勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)模塊二任務(wù)7勞動(dòng)保護(hù)問題的風(fēng)險(xiǎn)防范

1、模塊二任務(wù)7:勞動(dòng)保護(hù)問題的風(fēng)險(xiǎn)防范勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)知識(shí)目標(biāo)正確理解勞動(dòng)保護(hù)概念、特征；了解勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中各方主體的權(quán)利和義務(wù)；正確理解我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。能力目標(biāo)能夠依法對(duì)員工實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)，防范勞動(dòng)保護(hù)不當(dāng)行為給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。教學(xué)重點(diǎn)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)勞動(dòng)保 護(hù)條文教學(xué)難點(diǎn)女職工和未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)一勞動(dòng)保護(hù)概念和特征The Concept and Characteristics of Labor Protection一、勞動(dòng)保護(hù)概念和特征 廣義：勞動(dòng)保護(hù)是指對(duì)勞動(dòng)者各個(gè)方面合法權(quán)益的保護(hù)，即通常所稱的勞動(dòng)者保護(hù)。 狹義：勞動(dòng)保護(hù)指對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康的保護(hù)，又稱勞

2、動(dòng)安全衛(wèi)生或職職業(yè)安全衛(wèi)生。勞動(dòng)保護(hù)概念一、勞動(dòng)保護(hù)概念和特征勞動(dòng)保護(hù)的特征（一）受保護(hù)者是勞動(dòng)者，保護(hù)者是用人單位。（二）保護(hù)的對(duì)象是勞動(dòng)者的安全和健康。（三）保護(hù)的范圍只限于勞動(dòng)過程。二勞動(dòng)保護(hù)的方針和任務(wù)Policies and Tasks of Labor Protection安全第一預(yù)防為主勞動(dòng)保護(hù)的方針二、勞動(dòng)保護(hù)的方針和任務(wù)二、勞動(dòng)保護(hù)的方針和任務(wù)通過多種手段控制潛在職業(yè)危害因素向職業(yè)傷害轉(zhuǎn)化的條件，使職業(yè)傷害不致發(fā)生。勞動(dòng)保護(hù)的任務(wù)三勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中各方主體的權(quán)利和義務(wù)The rights and obligations of all parties in the labor p

3、rotection relationship. 1.制定勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督用人單位執(zhí)行； 2.政府職能部門應(yīng)當(dāng)把勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)工作，納入各自的日常職責(zé)范圍；通過日常的審批、鑒定、考核、認(rèn)證、事故查處職能活動(dòng)等，督促用人單位做好勞動(dòng)保護(hù)工作； 3.通過勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察活動(dòng)，監(jiān)督、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保護(hù)法，制止、糾正并制裁勞動(dòng)保護(hù)中的違法行為； 4.組織和推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)科研工作及其成果開發(fā)、推廣和應(yīng)用； 5.向企業(yè)直接提供或支持提供巨型勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中各方主體的權(quán)利和義務(wù)政府的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)根據(jù)憲法的規(guī)定，政府及其有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)者的安全和健康在宏觀上負(fù)有保護(hù)職

4、責(zé)。具體包括：五、勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中各方主體的權(quán)利和義務(wù) 用人單位必須按照勞動(dòng)保護(hù)法的要求，對(duì)本單位勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。其中主要有： 1.向勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件； 2.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn)； 3.建立和實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)管理制度； 4.保障職工休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)； 5.為女工和未成年工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)； 6.接受政府有關(guān)部門、工會(huì)組織和職工群眾的監(jiān)督。用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)五、勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)者是勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中的受保護(hù)者，其勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利的內(nèi)容，主要包括： 1.有權(quán)獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件； 2.有權(quán)獲得法定的休息休假待遇； 3.有權(quán)獲得本崗

5、位安全衛(wèi)生知識(shí)、技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 4.有權(quán)拒絕單位行政提出的違章操作要求，在勞動(dòng)條件惡劣、隱患嚴(yán)重的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)和主動(dòng)撤離工作現(xiàn)場(chǎng)； 5.有權(quán)對(duì)單位行政執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法的情況進(jìn)行監(jiān)督并提出建議。義務(wù)：職工負(fù)有學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、技術(shù)，嚴(yán)格遵守操作技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。 勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利和義務(wù)四勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定Relevant Provisions of Labor Protection in Labor Law四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)法第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)

6、過程中的事故，減少職業(yè)危害。”第五十三條規(guī)定：“勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?！钡谖迨臈l規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！钡谖迨邨l

7、規(guī)定：“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理?！眲趧?dòng)保護(hù)法條四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程是國(guó)家為了防止和消除在生產(chǎn)過程中的傷亡事故，保障勞動(dòng)者的生命安全和減輕繁重體力勞動(dòng)，以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而制定的法律規(guī)范。主要有：安全生產(chǎn)法、工廠安全衛(wèi)生規(guī)程、建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程、礦山安全條例、礦山安全法及其實(shí)施條例，以及勞動(dòng)安全方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程概念四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定工

8、廠安全技術(shù)規(guī)程廠房、建筑物和通道的安全要求個(gè)人防護(hù)用品的安全雅安奧球工作場(chǎng)所的安全要求置生產(chǎn)設(shè)備的安全要求四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定礦山安全規(guī)程礦山開采安全要求作業(yè)場(chǎng)所安全要求礦山設(shè)計(jì)安全要求四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全要求腳手架的安全要求土石方工程和拆除工程的安全要求高處作業(yè)的安全要求防護(hù)用品等其他方面的安全要求四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定 國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。 包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、醫(yī)療預(yù)防、健康檢查等技術(shù)和組織管理措施。勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)

