安全生產(chǎn)分類分級管理制度匯編

1、深圳市精密龍電子科技有限公司文件編號:JML-FM-M-31版本:A狀態(tài)號:0文件名稱安全生產(chǎn)規(guī)章制度頁 碼:第 PAGE 53 頁 共50頁生效日期:2008-05-28第 PAGE 53 頁 共 NUMPAGES 53 頁 目 錄安全生產(chǎn)產(chǎn)管理組組織架構構.3安全管理理責任任任命書.4總經(jīng)理安安全職責責.5安全主任任安全職職責.5車間負責責人的主主要安全全職責.6班組長的的安全生生產(chǎn)職責責.66生產(chǎn)工人人的安全全職責.77安全生產(chǎn)產(chǎn)辦公室室的職責責.7行政人事事部安全全職責.8-99機修部安安全職責責.9模具部安安全職責責.9倉管員崗崗位職責責.10財務部崗崗位職責責.10品質部崗崗位職責

2、責.111安全防護護設施管管理制度度.112安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查制制度.133-166勞動保護護用品管管理制度度.17安全生產(chǎn)產(chǎn)教育/培訓制制度.18-22安全生產(chǎn)產(chǎn)獎懲制制度.23-26安全生產(chǎn)產(chǎn)事故報報告及處處理制度度.27-30安全隱患患整改制制度.31安全生產(chǎn)產(chǎn)會議制制度.31廠內特種種作業(yè)人人員管理理制度.32設備安全全維修管管理制度度.33倉庫安全全管理制制度.34-37女工健康康保護管管理制度度.37-39消防安全全管理制制度.440外來作業(yè)業(yè)安全管管理.41-43高空作業(yè)業(yè)安全操操作規(guī)程程.43-44安全事故故應急預預案.445-446特種作業(yè)業(yè)人員證證書復印印件.47安全主任任證書

3、復復印件.48企業(yè)負責責人證書書復印件件.49營業(yè)執(zhí)照照復印件件500安全操作作規(guī)程.安全生產(chǎn)產(chǎn)管理組組織架構構直接責任人:(總經(jīng)理)練堅良物控部品質部生產(chǎn)部機修部安全主任潘文東模具部財務部行政部安全管理理責任任任命書為強制落落實安全全管理責責任制，認真履履行管生生產(chǎn)必須須管安全全的原則則，做到到誰主管管誰負責責，層層層把關，層層落落實，把把安全事事故降到到最低限限，現(xiàn)任任命:練練堅良，現(xiàn)職:總經(jīng)理理。為本本單位安安全管理理第一責責任人；同時任任命：潘文文東，為為本單位位安全主主任。其其職責如如附件文文本內容容為準。本任命書書自即日日起生效效！簽名：日期：一、安全全生產(chǎn)責責任制第一條：總經(jīng)理理

4、安全職職責1、對公公司安全全生產(chǎn)、員工安安全與健健康負有有全面的的責任，是企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)的第第一責任任人。2、根據(jù)據(jù)國家規(guī)規(guī)定和上上級指標標，結合合本企業(yè)業(yè)實際情情況，健健全安全全生產(chǎn)管管理機構構，配備備專職人人員；直直接領導導企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)委員會會開展工工作。3、負責責審查和和批準安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)劃、安全技技術措施施計劃，確定本本單位安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標并并納入本本企業(yè)總總體規(guī)劃劃之中。4、加強強安全生生產(chǎn)管理理，建立立、健全全安全生生產(chǎn)責任任制，組組織制定定安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和操作規(guī)規(guī)程。組組織制定定生產(chǎn)安安全事故故應急救救援預案案。5、保證證安全措措施經(jīng)費費和安全全獎勵基基金的落落實，

5、積積極改善善勞動條條件，消消除事故故隱患，使生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場符符合安全全技術標標準和工工業(yè)衛(wèi)生生要求。對新、改、擴擴建項目目及技術術改造項項目必須須執(zhí)行“三同時時”原則。6、負責責對本企企業(yè)發(fā)生生的死亡亡事故、重傷事事故的調調查、分分析和處處理，認認真執(zhí)行行事故處處理“四不放放過”的原則則。第二條：安全主主任職責責1、依依據(jù)國家家頒布的的有關法法律、法法規(guī)及技技術標準準，協(xié)助助公司領領導，建建立并逐逐步完善善以安全全生產(chǎn)責責任制為為中心的的公司職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理規(guī)章章制度，并對有有關規(guī)章章制度的的執(zhí)行落落實予監(jiān)監(jiān)督檢查查。2、編制制公司安安全管理理工作規(guī)規(guī)劃，開開展安全全評價，策動公公司安全全文

6、化的的推行，主持本本公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)宣傳教教育活動動，主持持編制公公司各生生產(chǎn)崗位位的安全全技術操操作規(guī)程程。3、主持持編制安安全生產(chǎn)產(chǎn)應急預預案。44、熟熟悉掌握握本公司司安全生生產(chǎn)現(xiàn)狀狀。了解解公司生生產(chǎn)工藝藝、設備備狀況及及各種不不安全不不衛(wèi)生因因素，定定期組織織安全檢檢查，及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故隱隱患，尤尤其對公公司安全全生產(chǎn)的的薄弱環(huán)環(huán)節(jié)及重重大危險險源點的的變化情情況進行行監(jiān)控，隨時向向公司領領導提出出事故隱隱患情況況及整改改建議。5、公司發(fā)發(fā)生傷亡亡事故，須積極極組織搶搶救傷員員，并根根據(jù)國家家規(guī)定進進行事故故調查處處理、統(tǒng)統(tǒng)計和報報告，同同時總結結事故教教訓，落落實防范范措施。6、如

7、實向向政府和和上級主主管部門門反映、匯報本本公司安安全管理理狀況，主動協(xié)協(xié)助勞動動安全監(jiān)監(jiān)察機關關實施對對本公司司的安全全監(jiān)察活活動。77、結結合公司司的績效效考核工工作，開開展安全全檢查，督促整整改安全全隱患。8、處理突突發(fā)的安安全事故故，協(xié)調調與相關關主管部部門的關關系。99、公公司領導導及部門門經(jīng)理交交辦的其其它任務務。第三條：車間級級負責人人的主要要安全職職責1、執(zhí)行行安全生生產(chǎn)方針針、政策策、法規(guī)規(guī)、安全全操作規(guī)規(guī)程及本本企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)的指示示和決定，對本廠廠、車間間的安全全問題負負全面的的責任，是本廠廠、本車車間的安安全生產(chǎn)產(chǎn)第一責責任人。2、把安安全工作作列入議議事日程程，做到

