監(jiān)理辦總監(jiān)三、考核時間每月25號-28號四、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容分兩部分，一部分為公司單獨考核，總分30分;一部分為公司與總監(jiān)共同考核，總分70分。公司考核部分：1、公司要求完成的各項工作情況;2、隱患排查治理及閉合管理情況;3、隱患上報及時性及與礦方溝通情況;公司與總監(jiān)共同考核部分：1、安全監(jiān)理部內(nèi)部管理情況;2、監(jiān)理部員工培訓(xùn)教育情況;3、監(jiān)理部各類資料、臺賬記錄情況;4、監(jiān)理部專項巡查隱患情況;5、監(jiān)理部各種會議執(zhí)行情況;6、監(jiān)理部各項制度建設(shè)執(zhí)行情況;7、煤

38、礦對監(jiān)理部的評價五、評分辦法公司、各總監(jiān)對煤礦監(jiān)理部工作實行百分制考核，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。本礦總監(jiān)不對自己所管監(jiān)理部考核，由公司和其他項目部總監(jiān)對監(jiān)理部進(jìn)行打分，取平均分;公司考核部分由公司考核打分。公司考核部分評分標(biāo)準(zhǔn)：(一)公司要求完成的各項工作情況(10分);公司會議要求各監(jiān)理部完成的各項工作，公司各部門要求各監(jiān)理部完成的各項工作，每月的工作總結(jié)和計劃;少完成一項，扣1分，共計10分。(二)隱患排查治理及閉合管理情況(10分);各監(jiān)理部查出的隱患條數(shù)及隱患閉合情況，數(shù)量考核占5分，閉合情況占5分。數(shù)量考核以300條/月為基數(shù)，少10條扣1分，閉合為95%為合格，少一個百分點扣1分。(三)隱患

39、上報及時性及與礦方溝通情況(10分);各監(jiān)理部隱患上報公司、雷總、煤礦情況，少一天扣一分，考核分為10分，扣完為止。公司與總監(jiān)共同考核部分評分標(biāo)準(zhǔn)：(一)安全監(jiān)理部內(nèi)部管理情況(7分);監(jiān)理項目部員工辦公、住宿衛(wèi)生、整潔、個人行為舉止，考核2分;監(jiān)理人員24小時井下監(jiān)理及旁站合理保障、隱患數(shù)量和質(zhì)量上報合理性，考核5分。(二)監(jiān)理部員工培訓(xùn)教育情況(3分);有月培訓(xùn)計劃、月培訓(xùn)記錄和月考核記錄的，少一項，扣1分。(三)監(jiān)理部各種資料、臺賬記錄情況(20分);1、監(jiān)理項目部考勤記錄健全完善的，得5分?？记谟涗洸煌晟苹蚺撟骷俚?，不得分。2、監(jiān)理部各種臺賬、記錄一致、無缺項的得15分，少一項或記錄

40、不一致的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完為止。(四)監(jiān)理部專項巡查隱患情況(15分);每月專項巡檢查出的隱患，如果該監(jiān)理部以前未查出，發(fā)現(xiàn)一條，扣1分，扣完為止。(五)監(jiān)理部各種會議執(zhí)行情況(5分);監(jiān)理部每天參加的煤礦安全會議以及組織自己員工召開的安全監(jiān)理會議，少一次，扣1分，扣完為止。(六)監(jiān)理部各項制度建設(shè)執(zhí)行情況(10分);1、監(jiān)理部內(nèi)部管理制度的建設(shè)情況，要求有員工考核制度、隱患檢查制度、內(nèi)勤管理制度、安全會議制度、員工培訓(xùn)制度等，少一項，扣1分。2、各項制度執(zhí)行情況的考核，發(fā)現(xiàn)一項沒執(zhí)行，扣1分。(七)煤礦對監(jiān)理部的評價(5分);煤礦對監(jiān)理部的評價總分除以20得分為準(zhǔn)。另外煤礦當(dāng)月發(fā)生任何安

