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工廠績(jī)效考核方案1 效 2 容表 1 和附 2) 1(1) 工(2) 民 - (4)評(píng)的 30%)格10%)員工 加 1 分，不滿意 1 分( 性 (10%) 況 加 1 分，任勞任怨服從計(jì)劃外工作安排 加 1 分。 加 分，減 分(典型事件加減分，或定期進(jìn)行 民-議質(zhì)10%) 。分 。典型民-主評(píng)議 ) (5)評(píng)的 70%)績(jī)40%)率成 40 況 。 率況10%) 。據(jù) 錄)試10%) 。執(zhí) 案占 ， 占 20%占 2(1) 員辦)(2)(3) 民簽定 (4)評(píng)的 25%)格 度10%)評(píng)員; 加 分。 加 1 1 分 (民 況質(zhì)10%) 。 加 1 分，反之加語(yǔ)言不錄使公司聲譽(yù)愛(ài)損扣 1 2 分) - (5)評(píng)的 75%)( 況月每周 。 由上級(jí)主管進(jìn)行評(píng)定，員工自己評(píng)定況 。(每 定況 (注意只扣分不加分現(xiàn)象， 勵(lì))( 3(1) (辦管理(3) 民 (4)評(píng)的 30%)格10%)理人 質(zhì)10%)：(下級(jí) 等)u 行政部辦公室平衡、謹(jǐn)慎、可靠、謙虛、守時(shí)、親切、 容;u 人; u 銷售經(jīng)營(yíng)部主動(dòng)、熱情、靈活、敏銳;u 市場(chǎng)企劃部機(jī)警、遠(yuǎn)見、信心、勇敢、進(jìn)取、創(chuàng)新、應(yīng)

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