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1、(能源化工行業(yè)中電投蒙東能源集團(tuán)公司中電投蒙東能源集團(tuán) X 公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報13 期蒙東能源 X 公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)2009 5 14 日蒙東能源 X 公司學(xué)習(xí)實踐活動扎實推進(jìn)階段成果明顯X 公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動自全面啟動以來, X 公司黨組書記、總經(jīng)理、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長陸啟洲X 公司調(diào)研學(xué)習(xí)實踐活動情況,且召開三個X X X 公司“三步走”戰(zhàn)略,以人為本、加強(qiáng)安全管理;苦練內(nèi)功,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理;發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同作用,提升價值鏈,形成核心競爭力。按照總經(jīng)理陸啟X 公司扎實開展各項學(xué)習(xí)實踐活動,階段成果顯著。壹、啟動迅速,確立實踐鮮明主題XX公司迅速召開啟動會,

2、成立了以董事長、黨委書記王樹東為組長員工群眾得實惠”的總體要求,本著“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則,確立突出“崇尚科學(xué)發(fā)展實現(xiàn)綠色價值倍增,尊重市場規(guī)律促進(jìn)協(xié)同效益倍增”的主題,遵循“崇尚科學(xué)發(fā)展實現(xiàn)綠色價值倍增”就是要象樹立信仰壹樣,崇尚科學(xué)發(fā)展,以實際行動踐X 公司活動主題分別結(jié)合本單位實際確定了各具特色的活動主題。如:露天煤業(yè)確定了“強(qiáng)基固本崇尚X 司提出了“致力改革創(chuàng)新推動可持續(xù)發(fā)展、致力和諧共贏再創(chuàng)元電新輝煌”的活動主題。在學(xué)習(xí)實踐活動中,通過明確主題,進(jìn)壹步增強(qiáng)了活動的可操作性,突出了活動重點,引領(lǐng)了活動方向,從而確保活動質(zhì)量。二、突出重點,制定結(jié)

3、果導(dǎo)向方案堅持以結(jié)果為導(dǎo)向,突出實踐特色,著力解決實際問題,努抓好“五項主題實踐”活動,實現(xiàn)“六個確保推進(jìn)”目標(biāo), 即:堅定信心,確保推進(jìn)“煤電化鋁路港”綠色價值倍增 6 戰(zhàn)略;加快發(fā)展,確保推進(jìn)“壹點壹線所屬單位在制定實施學(xué)習(xí)實踐活動方案時,也堅持突出實踐特色,在確保完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,明確核心目標(biāo),設(shè)計有效載體,制訂可行措施,力求通過學(xué)習(xí)實踐活動,使影響企業(yè)生產(chǎn)運營、發(fā)展建設(shè)、隊伍穩(wěn)定等實際問題獲得有效解決,進(jìn)壹步推動企業(yè)中心工作。通遼發(fā)電總廠圍繞全年工作目標(biāo),提出了“突出壹個主題、體現(xiàn)倆個特色、注重三個結(jié)X 公司針對金融危機(jī)形勢下企業(yè)運營工作面臨的困難,提出了“同心抗危機(jī)、同力強(qiáng)管理、

4、同行渡難關(guān)、同聲創(chuàng)和諧X 公司針對即將投入運營的實際,提出著力推進(jìn)“健全管理制度、加快人才培養(yǎng)、培育開拓市場、打X 公司系統(tǒng)自上而下堅持實踐引領(lǐng), 倆突出、倆促進(jìn)”。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,夯實扎實有效過程X 序,取得了明顯實效。X 學(xué)習(xí)了規(guī)定的三本書籍和黨委中心組專題學(xué)習(xí)材料匯編,形成了“壹級帶著壹級學(xué)”的良好風(fēng)氣。X 書記王樹東撰寫的題為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)蒙東X X 公司解放思想討論成果交流會上作了主題交流發(fā)言。各層面黨員干部通過黨員自學(xué)、中心組專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)培訓(xùn)等多種形式深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解逐步深刻,科學(xué)發(fā)展意識明顯增強(qiáng)、科學(xué)發(fā)展能力迅速提高。