41、全事故、監(jiān)理部人員有任何嚴(yán)重違章違紀(jì)行為，有任何一項，當(dāng)月考核總分為0分，并追究相關(guān)責(zé)任人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。六、考核辦法1、公司對煤礦安全監(jiān)理的考核采取月考核的方式，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員考核，采取現(xiàn)場核查、工作匯報(書面總結(jié)計劃)、煤礦意見、跟蹤了解以及結(jié)合平時工作情況等多種方式進(jìn)行。2、考核結(jié)果分三個等級：得分92分以上的為合格;得分在87mdash;91分為基本合格;得分在87分以下的為不合格。連續(xù)兩個月為不合格或年內(nèi)出現(xiàn)三次不合格，總監(jiān)下調(diào)到一般監(jiān)理員。七、獎罰辦法監(jiān)理項目部大排名第一名且考核分在92分以上的獎勵總監(jiān)1000元，副總監(jiān)500元;監(jiān)理部大排名第一名，但考核分低于92分的，不

42、獎不罰;考核總分排名最后一名的罰總監(jiān)1200元，副總監(jiān)600元。八、煤礦安全監(jiān)理的工作考核從2014年4月開始執(zhí)行，試用期為三個月。此考核辦法解釋權(quán)歸山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司所有，公司有權(quán)對其進(jìn)行更改!后附：安全監(jiān)理部工作考核表二、安全監(jiān)理部內(nèi)部考核制度為了提高安全監(jiān)理人員的個人素質(zhì)及工作能力，實事求是地發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)理人員工作的長處、短處，把握每一位安全監(jiān)理人員的實際工作狀況，對于有突出貢獻(xiàn)和有創(chuàng)新能力的安全監(jiān)理人員給予工作調(diào)動以及提薪、晉升提供客觀可靠的依據(jù)，以保證安全監(jiān)理工作的穩(wěn)定發(fā)展需求，根據(jù)公司規(guī)定和監(jiān)理部實際情況，特制訂監(jiān)理人員考核管理制度：一、考核的內(nèi)容：按照公司規(guī)定考核分兩

43、大項，安全監(jiān)理本項目部的考核(70分)與公司考核(30分)相結(jié)合。(總分100分)具體對安全監(jiān)理人員的日常工作和考試成績做出評定，考核的總成績一律在公司人力資源部備案，作為人才選拔和加薪的重要依據(jù)。二、公司考核內(nèi)容具體按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)要求實施。三、安全監(jiān)理項目考核內(nèi)容：安全監(jiān)理項目部考核總共分為四項：第一項：業(yè)務(wù)考試(40)分，考試內(nèi)容主要由煤礦安全規(guī)程、煤礦安全作業(yè)規(guī)程、煤礦安全操作規(guī)程以及煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范為依據(jù)，由安全監(jiān)理項目部根據(jù)本項目部當(dāng)月下發(fā)的考試培訓(xùn)計劃制定統(tǒng)一試卷，實行月底統(tǒng)一考試。第二項：勞動紀(jì)律(10分)有下列情形之一的每次扣1分。1、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作散漫，工作期間脫崗

44、、空崗、睡崗、不履行職責(zé)者，造成嚴(yán)重后果的除按照規(guī)定處理外，每次扣當(dāng)月考核分1分。2、遲到：指未按規(guī)定時間達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的，遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資，并每次扣發(fā)當(dāng)月考核分1分。3、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，30分鐘以上按曠工半天處理。并每次扣發(fā)當(dāng)月考核分1分。4、開會期間不準(zhǔn)交頭接耳，大聲喧嘩，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，按順序發(fā)言，開會期間手機(jī)必須調(diào)至震動狀態(tài)，如有違反者每次扣當(dāng)月考核1分。5、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者每次扣當(dāng)月考核分1分。6、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、

