2022年服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動方案

1、第4頁共4頁2022年服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動方案為落實縣委工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府_開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動的方案，結(jié)合部門實際，立足業(yè)務(wù)職能，開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動，制定方案如下。一、目標(biāo)要求以縣委工作會議精神為指導(dǎo)，以改進作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。二、主要措施(一)加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級改進作風(fēng)的相關(guān)文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合自

2、身特點，有針對性地對如何加強作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進行重點強調(diào)部署；組織全體人員簽名承諾，增強自律意識；開展“假如我是服務(wù)對象”換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學(xué)習(xí)，提高認識，嚴肅紀律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。(二)查擺問題，切實整改提高。一是“五查五看”。服務(wù)大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展“五查五看”活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；查工作紀律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；查廉潔自律，看是否存

3、在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認真整改，切實提高。(三)強化監(jiān)督，嚴格貫徹落實。一是處室負責(zé)人值班制度。各處室負責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各處室負責(zé)同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查_次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責(zé)任人嚴肅批評教育。三、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負責(zé)作風(fēng)整治行動，加強督導(dǎo)，抓出實效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對服務(wù)窗口進行督查，從嚴要求，切實促進整治行動有效開展。(二)加強考核獎懲。將檢查結(jié)果與日?？己?、年度考核緊密結(jié)合，科學(xué)評

4、比，引導(dǎo)廣大干部職工提高思想認識，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，光輝部門形象。2022年服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動方案（二）一、目標(biāo)要求以縣委工作會議精神為指導(dǎo)，以改進作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。二、主要措施(一)加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級改進作風(fēng)的相關(guān)文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合自身特點，有針對性地對如何加強作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進行重點強調(diào)部署；組織全

5、體人員簽名承諾，增強自律意識；開展“假如我是服務(wù)對象”換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學(xué)習(xí)，提高認識，嚴肅紀律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。(二)查擺問題，切實整改提高。一是“五查五看”。服務(wù)大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展“五查五看”活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；查工作紀律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認真整改，切實提高。(三)強化監(jiān)督，嚴格貫徹落實。一是處室負責(zé)人值班制度。各處室負責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各處室負責(zé)同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查_次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責(zé)任人嚴肅批評教育。三、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負責(zé)作風(fēng)整治行動，加強督導(dǎo)，抓出實效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對服務(wù)窗口進行督查，