教師個人的年度考核工作總結

1、Word 教師個人的年度考核工作總結 時間在不停的逝去，每過一段時間就需要考核，回想以前的工作，失去和獲得的時候都有，讓我們把過去取得的成果寫一份工作總結。下面我給大家?guī)黻P于老師個人的年度考核工作總結5篇，盼望會對大家的工作與學習有所關心。 老師個人的年度考核工作總結1 作為一名老師，我覺得這份工作肩負著很大的責任，所以，自工作以來，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作，并不斷學習，努力提高自己各方面的力量。現(xiàn)將20_年秋學期的工作總結如下： 一、仔細學習。 仔細學習了學校數(shù)學課程標準和學校數(shù)學課程標準解讀，仔細學習認真體會新形勢下怎樣做一名好老師。我還深知要教育好同學，老師必需時時做到教

2、書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染同學，努力使同學能接受我、喜愛我。在工作中，我樂觀、主動、勤懇、責任心較強，樂于接受學校布置的各項工作，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務力量都得到較快的提高。 二、努力工作。 ，數(shù)學課是以培育同學數(shù)學素養(yǎng)為宗旨的數(shù)學啟蒙課程，目前越來越受到各界的重視，我知道，要想提高教學質(zhì)量，首先要立足課堂，老師要從常規(guī)課上要質(zhì)量。“研在課前、探在課中、思在課后”這幾句精辟的話始終指導著我的教學思想，我嚴格要求自己，細心預設每一節(jié)課，盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的： 1、要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面

3、的工作： (1)課前預備：備好課。 仔細鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清晰，了解教材的結構，重點與難點，把握學問的規(guī)律，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。 了解同學原有的學問技能的質(zhì)量，他們的愛好、需要、方法、習慣，學習新學問可能會有哪些困難，實行相應的預防措施。 考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給同學，包括如何組織教材、如何支配每節(jié)課的活動。 (2)課堂上的狀況。組織好課堂教學，關注全體同學，留意信息反饋，調(diào)動同學的有意留意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)同學的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，制造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明白，課堂提問面對全體同學，特

4、殊是試驗操作，要留意觀看每位同學，使每一位同學都參加到數(shù)學探究活動中，多鼓舞，多使用加到好處的評價性語言，使同學對數(shù)學產(chǎn)生深厚的愛好，提高他們的學習樂觀性，從而做到自主探究，使數(shù)學課成為孩子們心目中一門好玩、重要的學科。留意引發(fā)同學的愛好，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕同學的負擔。 2、討論教學方法：考慮教法，解決如何把新學問傳授給同學，要實行不同的教學方法。要依據(jù)各班同學已有的學問和技能進行教學設計和輔導，包括如何組織教學、如何支配每節(jié)課的活動。 3、做到喜愛同學：公平的對待每一個同學，讓他們都感受到老師的關懷，良好的師生關系促進了同學的學習。從贊美著手，全部的人都渴望得到

5、別人的理解和敬重，所以，和課堂表現(xiàn)不好的同學交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，不能一味地批判，要進行思想教育，使他們轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，學習才能有進步。 4、不斷學習：樂觀參加聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，不懂就問，博采眾長，提高教學水平。 老師個人的年度考核工作總結2 根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關于做好20_年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知文件要求，我鎮(zhèn)實事求是、客觀公正的仔細開展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績”，以及在履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面的狀況，現(xiàn)將考核狀況總結如下： 一、加強領導，細心組織 我鎮(zhèn)在年初就把年度考核列

6、入全年的一項重點工作，充分熟悉到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率的重要作用，結合考核的實際，扎實開展考核工作。仔細做好思想發(fā)動和各項組織工作，制定詳細的考核方案，保證了年度考核工作的順當完成。 二、堅持平常與定期相結合，充實考核內(nèi)容，提高考核質(zhì)量 我鎮(zhèn)抓好平?？己诉@一基礎性工作，堅持平常與定期相結合，夯實考核基礎。在實施年度考核時，平?？己苏剂丝隙ǖ姆种?，年底將考核日常工作任務的完成狀況、出勤狀況等有關平常考核資料加以整理，把年度考核與平?？己擞袡C結合起來。樂觀推行量化管理，增加年度考核結果的科學性和精確 性。既從“德、能、勤、績”四個方面，又從履行職責、開拓

7、創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習狀況進行綜合客觀的評價，還把全鎮(zhèn)工作同個人工作相結合，職位職責同工作特點相結合，個人表現(xiàn)同目標任務相結合，工作實績同平常考核相結合的方式，進行全面的考核。 三、嚴格考核程序,保證考核質(zhì)量 我鎮(zhèn)嚴格根據(jù)規(guī)定程序仔細組織實施年度考核工作，通過個人總結述職、參會人員打分，確定相應考核等次。首先由被考核人進行個人工作總結，全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫機關事業(yè)單位工作人員年度考核登記表。把單位內(nèi)外的看法結合起來，綜合考慮確定考評看法，仔細執(zhí)行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀精確 。 四、考核結果 _。 老師個人的年度考核工