5、第二,深入基層調(diào)查研究。X 公司下發(fā)了關(guān)于深入開展學(xué)X 公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)X 公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展等內(nèi)容,確定了X 6 4 屬單位調(diào)研課題 27 個。4 21 22 日,活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、董事長、黨委書記王樹東帶頭到基層調(diào)研,聽取基層各層面職工意見。X 14 X 公司當(dāng)前迫切需要14 在調(diào)研期間,點面結(jié)合,通過學(xué)習(xí)會、匯報會、座談會和調(diào)研專題會以及書面問卷方式,廣泛征求基層意見,參和征求138523833 17 據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工及部門職責(zé),逐項落實到班子成員和有關(guān)部門。X39突出問題和做好下階段工作奠定堅實的基礎(chǔ)。X 公司黨組的蒙東戰(zhàn)略部署和實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)戰(zhàn)略總體部署,用實際成

6、果推動“煤電化鋁路港綠色價值倍6 6 1”的奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在學(xué)習(xí)實踐活動中,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得和體會文章。X 公司黨委書記、董事長王樹東,總經(jīng)理劉政權(quán)X公司網(wǎng)站“企業(yè)家論壇”上發(fā)表。學(xué)習(xí)調(diào)研階段,黨員干部共撰寫心得體會文章101X28X8 公司網(wǎng)站“企業(yè)家論壇”和“黨員論壇”上發(fā)表。四、創(chuàng)新方法,營造凝心聚力氛圍學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以把握導(dǎo)向、注重實效、步調(diào)壹致為原則,堅持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段,不斷提X X 司循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)等六個方面的宣傳工作X 戰(zhàn)略的順利實施提供輿論保障。3 24 關(guān)文件、學(xué)習(xí)實踐活動動態(tài)報道,推出典型和特色活動、刊發(fā)活動圖

7、片、體會文章和活動簡報等。及時編發(fā)活動簡報十二期,專報九期,所屬單位也分別在局域網(wǎng)開設(shè)專欄,形成X 報、蒙東能源有線電視臺上開設(shè)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題專欄,報道學(xué)習(xí)實踐活動的進(jìn)展情況和重要動態(tài)。精心制作科學(xué)發(fā)展觀宣傳畫和學(xué)習(xí)實踐活動圖片展板,印制了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要言導(dǎo)引、活動導(dǎo)引、成果導(dǎo)引、紀(jì)實導(dǎo)引和構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳折頁,形成了直觀平臺。通過舉辦“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動百題問答”活動,取得了良好的學(xué)習(xí)效果。五、突出特色,創(chuàng)建廣泛參和平臺按照實施方案要求,努力作到“四結(jié)合、四建立五項主題實踐活動。從探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑出發(fā),在所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中

8、開展了“科學(xué)發(fā)展實踐論談”活動;從貫徹落實蒙東能源“三會”精神、抓好形勢任務(wù)教育、推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”各項任務(wù)出發(fā),在廣大黨員中開展了“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗、黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”創(chuàng)建活動,廣泛開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四牢記六爭先”學(xué)習(xí)實踐活動;從以人為本、關(guān)愛員工出發(fā),組織職工健康療養(yǎng)、幫扶特困黨員和職工;從加強(qiáng)活動感染力和吸引力,引導(dǎo)員工正確面對嚴(yán)峻金融形勢,把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上,在全系統(tǒng)開展了“蒙東發(fā)展我們的責(zé)任和使命” 主題征文和“在危機(jī)中同心、在挑戰(zhàn)中同力、在科學(xué)發(fā)展中同行”主題演講比賽活動。所屬各單位結(jié)合發(fā)展定位,確定了針對性較強(qiáng)的活動主題和X 公司突出“”開展“四牢記六爭先”活動;露天煤業(yè)、霍煤鴻駿鋁電X X 公司等五家舉辦了主題演講比賽,為下X 公司演講比賽積蓄了能量;通遼發(fā)電總廠組織 30 余名志愿者演出團(tuán),利用雙休日遠(yuǎn)赴霍林郭勒檢修 X 公司,為長期堅守在艱苦環(huán)境下的壹線員工獻(xiàn)上了“情系霍林河”慰問演出;為深入體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)愛,和以人為X 等單位仍啟動了職工健康體檢、員工健康療養(yǎng)及幫貧濟(jì)困工作

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