8、到安全生生產(chǎn)與日日常工作作計劃、布置、檢查、總結、評比“五同時時”。3、加強強安全教教育。新新工人進進廠、進進車間、工人變變動工種種或復工工，必須須進行安安全教育育和技術術培訓，考試合合格后方方可上崗崗，對于于特種作作業(yè)人員員，必須須持有專專業(yè)培訓訓考試合合格的操操作許可可證，方方可安排排其上崗崗。4、合理理安排勞勞動組織織，做到到均衡生生產(chǎn)，注注意員工工勞逸結結合，不不經(jīng)批準準不得加加班加點點。5、按時時上報本本廠、本本車間安安全技術術措施計計劃，積積極組織織實施上上級批準準的安全全項目。6、參加加安全值值班，經(jīng)經(jīng)常組織織對危險險作業(yè)點點，重要要部位設設備設施施及作業(yè)業(yè)環(huán)境進進行檢查查，對不

9、不安全因因素及時時整改，消除隱隱患，使使之經(jīng)常常處于良良好工作作狀態(tài)。7、發(fā)生生事故，立即組組織搶救救，保護護現(xiàn)場及及時上報報，并參參與工傷傷事故、重大未未遂事故故的調查查處理，擬定預預防措施施，督促促檢查執(zhí)執(zhí)行情況況。第四條：班組長長(主管管)安全全生產(chǎn)職職責1、認真真執(zhí)行安安全生產(chǎn)產(chǎn)的規(guī)章章制度，模范遵遵守安全全操作規(guī)規(guī)程，對對本班全全體成員員的安全全行為負負責，是是企業(yè)基基層組織織的安全全生產(chǎn)第第一責任任人。2、堅持持召開班班前安全全會，在在布置生生產(chǎn)任務務的同時時，具體體布置安安全措施施；保證證自己不不違章指指揮。3、組織織開展安安全活動動，堅持持班前講講安全，班中檢檢查安全全，班后后

10、總結安安全。4、負責責對新調調入、變變換工種種、復工工人員（包括實實習、代代培、臨臨時用工工）進行行崗位安安全教育育。5、負責責每班現(xiàn)現(xiàn)場巡回回安全檢檢查，督督促工人人嚴格遵遵守安全全生產(chǎn)制制度、安安全操作作規(guī)程和和正確使使用個體體防護用用品。糾糾正違章章作業(yè)和和不安全全行為，負責監(jiān)監(jiān)督危險險作業(yè)的的實施，及時發(fā)發(fā)現(xiàn)和消消除事故故隱患。6、發(fā)生生工傷事事故負責責保護好好現(xiàn)場，并及時時上報，參與事事故調查查、原因因分析，提出預預防措施施及事故故處理意意見。7、搞好好生產(chǎn)設設備、安安全裝備備、消防防設施和和爆破物物品等檢檢查維護護工作，使其經(jīng)經(jīng)常保持持完好和和正常運運行。8、有權權拒絕上上級不符符

11、合安全全生產(chǎn)、文明生生產(chǎn)的指指令和意意見。第五條：生產(chǎn)工工人的安安全職責責每一個生生產(chǎn)工人人應切實實負起安安全責任任，這是是保證企企業(yè)安全全生產(chǎn)的的基礎。因此，必須結結合工人人的實際際情況，具體規(guī)規(guī)定其崗崗位的安安全職責責。在制制定工人人的生產(chǎn)產(chǎn)崗位安安全責任任制時，以下基基本內容容必須明明確規(guī)定定：1、努力力實現(xiàn)安安全目標標，自覺覺遵守安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度，對對本崗位位的安全全生產(chǎn)負負直接責責任。2、精心心作業(yè)施施工，嚴嚴格執(zhí)行行安全操操作規(guī)程程和勞動動紀律，做好各各項記錄錄；交接接班必須須交接安安全情況況。3、正確確操作，精心維維護設備備，做好好文明生生產(chǎn)，保保持作業(yè)業(yè)環(huán)境整整潔。4、上

12、崗崗前必須須按規(guī)定定著裝，正確使使用個體體勞動防防護用品品；班前前、班后后應對所所使用的的工具、設備和和個體防防護用品品進行檢檢查，保保證其安安全可靠靠。5、嚴格格遵守規(guī)規(guī)章制度度和安全全操作規(guī)規(guī)程，不不違章作作業(yè)，并并有義務務制止他他人違章章作業(yè)，對領導導發(fā)出的的違章指指揮指令令有權拒拒絕。6、正確確分析、判斷和和處理各各種事故故隱患，把事故故消滅在在萌芽狀狀態(tài)，如如發(fā)生事事故及時時報告，保護現(xiàn)現(xiàn)場，并并如實地地向事故故調查人人員介紹紹情況。7、積極極參加安安全活動動，主動動提出改改進安全全生產(chǎn)的的建議。8、努力力學習安安全生產(chǎn)產(chǎn)知識和和安全技技術技能能，提高高科學文文化素質質及自我我保護能

13、能力。第六條：安全生生產(chǎn)辦公公室職責責1、認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家及上級級安全生生產(chǎn)方針針、政策策、法令令、法規(guī)規(guī)、指示示，在安安全生產(chǎn)產(chǎn)直接責責任人的的領導下下負責企企業(yè)的安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作。2、組織織制訂或或修訂本本公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度和安安全技術術規(guī)程，編制安安全技術術措施計計劃，提提出安全全技術措措施方案案，并檢檢查執(zhí)行行情況。3、組織織并參加加安全大大檢查，貫徹事事故隱患患整改制制度，協(xié)協(xié)助和督督促有關關部門對對查出的的隱患制制訂防范范措施，檢查隱隱患整改改落實情情況。4、深入入現(xiàn)場檢檢查，協(xié)協(xié)助各級級領導解解決安全全生產(chǎn)中中存在的的問題；糾正違違章指揮揮、違章章作業(yè)，遇到危危及安

14、全全生產(chǎn)的的緊急情情況，有有權下令令停止作作業(yè)，再再向有關關領導報報告。5、負責責對員工工進行安安全思想想和安全全技術知知識教育育，對新新工人進進行公司司安全教教育，組組織對特特種作業(yè)業(yè)人員的的安全技技術培訓訓和考核核，組織織開展各各種安全全活動，推廣安安全生產(chǎn)產(chǎn)先進經(jīng)經(jīng)驗。6、負責責各類事事故的匯匯總統(tǒng)計計上報工工作，并并建立事事故檔案案，按規(guī)規(guī)定參加加事故的的調查、處理工工作。7、負責責指導車車間安全全員和班班組安全全員；定定期召開開安全人人員的會會議，加加強安全全生產(chǎn)基基礎建設設。8、監(jiān)督督檢查爆爆破物品品、安全全用火管管理制度度的執(zhí)行行情況以以及安全全裝備的的維護保保養(yǎng)和管管理工作作。

15、9、負責責審查新新建、改改建、擴擴建和大大修、改改造工程程的設計計和施工工計劃是是否符合合安全衛(wèi)衛(wèi)生標準準，參加加工程驗驗收和試試運行工工作，進進行安全全評審。10、負負責引進進現(xiàn)代安安全管理理先進技技術及方方法，積積極總結結和推廣廣安全生生產(chǎn)科研研成果，負責對對公司的的安全考考核評比比工作，并實行行安全生生產(chǎn)獎懲懲制度。11、督督促有關關部門按按規(guī)定及及時發(fā)放放個體防防護用品品和用具具，并監(jiān)監(jiān)督檢查查其質量量和使用用情況。第七條：行政人人事部安安全職責責1、協(xié)助助公司領領導貫徹徹上級有有關安全全生產(chǎn)指指示，及及時轉發(fā)發(fā)上級和和有關部部門的安安全生產(chǎn)產(chǎn)文件，資料，對安全全部門的的有關材材料，及