45、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，視為曠工并記月考核1分。7、嚴(yán)格執(zhí)行好請假、銷假制度，請假外出應(yīng)向主要負(fù)責(zé)人說好請假事由，外出歸回應(yīng)向負(fù)責(zé)人及時告知，并銷假，凡違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。第三項：行為養(yǎng)成(10分)有下列情形之一的每次扣1分。1、上班期間必須穿公司發(fā)放的統(tǒng)一服裝，不留胡須、長發(fā)違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。2、入井前8小時內(nèi)嚴(yán)禁喝酒或酒后入井，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核分1分。3、宿舍內(nèi)部準(zhǔn)大聲說話，影響別人休息，自己分管的物品(筆、本洗漱用品)不轉(zhuǎn)亂扔亂放，起床后應(yīng)將自己的被褥疊放整齊，收拾干凈，分管區(qū)域衛(wèi)生沒有垃圾。

46、違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次，扣當(dāng)月考核分1分。4、在礦區(qū)行走時，應(yīng)2人成排、3人成列，如違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。5、嚴(yán)禁和被監(jiān)管人員勾肩搭背，稱兄道弟，接受施工方宴請、禮金、物品、車輛違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。6、日常休息期間嚴(yán)禁散步虛假信息，搞獨立，立山頭，搞不利于團(tuán)結(jié)因素，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者除按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每次扣當(dāng)月考核分1分。7、監(jiān)理人員要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)同志，搞好團(tuán)結(jié)，對于到本監(jiān)理部檢查的上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)使用好文明用語，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。第四項：隱患排查與處理(10分)1、入井期間嚴(yán)禁和工人發(fā)生吵鬧，影響礦方管理人員工作，與其聊天，閑扯，違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月

47、考核分1分。2、監(jiān)理員每天應(yīng)按照規(guī)定認(rèn)真填寫巡查記錄單，旁站記錄單，填寫應(yīng)字跡工整，填寫清楚，對于不認(rèn)真填寫違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。3、入井巡查時，應(yīng)按照規(guī)定路線行走，認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，對于不管事，怕事，不履行職責(zé)者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。4、監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司井下工時審核制度，對于達(dá)不到工時要求和弄虛作假者除按照公司管理制度處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。5、隱患的排查應(yīng)按時填寫臺賬，依照誰檢查誰復(fù)查的原則及時閉合消號，凡發(fā)現(xiàn)不及時填寫隱患閉合臺賬，不認(rèn)真復(fù)查，假閉合者每發(fā)現(xiàn)1次除按照公司規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。6、隱患排查應(yīng)符合實際，保

48、證真實、有效，對于是真隱患每發(fā)現(xiàn)1條扣當(dāng)月考核分1分。以上各項管理制度安全監(jiān)理項目部所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)安全監(jiān)理部實際情況隨時添加條款，第二、三、四各條款扣分率大于50%(含50%)者本月不予參加月底考評。四、為了使考核公平合理的進(jìn)行，考核者必須遵守以下原則：(1)必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實作出評價。(2)必須消除對被考核者的發(fā)惡感、同情心等偏見，排除對上、對下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評價。(3)考核者應(yīng)根據(jù)自己作出的評價結(jié)論，對被考核者進(jìn)行揚長補(bǔ)短的指導(dǎo)教育。(4)了解被考核者的自我評價及對上級的意見和建議，以便上下級之間相互理解。備注：為了整體提高安全監(jiān)理人員

49、的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，使安全監(jiān)理更好的為煤礦的安全生產(chǎn)服務(wù)和公司的發(fā)展需求，對在日常工作和公司整體規(guī)劃表現(xiàn)優(yōu)異或為安全監(jiān)理發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的安全監(jiān)理人員特制訂創(chuàng)新加分獎，只要對有益于本安全監(jiān)理部工作方法和公司發(fā)展方向提出有效合理建議的安全監(jiān)理人員，一經(jīng)采納立即上報公司審批并給予重獎。阿佐煤礦安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制阿佐煤礦安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦安全管理工作，對全礦煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督、檢查權(quán)，對全礦井安全管理負(fù)直接責(zé)任，遇有危險情況，有權(quán)決定停止作業(yè)，停止使用或緊急撤離，并督促有關(guān)部門采取措施積極解決。二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)

