公司企業(yè)企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)

1、企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)【摘要】企業(yè)人力資源管理工作是目前企業(yè)各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作之一，如何能科學(xué)有效的開(kāi)展好人事工作，是當(dāng)前企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工作的信息化管理有著十分重要的實(shí)踐意義。 本系統(tǒng)是采用Asp作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，SQL Server作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)的基于B/S的兩層模式的管理系統(tǒng)。旨在實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)人事管理工作中遇到的各種情況和大量數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)并完成對(duì)其各種數(shù)據(jù)的分類(lèi)、查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)，在深入研究的過(guò)程中，盡可能實(shí)現(xiàn)各類(lèi)方便友好的操作界面和數(shù)據(jù)報(bào)表?！娟P(guān)鍵詞】ASP，B/S，數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)報(bào)表,SQL Server【Abstract】The mamag

2、ement for company human resource is one of focal point work in corporation for the present, how to scientific and efficiently develop the personnel matters is the problem that the industry circles were corporation concerned about at present time . This system is using Asp as the proscenium developme

3、nt tool , and SQL Server is as three layers of management system of model baseding on B/S of backstage supporters data base terrace .Therefore to realize the information management of labours work makes very important practic sence. This system is aimed at realizing on the foundation of data base ho

4、lding of various circumstances and mass data that the management to existing available labour in working, design and accomplish classification、query and statistics to his various data , in the course of research thoroughly , realizes as far as possible the friendly operation interface sum of various

5、 kind of convenience according to the report form.目 序1 緒論 9 問(wèn)題定義及內(nèi)容簡(jiǎn)介 9 問(wèn)題定義 9 內(nèi)容簡(jiǎn)介 9 研究背景與研究意義 11 研究背景 11研究意義 12 課題調(diào)研與可行性分析 12 課題調(diào)研 12 可行性分析 12 論文各章內(nèi)容介紹 122 系統(tǒng)需求分析 1421系統(tǒng)功能分析 1422 系統(tǒng)功能模塊分析 1423 數(shù)據(jù)字典 16數(shù)據(jù)處理流程分析 193 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 21新系統(tǒng)簡(jiǎn)介 21 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 22 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 224 主要模塊設(shè)計(jì) 26員工基本信息管理 26 按部門(mén)查詢(xún)員工信息 27 查詢(xún)部門(mén)主管信息 28修改

6、關(guān)于我的信息： 29 系統(tǒng)管理員的選項(xiàng) 30 財(cái)務(wù)信息管理 30添加/刪除財(cái)務(wù)記錄 30 生成財(cái)務(wù)報(bào)表 30 修改財(cái)務(wù)記錄頁(yè)面： 31 公司內(nèi)部信息交流系統(tǒng) 315 使用說(shuō)明書(shū) 32新系統(tǒng)功能及運(yùn)行環(huán)境簡(jiǎn)介 32 新系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介 32 語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介 32 VBSCRIPT介紹 34 SQLServer2000介紹 35 運(yùn)行環(huán)境簡(jiǎn)介 36系統(tǒng)操作手冊(cè) 37系統(tǒng)安裝手冊(cè) 37 系統(tǒng)操作說(shuō)明 376 所遇到的困難及其解決方案 407 結(jié)論 41致謝 42參考文獻(xiàn) 44附錄 451 緒論 企業(yè)管理從以物的管理為中心，轉(zhuǎn)向以人的管理為中心，是企業(yè)管理思想一個(gè)劃時(shí)代的進(jìn)步。人事信息，是企業(yè)所有信息資

7、源中最為活躍與昂貴的資源，因而，人事信息的規(guī)范化與量化管理，已成為現(xiàn)代先進(jìn)企業(yè)管理中不可缺少的重要組成部分。如何提高人力資源部門(mén)的工作效率，吸引培養(yǎng)人才、加強(qiáng)績(jī)效考核、降低人工成本、量化對(duì)人的管理，成為企業(yè)管理者重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題，企業(yè)原有的計(jì)算機(jī)軟件難以滿(mǎn)足人力資源管理的要求，需要思想、技術(shù)更為先進(jìn)的人力資源管理信息系統(tǒng)。 這次我的畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題是“人事信息管理系統(tǒng)”，目的是對(duì)企業(yè)的人事信息進(jìn)行全面的規(guī)劃與管理，幫助企業(yè)做到： 1、完善體系管理。 2、加強(qiáng)流程控制。 3、實(shí)現(xiàn)量化管理。 4、過(guò)渡到以人為本的管理 5、科學(xué)管理員工檔案，優(yōu)化分類(lèi)，全面反映員工情況 6、管理員工財(cái)務(wù)信息，使財(cái)務(wù)明確化

