人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、Word 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（精選5篇） 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1 自從20 xx年10月28日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。在這緊急而又勞碌的兩個(gè)月里，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們特別熱忱的關(guān)心。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)學(xué)問(wèn)上的一些不足，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍。在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)心。 現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期的學(xué)習(xí) 1、我樂(lè)觀仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識(shí)公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角

2、色，打好開展工作的基礎(chǔ)。 2、仔細(xì)學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠自立擔(dān)當(dāng)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 3、對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行幫助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。 4、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的關(guān)心下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，比如聘請(qǐng)、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。 二、角色工作 1、員工的錄工、存檔 我入職以后，首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過(guò)這次人事業(yè)

3、務(wù)辦理，使我很快的嫻熟把握球會(huì)各個(gè)部門的錄工手續(xù)，從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí)，要留意，錄工是有時(shí)限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必需留意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的，這些是在錄工是都是需要留意的問(wèn)題。 4、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作 初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。依據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要根據(jù)合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，

4、為公司用工供應(yīng)法律保障。 6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作 生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作，對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。我依據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，預(yù)備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要留意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的，必需在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。 7.其他相關(guān)人事工作 1)完成部分崗位職責(zé)的整理 2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作 3)在領(lǐng)導(dǎo)幫助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作 4)參與各區(qū)聘請(qǐng)會(huì) 5)幫助制作新員工入

5、司培訓(xùn)材料 6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。 三、個(gè)人力量評(píng)價(jià)及總結(jié) 短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并仔細(xì)做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作力量。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是消失一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我信任自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，樂(lè)觀、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的全部力氣。 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2 炎炎夏日，我特別榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)，成為了公司綜合部的一般的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機(jī)會(huì)，試用期間承蒙

6、公司領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心教育和同事們的熱忱關(guān)心，在此我表示誠(chéng)心的感謝。下面，我將上一周工作狀況和心得體會(huì)以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)如下： 一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步 我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，高校期間主修的是。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論學(xué)問(wèn)，但“不在其位,不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。要適應(yīng)新的工作要求，就必需加快更新和補(bǔ)充專業(yè)學(xué)問(wèn)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。 在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，根據(jù)公司的支配，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，認(rèn)真察看了員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事聘請(qǐng)等相關(guān)人力資源管理的學(xué)問(wèn)，為以后的工作做好預(yù)備。同時(shí)在工作之余，我還主動(dòng)

7、的尋求更多的學(xué)問(wèn)，為身邊的前輩員工們做一些簡(jiǎn)潔的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。 二、恪守本職，扎實(shí)工作 因公司規(guī)模的擴(kuò)大和進(jìn)展的需要，需要面對(duì)社會(huì)招募市場(chǎng)營(yíng)銷人員和工程技術(shù)人員。公司對(duì)這兩種人才做了具體的應(yīng)聘和職責(zé)要求，我的工作就是協(xié)作好綜合部a經(jīng)理做好簡(jiǎn)歷篩選和人事聘請(qǐng)工作，a經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)聘請(qǐng)流程等起了很大的作用。通過(guò)和濰人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)上投遞給我公司簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者進(jìn)行溝通之后，篩選出了一部分人才進(jìn)行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。 在仔細(xì)做好本職工作的同時(shí)，樂(lè)觀做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過(guò)程中存在一些問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的仔細(xì)指

8、正后，得到了很大的進(jìn)步，以后我會(huì)更加仔細(xì)的填好工作日志，記錄好自己工作的點(diǎn)滴。 三、發(fā)覺(jué)不足，完善自我 工作的過(guò)程就是熟悉自我和提升自我的過(guò)程，在為期一個(gè)星期的試用磨合期中，我深深體會(huì)到了本職工作的重要性。在實(shí)際工作中，我也存在許多缺點(diǎn)和不足，比如對(duì)一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問(wèn)題時(shí)有時(shí)缺乏堅(jiān)決。熟悉到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我會(huì)努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司各個(gè)項(xiàng)目的開展，盡一名員工能做的最大努力。 時(shí)間流轉(zhuǎn)間，我到公司實(shí)習(xí)已一個(gè)星期。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，賜予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這次試用磨合期的工作經(jīng)受，使我的個(gè)人價(jià)值得到了

9、由校內(nèi)步入到社會(huì)后最大幅度的提高。 四、開拓進(jìn)取，展望將來(lái) 為期一個(gè)星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個(gè)周就要開頭正式的試用期?；厥滓郧暗墓ぷ鲿r(shí)間，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中扎實(shí)，在扎實(shí)中完善，一步一個(gè)腳印。在接下來(lái)的試用期中，我依舊會(huì)像之前工作一樣，扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，與公司共同成長(zhǎng)，續(xù)寫美妙輝煌的明天。 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)間。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對(duì)集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個(gè)大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙而難忘的回憶。 現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總

