2022年小學(xué)教師辦公室文化建設(shè)評比方案

1、第3頁共3頁2022年小學(xué)教師辦公室文化建設(shè)評比方案為了進一步創(chuàng)設(shè)溫馨、舒適、文明、和諧的辦公環(huán)境，營造“團結(jié)和諧、積極向上、環(huán)境優(yōu)美、工作高效”的個性化的辦公文化，經(jīng)學(xué)校行政、工會研究決定，開展教師辦公室溫馨文化評比活動?，F(xiàn)將具體事項通知如下：一、指導(dǎo)思想通過開展教師辦公室文化建設(shè)評比活動，進一步營造團結(jié)協(xié)作、和諧向上的工作氛圍，同時展示教師才藝、豐富辦公室文化內(nèi)涵、提升學(xué)校辦學(xué)品位。二、活動要求：1辦公室教師要積極響應(yīng)，熱情參與。2每一個成員在室長的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，獻計獻策。3辦公室布置以“整潔、簡潔、美觀”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨、和諧、向上”的原則。4每個辦公室可選擇一句話作為辦公室格言。

2、三、評分標(biāo)準(zhǔn)：1.整潔(60分)(1)辦公室地面干凈無雜物，桌面無灰塵，及時清倒垃圾。(2)辦公桌上書本、作業(yè)本及其他物品擺放有序，清潔整齊。(3)辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，不擺放與辦公無關(guān)的其他物品。(4)辦公室窗戶干凈，窗臺無灰塵。(5)辦公室用具保持外觀清潔，拖把、掃帚、垃圾桶擺放整齊。(6)辦公室人員應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，不吸煙，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。2.有特色(40分)(1)環(huán)境布置新穎合理，美觀大方，溫馨和諧，富文化氣息。(2)墻上張貼，布局合理，適當(dāng)綠化與辦公室環(huán)境諧調(diào)。四、評比獎項本次活動采用百分制評比辦法，分三次打分，第一次為定時檢查，第二、三次為不定時抽查。根據(jù)三次總分預(yù)設(shè)一等獎_

3、個，二等獎_個，三等獎_個。五、評比時間：_月_日。_月_月各抽查一次。2022年小學(xué)教師辦公室文化建設(shè)評比方案（二）一、根據(jù)市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定，“用人單位以本單位上年度全部職工月平均工資總額為基數(shù)，按_%的比例繳納；職工個人以職工本人上年度每月工資為基數(shù)，按_%的比例繳納”。醫(yī)改辦案政策將門診醫(yī)療費用按月打入個人賬戶。我校繼續(xù)執(zhí)行這一規(guī)定。二、參照有關(guān)文件，學(xué)校給參保教師發(fā)放一定數(shù)量的門診醫(yī)藥費補助。在此基礎(chǔ)上，教師全年醫(yī)藥費報銷規(guī)定如下：教師全年門診醫(yī)療費超過個人醫(yī)保賬戶和補助費之和部分。_周歲以上準(zhǔn)報銷超出部分的_%，55_周歲以上的教師準(zhǔn)報超出部分的_%，_周歲的教師準(zhǔn)報超出部分的_%，_周歲以下的教師準(zhǔn)報超出部分的_%。報銷工作一律在當(dāng)年底一次性完成(憑醫(yī)保定點醫(yī)院的醫(yī)保專用發(fā)票及醫(yī)保處方)。三、八種疾病的醫(yī)藥費按醫(yī)保原規(guī)定辦理。四、住院醫(yī)療費用仍按醫(yī)改政策由醫(yī)保中心辦理。五、女教師生孩子的費用