50、安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、條例、批示精神，負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓(xùn)，組織特種作業(yè)員參加資質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查和掌握特種作業(yè)人員持證情況。三、負(fù)責(zé)制定安全管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查貫徹落實情況。負(fù)責(zé)日常安全檢查活動，消除事故隱患。審查作業(yè)規(guī)程中的安全措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對采區(qū)設(shè)計和投產(chǎn)的審查與難收，負(fù)責(zé)對新工藝、新設(shè)備安全設(shè)施的審查。四、定期召開安全生產(chǎn)會議，開展安全生產(chǎn)活動，收集有關(guān)安全方面的信息，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)的管理方法，指導(dǎo)基層開展安全生產(chǎn)工作。五、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防止瓦斯、煤塵等重大事故所采取的安全措施的實施情況，每天審閱瓦斯日報表，對瓦斯超限或變化異

51、常要及時查明原因處理。六、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，排查各類事故隱患，督促隱患的限期整改，并進(jìn)行復(fù)查。加強(qiáng)安全工作的管理和檢查，落實局部通風(fēng)，瓦斯管理制度，消滅不合理的通風(fēng)管理，落實防塵、防火管理辦法，加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施和綜合防塵的管理，抓好安全質(zhì)量檢查、火工產(chǎn)品管理、通風(fēng)瓦斯管理、機(jī)電運輸管理、頂板管理等檢查工作。七、參與全礦安全質(zhì)量大檢查，抓好職工安全工作理論培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工防事故能力，抓好三違人員幫教工作。對三違人員進(jìn)行處罰，對安全有功人員進(jìn)行獎勵。八、負(fù)責(zé)搶險處理工作，參加各類事故的調(diào)查分析，堅持四不放過的原則，對各類事故進(jìn)行處理。九、負(fù)責(zé)各項檢修項目安全措施的監(jiān)督落實，對重大、特大檢修項目安排

52、專人現(xiàn)場盯班。十、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的編制，并督促落實。十一、負(fù)責(zé)安全檔案管理，安全工作記錄，安全工作的統(tǒng)計上報工作。按規(guī)定的職權(quán)范圍，對事故進(jìn)行追查，參加事故搶險工作。2019煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編2019煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編目 錄第一部分 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章 總 則28第二章 部室安全管理責(zé)任劃分29第三章 隊安全管理責(zé)任劃分35第四章 管理人員安全管理責(zé)任劃分42第五章 其他安全管理責(zé)任劃分42第六章 管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制45礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制45黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制46黨委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制47紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制47工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制48總工程師安全

53、生產(chǎn)責(zé)任制49生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制50機(jī)電副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制51安全副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制52安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制53采煤副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制54掘進(jìn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制55地測副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制55通滅副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制56機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制57第七章 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制58安全檢查部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制58部長安全生產(chǎn)責(zé)任制58黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制59副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制60技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制61安檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制61井口檢身工安全生產(chǎn)責(zé)任制62井下火工品發(fā)放硐室?guī)旃軉T安全生產(chǎn)責(zé)任制62值班信息員安全生產(chǎn)責(zé)任制63辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制64生產(chǎn)

54、技術(shù)部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制64部長安全生產(chǎn)責(zé)任制64副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制65礦壓防治辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制66工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制67助理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制67技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制68測量工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制69資料管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制69通風(fēng)滅火部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制70部長安全生產(chǎn)責(zé)任制70副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制71技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制72測風(fēng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制73火區(qū)觀察員安全生產(chǎn)責(zé)任制73測塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制74機(jī)電設(shè)備管理部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制74部長安全生產(chǎn)責(zé)任制74副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制75機(jī)電工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制76設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制77防爆設(shè)備安全檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制78機(jī)電