16、及時組織織會審，并打印印、下發(fā)發(fā)。 2、在企企業(yè)管理理整體規(guī)規(guī)劃中，突出“安全第第一”的思想想，把安安全管理理納入經(jīng)經(jīng)濟責任任制，在在各部考考核評比比時，同同時考核核安全。加強“三基”工作，提高企企業(yè)職工工安全素素質。 3、負負責貫徹徹執(zhí)行崗崗位責任任制大檢檢查管理理制度。檢查以以崗位責責任制為為核心的的各項制制度執(zhí)行行情況和和基層單單位達標標情況。4、對新新入廠人人員（包包括實習習、代培培人員）及時安安排安全全教育，經(jīng)考核核合格后后方可分分配崗位位，會同同安全部部門組織織對職工工的安全全技術教教育及各各種作業(yè)業(yè)人員的的培訓、考核工工作。 5、貫徹勞勞動紀律律管理規(guī)規(guī)定，負負責對職職工勞動動紀

17、律的的教育和和檢查。 66、控制制加班、加點，貫徹勞勞動法。 77、參加加重大事事故調查查，辦理理事故責責任者的的懲處手手續(xù)，參參加工傷傷鑒定工工作。 8、把安全全工作業(yè)業(yè)績考核核納入干干部晉升升、員工工晉級和和獎勵考考核的重重要內容容中。 9、組織做做好新工工人的體體檢工作作，根據(jù)據(jù)職業(yè)禁禁忌癥的的要求，做好新新老工人人工種分分配和調調整。 100、按國國家規(guī)定定，從質質量上和和數(shù)量上上配備好好專兼職職安全技技術人員員、工業(yè)業(yè)衛(wèi)生人人員和消消防人員員。 11、在辦理理臨時用用工協(xié)議議書時，應有安安全方面面的條文文，并會會同有關關部門執(zhí)執(zhí)行。 122、健全全安全保保衛(wèi)制度度，認真真做好要要害部

18、門門（如倉倉庫、財財務室、門衛(wèi)等等）的安安全生產(chǎn)產(chǎn)和保衛(wèi)衛(wèi)工作。 113、負負責交通通事故的的調查、處理、統(tǒng)計上上報，搞搞好交通通安全管管理，參參加有關關報上級級機關事事故的調調查處理理。 14、負責重重大事故故的現(xiàn)場場保衛(wèi)工工作。 155、參加加安全檢檢查，組組織好主主管業(yè)務務范圍內內的安全全保衛(wèi)檢檢查工作作。 16、負責企企業(yè)內劇劇毒物品品、易燃燃物品的的管理和和審批。 117、負負責對臨臨時來廠廠參觀學學習、辦辦事人員員進行進進廠安全全注意事事項的宣宣傳教育育工作。 118、認認真執(zhí)行行公司集集體宿舍舍管理的的有關制制度，負負責公司司集體宿宿舍的安安全和保保衛(wèi)工作作。 第八八條：機機修部

19、安安全職責責 11、貫徹徹國家、上級部部門關于于設備制制造、檢檢修、維維護保養(yǎng)養(yǎng)及施工工方面的的安全規(guī)規(guī)定，做做好主管管業(yè)務范范圍內的的安全工工作。 2、負責組組織制訂訂和修訂訂重要設設備的操操作規(guī)程程和設備備管理制制度。 3、負責審審定全廠廠繼電保保護、防防雷、防防靜電等等設備的的安全保保護方案案及方案案實施監(jiān)監(jiān)督，審審定全廠廠機動設設備整定定值，定定期檢查查考核有有關單位位實施情情況。對對設備及及工業(yè)建建筑物進進行全方方位管理理監(jiān)督。使其符符合安全全技術要要求。 4、負責組組織本廠廠特種設設備登記記取證工工作和安安全設施施的定期期檢查，以保證證特種設設備的安安全可靠靠度。 5、在制訂訂或審

20、定定有關設設備制造造、改造造方案和和設備檢檢修計劃劃時，應應有相應應的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生措施施內容，并確保保實施。 66、組織織本專業(yè)業(yè)的安全全大檢查查，對查查出的有有關問題題，要有有計劃地地及時安安排修復復更換，按期實實現(xiàn)安全全技術措措施計劃劃和監(jiān)督督落實設設備事故故隱患的的整改項項目。 7、負責設設備、動動力事故故和檢修修質量事事故的調調查處理理和統(tǒng)計計上報，參加有有關上報報事故的的調查處處理。 8、使用外外借人員員包括檢檢修隊伍伍和民工工，應組組織好安安全教育育及施工工中的安安全管理理工作，負責貫貫徹有關關施工紀紀律的管管理規(guī)定定。 9、簽簽訂施工工合同必必須要有有安全責責任條款款。 第第

21、九條：模具部主主管崗位位職責 1、 掌握設設備安全全操作規(guī)規(guī)程、安安全生產(chǎn)產(chǎn)操作卡卡、重要要危險源源的應急急措施及及“三懂、四會”的具體體內容、 做到到三不傷傷害，并并嚴格遵遵守執(zhí)行行。2、 遵守相相關規(guī)章章制度，不違章章作業(yè)、拒絕違違章指揮揮行為，制止他他人的違違章行為為。3、 全面了了解設備備、模具具的結構構、性能能和工作作原理，掌握調調整方法法，提高高處理問問題和排排除故障障的能力力。4、 負責模模具及其其周邊裝裝置的日日常維護護保養(yǎng)和和正確使使用工作作，制定定模具保保養(yǎng)計劃劃，定期期對模具具進行保保養(yǎng)和檢檢查。5、 監(jiān)督、指導操操作工按按操作規(guī)規(guī)程和相相關規(guī)定定對模具具進行保保養(yǎng)和使使

22、用，并并對結果果負責。6、嚴格格遵守“5S”管理要要求，保保持現(xiàn)場場的清潔潔衛(wèi)生，工裝、夾具的的歸類、合理放放置。 7、經(jīng)經(jīng)常檢查查機械保保護裝置置，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時處理理。8、監(jiān)督督、指導導操作工工正確使使用勞保保用品。9、組織織對本部部門人員員的安全全知識、法規(guī)的的宣傳和和培訓。并考核核。第十條：倉管員崗崗位職責責 1嚴格格執(zhí)行倉倉庫管理理制度,勞動制制度，做做到不遲遲到、不不早退，堅守工工作崗位位。 2凡是是入庫物物資做到到認真核核對（簽簽證、發(fā)發(fā)票、驗驗收單），仔細細清點，數(shù)量正正確，質質量符合合要求，方能驗驗收入庫庫。驗收收一般應應在當天天完成，大批量量進貨三三天內驗驗收完畢畢。 3