8、 問(wèn)題定義及內(nèi)容簡(jiǎn)介 問(wèn)題定義 本次畢業(yè)設(shè)計(jì)所解決的主要問(wèn)題是如何通過(guò)設(shè)計(jì)一個(gè)切實(shí)可行的軟件系統(tǒng)用于解決目前人事信息管理中信息處理總量大，內(nèi)容繁多，手段落后的現(xiàn)狀。所涉及的處理內(nèi)容包括：開(kāi)發(fā)一個(gè)能夠及時(shí)處理信息更新的管理系統(tǒng)；開(kāi)發(fā)一個(gè)為廣大用戶(hù)提供信息服務(wù)的信息查詢(xún)系統(tǒng)，功能包括部門(mén)信息查詢(xún)、員工信息查詢(xún)、部門(mén)主管查詢(xún)等；開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)，進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的設(shè)置，密碼修改等。 基于Web的管理系統(tǒng)，就是用Web萬(wàn)維網(wǎng)作為媒介，傳送信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息的自動(dòng)化管理。構(gòu)建基于Web的賓館管理信息化平臺(tái)，可以克服傳統(tǒng)人事信息管理中的局限性，形成一種主動(dòng)的、協(xié)作的、開(kāi)放的管理模式，既節(jié)省資源，又

9、不受空間限制。圍繞這個(gè)目標(biāo)，應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)必須突出堅(jiān)持管理內(nèi)容與技術(shù)手段相結(jié)合，以?xún)?nèi)容為主的主體性要求；既要立足當(dāng)今先進(jìn)技術(shù)，又要考慮未來(lái)技術(shù)發(fā)展的前瞻性要求；適應(yīng)于各種軟硬件環(huán)境，兼顧不同系統(tǒng)要求，適用于不同水平用戶(hù)群的通用性要求；以盡可能低廉的投入而獲得盡可能高效的經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)性要求。因此，開(kāi)發(fā)和研制優(yōu)秀的人事信息管理信息化平臺(tái)對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益有著積極的意義。 內(nèi)容簡(jiǎn)介 本課題主要是解決企業(yè)人事信息管理的問(wèn)題，包括人事基本信息，財(cái)務(wù)信息等管理，目標(biāo)是使企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)在智能管理上也做數(shù)據(jù)的信息化、快速化和網(wǎng)絡(luò)化。本系統(tǒng)主要包括員工信息、財(cái)務(wù)信息管理模塊和內(nèi)部信息交流模塊。在每一模塊

10、中，必須做到良好的用戶(hù)界面，并盡量做到在單表或多表中根據(jù)單一或復(fù)合條件進(jìn)行查詢(xún)及修改等功能，能夠?qū)斎氲臄?shù)據(jù)做智能、快速處理。 我做的這個(gè)人事信息管理系統(tǒng)主要包括：進(jìn)入系統(tǒng)，員工信息和檔案管理，財(cái)務(wù)信息管理，內(nèi)部信息管理，1， 進(jìn)入系統(tǒng) 進(jìn)入系統(tǒng)模塊主要是設(shè)置一個(gè)登陸界面：在登陸框中分別輸入用戶(hù)的ID和對(duì)應(yīng)的密碼，即可進(jìn)入企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的內(nèi)部主頁(yè)。如果登陸不成功，屏幕中部的提示信息欄中會(huì)顯示“登陸不成功，請(qǐng)重試：”的字樣，允許用戶(hù)3次（默認(rèn)）之內(nèi)登陸本系統(tǒng)。用戶(hù)登陸成功后，進(jìn)入本系統(tǒng)的公司內(nèi)部主頁(yè)。2、員工信息和檔案管理模塊 員工信息和檔案管理模塊主要包括：查詢(xún)所有員工信息（可按照姓名，

11、部門(mén)，生日排序），查詢(xún)某部門(mén)員工信息，查詢(xún)某個(gè)員工信息（可在列表中選擇或手工輸入員工姓名），查詢(xún)部門(mén)主管信息，修改關(guān)于我的信息，系統(tǒng)管理員選項(xiàng)（可按照姓名，部門(mén)，生日，職位排序）。其中部門(mén)信息和職工基本信息是各個(gè)系統(tǒng)中都需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在這里用戶(hù)可以在“關(guān)于我的信息”中選用修改個(gè)人密碼的功能，就是，系統(tǒng)管理員先給出個(gè)人密碼和個(gè)人權(quán)限，進(jìn)入系統(tǒng)后允許用戶(hù)自己修改密碼，但不能用戶(hù)自己修改個(gè)人權(quán)限。最后，員工信息分模塊可以按分類(lèi)對(duì)公司組成狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為決策層提供參考信息，按照多種條件對(duì)公司的人員進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果顯示在圖表中。3財(cái)務(wù)信息管理 組織多種形式的財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表的修改和維護(hù)，財(cái)務(wù)項(xiàng)目