8、作總結3 作為財務總監(jiān)，這一年來帶領財務部較好的把工作做好了，現(xiàn)在就這一年財務部的一些工作做下總結。 一、不斷提高人員素養(yǎng) 1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基矗，今年我依據(jù)業(yè)務進展變化和治理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據(jù)缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了樂觀的作用。 2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，準時消退事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，轉(zhuǎn)變會計檢查方式，實行定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，準時發(fā)覺工作中的難點、重點，

9、再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。 3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點工作： (1)主動、樂觀地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識。 (2)堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過討論爭論，尋求解決途徑。 (3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。 (4)成立了以骨干為主的結算小組。 (5)樂觀地組織柜員上崗考試。 (6)培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。 (7)開展不定期的技能比武、學問競賽，加強對員工綜合力量的培育，提高結算工作質(zhì)量和效率。 二、加強

10、成本意識，提高經(jīng)濟效益 1、更好的完成年度財務工作，我嚴格根據(jù)財務制度規(guī)定，仔細編制財務收支方案，準時完整精確 的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確 的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并根據(jù)營業(yè)費用子目規(guī)范列支。 2、費用支出實行了專戶、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮

11、了不必要的開支，厲行節(jié)省，用最少的資金獲得利潤。 三、恪盡職守，切實加強自身建設 我在抓好治理的同時，切實注意加強自身建設，增加駕馭工作力量。一是加強學習，不斷增加工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象，在實際工作中，樂觀關心解決問題，靠老狡猾實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。 四、明年工作準備 1、挖掘人力資源，調(diào)動一切樂觀因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，依據(jù)目前人員的學問結構、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。 2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步

12、增長。一是加強成本治理，削減成本性資金流失。二是加強結算治理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增加盈利水平。五是精確 做好各項財務測算，為行領導的決策供應依據(jù)。 3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強治理，加快工作的效率。 老師個人的年度考核工作總結4 在本一年我較好的完成了體育工作，但在教學過程中還存一些問題?，F(xiàn)在我將本一年的工作狀況總結如下。 一、教學工作。 首先，重視人體生理機能變化規(guī)律在教學過程中的運用。運用這個規(guī)律可以削減損害事故的發(fā)生，使同學科學的熬煉身體并健康的成長。在教學過程

13、中培育同學科學熬煉身體的方法。其次，在教學過程中特殊重視人的認知規(guī)律的培育。這樣，可以使同學盡快的學好技術，形成技能，真正實現(xiàn)精講多練，為體育教學討論科學的教學方法和組織方法奠定基矗最終，在教學中特殊重視同學的思想教育，利用體育教材的特點結合詳細內(nèi)容，向同學進行思想教育。培育同學的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇的精神等。使體育教學工作起到事半功倍的作用。 上課。上好課的前提是做好課前預備，不打無預備之仗。運用多種教學方法，從同學的實際動身，留意調(diào)動同學學習的樂觀性和制造性思維。培育學困生的學習愛好，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡潔些的總是找學困生回答。同學編

14、創(chuàng)活動時，留意對學困生進行面對面的輔導，賜予他們更多的鼓舞和關心。 二、德育工作 德育是學校工作中的重中之重，而老師德育工作的秘訣就是愛。師愛是宏大的、神圣的。師愛是人類簡單情感中最高尚的情感，它凝聚著老師無私奉獻的精神。師愛是超凡脫俗的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力氣。 愛就是敬重。敬重、理解、信任同學是消退教育盲點的基礎。敬重同學要敬重同學的人格。老師與同學雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應當是公平的，這就是要求老師不能盛氣凌人，更不能利用老師的地位和權力污辱同學;更注意同學將來的進展和前途。 在教學中我采納了孩子們易于接受的方法進行教學

15、，不僅使同學愛動的天性被發(fā)揮的淋漓盡致，也吸引了同學的留意力，而且還有意想不到的收獲。老師的責任不僅在于教授同學學問，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。 老師個人的年度考核工作總結5 在教育局和靖安中心校的領導和關懷下，本著公正、公正、公開的原則，并結合學校詳細實情，經(jīng)過周密而細致地工作，于20_年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現(xiàn)就此工作總結如下： 一、組織宣揚 依據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：洪鶴菊;副組長：張秀靜龐海玉;成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。 召開了全體老師會議，仔細學習了上級的指示精神，進行廣泛宣揚，使廣闊教職工理解上級指示精神，深化領悟師德考核的重要意義。 二、詳細操作 為了扎扎實實搞好20_20_學年度師德考核工作，確?？己斯?、公正、公開，在詳細操作上做到了有條不紊。 1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，并結合本校詳細實情，爭論、確定了一系列考核細則和要求。 2、領導小組成員對學校同