23、庫內內物資做做到勤查查、勤翻翻，保持持庫內干干燥，防防止貨物物霉爛損損壞。滯滯呆物資資，回收收物資，做到想想方設法法，積極極推薦，凡是能能利用的的充分利利用，減減少積壓壓浪費，發(fā)揮物物資作用用。 4庫存存物資做做到零整整分開、分類存存放，每每天堅持持打掃衛(wèi)衛(wèi)生，清清除浮灰灰，每周周整理倉倉庫一次次。 5嚴格格遵守安安全制度度，嚴禁禁火種入入庫，做做到上班班不離人人，離人人關閉門門窗電第十一條條：財務務部崗位位職責 在總經(jīng)理理領導下下，承擔擔財務管管理、會會計核算算等事務務。 1、嚴格格執(zhí)行會計法法，遵遵守財務務制度，組織財財務人員員準確、熟練地地掌握財財會工作作各個環(huán)環(huán)節(jié)的知知識和枝枝能，全全

24、面提高高服務質質量。 2、負責責對外經(jīng)經(jīng)營、對對內服務務中的使使用票據(jù)據(jù)的合法法性、合合理性和和規(guī)范性性的審核核、報銷銷，監(jiān)督督各部門門正確貫貫徹執(zhí)行行國家財財經(jīng)政策策，遵守守財經(jīng)紀紀律。 3、負責責經(jīng)費對對上請領領、內部部調拔及及經(jīng)費的的收、付付工作。 4、定期期對各部部門的收收、支情情況進行行分析，及時向向總經(jīng)理理匯報資資金運轉轉情況。 5、參與與各部門門經(jīng)營管管理預測測和決策策，參與與各種生生產(chǎn)經(jīng)營營會議，參與審審核、審審查等重重要經(jīng)濟濟活動。 6、根據(jù)據(jù)財力和和發(fā)展編編制財務務預、結結算表。 7、做好好安全工工作，杜杜絕各類類政治、經(jīng)濟事事故的發(fā)發(fā)生。8、督促促企業(yè)提提取安全全生產(chǎn)資資

25、金，根根據(jù)安全全生產(chǎn)委委員會的的安排落落實安全全生產(chǎn)保保障資金金，做到到?？顚Ｓ茫_達到實效效。第十一條條：品質質部崗位位職責1、宣傳傳貫徹上上級部門門及公司司的安全全生產(chǎn)與與治安保保衛(wèi)的法法律、法法規(guī)、政政策和工工作要求求，認真真落實和和部署各各項工作作。2、檢查查、督促促本部門門的各級級管理干干部和員員工在工工作中自自覺履行行的安全全職責，嚴格執(zhí)執(zhí)行公司司的各項項規(guī)章制制度，做做到不違違章、不不違規(guī)。3、定期期對本部部門進行行安全檢檢查，對對查出的的安全隱隱患，要要及時落落實整改改，對無無力整改改的要及及時采取取相應措措施，并并且報公公司安全全主任。4、組織織制訂或或修訂并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行分

26、析析化驗系系統(tǒng)的安安全操作作規(guī)程和和專業(yè)操操作規(guī)程程。5、負責責各種化化工原料料、工序序產(chǎn)品和和成品的的質量分分析，提提供準確確的分析析數(shù)據(jù)，把好質質量關。6、參與與質量事事故的調調查處理理和其它它事故有有關數(shù)據(jù)據(jù)的分析析、測定定。7、負責責化驗用用劇毒品品、危險險物品的的管理和和控制，建立好好臺帳。8、負責責本部門門員工的的日常安安全教育育和培訓訓工作。9、經(jīng)常常檢查本本部門下下屬對安安全生產(chǎn)產(chǎn)制度的的管理情情況，對對違章、違紀行行為，予予以堅決決制止和和處理，并做到到不違章章指揮。10、在在工作與與安全發(fā)發(fā)生矛盾盾時，工工作必須須服從安安全。二、安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度1、安全全防護設設施管

27、理理制度目的“安全生生產(chǎn)責任任重于泰泰山，為使使機械設設備、設設施及人人員安全全得以保保護，促促使各類類安全設設施投入入正常使使用；制制定本規(guī)規(guī)定。范圍本制度所所有配置置在生產(chǎn)產(chǎn)設備、設施、廠房等等起保障障人員和和設備的的安全附附屬裝置置。一：部門門主管人人員的的的責任。1部門門主管對對部門內內部各類類安全設設施全面面負責，對現(xiàn)場場作業(yè)進進行全面面管理。2部門門當班現(xiàn)現(xiàn)場管理理人員，負責對對部門內內各類安安全設施施管理，保障現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)業(yè)時，處處于正常常使用狀狀態(tài)。防防護設施施全面負負責，保保證其正正常投入入生產(chǎn)使使用。二、安全全防護設設施的管管理：1各使使用部門門的機械械防護罩罩、欄、靜電消消

28、失器、急剎車車開關等等一切安安全防護護設施，堅持誰誰使用、誰負責責、誰管管理的原原則。2各類類安全設設施的管管理均由由部門主主管負責責管理和和檢查；組織人人員進行行日常檢檢查和維維護保養(yǎng)養(yǎng)，特種種設備的的安全設設施必須須由安全全主任定定期報請請有資質質的檢測測機構進進行檢測測。安全防護護用品由由員工根根據(jù)工作作性質及及廠規(guī)、申領相相關保護護用品。如防腐腐手套、鞋、安安全帽等等等。任任何人不不得以任任何理由由對相應應保護用用品進行行破壞。否則一一律按廠廠規(guī)視其其情況給給予從嚴嚴處理。各類電器器設備的的配電箱箱及有危危險標志志的電氣氣，特種種設備的的安全設設施等必必須由專專管人員員進行管管理檢查查

29、、維護護和保養(yǎng)養(yǎng)。禁止止非專管管人員動動用各類類配電箱箱操作電電氣設備備，否則則均以獎懲條條例處處理。各類消防防器材：消火栓栓、滅火火器等非非出現(xiàn)意意外險情情，任何何人員不不得動用用或作其其它用途途；各類消防防器材的的存放，必須要要有明確確標志存存放地點點，禁止止人員遷遷移到其其它地點點存放。 消防器材材的管理理，均由由現(xiàn)場人人員作清清潔，保保養(yǎng)由專專業(yè)消防防管理人人員進行行檢查和和申請充充裝。各各部門的的消防器器材均由由部門主主管負責責全面管管理。禁禁止作業(yè)業(yè)人員移移作它用用。出現(xiàn)現(xiàn)意外事事故均由由當班管管理人員員按照事事故的種種類予以以迅速上上報處理理。三 、安安全防護護設施的的使用：各類

