正規(guī)員工勞務(wù)合同范本3篇(員工 勞務(wù)合同)

1、Word 正規(guī)員工勞務(wù)合同范本3篇(員工 勞務(wù)合同) 下面是我整理的正規(guī)員工勞務(wù)合同范本3篇(員工 勞務(wù)合同)，以供參考。 正規(guī)員工勞務(wù)合同范本1 雇主(以下簡稱甲方)： 住址： 雇員(以下簡稱乙方)： 住址： 依據(jù)中國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、誠懇信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 一、合同類型和期限 1、本合同的勞務(wù)期限采納固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 2、其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 3、乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工

2、作，工作地點(diǎn)是_，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采納定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。 2、甲方因工作需要支配延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 2、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲

3、方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 4、甲方應(yīng)根據(jù)勞動法的規(guī)定，給乙方上社保。 4、甲方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付酬勞。 五、乙方權(quán)利義務(wù) 1、乙方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。 2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，平安、高效的完成甲方支配的任務(wù)。 六、勞務(wù)費(fèi) 1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，乙方在試用期期間的工資為_元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。 2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第()種工資形式： (1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工

4、資由固定工資和績效工資組成。固定工資為_元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確 定。 (2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 (3)其他工資形式。詳細(xì)商定如下：_ 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。 七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止 1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： (1)在不損害國家、集體和他人利

5、益的狀況下，雙方協(xié)商全都的。 (2)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的。 (3)由于不行抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。 (3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 3、其他依據(jù)勞動法可以解除合同的情形。 八、其他 1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的商定。

6、 2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。 3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，不得將其泄露給任

7、何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。 九、違約責(zé)任 在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違約金依據(jù)詳細(xì)的損失計(jì)算。 十、附則 1、本合同一式_份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_份。 2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。 3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方： 代表人

8、： 聯(lián)系方式： 合同簽訂地： 合同履行地： 簽約時(shí)間：_年_月_日 乙方： 身份證號： 聯(lián)系方式： 合同簽訂地： 合同履行地： 簽約時(shí)間：_年_月_日 正規(guī)員工勞務(wù)合同范本2 合同編號： 甲方(用人單位) 單位名稱： 經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司 注冊號： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，依據(jù)中國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。 第一條、 本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年月 日生效。 其次條、 乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為： 負(fù)責(zé) 第三條、 乙方認(rèn)為，依據(jù)己方目前的健

9、康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條商定的勞務(wù)內(nèi) 容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。 第四條、 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲 方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。 第五條、 甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 勞務(wù)酬勞; 勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：。 第六條、 工作紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)隱秘。 (二)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合

10、同的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)合同的商定向甲方支付賠償金： 1.乙方嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的; 2.乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第七條、 乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條、 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 1、本協(xié)議期滿的; 2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的; 3、乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的; 4、因乙方個(gè)人緣由連續(xù)請假五天以上或累計(jì)請假達(dá)十天的。 第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。 第十條、 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成

11、損失、應(yīng)予賠償。 第十一條、 保密商定 乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并擔(dān)當(dāng) 賠償。 第十二條、 雙方商定的其他事項(xiàng) (一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并情愿遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將仔細(xì)學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。 (二)

12、雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方供應(yīng)的地址不精確 、或地址變更后未準(zhǔn)時(shí)告知對方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。 第十二條、 附則 (一)勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (二)本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方：(簽章) 乙方：(簽字) 代表/代理人： 日期：日期： 正規(guī)員工勞務(wù)合同范本3 甲方： 乙方： 依據(jù)國家勞動部門相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作狀況，甲、乙雙方本著公平自愿，協(xié)商全都，合法公正的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，時(shí)間 1，工作內(nèi)容及地點(diǎn)：甲方支配乙方在 2，工作時(shí)

13、間：乙方崗位實(shí)行工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。 3，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及商定履行勞務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。 二、 服務(wù)期限：自20-年 月 日至20-年 月 日。合同期內(nèi)如遇項(xiàng)目保潔合同中止(或終止)，乙方應(yīng)無條件聽從甲方支配到其他項(xiàng)目從事保潔服務(wù)工作，如不聽從，視為乙方單方面提出中止本合同。 三、 服務(wù)酬勞：保潔員酬勞每月工資 元，每月1820日以現(xiàn)金發(fā)放。 四、 在工作期間乙方應(yīng)留意平安。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在保潔過程中實(shí)行嚴(yán)格平安措施，如發(fā)生人身平安事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。 五、 工作要求和監(jiān)督檢查： 1、乙方應(yīng)遵守

14、甲方現(xiàn)場制定的工作時(shí)間，不得遲到早退，隨便調(diào)班，因個(gè)人緣由造成項(xiàng)目罰款的將視狀況追究責(zé)任。 2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動酬勞。 3、保潔員必需聽從甲方工作人員的管理，甲方常常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，有權(quán)對乙方服務(wù)提出看法和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)樂觀接受甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。 六、 甲方供應(yīng)所需用具及工作服，所用工具由乙方妥當(dāng)保管，因使用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。 七、 乙方職責(zé) 1、乙方必需是無偷竊前

15、科、無傳染疾病的健康公民;乙方必需遵守超市和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、工作中拾到顧客的財(cái)物，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上繳服務(wù)臺或防損主管，并登記備案，甲方賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。 3、乙方應(yīng)愛惜公物做到正確使用機(jī)械設(shè)備、工具、材料、不損壞不鋪張。 4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經(jīng)發(fā)覺，馬上開除，并由乙方擔(dān)當(dāng)超市方的賠償及接受甲方和超市方的懲罰，視情節(jié)輕重交相關(guān)部門懲罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方擔(dān)當(dāng);給甲方或超市方造成嚴(yán)峻影響的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 5、有仆人翁意識，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，關(guān)懷同事，文明用語，微笑服務(wù)，思想品德高尚，工作中樂觀主動，

16、有吃苦耐勞的精神，禁止不聽從支配和與人爭吵、頂撞，養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)精神。 八、 其他商定 l、由于乙方無法供應(yīng)由社保部門所要求的相關(guān)有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議和個(gè)人其他狀況。故打算不需要甲方辦理社保。 2、乙方如需終止本勞務(wù)協(xié)議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，依據(jù)乙方實(shí)際工作日發(fā)放乙方辭職前的全部勞務(wù)酬勞。 3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度，甲方可依據(jù)乙方違反規(guī)章制度的詳細(xì)行為實(shí)行書面警告、通報(bào)批判、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除雙方勞務(wù)協(xié)議等方式進(jìn)行懲罰。 4、為了便于管理收取乙方工作服管理費(fèi)100元，雙方協(xié)議終止時(shí)，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費(fèi)。 5、已方需供應(yīng)身份證復(fù)印件一份，健康證明復(fù)印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特別疾病(如高血壓，心臟病等)，在工作中因身體健康問題發(fā)生意外與甲方無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何賠償。 6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權(quán)馬上辭退乙方，并依據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行賠償，在乙方未支付賠償