工業(yè)工廠類職務(wù)分析樣本

1、工業(yè)工廠廠類職務(wù)分分析樣本本生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理崗位名稱稱：生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理直接上上級(jí)：分分管副總總經(jīng)理下下屬崗位位：生產(chǎn)產(chǎn)科科長(zhǎng)長(zhǎng)崗位性性質(zhì)：負(fù)負(fù)責(zé)全面面主持本本部的管管理工作作管理權(quán)權(quán)限：行行使對(duì)公公司產(chǎn)品品生產(chǎn)過過程工作作的指揮揮、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督、管理理的權(quán)力力，并承承擔(dān)執(zhí)行行公司規(guī)規(guī)程及工工作指令令的義務(wù)務(wù)；管理理責(zé)任：對(duì)其分分管的生生產(chǎn)管理理工作全全面負(fù)責(zé)責(zé)；主要要職責(zé)：1在在分管副副總經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)主持本本部的全全面工作作，組織織并督促促部門人人員全面面完成本本部職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的各項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)。22貫徹徹落實(shí)本本部崗位位責(zé)任制制和工作作標(biāo)準(zhǔn)，密密切與營營銷、計(jì)計(jì)劃、財(cái)財(cái)務(wù)、

2、質(zhì)質(zhì)量等部部門的工工作聯(lián)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)作配配合工作作；3負(fù)責(zé)組組織生產(chǎn)產(chǎn)、設(shè)備備、安全全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等管管理制度度的擬訂訂、修改改、檢查查、監(jiān)督督、控制制及實(shí)施施執(zhí)行；4負(fù)負(fù)責(zé)組織織編制年年、季、月度生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)、設(shè)備備維修、安全環(huán)環(huán)保計(jì)劃劃。定期期組織召召開公司司月度生生產(chǎn)計(jì)劃劃排產(chǎn)會(huì)會(huì)，及時(shí)時(shí)組織實(shí)實(shí)施、檢檢查、協(xié)協(xié)調(diào)、考考核；55負(fù)責(zé)責(zé)牽頭召召開公司司每周一一次調(diào)度度會(huì)，與與營銷部部門密切切配合，確確保產(chǎn)品品合同的的履行，力力爭(zhēng)公司司生產(chǎn)任任務(wù)全面面、超額額完成；6配配合技術(shù)術(shù)開發(fā)部部參加技技術(shù)管理理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工工藝流程程、新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)方案審審定工作作，及時(shí)時(shí)

3、安排、組織試試生產(chǎn)，不不斷提高高公司產(chǎn)產(chǎn)品的市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力；77負(fù)責(zé)責(zé)抓安全全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管管理、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)、環(huán)境境保護(hù)專專項(xiàng)工作作；8負(fù)責(zé)做做好生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核核算基礎(chǔ)礎(chǔ)管理工工作。重重視生產(chǎn)產(chǎn)用原始始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管管理工作作，及時(shí)時(shí)編制上上報(bào)年、季、月月度生產(chǎn)產(chǎn)、設(shè)備備等有關(guān)關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表；99負(fù)責(zé)責(zé)做好生生產(chǎn)設(shè)備備、計(jì)量量器具維維護(hù)檢修修工作，合合理安排排設(shè)備檢檢修時(shí)間間；100強(qiáng)化化調(diào)度管管理?？瓶茖W(xué)地平平衡綜合合生產(chǎn)能能力，合合理安排排生產(chǎn)作作業(yè)時(shí)間間，平衡衡用電、節(jié)約能能源、節(jié)節(jié)約產(chǎn)品品制造費(fèi)費(fèi)用、降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本；11負(fù)責(zé)組組織生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度員員、統(tǒng)計(jì)計(jì)員、計(jì)計(jì)劃員、設(shè)備管管理員、安全