30、消防防器材的的使用方方法均由由廠級安安全培訓訓時進行行培訓教教育。部門內部部電氣的的使用，分類由由部門主主管或現(xiàn)現(xiàn)場管理理人員進進行培訓訓教育。以早會會形式或或專門授授課講解解等方式式促使作作業(yè)人員員了解其其正確使使用方法法。使用部門門對各類類防護設設施，由由部門主主管負責責登記、注冊和和存檔管管理。各類安全全設施在在現(xiàn)場確確系不能能正常使使用，必必須由廠廠內相關關技術人人員和安安全管理理人員確確認后，方可申申請報廢廢，并重重新制作作。2、安全全生產(chǎn)檢檢查制度度安全檢查查是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和查明明各種危危險和隱隱患、督督促整改改、監(jiān)督督各項安安全規(guī)章章制度的的實施，制止違違章行為為的過程程。管理人員員安

31、全檢檢查的職職責:部門主管管對部門門轄區(qū)內內部門安安全檢查查全面負負責，每每月組織織一次安安全檢查查。部門主管管對本部部門的安安全檢查查全面負負責。部部門每周周進行一一次安全全檢查。3班組組長對本本班的安安全檢查查負責。當班組組長協(xié)助助主管或或副主管管作好安安全檢查查工作；班組每每天進行行一次安安全檢查查，并作作好檢查查記錄。三、 安安全檢查查的內容容：A: 班班組安全全生產(chǎn)檢檢查為了落實實各班組組的安全全生產(chǎn)檢檢查,各各班組的的現(xiàn)場管管理人員員必須每每周對當當班各類類設備、設施進進行安全全檢查一一次。特特種作業(yè)業(yè)人員必必須每天天檢查一一次。各部門每每班組現(xiàn)現(xiàn)場管理理員均為為班（組組）對各各自

32、的班班組安全全生產(chǎn)全全面負責責。班組的各各項安全全記錄做做到了準準確、齊齊全、清清晰、工工整，記記錄本保保管完好好、整潔潔。班組和每每個崗位位都有安安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制制和安全全技術操操作規(guī)程程。新入廠、新調換換工種的的從業(yè)人人員，離離崗一個個月后上上崗的從從業(yè)人員員，上崗崗前全部部進行了了班組安安全教育育及考核核，教育育考核有有記錄。特殊工種種人員持持證上崗崗率達到到1000%。每周按規(guī)規(guī)定的內內容進行行了安全全活動，做到了了人員、時間、內容三三落實，活動有有記錄。全班人員員定好自自已的安安全檢查查點，巡巡回檢查查路線及及標準，并按點點、路線線、標準準進行了了檢查，檢查有有記錄。按時進行行班前安

33、安全講話話安全講講評，并并有記錄錄。連續(xù)生產(chǎn)產(chǎn)的單位位（二班班倒）認認真執(zhí)行行了交接接班制度度，并有有記錄。危險施工工現(xiàn)場有有安全監(jiān)監(jiān)護人，嚴格執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督督檢查，每次都都應有記記錄。所使用的的設備、設施、等都要要有專人人保管，按時進進行檢查查，檢查查有記錄錄。12所所有設備備、設施施、工具具、用具具必須完完好，安安裝前符符合要求求；部件件、附件件完好齊齊全，連連接牢固固；防護護、保險險、信號號、報警警完好齊齊全，準準確靈活活，作用用有效，該檢驗驗應有記記錄，符符合規(guī)定定標準。裝置安全全標志地地方，按按標準裝裝置且標標志完好好清晰。生產(chǎn)場地地清潔，無危險險建筑及及設施；生產(chǎn)所所用的材材料、原原料

34、，使使用的用用具、工工具堆、擺放符符合安全全要求；生產(chǎn)中中沒有不不需用的的易燃易易爆及危危險物品品。如需需要，應應有使用用規(guī)定及及防護措措施，要要符合國國家標準準，應裝裝置安全全防護的的地方都都按標準準進行安安裝。設備、設設施等高高處部位位，不得得有未固固定的工工具及其其他物件件。線路安裝裝正確、完好，該使用用防爆電電氣的地地方，按按要求使使用，應應裝防靜靜電裝置置的地方方，正確確裝置了了防靜電電裝置。消防設施施、器材材、工具具按要求求配備，保管完完好，定定期進行行檢驗維維修，實實行掛牌牌制。煙火的生生產(chǎn)場所所，無火火源及煙煙蒂、火火柴棒，動火作作業(yè)按要要求辦理理動火手手續(xù)，并并制定嚴嚴格的防

35、防護措施施。裝置避雷雷裝置的的地方，按要求求正確地地進行安安裝。有上崗人人員都嚴嚴格遵守守安全生生產(chǎn)技術術操作規(guī)規(guī)程和各各項安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度，堅持持崗位練練兵。有上崗人人員都熟熟悉本崗崗位，本本單位（車間、班組）的安全全生產(chǎn)預預防措施施，可通通過現(xiàn)場場抽考來來驗證。分部門上上崗人員員如廠部部要求用用勞動保保護用品品、用具具的一定定要按規(guī)規(guī)定佩帶帶。有上崗人人員都沒沒違反勞勞動紀律律。展創(chuàng)建“三標”（標準準化生產(chǎn)產(chǎn)場地、崗位和和班組）班組活活動及記記錄情況況。B：車間間安全生生產(chǎn)檢查查內容落實車間間主管是是安全生生產(chǎn)第一一責任者者及對安安全工作作布置情情況。規(guī)定配齊齊了專職職或兼職職安全員

36、員。每個車間間都要有有安全生生產(chǎn)責任任制。每月有安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作計計劃措施施及總結結。任務書上上有安全全生產(chǎn)具具體措施施及要求求。根據(jù)車間間的生產(chǎn)產(chǎn)特點，制定有有安全生生產(chǎn)及環(huán)環(huán)保檢查查標準，并每月月有組織織地按照照標準進進行檢查查；檢查查有記錄錄，有整整改要求求。每周按要要求進行行安全活活動，做做到人員員、時間間、內容容三落實實，活動動有記錄錄。每周班組組安全活活動時，車間干干部及安安全員對對班組安安全活動動進行了了檢查，每次檢檢查有記記錄。新入廠、新調換換工種、離崗一一個月后后上崗的的從業(yè)人人員，上上崗前全全部進行行了車間間級安全全教育，教育有有考核，有記錄錄。每月有計計劃地對對從業(yè)人人員

37、進行行系統(tǒng)安安全知識識教育，特殊工工種人員員按計劃劃進行了了培訓。按要求進進行了事事故案例例分析活活動，并并有活動動記錄。壓力容器器技術檔檔案、檢檢驗資料料齊全，新壓力力容器有有使用證證。一旦發(fā)生生事故能能積極組組織搶救救，防止止事故擴擴大，保保護好現(xiàn)現(xiàn)場，認認真調查查分析，向上級級如實匯匯報情況況；對違違章操作作者，發(fā)發(fā)生事故故責任者者，按“四不放放過”的原則則進行處處理，發(fā)發(fā)生事故故按規(guī)定定上報，沒隱瞞瞞事故。夏季有防防洪措施施，冬季季有防火火措施。本車間重重點要害害部位、設備、設施的的安全檢檢查都分分工落實實到每個個干部，干部檢檢查有記記錄。實行了干干部現(xiàn)場場安全值值班制，領（值值）班有

