2022年社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作總結(jié)

1、第4頁共4頁2022年社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作總結(jié)時(shí)間就像荒漠里的沙漏，流過了，痕跡依舊清晰。不知覺之中，我進(jìn)入社團(tuán)聯(lián)合會已有半年之久。此時(shí)坐在電腦前，腦如電影放映，手輕輕的敲打著這些回憶。半年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事們的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，經(jīng)過自己的努力，較好地完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)大一是充實(shí)而充滿活力激情的。不管過去再多么的輝煌，終究只能代表過去，左右不了你的未來。要想一直走下去，必須得無時(shí)無刻的奮斗和努力，不斷的提高自己，適應(yīng)不同文化、組織、地方，提高自己的知識和能力。所以我們選擇了繼續(xù)奮斗和努力。在辦公室，我

2、們本著以全體的利益為主，傾心為自己的崗位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持努力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。為了以后能把工作做得更好，我們重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們以積極的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加社團(tuán)聯(lián)合會開展的各種學(xué)習(xí)活動。重新認(rèn)識了自己作為一名工作人員在工作中，應(yīng)提高效率，克服畏難情緒，增強(qiáng)進(jìn)取意識，為社聯(lián)做出。世界上沒有完美的人，我們也不例外。我們辦公室有八個人，我們各自有自己的為人處事方式，所以必然也有缺陷。其中，我們與各部門及協(xié)會之間的協(xié)調(diào)溝通就不夠，缺乏一定的交流。主席團(tuán)能夠提供的機(jī)會并不是很多，這些就需要我們多加強(qiáng)交流。比如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永遠(yuǎn)都是人際交往

3、的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠(yuǎn)，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠(yuǎn)。所以團(tuán)隊(duì)精神很重要，不僅僅部門的團(tuán)結(jié)，還應(yīng)該整個社團(tuán)聯(lián)合會的團(tuán)結(jié)。我也希望大家都有團(tuán)隊(duì)精神的意識。協(xié)會成員應(yīng)該有更高的思想覺悟，更應(yīng)該注意禮貌和素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)也要擺好自己的心態(tài)，不斷提高自己的工作積極性。一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計(jì)劃。作為一個社聯(lián)干事，我們應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的我們，我們應(yīng)該更有目標(biāo)更有計(jì)劃的去做一些事情。大學(xué)就是那么短暫的幾年時(shí)間，茫無目的去尋求，會迷失的。社團(tuán)聯(lián)合會是我們學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，我相

4、信我們可以做得很出色，給自己一個證明的機(jī)會，給自己一個奮斗的機(jī)會，不斷的有目標(biāo)的提高自己。最后衷心的祝福主席團(tuán)、部門及協(xié)會的各位成員健康快樂每一天，新的一年，新的希望，新的收獲！社團(tuán)聯(lián)合會辦公室干事2022年社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作總結(jié)（二）新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了_名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)

5、社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念團(tuán)結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。2.民主集中原則。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時(shí)刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.3.時(shí)刻提高積極性，增強(qiáng)凝聚力量具體措施1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價(jià)值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的基本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗(yàn)不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗(yàn)可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計(jì)劃干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。