4、員員及車間間級(jí)管理理人員的的業(yè)務(wù)指指導(dǎo)和培培訓(xùn)工作作，并對(duì)對(duì)其工作作定期檢檢查、考考核和評(píng)評(píng)比；112負(fù)負(fù)責(zé)組織織擬定本本部門工工作目標(biāo)標(biāo)、工作作計(jì)劃、并及時(shí)時(shí)組織實(shí)實(shí)施、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督及控控制；113有有權(quán)向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)提議下下屬科長(zhǎng)長(zhǎng)（副科科長(zhǎng)）人人選，并并對(duì)其工工作考核核評(píng)價(jià)；14按時(shí)完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作任務(wù)。崗位要要求：11具有有大專以以上文化化程度和和生產(chǎn)管管理專業(yè)業(yè)知識(shí)；2熱熱愛公司司，有較較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力和和組織管管理能力力；3虛心學(xué)學(xué)習(xí)，積積極進(jìn)取取，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；4堅(jiān)堅(jiān)持原則則，廉潔潔奉公；5熟熟悉本公公司產(chǎn)品品工藝

5、流流程，了了解和掌掌握生產(chǎn)產(chǎn)管理基基本內(nèi)容容。參加加會(huì)議：1參參加公司司年度總總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平平衡協(xié)調(diào)調(diào)會(huì)及其其有關(guān)的的會(huì)議；2參參加季、月度經(jīng)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)動(dòng)分析會(huì)會(huì)、排產(chǎn)產(chǎn)會(huì)、生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)、考考核評(píng)比比等會(huì)議議；3參加公公司召開開的部門門業(yè)務(wù)專專題協(xié)調(diào)調(diào)會(huì)及其其他有關(guān)關(guān)會(huì)議；4參參加本部部門召開開的生產(chǎn)產(chǎn)、安全全、設(shè)備備等工作作會(huì)議。生產(chǎn)科科科長(zhǎng)崗位名稱稱；生產(chǎn)產(chǎn)科科長(zhǎng)長(zhǎng)；直接接上級(jí)：生產(chǎn)部部經(jīng)理；下屬崗崗位：生生產(chǎn)計(jì)劃劃員、生生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)員、生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)；崗崗位性質(zhì)質(zhì)：全面面主持生生產(chǎn)科的的工作；管理權(quán)權(quán)限：對(duì)對(duì)本科職職員范圍圍內(nèi)的工工作有指指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力；管理理責(zé)

6、任：對(duì)所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)；管理職職責(zé)：11負(fù)責(zé)責(zé)下達(dá)生生產(chǎn)計(jì)劃劃任務(wù)；2安安排和控控制生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)進(jìn)進(jìn)度；33對(duì)生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計(jì)劃情情況的檢檢查；44根據(jù)據(jù)各類信信息對(duì)生生產(chǎn)過程程調(diào)度、協(xié)調(diào)和和平衡；5負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)生生產(chǎn)產(chǎn)量量的統(tǒng)計(jì)計(jì)和物資資消耗的的統(tǒng)計(jì)；6對(duì)對(duì)下屬人人員的考考核、評(píng)評(píng)價(jià)、激激勵(lì)；77訂單單的審核核、登記記匯總、安排生生產(chǎn)；88協(xié)調(diào)調(diào)好生產(chǎn)產(chǎn)與技術(shù)術(shù)、開發(fā)發(fā)、質(zhì)量量管理等等部門之之間的關(guān)關(guān)系；99合理理組織好好對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)人員的的調(diào)配管管理工作作；100搞好好與設(shè)備備管理部部門協(xié)作作關(guān)系；11有對(duì)下下屬的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)；12定期或或不定期期組織生生產(chǎn)有關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)

7、行分析析討論；崗位要要求：11具有有大專以以上文化化程度和和管理協(xié)協(xié)調(diào)能力力；2具有一一定本行行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；33有較較強(qiáng)的工工和責(zé)任任感和事事業(yè)心，能能吃苦耐耐勞；參參加會(huì)議議：1參加公公司召開開科以上上有關(guān)會(huì)會(huì)議；22參加加公司每每月季度度的工和和協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)；3參加公公司年度度工作評(píng)評(píng)比會(huì)；設(shè)備動(dòng)力力科科長(zhǎng)長(zhǎng)崗位名稱稱：設(shè)備備動(dòng)力科科科長(zhǎng)；直接上級(jí)級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理；下屬屬崗位：設(shè)備管管理員、安全環(huán)環(huán)保員、機(jī)修工工、水、電工、氣割電電焊工；崗位性性質(zhì)：全全面主持持設(shè)備動(dòng)動(dòng)力科的的工作；管理權(quán)權(quán)限：對(duì)對(duì)本科職職責(zé)范圍圍內(nèi)的工工作有指指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力；管理理責(zé)任：

