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1、第4頁共4頁2022年服務大廳作風整治百日行動方案為落實縣委工作會議精神,根據(jù)縣委、縣政府_開展服務大廳作風整治百日行動的方案,結(jié)合部門實際,立足業(yè)務職能,開展服務大廳作風整治百日行動,制定方案如下。一、目標要求以縣委工作會議精神為指導,以改進作風、群眾滿意為目的,根據(jù)縣委縣政府方案要求,進一步轉(zhuǎn)變作風,提高效率,提高群眾滿意度,為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。二、主要措施(一)加強學習,提高思想認識。每逢周一例會時間,組織全體人員集中學習上級改進作風的相關文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗,以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報;各處股室也要利用各自例會時間,在總結(jié)、安排業(yè)務工作的同時,結(jié)合自
2、身特點,有針對性地對如何加強作風建設、如何更好地服務群眾進行重點強調(diào)部署;組織全體人員簽名承諾,增強自律意識;開展“假如我是服務對象”換位思考大討論活動,增強主觀感受。通過加強學習,提高認識,嚴肅紀律,為作風整治奠定良好基礎。(二)查擺問題,切實整改提高。一是“五查五看”。服務大廳征求群眾意見,自查問題,組織全體工作人員開展“五查五看”活動:查工作態(tài)度,看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題;查工作紀律,看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關事情的問題;查履職盡責,看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題;查日常管理,看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題;查廉潔自律,看是否存
3、在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺,真正找出癥結(jié)所在,認真整改,切實提高。(三)強化監(jiān)督,嚴格貫徹落實。一是處室負責人值班制度。各處室負責人輪流到服務大廳值班,協(xié)調(diào)、解決工作、作風等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領導帶隊、各處室負責同志組成的督查小組,對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查_次,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并對責任人嚴肅批評教育。三、工作要求(一)加強組織領導。成立工作小組,專門負責作風整治行動,加強督導,抓出實效。領導帶隊不定期對服務窗口進行督查,從嚴要求,切實促進整治行動有效開展。(二)加強考核獎懲。將檢查結(jié)果與日??己?、年度考核緊密結(jié)合,科學評
4、比,引導廣大干部職工提高思想認識,改進工作作風,提升服務水平,光輝部門形象。2022年服務大廳作風整治百日行動方案(二)一、目標要求以縣委工作會議精神為指導,以改進作風、群眾滿意為目的,根據(jù)縣委縣政府方案要求,進一步轉(zhuǎn)變作風,提高效率,提高群眾滿意度,為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。二、主要措施(一)加強學習,提高思想認識。每逢周一例會時間,組織全體人員集中學習上級改進作風的相關文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗,以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報;各處股室也要利用各自例會時間,在總結(jié)、安排業(yè)務工作的同時,結(jié)合自身特點,有針對性地對如何加強作風建設、如何更好地服務群眾進行重點強調(diào)部署;組織全
5、體人員簽名承諾,增強自律意識;開展“假如我是服務對象”換位思考大討論活動,增強主觀感受。通過加強學習,提高認識,嚴肅紀律,為作風整治奠定良好基礎。(二)查擺問題,切實整改提高。一是“五查五看”。服務大廳征求群眾意見,自查問題,組織全體工作人員開展“五查五看”活動:查工作態(tài)度,看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題;查工作紀律,看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關事情的問題;查履職盡責,看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題;查日常管理,看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題;查廉潔自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺,真正找出癥結(jié)所在,認真整改,切實提高。(三)強化監(jiān)督,嚴格貫徹落實。一是處室負責人值班制度。各處室負責人輪流到服務大廳值班,協(xié)調(diào)、解決工作、作風等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領導帶隊、各處室負責同志組成的督查小組,對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查_次,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并對責任人嚴肅批評教育。三、工作要求(一)加強組織領導。成立工作小組,專門負責作風整治行動,加強督導,抓出實效。領導帶隊不定期對服務窗口進行督查,
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