38、有記錄。積極開展展“三標”班組創(chuàng)創(chuàng)建活動動，達標標率達到到上級要要求。安全生產(chǎn)產(chǎn)各項記記錄資料料齊全，數(shù)據(jù)準準確，記記錄本整整潔完好好。C：廠級級安全管管理部門門的安全全檢查內內容認真貫徹徹執(zhí)行國國家安全全生產(chǎn)、環(huán)保方方針、政政策法規(guī)規(guī)及上級級安全生生產(chǎn)、環(huán)環(huán)保方面面的指示示和決定定，有記記錄資料料。按時完成成了上級級布置、交辦的的工作。有月度、季度、年度工工作計劃劃、總結結及分析析。有各類車車間、班班組、設設備、重重點作業(yè)業(yè)點的安安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查標標準。安全教育育檔案齊齊全，有有新入廠廠、新調調換工種種從業(yè)人人員的廠廠級安全全教育資資料檔案案，有干干部安全全培訓檔檔案，有有特殊工工種人員員培訓

39、計計劃及培培訓檔案案，在采采用新技技術、新新工藝、新設備備后對從從業(yè)人員員的安全全培訓檔檔案，在在離崗一一個月后后又上崗崗人員的的復工教教育檔案案。安全技術術措施項項目計劃劃按時上上報，完完成情況況有統(tǒng)計計，有效效果對比比，按時時寫出總總結。每月召開開一次安安全工作作會議，研究、分析、布置本本單位的的安全生生產(chǎn)工作作。鍋爐爐、壓力力容器及及其他特特種設備備的管理理、安全全檢驗、檢查有有專人負負責，資資料臺賬賬齊全，有檢驗驗計劃，并按計計劃進行行了檢驗驗。發(fā)生重大大工傷事事故，負負責組織織搶救，進行事事故調查查、分析析，對傷傷害者的的傷害程程度認定定，對責責任者按按“四不放放過”原則進進行處理理

40、，事故故調查、分析、處理及及結果有有資料，事故資資料檔案案建設齊齊全、準準確，按按時上報報，未隱隱瞞事故故。按規(guī)定建建立健全全各種安安全臺賬賬，上報報各種材材料和統(tǒng)統(tǒng)計報表表。策劃、組組織、參參加生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營單單位各種種安全生生產(chǎn)方面面的會議議。負責組織織實施安安全宣傳傳、教育育等活動動，安全全活動有有規(guī)劃、有計劃劃、有實實施、有有總結。按照制訂訂的檢查查標準，組織進進行各種種安全生生產(chǎn)檢查查，檢查查及整改改情況有有記錄，檢查有有總結、有評比比、獎罰罰分明，暫時整整改不了了的重大大事故隱隱患，有有預防措措施及整整改的方方案和計計劃。四、各相相關安全全檢查交交廠安全全辦統(tǒng)一一保存管管理,必必須保存

41、存一年方方可廢棄棄。五、 對對檢查的的安全隱隱患及時時整改。對不能能自行整整改的內內容按安全隱隱患整改改管理制制度進進行整改改完成。3、勞動動保護用用品管理理制度目的:為了改善善作業(yè)人人員勞動動條件，保護員員工在無無毒害的的環(huán)境中中作業(yè),特制定定本規(guī)定定.范圍:全廠所有有從業(yè)人人員.內容:一、勞保保用品的的采購:經(jīng)采購員員聯(lián)系,按照采采購管理理程序,詢求供供應商,經(jīng)詢價價、比價價、議價價,確定定定點采采購。供應商需需提供其其營業(yè)執(zhí)執(zhí)照復印印件及副副本原件件。經(jīng)工工廠核實實方可進進行采購購，并簽簽定合同同。供應商提提供的勞勞動保護護用品必必須符合合國家相相關標準準，經(jīng)廠廠安全主主任確認認。勞保用

42、品品按現(xiàn)有有員工使使用的數(shù)數(shù)量增購購20%，以備備更換和和新員工工使用。當儲存量量不足，低于原原有庫存存的200%時，由貨倉倉專管人人員按規(guī)規(guī)定標準準統(tǒng)一請請購。采購人員員在供應應商送貨貨到廠時時，由安安全主任任驗貨、核收。對不合合格的勞勞動防護護用品堅堅決退貨貨。合格格的勞保保用品由由倉管統(tǒng)統(tǒng)一管理理,記錄錄入賬,造冊。二、勞保保用品的的領用:各部門主主管依照照本部門門人員作作業(yè)情況況,申請請作業(yè)人人員上崗崗前穿戴戴保護用用品,依依照規(guī)定定審批后后領取。申請領取取時各部部門主管管應先檢檢查員工工是否按按規(guī)定期期限申領領。如系系因個人人因素損損壞、管管理不善善丟棄或或到期限限不能提提供舊的的勞

43、保用用品者,均以自自費申領領處理,照價在在當月工工資中扣扣除。員工在使使用勞動動保護用用品時，擅自破破壞導致致失去保保護功能能，除強強制更換換外，照照價在當當月工資資中扣除除。部門門領班、課長不不管理,放任自自流者按按情節(jié)追追究相關關責任，給予申申誡、小小過、記記大過等等處罰。一切勞保保用品必必須以舊舊換新,否則均均以自費費領取論論處。三、勞保保用品的的更換期期限：凡領用勞勞保用品品一律按按規(guī)定時時間領取取使用，按規(guī)定定時限領領取者不不予扣款款，未到到時間領領取者，在當月月工資中中扣除：1、膠手手套：三三個月2、防腐腐手套：18個個月,電電焊手套套：6個個月3、電焊焊罩：一一年4、防毒毒口罩：

44、6個月月，活性性碳可視視工作情情況更換換。5、水鞋鞋：三個個月。6、勞保保鞋：電電工100個月，防保一一年。7、員工工工作服服：二年年更換一一次。8、安全全帽：一一年以上上更換。9、絕緣緣鞋、絕絕緣手套套：一年年，由電電工主管管負責保保管遺失失或損壞壞照價賠賠償。10、 雨衣：18個個月12、凡凡因自身身因素勞勞保用品品未到期期限而申申請辭職職或被開開除者，領用勞勞保用品品照價在在工資中中扣除。四、勞保保用品的的管理：領取勞保保用品的的人員上上班必須須正確使使用和佩佩戴.,凡因領領取不在在工作中中使用人人員,視視其情況況給予警警告、申申誡、記記小過論論處。領用勞保保用品實實行部門門定點放放置，

45、自自行保管管，如遺遺失照價價賠償。對部門工工作情況況而未能能每人配配備的單單位，均均由部門門主管或或各班組組領班，及領取取人專管管，采取取誰領用用、誰保保管的原原則，管管理不善善，遺失失由領用用人自費費照價賠賠償，在在當月工工資中扣扣除。凡將水鞋鞋剪斷成成淺口拖拖鞋者，小過論論處。凡因未按按規(guī)定佩佩戴勞動動防護用用品而引引起的工工傷事故故均以違違章作業(yè)業(yè)論處，追究相相關管理理人員之之責任，視情況況給予申申誡、記記小過、記大過過降職、開除等等處罰。凡因未到到時間領領取者，由專管管人員登登記并及及時送交交人事處處。4、安全全生產(chǎn)教教育/培培訓制度度總 則安全生生產(chǎn)教育育是企業(yè)業(yè)貫徹“安全第第一、預

