2022年在崗奉獻創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿范文

1、第4頁共4頁2022年在崗奉獻創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿范文我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中一定要留意對_現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)_的培養(yǎng)，也只有把自身的各項具體工作切實看作是_現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內(nèi)心激發(fā)出來有的人說了，創(chuàng)先爭優(yōu)就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期_建設(shè)者來說，對于創(chuàng)先爭優(yōu)的理解應(yīng)該更加深刻一點。筆者以為，其實，創(chuàng)先爭優(yōu)的重點并不在這個先和優(yōu)上，而應(yīng)該是在爭創(chuàng)的過程，也就是說，創(chuàng)先爭優(yōu)的價值并不應(yīng)該僅僅集中體現(xiàn)于最后爭創(chuàng)出來的先進和優(yōu)秀的結(jié)果上面?？偟膩碚f，創(chuàng)先爭優(yōu)是一種激勵_現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的建設(shè)者們

2、繼續(xù)奮勇向前的方法和動力，是對在_現(xiàn)代化建設(shè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出的建設(shè)者們的一種鼓勵。因此，對于_現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的建設(shè)者們來說，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。從理論上來看，創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種調(diào)動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現(xiàn)實意義的，因為創(chuàng)先爭優(yōu)能夠充分調(diào)動_現(xiàn)代化建設(shè)者的精氣神從某種角度說，創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個領(lǐng)域、一個群體的工作_和干勁。創(chuàng)先爭優(yōu)就是要把人的主觀能動性在工作中充分調(diào)動出來，從而促進_現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照馬克思主

3、義哲學(xué)的觀點，人的主觀能動性集中展現(xiàn)于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發(fā)揚非凡能吃苦、非凡能戰(zhàn)斗、非凡能攻關(guān)、非凡能奉獻的精神就真正體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的主觀能動性的相關(guān)理論。事實上也是這樣，假如人在干事情的時候沒有_，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。2022年在崗奉獻創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿范文（二）同志們：今天，我們在敦林召開全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，主要目的是總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，查找不足，部署任務(wù)，為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)提供動力和保證。剛才，我們參觀了敦林的工程設(shè)計處和企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心，聽取了_家單位開

4、展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗介紹，很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，我就繼續(xù)推進全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)講兩個方面的意見：一、全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)取得了階段性成果從大家交流的情況來看，近年來，全州林業(yè)企業(yè)始終把加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的一項重要工作來抓，創(chuàng)建了具有林業(yè)企業(yè)特色的點面突出、動靜結(jié)合的廉潔文化，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成了齊抓共管的工作機制。集團公司黨委_加強全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見印發(fā)后，全州林業(yè)企業(yè)對加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要性的認識有了空前提高，紛紛把廉潔文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心_實

5、施。汪林按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、_協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制要求，在組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，細化責(zé)任分解，建立了“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度，形成了層層抓廉潔文化建設(shè)的工作局面。敦林制訂實施了廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，從精神層、制度層、物質(zhì)層三個層面，加強企業(yè)廉潔文化體系建設(shè)。黨委書記荊彥林、董事長任瑞國、黨委副書記、_書記于樹國等領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭備課，對各級管理人員進行_倡廉教育，還投資_萬元，修建了_平方米的多功能黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)中心，奠定了堅實的_倡廉宣傳教育工作基礎(chǔ)。大石頭局制定出臺了大石頭林業(yè)有限公司廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，明確了廉潔文化的指導(dǎo)思想、

6、主要任務(wù)、工作目標(biāo)和具體措施，做到了企業(yè)廉潔文化建設(shè)有規(guī)劃、有部署、有落實、有檢查驗收。2、各級_精心部署，提煉了各具特色的廉潔文化核心理念。在開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動中，各單位堅持把廉潔精神作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂，普遍重視在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔精神，加以精心培育，初步形成了具有本企業(yè)特色的廉潔文化核心理念，豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。集團公司黨委確立了“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務(wù)實高效”的企業(yè)廉潔經(jīng)營理念。汪清林業(yè)分公司黨委確立了“遵章守紀(jì)、清廉誠信”的廉潔文化理念。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委確立了“陽光透明、風(fēng)清氣正”的企業(yè)廉潔文化理念。敦化林業(yè)有限公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，提練

7、了“清廉、守潔、勤儉、公正”為主要內(nèi)容的敦林廉潔文化建設(shè)理念，即“清白做人、崇尚廉潔、守法守紀(jì)、潔身自好、勤勉敬業(yè)、節(jié)儉樸素、公開透明、一身正氣”。和龍林業(yè)有限公司黨委在行政執(zhí)法隊伍中開展了“珍惜手中權(quán)力，爭做依法行政、秉公辦事的標(biāo)兵”活動；在財務(wù)管理隊伍中開展了“珍惜個人前程，爭做廉潔奉公、遵紀(jì)守法的模范”活動；在物資保障隊伍中開展了“珍惜工作崗位，爭_崗敬業(yè)、無私奉獻的表率”活動。這些活動中體現(xiàn)出來的廉潔精神，在員工中引起了共鳴，得到了普遍認同。廉潔理念的總結(jié)提煉和初步形成，已逐步成為各單位全體員工廉潔從業(yè)的精神動力，增強了自覺踐行的積極性，為深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。

8、3、完善各項規(guī)章制度，形成了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的保障機制。在推進懲防體系制度建設(shè)中，各單位非常重視廉潔文化制度建設(shè)，能夠發(fā)揮執(zhí)法辦案、效能監(jiān)察、廉政糾風(fēng)等工作的治本功能，通過幫助企業(yè)規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉潔從業(yè)規(guī)定融入到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，促使企業(yè)的經(jīng)營管理行為向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化方面邁進了一大步。近兩年，集團公司本級圍繞人、財、物的權(quán)力運行，重點加強了干部管理、資金運作、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管等九個方面的制度建設(shè)，這些制度里面都融入了廉潔從業(yè)的要求。通過設(shè)置權(quán)力界限、規(guī)范從業(yè)行為和制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，基本做到了文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強化了廉潔文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的功能。大石頭林業(yè)有限公司_針對公司原有的制度不適應(yīng)新體制要求的實際，主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，對各項管理制度進行了重新梳理，初步建立了比較系統(tǒng)的企業(yè)管理制度體系，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，有效地規(guī)范了企