8、對(duì)所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)；主要職職責(zé)：11負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司設(shè)備管管理工作作；2對(duì)設(shè)備備的安裝裝和保養(yǎng)養(yǎng)、維護(hù)護(hù)工作；3對(duì)對(duì)用水、用電的的管理；4設(shè)設(shè)備檔案案的建立立和管理理工作；5安安全操作作、安全全知識(shí)的的教育和和培訓(xùn)工工作；66定期期或不定定期對(duì)設(shè)設(shè)備的安安全檢查查工作；7對(duì)對(duì)下屬人人員考核核、評(píng)價(jià)價(jià)、激勵(lì)勵(lì)；8對(duì)機(jī)器器設(shè)備、設(shè)施的的維修和和異常情情況的處處理；99對(duì)公公司所有有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)設(shè)施的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作；100對(duì)水水、電設(shè)設(shè)施安裝裝和維護(hù)護(hù)的管理理；111負(fù)責(zé)責(zé)設(shè)備購購置和設(shè)設(shè)備報(bào)廢廢計(jì)劃的的申報(bào)；12有對(duì)下下屬的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要要求：11具有有大專以以上文

9、化化程度或或豐富的的實(shí)際經(jīng)經(jīng)驗(yàn)槿專專業(yè)知識(shí)識(shí)；2有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力和和協(xié)調(diào)能能力；33有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；參加會(huì)會(huì)議：11參加加公司召召開科以以胩有關(guān)關(guān)會(huì)議；2參參加公司司每月季季度工作作協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)；3參加公公司年度度工作評(píng)評(píng)比會(huì)；計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)科科長(zhǎng)長(zhǎng)崗位名稱稱：計(jì)劃劃統(tǒng)計(jì)科科科長(zhǎng)直直接上級(jí)級(jí)：信息息部經(jīng)理理；下屬屬崗位：綜合計(jì)計(jì)劃員、綜合統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員；崗位性性質(zhì)：全全面主持持計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)計(jì)科的的工作；管理權(quán)權(quán)限：對(duì)對(duì)本科職職責(zé)范圍圍內(nèi)的工工作有指指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理權(quán)力；管理責(zé)責(zé)任：對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)；管管理職責(zé)責(zé)：1制定公公司的計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)工作管管理制度度；

10、2對(duì)各類類統(tǒng)計(jì)資資料收集集、整理理、匯總總、上報(bào)報(bào)；3組織制制訂各項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)；4組織制制訂各類類定額，抓抓好定額額的基礎(chǔ)礎(chǔ)工作；5對(duì)對(duì)各類物物料消耗耗的統(tǒng)計(jì)計(jì)管理工工作；66組織織對(duì)各部部門各項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃完完成情況況的檢查查、評(píng)比比工作；7負(fù)負(fù)責(zé)編制制公司月月季年度度統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表，搞搞好統(tǒng)計(jì)計(jì)分析工工作；88做好好對(duì)各類類統(tǒng)計(jì)資資料歸檔檔管理；9負(fù)負(fù)責(zé)組織織編制下下達(dá)公司司年、季季、月度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃；110負(fù)負(fù)責(zé)做好好與生產(chǎn)產(chǎn)、人事事、營銷銷、財(cái)務(wù)務(wù)部門的的工作協(xié)協(xié)調(diào)；111定定期或不不定期組組織人員員進(jìn)行工工作討論論和評(píng)價(jià)價(jià)；122有對(duì)對(duì)下屬的的人事推推薦權(quán)和和考核、評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)；崗位位要求