46、預防為主主”的安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針，是實現(xiàn)現(xiàn)安全生生產(chǎn)管理理工作規(guī)規(guī)范化、程序化化、科學學化最重重要的基基礎工作作。為不不斷提高高企業(yè)管管理層領領導和廣廣大員工工的安全全第一思思想意識識，增強強搞好安安全生產(chǎn)產(chǎn)、勞動動保護工工作的責責任感和和自覺性性，特制制定本制制度。11 三級級安全教教育 11.1 凡新招招（聘）、調入入公司員員工、見見習期大大中專畢畢業(yè)生、實習生生、到生生產(chǎn)班組組勞動的的干部以以及臨時時務工人人員都必必須進行行三級安安全教育育。經(jīng)考考試合格格者，方方可領用用勞動防防護用品品進入生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)現(xiàn)場。1.22 培訓訓層次及及內容11.2.1 公公司級安安全教育育：1.2.11.1

47、新員工工到達分分配單位位后，由由單位安安全員陪陪同到安安全主任任處領取取“三級級安全教教育卡”，安全全主任負責責開展公公司級安安全教育育。1.2.11.2 教育內內容：（1）公公司安全全生產(chǎn)總總則；（2）有有關安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度；（33）公司司區(qū)域內內特殊、危險部部位及安安全規(guī)定定；（44）公司司內歷年年典型的的工傷事事故案例例。1.2.11.3 時間：兩天。1.22.2 公司各各部室、各分公公司級安安全教育育：1.2.22.1 公司各各部室、各分公公司在新新員工調調入本部部門時，由主管管安全領領導負責責開展安安全教育育。1.2.22.2 教育內內容：（1）公公司各部部、各車間生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品（

48、工作）特點及及相關的的安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度；（2）公司各各部、各各車間危險險作業(yè)場場所和危危險源及及應注意意的事項項；（33）公司司各部、各車間間歷年發(fā)發(fā)生的工工傷事故故案例。1.22.2.3 時時間：一一天。11.2.3 班班組安全全教育：1.22.3.1 新新調入人人員進入入部門班班組后，由班組組長或班班組安全全員負責責開展班班組級安安全教育育。1.2.33.2 教育內內容：（1）班班組工作作性質及及職責范范圍；（2）設設備、設設施的性性質及安安全裝置置；（33）本崗崗位的安安全操作作規(guī)程及及規(guī)章制制度；（4）正正確保管管、使用用勞動防防護用品品。1.2.33.3 時間：半天。1.33 進

49、行行三級安安全教育育后，根根據(jù)人事事部下發(fā)發(fā)的“三三組安全全教育卡卡”經(jīng)考考核合格格后，受受教育人人及教育育者按照照教育卡卡逐項內內容填寫寫，并簽簽字加蓋蓋本部門門公章后后，交人人事存檔檔備案。1.44 經(jīng)人人事部確確認新員員工符合合上崗資資格后，開據(jù)單單據(jù)（調調令）通通知有關關部門發(fā)發(fā)放相應應的勞動動防護用用品。22 班組組長教育育2.11 班組組是企業(yè)業(yè)的細胞胞，是企企業(yè)管理理和員工工從事生生產(chǎn)勞動動的基本本單位，做好班班組安全全生產(chǎn)管管理，是是企業(yè)實實現(xiàn)安全全生產(chǎn)的的基礎保保障。22.2 班組長長必須對對本班組組的安全全生產(chǎn)、勞動保保護和安安全教育育負責。2.33 凡公公司內各各部門班班

50、組長，必須參參加由人人力資源源部、安安全生產(chǎn)產(chǎn)辦、工工會組織織的分批批輪訓教教育，班班組教育育應每二二年進行行一次。2.44 公司司各部、各車間間可根據(jù)據(jù)本部門門生產(chǎn)、管理工工作的特特點，開開展定期期與不定定期的班班組長培培訓。22.5 教育內內容：（1）安安全生產(chǎn)產(chǎn)的重要要意義；（2）班組安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理；（3）班組堅堅持“五五同時”和“三三不放過過”的原原則；（4）班班組如何何處理、分析工工傷事故故。2.6 教教育時間間：八小小時。33 特種種作業(yè)人人員培訓訓、復審審教育33.1 特種作作業(yè)人員員在生產(chǎn)產(chǎn)過程中中擔負著著特殊的的任務，它具有有技術性性強、危危險性大大、不安安全因素素多、發(fā)發(fā)

51、生事故故影響面面廣的特特點。因因此，必必須進行行專門的的安全技技術培訓訓，并經(jīng)經(jīng)過嚴格格的考試試，合格格后發(fā)證證，持證證才能上上崗。33.2 特種作作業(yè)人員員范圍：3.22.1 電工；3.22.2 電：氣氣焊工；3.22.3 吊車工工；3.2.44 廠內內機動車車輛（電電瓶車、叉車）；3.2.55 壓力力容器操操作工；3.22.6 剪、沖沖、壓工工；3.2.77 耐壓壓試驗工工；3.2.88 電梯梯工。33.3 凡要從從事特種種作業(yè)人人員，須須由公司司各部、各車間間提出書書面申請請，經(jīng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)辦、人人事部審批批、衛(wèi)生生部門體體檢合格格后，方方可進行行相關工工種的安安全培訓訓與實習習。特種種

52、作業(yè)學學員在實實習期內內嚴禁獨獨立作業(yè)業(yè)。3.4 申申請辦理理特種作作業(yè)學習習證詳見見“特種種作業(yè)人人員培訓訓與復審審管理制制度”中中有關規(guī)規(guī)定。33.5 特種作作業(yè)實習習期限：3.55.1 電工：二年33.5.2 電電、氣焊焊工：半半年3.5.33 吊車車工：半半年3.5.44 廠內內機動車車輛：半半年3.5.55 壓力力容器操操作工：三個月月3.55.6 剪、沖沖、壓工工：三個個月3.5.77 耐壓壓試驗工工：三個個月3.5.88 電梯梯工：三三個月33.6 特種作作業(yè)學員員培訓、實習期期滿后，必須經(jīng)經(jīng)市、區(qū)區(qū)級勞動動安全部部門考核核合格后后，持證證才能上上崗3.7 人力資資源部應應密切配