12、的管理和維護(hù)，在這里系統(tǒng)使用權(quán)限的問(wèn)題顯得很重要，比如對(duì)于財(cái)務(wù)管理員用戶(hù)，在財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的首頁(yè)中可以選擇添加財(cái)務(wù)記錄，對(duì)于經(jīng)理或財(cái)務(wù)部主管可以進(jìn)行添加刪除財(cái)務(wù)項(xiàng)目，而不具有財(cái)務(wù)管理員權(quán)限的用戶(hù)只能選擇查詢(xún)生成財(cái)務(wù)報(bào)表的操作，這里也提供了按條件查詢(xún)的功能，條件有四種：財(cái)務(wù)記錄ID，財(cái)務(wù)項(xiàng)目名稱(chēng)，財(cái)務(wù)記錄經(jīng)手人，財(cái)務(wù)記錄添加日期。管理員可以通過(guò)復(fù)選框中選擇一條或多條查詢(xún)條件進(jìn)行查詢(xún)。如果都不選擇，則查出所有的財(cái)務(wù)記錄，為了用戶(hù)使用方便，本頁(yè)面也提供了返回公司內(nèi)網(wǎng)主頁(yè)的連接。4內(nèi)部信息交流管理 這個(gè)功能模塊可以分為系統(tǒng)管理員的信息交流管理和普通用戶(hù)的操作，包括：內(nèi)部通知的修改和清除，意見(jiàn)箱的管理

13、和意見(jiàn)反饋，投票站的維護(hù)和結(jié)果反饋，在這里權(quán)限功能還是得以體現(xiàn)的，對(duì)于管理員和通知的發(fā)送者，可以選擇修改或刪除通知，只要選中通知，單擊相應(yīng)的按紐即可，管理員可以選擇清除過(guò)期通知，只保留當(dāng)日的通知，普通用戶(hù)可以可以進(jìn)行發(fā)送新通知的項(xiàng)目連接，依次填好接收人，通知的具體內(nèi)容，有效天數(shù)等信息，單擊發(fā)送按紐即可，隨后會(huì)出現(xiàn)通知發(fā)送成功的提示信息。還有，用戶(hù)可以提交意見(jiàn)給有關(guān)部門(mén)，此后可以查詢(xún)“我的意見(jiàn)箱”可以查出該用戶(hù)所有提過(guò)的已經(jīng)處理的意見(jiàn)，附在本頁(yè)的下方。 用戶(hù)也可以選取投票功能，進(jìn)入內(nèi)部投票站后，選定投票的范圍，填好投票標(biāo)題和具體內(nèi)容之后，單擊投票按紐，即可投票，并有提示信息出現(xiàn)，此上是公司內(nèi)部交

14、流信息的各項(xiàng)功能，為讓用戶(hù)使用方便，每個(gè)頁(yè)面均提供了返回公司內(nèi)網(wǎng)主頁(yè)的連接。 除了以上幾個(gè)功能，本軟件的操作十分簡(jiǎn)單，并且有良好的易管理性和可擴(kuò)展性，相信會(huì)給各企業(yè)的人事信息的管理帶來(lái)很大的方便。 本系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫(kù)為SQLServer,首先需要安裝SQLServer,安裝好后，打開(kāi)企業(yè)管理器，建立一個(gè)名為ASPData的數(shù)據(jù)庫(kù)，按照設(shè)計(jì)在新建的ASPData數(shù)據(jù)庫(kù)中建立人事信息管理系統(tǒng)的各個(gè)用戶(hù)數(shù)據(jù)表，建立好數(shù)據(jù)庫(kù)之后，還需要建立網(wǎng)站頁(yè)面與后臺(tái)服務(wù)器的連接。 本次設(shè)計(jì)從三月份下旬開(kāi)始，六月上旬結(jié)束，歷時(shí)兩個(gè)多月，在此期間，我們進(jìn)行了資料收集、數(shù)據(jù)功能的實(shí)現(xiàn)，以及調(diào)試，反復(fù)的修改，直到最后完工

15、，由于這是第一次進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，經(jīng)驗(yàn)不足，而且時(shí)間也非常緊張，因此，也存在著不少問(wèn)題，敬請(qǐng)各位老師及同學(xué)提出批評(píng)建議。 研究背景與研究意義 研究背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，近年來(lái)，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)人事信息管理領(lǐng)域領(lǐng)域也迅速的得到了所要的發(fā)展，可是就人事信息管理來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用就相對(duì)的比較復(fù)雜了。因?yàn)楦鶕?jù)不同的人事信息管理?xiàng)l件和硬件條件，相對(duì)會(huì)有不同的管理需求，同時(shí)，因?yàn)檫@個(gè)系統(tǒng)要求要和用戶(hù)具有交互功能，因此要有具備發(fā)布系統(tǒng)，同時(shí)在界面設(shè)計(jì)上也要求要有一定的美觀，給人以美的視覺(jué)效果。目前這個(gè)人事信息管理系統(tǒng)是就目前大多數(shù)人事信息管理的現(xiàn)實(shí)條件出發(fā)設(shè)計(jì)，能夠滿(mǎn)足大部分管理的需要，同