55、部五小電器管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制78機(jī)電部供電管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制78機(jī)電部電纜管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制79機(jī)電部運輸管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制79精細(xì)化辦公室崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制80主任安全生產(chǎn)責(zé)任制80副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制80主管科員安全生產(chǎn)責(zé)任制81調(diào)度指揮中心崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制81主任安全生產(chǎn)責(zé)任制81黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制82副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制83調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制84統(tǒng)計員安全生產(chǎn)責(zé)任制85通訊電工安全生產(chǎn)責(zé)任制85監(jiān)測員安全生產(chǎn)責(zé)任制86保衛(wèi)部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制87部長安全生產(chǎn)責(zé)任制87黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制88副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制88物資供應(yīng)部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制89部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

56、89黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制90副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制90計劃員安全生產(chǎn)責(zé)任制91庫管員安全生產(chǎn)責(zé)任制91汽車駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制92電鋸工安全責(zé)任制93門衛(wèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制93辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制94一般從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制94紀(jì)委、監(jiān)察審計部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制94紀(jì)委副書記、部長安全生產(chǎn)責(zé)任制94副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制95黨委工作部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制96部長安全生產(chǎn)責(zé)任制96副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制96團(tuán)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制97宣傳文化干事安全生產(chǎn)責(zé)任制97一般從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制98人力資源部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制98部長安全生產(chǎn)責(zé)任制98副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制99一般管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制99綜合

57、辦公室崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制100主任安全生產(chǎn)責(zé)任制100黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制101副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制101檔案管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制102打字員安全生產(chǎn)責(zé)任制102駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制103收發(fā)員安全生產(chǎn)責(zé)任制103食堂管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制104一般從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制(通用)105工會崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制105副主席安全生產(chǎn)責(zé)任制105工會部長安全生產(chǎn)責(zé)任制106一般從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制107資產(chǎn)財務(wù)部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制107部長安全生產(chǎn)責(zé)任制107副部長(計劃、統(tǒng)計、土建、環(huán)保)安全生產(chǎn)責(zé)任制108副部長(成本、指標(biāo)、考核)安全生產(chǎn)責(zé)任制108一般從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制109煤質(zhì)管理部

58、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制109部長安全生產(chǎn)責(zé)任制109黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制110副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制111監(jiān)磅員安全生產(chǎn)責(zé)任制112煤質(zhì)釆樣員安全生產(chǎn)責(zé)任制112駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制(鏟、汽車) 112門衛(wèi)值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制113第八章 基層連隊安全生產(chǎn)責(zé)任制114綜放隊崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制114隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制114黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制115技術(shù)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制115跟班副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制116機(jī)電副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制117值班副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制118技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制119班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制120驗收員安全生產(chǎn)責(zé)任制121采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制121采煤機(jī)電纜看護(hù)工安全生

59、產(chǎn)責(zé)任制122乳化泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制123注水工安全生產(chǎn)責(zé)任制124液壓支架工安全生產(chǎn)責(zé)任制125端頭支架、超前支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制126轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制127放煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制128鉆屑預(yù)測工安全生產(chǎn)責(zé)任制128乳化泵維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制129清煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制130皮帶維護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制130輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制131電工安全生產(chǎn)責(zé)任制132鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制133綜掘隊崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制134隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制134黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制135技術(shù)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制136跟班副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制137機(jī)電副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制138值班副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制1

60、39技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制140班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制140驗收員安全生產(chǎn)責(zé)任制142輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制142水泵工安全生產(chǎn)責(zé)任制143電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制144鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制145綜掘機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制146刮板輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制146風(fēng)動錨桿鉆機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制147打眼、錨網(wǎng)支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制148巷道維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制149噴漿工安全生產(chǎn)責(zé)任制150爆破工安全生產(chǎn)責(zé)任制151裝巖機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任151通滅隊崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制152隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制152黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制153技術(shù)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制154跟班副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制155機(jī)電副隊長安