53、配合安全全生產(chǎn)辦辦部開展展有關特特種作業(yè)業(yè)人員內內、外的的培訓事事宜3.8 持有特特種作業(yè)業(yè)安全操操作證的的人員，每年必必須進行行一次公公司內部部的專業(yè)業(yè)性的復復訓教育育，復訓訓率必須須達到1100%。3.9 復訓教教育安全全生產(chǎn)辦辦由負責責組織，參加復復訓人員員不得無無故缺席席、缺考考。因故故缺席，必須由由所在主主管領導導開據(jù)證證明，到到安全生生產(chǎn)辦補補訓、補補考。無無故缺席席不補課課、補考考者或補補考不合合格者，資產(chǎn)運運營部有有權取消消本人特特種作業(yè)業(yè)上崗資資格。4 調調入本公公司的特特種作業(yè)業(yè)人員，必須持持證到安安全生產(chǎn)產(chǎn)辦進行行驗證、復訓，否則不不準從事事特種作作業(yè)工作作。55 變換換

54、工種教教育55.1 股份公公司內各各部門的的工種調調換到工工種平衡衡的相對對穩(wěn)定，是保證證企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理的的有利措措施。因因此，人人事調動動、工種種變換必必須由各各部門申申請，人人力資源源部審批批、安全全生產(chǎn)辦辦負責進進行變換換工種教教育。5.22 變換換工種人人員自安安全生產(chǎn)產(chǎn)辦簽署署調令三三日內，到資產(chǎn)產(chǎn)運營部部接受變變換工種種教育。未經(jīng)教教育進入入新崗位位者，部部門主管管領導及及責任者者按違章章指揮與與違章作作業(yè)處罰罰。55.3 變換工工種教育育步驟同同“三級級安全教教育”程程序相同同。55.4 同一般般工種變變更為特特種作業(yè)業(yè)工種，必須嚴嚴格執(zhí)行行公司“特種作作業(yè)培訓訓與復審審管

55、理制制度”中中有關規(guī)規(guī)定。6 全全員安全全教育6.11 全員員安全教教育是企企業(yè)做好好安全生生產(chǎn)與勞勞動工作作的重要要前提，是提高高廣大員員工遵章章守紀、增強自自我保護護能力的的重要環(huán)環(huán)節(jié)。全全員安全全教育必必須全員員參加。6.2 全全員安全全教育由由人力資資源部與與安全生生產(chǎn)辦負負責組織織開展。6.3 全全員安全全教育內內容：（1）安全生生產(chǎn)法規(guī)規(guī)、政策策、方針針及意義義；（2）正正確使用用勞動防防護用品品及保管管；（3）安安全技術術知識；（4）工傷事事故的緊緊急救護護及自救救措施；（5）工傷事事故案例例及教訓訓。6.44 人力力資源部部負責全全員安全全教育考考勤記錄錄與存檔檔工作，因故缺缺

56、勤者安安全生產(chǎn)產(chǎn)辦負責責進行教教育。6.55 全員員教育需需經(jīng)考核核，不合合格者必必須經(jīng)過過二次培培訓與補補考，合合格后方方可上崗崗工作。7 中層（含中層層）以上上干部教教育77.1 加強中中層以上上干部的的教育，切實貫貫徹本崗崗位安全全生產(chǎn)責責任制，為保證證全公司司廣大員員工樹立立安全思思想，增增強遵章章守紀的的自覺性性，實現(xiàn)現(xiàn)安全生生產(chǎn)起到到積極的的作用。7.22 中層層以上干干部必須須接受由由人力資資源部、安全生生產(chǎn)辦安安排的安安全培訓訓。77.3 培訓內內容：（1）國家有有關勞動動保護政政策、方方針及安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)察條條例；（2）公司的的安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度、安全生生產(chǎn)職責責及安全全生

57、產(chǎn)責責任制；（33）工傷傷事故的的分析、處理及及“三不不放過”的原則則；（4）結結合本公公司事故故隱患、事故案案例開展展安全意意識與法法制教育育。77.4 中層以以上干部部培訓率率要求1100%，所有有中層以以上領導導必須按按時分批批、分期期參加培培訓，無無故不參參加培訓訓或經(jīng)考考核不合合格者，不得進進入領導導崗位。8 復工教教育：8.11 凡長長期脫離離工作崗崗位，又又回到原原崗位之之前，必必須接受受復工教教育。8.22 復工工教育范范圍：8.22.1 脫崗外外出學習習或外借借半年以以上人員員；88.2.2 產(chǎn)產(chǎn)假半年年以上人人員；8.22.3 病休半半年以上上人員；8.22.4 工傷痊痊愈

58、的上上崗人員員；88.3 復工人人員的教教育同三三級安全全教育程程序相同同，無復復工手續(xù)續(xù)，單位位領導不不得安排排其工作作，無復復工手續(xù)續(xù)上崗作作業(yè)，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)視為違違章作業(yè)業(yè)論處。9 四四新教育育：99.1 四新即即：新工工藝、新新產(chǎn)品、新設備備、新材材料。9.22 四新新的投產(chǎn)產(chǎn)使用，要求操操作者采采用新的的操作方方法，因因此開展展對員工工進行“四新”前的安安全教育育至關重重要。9.33 四新新教育內內容：（1）新工藝藝、新產(chǎn)產(chǎn)品、新新設備、新材料料的特點點及操作作方法；（2）四新投投產(chǎn)過程程中存在在的危險險因素、危險區(qū)區(qū)、有害害物質散散發(fā)部位位以及預預防方法法、新的的安全防防護裝置置的

59、特點點和使用用方法；（33）新訂訂安全管管理制度度及安全全操作規(guī)規(guī)程內容容和要求求；（4）正正確使用用個人防防護用品品的要求求。5、安全全生產(chǎn)獎獎懲制度度一、目的的為堅持“安全第第一，預預防為主主”的安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針，落實各各級安全全生產(chǎn)責責任制，確保實實現(xiàn)無重重傷及以以上人身身傷亡事事故、無無主設備備損壞和和系統(tǒng)瓦瓦解大面面積停電電事故、減少一一般事故故的安全全目標，特制訂訂本辦法法。二、原則則： 1、實實行安全全生產(chǎn)獎獎懲制度度，必須須把思想想政治工工作與行行政的、經(jīng)濟的的、法律律的手段段充分結結合起來來，堅持持精神鼓鼓勵和物物質獎勵勵相結合合的原則則，堅持持以教育育為主、懲處為為輔相結結

60、合的原原則。2、事故故責任人人處理的的原則：1）可以以并處的的原則：即對事事故責任任人視情情況分別別或同時時予以經(jīng)經(jīng)濟處罰罰、行政政處分及及停崗停停薪的處處理。2）以責責以損論論處的原原則：即即根據(jù)當當事人在在事故中中責任的的輕重和和事故損損失與影影響的大大小給予予相應的的處分和和處罰。3）屢犯犯從重的的原則：即對一一年以內內重復發(fā)發(fā)生相同同事故的的部門和和人員從從嚴從重重處理。三、目標標：1、無人人身死亡亡和重傷傷事故；2、無重重大設備備損壞責責任事故故；3、杜絕絕“五類類”惡性性誤操作作事故；4、無本本公司責責任引起起的系統(tǒng)統(tǒng)穩(wěn)定性性破壞、大面積積停電事事故；5、無消消防安全全事故；6、無