9、衛(wèi)生的基本要求防止粉塵危害防止噪音和強(qiáng)光危害防暑降溫、防凍取暖和防潮濕防止有害物質(zhì)危害 通風(fēng)和照明防止電磁輻射危害 職業(yè)病防治 衛(wèi)生保健四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度安全生產(chǎn)教育制度重大事故隱患管理制度安全衛(wèi)生認(rèn)證制度安全生產(chǎn)檢查制度個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度傷亡事故報(bào)告和處理制度勞動(dòng)者健康檢查制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、勞動(dòng)保護(hù)概念和特征安全生產(chǎn)責(zé)任制度分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各職能部門、各級(jí)生產(chǎn)組織負(fù)責(zé)人在各自分管的工作范圍內(nèi)對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。工人在各

10、自的崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度勞動(dòng)衛(wèi)生措施輔助性設(shè)施建設(shè)改善措施勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育措施安全技術(shù)措施四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定 安全生產(chǎn)教育制度序號(hào)對(duì)象學(xué)時(shí)安全教育內(nèi)容1企業(yè)新職工不得少于40學(xué)時(shí)廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)二級(jí)安全教育2企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng)、經(jīng)理不得少于40學(xué)時(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理知識(shí)及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等3企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員不得少于120學(xué)時(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動(dòng)

11、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、安全文化，工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施4職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員不得少于24學(xué)時(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責(zé)，安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等5班組長(zhǎng)和安全員不得少于24學(xué)時(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)，本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定安全生產(chǎn)檢查制度

12、產(chǎn)業(yè)主管部門用人單位工會(huì)組織勞動(dòng)部門四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定重大事故隱患管理制度重大事故隱患報(bào)告重大事故隱患預(yù)防與整改措施對(duì)重大事故隱患整改的完成情況的檢查驗(yàn)收重大事故隱患分類一、勞動(dòng)保護(hù)概念和特征安全衛(wèi)生認(rèn)證制度有關(guān)人員資格認(rèn)證有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定傷亡事故報(bào)告和處理制度生產(chǎn)安全事故報(bào)告事故分類生產(chǎn)安全事故的調(diào)查生產(chǎn)安全事故處理生產(chǎn)安全事故救援四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度 國(guó)家關(guān)于從勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、生產(chǎn)特種個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)生

13、產(chǎn)許可證頒發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)的規(guī)定 為企業(yè)內(nèi)部有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放、檢查、修理、保存、使用的規(guī)定，包括個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度、檢查修理制度、相關(guān)教育培訓(xùn)制度等四、勞動(dòng)法中勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者健康檢查制度員工招聘健康檢查企業(yè)員工的定期體檢六女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)Special Labor Protection for Female and Minor Workers六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù) 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，又稱母性保護(hù)，是針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)和撫育后代的需要，對(duì)女職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康依法加以特種保護(hù)。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)含義六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)

14、 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)主要法律依據(jù)是勞動(dòng)法第七章和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、婦女權(quán)益保障法、女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定等法規(guī)。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容（1）規(guī)定了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍（2）對(duì)女職工的“四期”的勞動(dòng)保護(hù)（3）女職工勞動(dòng)保護(hù)的其他措施六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第三條規(guī)定附錄，明確規(guī)定了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍： 礦山井下作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍對(duì)女職工的

15、“四期”勞動(dòng)保護(hù)孕期保護(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)期保護(hù) 哺乳期保護(hù)生育期保護(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定附錄，明確規(guī)定了女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。經(jīng)期保護(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)“冷水作業(yè)”是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，操作人員接觸與冷水溫度等于或小于12度的作業(yè)?！暗蜏刈鳂I(yè)”是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，其工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5度的作

16、業(yè)。 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度是指8小時(shí)工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，即凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng)。 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度是指8小時(shí)工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，即凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘，相當(dāng)于很重強(qiáng)度勞動(dòng)。 “高處作業(yè)”是指二級(jí)高處作業(yè)，即凡是在墜落高度基準(zhǔn)面在5米以上（含5米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。經(jīng)期保護(hù) 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定附錄，明確規(guī)定了女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)

17、濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。孕期保護(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第六條規(guī)定：“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位

18、應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。”孕期保護(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育

19、保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付?！鄙诒Ｗo(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)哺乳期是指哺乳未滿1周歲嬰兒的時(shí)間。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定附錄，明確規(guī)定了女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條規(guī)定：

20、“對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。”第十條規(guī)定：“女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難?！辈溉槠诒Ｗo(hù)六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第十一條規(guī)定：在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。第十四條規(guī)定：“用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

21、調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟?！钡谑鍡l規(guī)定：“用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！迸毠趧?dòng)保護(hù)的其他措施六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者未成年工含義六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù) 針對(duì)未成年人處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，依法采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。未成年工的特殊保護(hù)的含義對(duì)未成年工特殊保護(hù)的立法勞動(dòng)法未成年工特殊保護(hù)規(guī)定六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)未成年人保護(hù)法六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)未成

22、年工特殊勞動(dòng)保護(hù)未成年工禁忌勞動(dòng)范圍未成年工定期健康檢查制度未成年工使用和特殊保護(hù)登記六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù) 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)法第六十四條規(guī)定六、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第三條規(guī)定：“用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；有毒作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；冷水作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

23、中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè)；使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；鍋爐司爐?！绷?、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第四條規(guī)定：“未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