10、結(jié)如下： 一、 工作總結(jié)： 剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支配是從聘請(qǐng)與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開展工作。在聘請(qǐng)方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司聘請(qǐng)制度與流程，我感覺(jué)到公司目前在聘請(qǐng)方面應(yīng)當(dāng)說(shuō)較為完善，目前需要做的就是仔細(xì)執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時(shí)存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)，一是儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)的聘請(qǐng)，根據(jù)方案時(shí)間，第四期儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)7月上旬就要報(bào)到上班，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。二是關(guān)鍵崗位的聘請(qǐng)，遇到了很多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢。針對(duì)上述狀況，我與聘請(qǐng)組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請(qǐng)進(jìn)展方案，并能對(duì)聘請(qǐng)組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)大家共同努力，最終在7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)

11、員的聘請(qǐng);關(guān)鍵崗位聘請(qǐng)方面，也逐步取得突破，經(jīng)過(guò)我們篩選與初步面試把關(guān)后，推舉到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡(jiǎn)歷60余份，并完成了物流副總與車管部長(zhǎng)崗位人員的聘請(qǐng)。 培訓(xùn)方面，因其他緣由，目前公司還沒(méi)有建立完整的制度與流程，因此，我參加的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的支配，重點(diǎn)在于第四期儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)支配與跟進(jìn)。由于第四期儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)剛剛走出校門，經(jīng)受著從一名在校生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對(duì)他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡

12、快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個(gè)大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)已順當(dāng)完成前兩個(gè)階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分支配。這些工作都在有條不紊的開展中。 二、 對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟 三個(gè)月來(lái)，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過(guò)學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō)，感覺(jué)部門間、員工間關(guān)系特別河蟹，大家生活上相互關(guān)懷關(guān)心，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠(chéng)相待，親如一家人。 而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看，集團(tuán)不但在本事域做到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，勝利在香港上市，

13、建立40多個(gè)生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營(yíng)，涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)。依據(jù)支配，我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理狀況。 去年汶川大地震后，集團(tuán)慷慨解囊，累計(jì)捐款八千多萬(wàn)元人民幣;而前不久臺(tái)風(fēng)“莫拉克”使中國(guó)臺(tái)灣患病了xx年來(lái)最嚴(yán)峻的災(zāi)難，集團(tuán)同樣毫不遲疑伸出救濟(jì)之手，捐款五百萬(wàn)元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)劇烈的社會(huì)責(zé)任感，奉獻(xiàn)了一片愛心。 三、 下部工作準(zhǔn)備 依據(jù)部門分工支配，我以后開頭主持部門工作，主要方案如下： 1、 聘請(qǐng)：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與聘請(qǐng)?jiān)敿?xì)實(shí)施上，目前集團(tuán)需求的主要崗位是：營(yíng)銷副總、質(zhì)量管理部福部長(zhǎng)、輪船事業(yè)部經(jīng)

14、理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個(gè)崗位，目標(biāo)是9月底前力爭(zhēng)保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長(zhǎng)期目標(biāo)在聘請(qǐng)渠道拓展、核心人才儲(chǔ)備、集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)、聘請(qǐng)筆試題庫(kù)的建立完善、面試測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等。 2、 培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲(chǔ)備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)支配與實(shí)施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的支配與實(shí)施，力爭(zhēng)課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過(guò)程跟進(jìn)，讓儲(chǔ)備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營(yíng)單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長(zhǎng)期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與進(jìn)展、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)

15、教材的編寫與完善等。 3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與下屬培育方面：對(duì)于團(tuán)隊(duì)下屬的管理，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶，讓下屬人員力量與素養(yǎng)盡快提升，做到都能獨(dú)當(dāng)一面。生活方面，賜予更多關(guān)懷，盡量關(guān)心解除他們的后顧之憂。 4、 其他方面：依據(jù)集團(tuán)與部門的工作需要，全力協(xié)作分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績(jī)效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動(dòng)組織與工作氛圍營(yíng)造等方面。另外，有針對(duì)性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合力量。 通過(guò)三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對(duì)集團(tuán)的策略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)狀況狀況把握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個(gè)大家庭

16、，特別珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會(huì)。盼望能與集團(tuán)共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去的閱歷，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動(dòng)集團(tuán)進(jìn)展。 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4 轉(zhuǎn)瞬間，來(lái)人事處已經(jīng)工作-個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作經(jīng)受，讓我深刻地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷關(guān)心和自己的勤奮努力，我基本完成了從高校生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學(xué)到了不少新學(xué)問(wèn)、新閱歷，很快就學(xué)會(huì)了適應(yīng)，并喜愛上這份工作。雖然缺點(diǎn)在所難免，但我都仔細(xì)細(xì)致做好本職工作，樂(lè)觀改正、避開再犯。這份工作，成為我學(xué)習(xí)熬煉和提