16、時(shí)為了照顧個(gè)別賓館管理情況，此賓館系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上具有再開(kāi)發(fā)的能力，在功能上可以再予擴(kuò)充，從而成為可以根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目而設(shè)計(jì)的應(yīng)用軟件。研究意義 我們現(xiàn)在所做的課題就是在目前的情形下，從人事信息管理目前所現(xiàn)有的實(shí)際條件出發(fā)，利用企業(yè)所擁有的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備和軟件條件，實(shí)現(xiàn)一整套關(guān)于人事信息管理的軟件。為我們的人事管理人員減少點(diǎn)負(fù)擔(dān)，從根本上做到科學(xué)化、高效率化管理這一目的，這也是企業(yè)人事信息管理領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢(shì)。 應(yīng)用的效益與以后的發(fā)展前景： 隨著網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)管理區(qū)域的發(fā)展，企業(yè)的建設(shè)管理在我國(guó)得到越來(lái)越迅猛的發(fā)展，在人事管理制度上便有更高的要求，如何制定一套能夠適合大多數(shù)人事信息管理的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)

17、是現(xiàn)在人事管理人員亟待解決的問(wèn)題，本課題研究從賓館實(shí)際需求情況出發(fā)，根據(jù)賓館現(xiàn)有的硬件設(shè)施，改變以往固定的管理模式，做到跟客戶(hù)無(wú)距離的交流、登記，為他們提供更為方便、直接的服務(wù)，對(duì)賓館的管理工作進(jìn)行了科學(xué)、規(guī)范的管理，調(diào)動(dòng)人事管理人員以及工作人員的積極性，提高他們的工作效率，對(duì)賓館的服務(wù)和智能化管理工作是一個(gè)推動(dòng)。而調(diào)動(dòng)全民工作積極性，也便于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督管理，提高人事信息管理工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)也可以加強(qiáng)與員工的交流，便于員工對(duì)企業(yè)的硬件設(shè)施以及環(huán)境做更詳細(xì)的了解，實(shí)現(xiàn)無(wú)距離接觸，無(wú)距離登記，真正建設(shè)成適應(yīng)新形勢(shì)下要求的人事信息管理系統(tǒng)，為企業(yè)人事的管理系統(tǒng)帶來(lái)不可估量的利潤(rùn)價(jià)值。 課題調(diào)研與

18、可行性分析 課題調(diào)研（1）.與實(shí)踐活動(dòng)和相關(guān)的文件和資料由教師提供，自己查找相關(guān)資料。（2）.本課題要求學(xué)生有熟練的ASP網(wǎng)絡(luò)編程開(kāi)發(fā)能力，有較強(qiáng)的自學(xué)能力以及一定的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)理論開(kāi)發(fā)功底。（3）.具有對(duì)人事基本信息處理的能力。（4）.具有系統(tǒng)管理安全性保證。 可行性分析 由于開(kāi)發(fā)此賓館管理系統(tǒng)需要的環(huán)境有Windows 2000及以上系統(tǒng),基于WEB的網(wǎng)絡(luò)編程開(kāi)發(fā)語(yǔ)言ASP，需要操作人員熟練使用ASP語(yǔ)言進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編程。SQL語(yǔ)言，需要操作人員熟練使用進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,具有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)功底及編程能力。使用的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工具ASP和SQLServer相結(jié)合，優(yōu)美的界面設(shè)計(jì)再加上Windo

19、ws 2000穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境的支持和開(kāi)發(fā)人員的過(guò)硬技術(shù)，從功能和性能上完全都滿(mǎn)足系統(tǒng)的要求,因此從技術(shù)方面講開(kāi)發(fā)此賓館管理系統(tǒng)是可行的。 論文各章內(nèi)容介紹第2章內(nèi)容主要是：系統(tǒng)的需求分析包括，系統(tǒng)功能需求分析，業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析，數(shù)據(jù)字典。第3章主要內(nèi)容是：系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括，系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行環(huán)境確定。第4章主要內(nèi)容是：?jiǎn)T工信息登記主模塊的設(shè)計(jì)包括，員工信息登記主模塊的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)。第5章主要內(nèi)容是：人事信息查詢(xún)模塊包括，財(cái)務(wù)信息查詢(xún)和內(nèi)部信息交流查詢(xún)，三個(gè)模塊的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。第6章主要內(nèi)容是：?jiǎn)T工信息管理模塊包括五個(gè)子模塊。本模塊包括這五個(gè)子模