11、：1具具有大專專以上的的文化程程度或較較豐富的的實(shí)際工工作能力力；2具備計(jì)計(jì)劃、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理理綜合專專業(yè)知識(shí)識(shí)；3具有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；參加會(huì)會(huì)議：11參加加公司召召開的科科以上工工作會(huì)議議；2參加公公司每月月季年度度工作協(xié)協(xié)調(diào)會(huì)；3參參加公司司年度工工作評(píng)比比會(huì)；質(zhì)保部經(jīng)經(jīng)理崗位名稱稱：質(zhì)保保部經(jīng)理理；直接接上級(jí)：分管副副總經(jīng)理理；下屬屬崗位：質(zhì)檢科科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科科長(zhǎng)；崗位性性質(zhì)：負(fù)負(fù)責(zé)全面面主持本本部的管管理工作作；管理理權(quán)限：行使對(duì)對(duì)公司質(zhì)質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)，計(jì)量量、質(zhì)量量管理工工作的指指揮、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督、管管理的權(quán)權(quán)力，承承擔(dān)執(zhí)行行公司規(guī)規(guī)程及工工作指令令義務(wù)；管理責(zé)

12、責(zé)任：對(duì)對(duì)其分管管的質(zhì)量量管理工工作全面面負(fù)責(zé)；主要職職責(zé)：11在分分管副總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；2貫徹徹落實(shí)本本部崗位位責(zé)任制制和工作作標(biāo)準(zhǔn)，密密切與生生產(chǎn)、營營銷、計(jì)計(jì)劃、財(cái)財(cái)務(wù)、人人事等部部門的工工作聯(lián)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)作配配合工作作；3負(fù)責(zé)組組織質(zhì)量量檢驗(yàn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)質(zhì)量、計(jì)計(jì)量管理理制度的的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及及執(zhí)行；4負(fù)負(fù)責(zé)組織織編制年年、季、月度產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量提高與與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量量管理等等工作計(jì)計(jì)菩薩組組織實(shí)施施、檢查查、協(xié)調(diào)調(diào)、考核核，及時(shí)時(shí)處理和和

13、解決各各種質(zhì)量量糾紛；5負(fù)負(fù)責(zé)建立立和完善善產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量保證證體系。制定并并組織實(shí)實(shí)施公司司質(zhì)量 荼綱要要，健全全質(zhì)量管管理網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，制定定和完善善攝影師師管理目目標(biāo)負(fù)責(zé)責(zé)制，確確保產(chǎn)品品質(zhì)量的的穩(wěn)定提提高，力力爭(zhēng)盡早早通過IISO990000論證；5配配合人事事部抓好好全員質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)訓(xùn)教育工工作。有有計(jì)劃地地定期組組織質(zhì)量量檢驗(yàn)員員、計(jì)量量員、管管理人員員、各級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人人員、維維修人員員、操作作工等不不同崗位位的質(zhì)量量教育培培訓(xùn)工作作，加大大對(duì)計(jì)量量、質(zhì)量量管理和和考核力力度，逐逐步建立立和推行行計(jì)、質(zhì)質(zhì)量人員員執(zhí)證上上崗制度度；6負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司的的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等等質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督、檢查

14、查、協(xié)調(diào)調(diào)和管理理；7負(fù)責(zé)組組織公司司質(zhì)量事事故的處處理。參參與由于于產(chǎn)品出出廠引起起質(zhì)量異異議、退退貨、索索賠等質(zhì)質(zhì)量事件件的調(diào)查查處理，及及時(shí)提出出處理意意見向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)；8負(fù)負(fù)責(zé)組織織建立和和健全質(zhì)質(zhì)量崗位位責(zé)任制制。明確確各崗位位職責(zé)、權(quán)力和和義務(wù)；9組組織編制制年季朋朋度質(zhì)量量統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表。建建立和規(guī)規(guī)范原始始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核核算標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)程序，培培訓(xùn)專、兼職質(zhì)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)計(jì)人員，提提高業(yè)務(wù)務(wù)水平和和統(tǒng)計(jì)核核算質(zhì)量量；100負(fù)責(zé)責(zé)收集公公司產(chǎn)品品售后質(zhì)質(zhì)量服務(wù)務(wù)資料。定期或或不定期期的進(jìn)行行市場(chǎng)調(diào)調(diào)查、客客戶抽查查，及時(shí)時(shí)擇寫質(zhì)質(zhì)量市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查分分析報(bào)告告，提出出改進(jìn)意意見和建建議；11