17、高自己的一個(gè)良好機(jī)會(huì)，也使我對(duì)人事工作的熟悉，從剛來(lái)時(shí)的神奇感、新穎感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N劇烈的責(zé)任感、使命感。我誠(chéng)心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對(duì)我的關(guān)懷、支持和關(guān)心，在此，謹(jǐn)將有關(guān)工作狀況簡(jiǎn)潔總結(jié)于下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 一、對(duì)本職崗位的熟悉 人事工作，是一項(xiàng)既簡(jiǎn)潔而又簡(jiǎn)單的工作。說(shuō)它簡(jiǎn)潔，是由于在外人看來(lái)，人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性;說(shuō)它簡(jiǎn)單，是由于想要做好這項(xiàng)工作，必需極大的急躁、細(xì)心和決心。記得尤有位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我說(shuō)過(guò)：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，由于其他物體都是相對(duì)靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的?！碑?dāng)時(shí)，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作

18、的一每天深化，我漸漸對(duì)這話有了深刻的感悟?？此坪?jiǎn)潔的人事工作，因其對(duì)象的變化性而變得極其簡(jiǎn)單。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，仔細(xì)、急躁、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作精確 無(wú)誤。 作為師資處工作人員，我的職責(zé)是-。履行好師資處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心，有較全面的專業(yè)素養(yǎng)和力量，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)力量，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神?？偨Y(jié)-個(gè)月來(lái)的工作，我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素養(yǎng)和力量，能夠根據(jù)崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。 二、履行職責(zé)和工作實(shí)際狀況 任職以來(lái)，我在師資處-處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)履行

19、師資人事管理職能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成效。 在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出肯定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;二是向四周的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問(wèn)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問(wèn)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。 三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況 在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還非常重視理論學(xué)習(xí)，一是樂(lè)觀參與學(xué)校及機(jī)關(guān)國(guó)家委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì)為今后的工作指明白方向。二

20、是樂(lè)觀參與學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告，了解高等教育的進(jìn)展趨勢(shì)和我校的進(jìn)展方向，把握學(xué)校的工作思路，增加自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，仔細(xì)履行自己的崗位職責(zé)。三是自覺(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家的學(xué)問(wèn)，樂(lè)觀向國(guó)家組織靠攏，嚴(yán)格根據(jù)一個(gè)準(zhǔn)國(guó)家員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。樂(lè)觀學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格對(duì)比不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作力量。此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物，比如-先進(jìn)事跡等，來(lái)學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷地完善自己，陶冶情操。 在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還結(jié)合自己的工作來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先

21、后參與了-業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各一次，撰寫業(yè)務(wù)文章1篇，此外還樂(lè)觀報(bào)名參與今年的碩士討論室入學(xué)考試，試圖通過(guò)這些學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了自己的學(xué)問(wèn)面，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。 四、存在的不足和努力方向 盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了肯定的成果，但認(rèn)真反思，仍有一些不足之處需要改進(jìn)，一是用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺(jué)得自己是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，做好業(yè)務(wù)工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長(zhǎng)的原因，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多，主要是覺(jué)得自己是新人，擔(dān)憂別人有顧慮，會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。 熟悉到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn)，一是在做好

22、業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，爭(zhēng)取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分熟悉到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注意與同事、前輩的溝通，注意充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，本著有助于關(guān)心和促進(jìn)工作的原則，以坦誠(chéng)的態(tài)度主動(dòng)與人溝通，以達(dá)到消退顧慮，化解對(duì)立，良性互動(dòng)的目的，從而制造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 總之，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們連續(xù)予以關(guān)懷和指導(dǎo)。 人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5 自從我有幸在上成為俱樂(lè)部人力資源部的一員，我已經(jīng)在人力資源部工

23、作了兩個(gè)月。在這緊急勞碌的兩個(gè)月里，我得到了俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱忱關(guān)心。我一邊工作一邊學(xué)習(xí)。雖然在專業(yè)學(xué)問(wèn)上還存在一些不足，但在工作方法和工作力量上都有肯定程度的提高，很快融入了俱樂(lè)部的文化氛圍。特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)心。 現(xiàn)在，關(guān)于這兩個(gè)月的工作，我做如下支配和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批閱： 一，初步討論 1、我樂(lè)觀仔細(xì)地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，熟識(shí)公司的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化。讓自己快速進(jìn)入角色，打好工作基礎(chǔ)。 2、仔細(xì)學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，為自己盡快進(jìn)入工作角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，能夠自立擔(dān)當(dāng)公司員工關(guān)系的相關(guān)工作。 3、幫助分析日常聘請(qǐng)崗位，包括工作內(nèi)容、工作資質(zhì)、合適的人才群體。在分析了這些入職要求后，依據(jù)崗位選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試和錄用等。 4、進(jìn)入俱樂(lè)部后不到一個(gè)月，在同事的關(guān)心下，我漸漸整理出如何處理員工關(guān)系的外部人事流程，如聘請(qǐng)、員工面試、員工入職、員工離職等。 二、工作的作用 1、員工的記錄和存檔 入職后，我首先在桃園俱樂(lè)部為自己完成了相關(guān)的注冊(cè)手續(xù)，并完成了備