行政人事管理制度匯編(拿來即用)81273_第1頁
行政人事管理制度匯編(拿來即用)81273_第2頁
行政人事管理制度匯編(拿來即用)81273_第3頁
行政人事管理制度匯編(拿來即用)81273_第4頁
行政人事管理制度匯編(拿來即用)81273_第5頁
已閱讀5頁，還剩94頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

批準(zhǔn): 4 復(fù)印管理 電話管理 管理人員手機(jī)使用管理 ） ， 辦公室職員接待訪客技能與禮儀 ） ， 室人員/大件物品進(jìn)出監(jiān)管。 “您好！公司” 或“公司，您好！ , 或?qū)⒐竞喎Q。4. 前臺(tái)人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁離崗。有資料 /物品轉(zhuǎn)遞，須與前臺(tái)保安打好招呼并 辦公設(shè)施設(shè)備管理 辦公室衛(wèi)生管理 公共區(qū)域清潔管理 3. 走廊（通道）衛(wèi)生包括：走廊（通道）地毯 /地面/ 墻壁的清潔、走廊（通道） 兩側(cè)的防火器材 /報(bào)警器/ 植物的清潔 . ）， 調(diào)換宿舍/床位。 報(bào)行政人事部審批司機(jī)出車。車必須專職司機(jī)駕駛，非專職司機(jī)不得駕 ； 3.3 緊急文件分別標(biāo)明“特急” 、“急件”。 文員/保安電話向行政人事部匯報(bào)，得到肯定答復(fù)后予以放行。 呈報(bào)初核復(fù)核批準(zhǔn)呈報(bào)初核復(fù)核批準(zhǔn)呈報(bào)初核復(fù)核批準(zhǔn)呈報(bào)初核復(fù)核批準(zhǔn) ） ； ） ， 包括但不限于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí) / 授課法/ 現(xiàn)場指導(dǎo)法 / 講授與實(shí)際操作相結(jié)合法 / 多媒體 教學(xué)法/ 角色扮演法/ 現(xiàn)場模擬法 /座談、研討分析法。 單位 單位 權(quán)利; 訓(xùn) 員 的管理與領(lǐng) 導(dǎo)能力訓(xùn) 通 等 準(zhǔn).準(zhǔn) 0

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論