15、1有有權(quán)向分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)提議下下屬科長(zhǎng)長(zhǎng)（副科科長(zhǎng)）人人選，并并對(duì)其工工作考核核評(píng)價(jià)；12按時(shí)完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作事項(xiàng)。崗位要要求：11具有有大專以以上文化化程度或或較豐富富的本公公司產(chǎn)品品質(zhì)量管管理實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)；2熱熱愛公司司，有較較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力和和組織管管理能力力；3堅(jiān)持原原則，廉廉潔奉公公，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；4熟熟悉本公公司產(chǎn)品品工藝流流程，了了解和掌掌握質(zhì)量量檢驗(yàn)和和管理知知識(shí)。參參加會(huì)議議：1參加公公司年度度總結(jié)會(huì)會(huì)、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會(huì)及及其他有有關(guān)的會(huì)會(huì)議；22參加加季、月月度經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)分分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)會(huì)、生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)、考核核評(píng)比等等會(huì)議；3

16、參參加公司司召開的的部門業(yè)業(yè)務(wù)專題題協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)及其有有關(guān)會(huì)議議；4參加本本部門召召開的質(zhì)質(zhì)量、計(jì)計(jì)量等有有關(guān)會(huì)議議。質(zhì)檢科科科長(zhǎng)崗位名稱稱：質(zhì)檢檢科科長(zhǎng)長(zhǎng)；直接接上級(jí)：質(zhì)保部部經(jīng)理；下屬崗崗位：質(zhì)質(zhì)檢員、計(jì)檢員員；崗位位性質(zhì)：全面主主持質(zhì)檢檢科的工工作；管管理權(quán)限限：對(duì)本本科職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的工作作有指導(dǎo)導(dǎo)、指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督管理的的權(quán)力；管理責(zé)責(zé)任：對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)；主主要職責(zé)責(zé)：1全面負(fù)負(fù)責(zé)公司司的產(chǎn)品品、物資資、設(shè)備備的計(jì)質(zhì)質(zhì)量檢查查管理；2對(duì)對(duì)下屬人人員的考考核、評(píng)評(píng)價(jià)、激激勵(lì)；33對(duì)進(jìn)進(jìn)公司所所有原材材料、輔輔助材料料及其他他材料的的質(zhì)量檢檢查；44對(duì)產(chǎn)產(chǎn)品在生生產(chǎn)過程

17、程中各工工序的計(jì)計(jì)質(zhì)量檢檢查；55對(duì)設(shè)設(shè)備動(dòng)力力的計(jì)質(zhì)質(zhì)量檢查查；6對(duì)出廠廠的產(chǎn)品品的計(jì)質(zhì)質(zhì)量檢查查；7對(duì)產(chǎn)品品計(jì)質(zhì)量量合格數(shù)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；88協(xié)助助對(duì)計(jì)質(zhì)質(zhì)量人員員的業(yè)務(wù)務(wù)水平的的培訓(xùn)；9協(xié)協(xié)助擬訂訂產(chǎn)品計(jì)計(jì)質(zhì)量保保證體系系標(biāo)準(zhǔn)；10協(xié)助做做好對(duì)公公司ISSO90000產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；111定定期或不不定期組組織人員員進(jìn)行分分析討論論；122有對(duì)對(duì)下屬的的人事推推薦權(quán)和和考核、評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)；崗位位要求：1具具有大專專以上文文化程度度或?qū)嶋H際工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和管管理能力力；2有較強(qiáng)強(qiáng)業(yè)務(wù)能能力和協(xié)協(xié)調(diào)能力力；3有較強(qiáng)強(qiáng)工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；參加加會(huì)議：1參參加公司司召開科科以上有有關(guān)會(huì)議議；

18、2參加公公司每月月季工作作協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)；3參加公公司年度度工作評(píng)評(píng)比會(huì)；質(zhì)管科科科長(zhǎng)崗位名稱稱：質(zhì)管管科科長(zhǎng)長(zhǎng)；直接接上級(jí)：質(zhì)保部部經(jīng)理；下屬崗崗位：質(zhì)質(zhì)管員、計(jì)量員員；崗位位性質(zhì)：全面主主持質(zhì)保保科的工工作；管管理權(quán)限限：對(duì)本本科職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的工作作有指導(dǎo)導(dǎo)、指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督管理的的權(quán)力；管理責(zé)責(zé)任：對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)；主主要職責(zé)責(zé)：1對(duì)下屬屬于人員員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2負(fù)負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)質(zhì)量全面面管理工工作；33編制制公司全全面質(zhì)量量管理保保證體系系；4制定公公司ISSO90000產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；55做好好計(jì)質(zhì)量量人員的的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)工作作；6不定期期組織抽抽查計(jì)、質(zhì)量人人員

19、的業(yè)業(yè)務(wù)水平平和工作作能力；7建建立計(jì)、質(zhì)量管管理檔案案和檔案案管理；8對(duì)對(duì)計(jì)、質(zhì)質(zhì)量器具具保管工工作；99對(duì)進(jìn)進(jìn)庫原材材料、輔輔助材料料和出入入庫產(chǎn)品品全過程程質(zhì)量管管理；110對(duì)對(duì)公司購購置的設(shè)設(shè)備和其其他動(dòng)力力的質(zhì)量量管理；11對(duì)計(jì)、質(zhì)量工工作不主主原因擇擇寫分析析報(bào)告；12有對(duì)下下屬的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要要求：11具在在大專以以上文化化程度或或?qū)嶋H工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和管理理能力；2具具在本行行業(yè)一定定的工作作經(jīng)驗(yàn)和和較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力；3有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任感感和事業(yè)業(yè)心，工工作認(rèn)真真，能吃吃苦耐勞勞；參加加會(huì)議：1參參加公司司召開科科以上有有關(guān)會(huì)議議；2參加公公司

20、每月月季度的的工作協(xié)協(xié)調(diào)會(huì)；3參參加公司司年度工工作評(píng)比比會(huì)議；計(jì)檢員崗位名稱稱：計(jì)檢檢員；直直接上級(jí)級(jí)：質(zhì)檢檢科科長(zhǎng)長(zhǎng)；負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物物資、產(chǎn)產(chǎn)品計(jì)量量檢查；工作目目標(biāo)：負(fù)負(fù)責(zé)公司司各類物物資、設(shè)設(shè)備、產(chǎn)產(chǎn)品稅的的計(jì)量檢檢查工作作；權(quán)力力與責(zé)任任： 11服從從分配，聽聽從指揮揮，并嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度和有關(guān)關(guān)規(guī)定；2負(fù)負(fù)責(zé)公司司的產(chǎn)品品進(jìn)口貨貨過程中中各工序序的計(jì)量量檢查工工作；33負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)出售售產(chǎn)品的的計(jì)量檢檢查工作作；4負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)產(chǎn)品計(jì)計(jì)量合格格數(shù)進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)工工作；55協(xié)助助做好產(chǎn)產(chǎn)品計(jì)量量體系標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；66加強(qiáng)強(qiáng)計(jì)量工工作的重重要性和和思想意意識(shí)；77對(duì)所所承擔(dān)的的工作

21、全全面負(fù)責(zé)責(zé)；崗位位要求：1具具有中專專以上的的文化程程度和專專業(yè)知識(shí)識(shí)或有實(shí)實(shí)際工作作經(jīng)驗(yàn)；2有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；3原則性性強(qiáng)，不不怕得罪罪人，心心胸大度度；參加加會(huì)議：1參參加本科科每周一一次的工工作會(huì)議議；2參加本本科每月月季工作作評(píng)比會(huì)會(huì)和協(xié)調(diào)調(diào)會(huì)；33參加加公司召召開的年年度職工工大會(huì)；質(zhì)檢員崗位名稱稱：質(zhì)檢檢員；直直接上級(jí)級(jí)：對(duì)質(zhì)質(zhì)檢科科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)；負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的的質(zhì)量檢檢查；工工作目標(biāo)標(biāo)：負(fù)責(zé)責(zé)公司所所有物資資、產(chǎn)品品、設(shè)備備的質(zhì)量量檢查工工作；權(quán)權(quán)力與責(zé)責(zé)任：11。服從從分配，聽聽從指揮揮，并嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度和有關(guān)關(guān)規(guī)定；2

22、負(fù)負(fù)責(zé)公司司產(chǎn)品出出售前的的質(zhì)量檢檢查工作作；3負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司產(chǎn)產(chǎn)品合格格數(shù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作；4負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品率的的分析工工作；55協(xié)助助做好產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量保證體體系的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；66協(xié)助助做好公公司ISSO90000質(zhì)質(zhì)量管理理標(biāo)準(zhǔn)；7對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)；崗崗位要求求：1具有中中專以上上文化程程度和專專業(yè)知識(shí)識(shí)或有豐豐富的實(shí)實(shí)際工作作經(jīng)驗(yàn)；2有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；3原則性性強(qiáng)，不不怕得罪罪人，心心胸大度度；參加加會(huì)議：1參參加本科科生周一一次工作作會(huì)議；2參參加本科科每月季季度工作作評(píng)比會(huì)會(huì)和協(xié)調(diào)調(diào)會(huì)；33參加加公司召召開的年年度職工工大會(huì)；開料車間間主任崗位名稱稱：開料料車間

23、主主任；直直接上級(jí)級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理；間接接上級(jí)：生產(chǎn)科科科長(zhǎng)；崗位性性質(zhì)：全全面主持持開料車車間的工工作；管管理權(quán)限限：對(duì)本本車間職職責(zé)范圍圍內(nèi)的工工作有指指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力；理責(zé)責(zé)任：對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的工作作全面負(fù)負(fù)責(zé)；主主要職責(zé)責(zé)：1服從命命令，聽聽從指揮揮，并嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度和和有關(guān)規(guī)規(guī)定；22負(fù)責(zé)責(zé)開料車車間生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度管管理工作作；3負(fù)責(zé)生生產(chǎn)進(jìn)度度管理和和生產(chǎn)材材料統(tǒng)計(jì)計(jì)管理；4負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)各各工段、班組的的管理工工作；55負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)各種種材料產(chǎn)產(chǎn)品品種種選料工工作；66負(fù)責(zé)責(zé)安排樣樣板取料料管理工工作；77對(duì)下下屬于人人員檢查查、督促促、考核核、激勵(lì)

24、勵(lì)；8負(fù)責(zé)本本車間的的安全生生產(chǎn)和防防火管理理；9負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)產(chǎn)品生生產(chǎn)過程程中質(zhì)量量管理；10負(fù)責(zé)做做好生產(chǎn)產(chǎn)環(huán)境保保護(hù)工作作；111有對(duì)對(duì)下屬人人員的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)；12定期組組織對(duì)本本車間里里工作進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)；崗位位要求：1具具有大專專以上文文化程度度或豐富富的實(shí)際際經(jīng)驗(yàn)或或?qū)I(yè)知知識(shí)；22有較較強(qiáng)的管管理能力力和協(xié)調(diào)調(diào)能力；3有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；參加加會(huì)議：1參參加公司司召開車車間級(jí)以以上有關(guān)關(guān)會(huì)議；2參參加公司司每月季季度工作作協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)；3參加公公司年度度工作評(píng)評(píng)比會(huì)議議；木工車間間主任崗位名稱稱：木工工車間主主任：直直接上級(jí)級(jí)：生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理；間接接上級(jí)：生產(chǎn)科科科長(zhǎng)；崗位性性質(zhì)：全全面主持持木工車車間的工工作；管管理權(quán)限限：對(duì)本本車間職職責(zé)范圍圍內(nèi)工作作有指導(dǎo)導(dǎo)、指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督管理權(quán)權(quán)力；管管理責(zé)任任：對(duì)所所承擔(dān)的的工作全全面負(fù)責(zé)責(zé)；主要要職責(zé)：1服服從命令令，聽眾眾指揮，并并嚴(yán)格遵遵守公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度和有關(guān)關(guān)規(guī)定；2負(fù)負(fù)責(zé)木工工車間的的生產(chǎn)調(diào)調(diào)度管理理工作；3負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)生生產(chǎn)進(jìn)度度的管理理；4負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)各工段段、班組組工作的的協(xié)調(diào)；5負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)木木工組的的發(fā)貨調(diào)調(diào)度管理理；6負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)下屬各各工段、班組的的全面管管理；