2022年行政考勤工作總結(jié)模板

1、第5頁共5頁2022年行政考勤工作總結(jié)模板通知各位同事：近數(shù)個月，從個別同事的考勤卡上發(fā)現(xiàn)缺勤或遲到現(xiàn)象非常嚴重，并且無特別注明。因此從本月開始考勤統(tǒng)計一律以機打記錄為主，出現(xiàn)特殊情況未能及時打卡的請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對于請假請?zhí)崆耙惶燹k理手續(xù)，若有特殊情況未能及時辦理手續(xù)的，必須電話審批，后補辦請假手續(xù)。對于請假、調(diào)休的統(tǒng)計均以領(lǐng)導(dǎo)審批過的請假單、調(diào)休申請表為準，沒有辦理手續(xù)或手續(xù)不全的視為曠工。公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。因此對于全體員工(特別對工作需要在_樓和_樓之間往返的員工)提出加強慎獨精神，體現(xiàn)積極、向上的工作面

2、貌。行政人事部_年_月_日附件一：考勤制度考勤制度ddhr-_z10為加強紀律管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。1、員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規(guī)定實行打卡的考勤方法，無打卡記錄亦無情況說明視為缺勤。2、員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。3、每月由行政人事部將員工出勤情況匯總后計財部獎勵和扣罰工資、獎金。獎罰標準：(1)在規(guī)定上班打卡時間超過三分鐘以內(nèi)不記遲到；上班時間開始后_分鐘至_分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過_分鐘以上者，按曠工半日論處。提前_分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過_分鐘者按曠工半天論處，遲到、早退每

3、次扣罰_元；遲到、早退按月累計，每達_次按曠工_天處理。(2)當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金_元。(3)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。(4)所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假需填寫請假條由領(lǐng)導(dǎo)批準，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。5、上班時間嚴禁在網(wǎng)絡(luò)(msn、)上從事與工作無關(guān)的聊天和上網(wǎng)，違反者每次

4、扣除_元。6、上班時間禁止對外出私事、或未經(jīng)批準接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，決定加班工作、生產(chǎn)的，加班_日增發(fā)給_日工資或安排補休_日。8、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查。2022年行政考勤工作總結(jié)模板（二）通知各位同事：近數(shù)個月，從個別同事的考勤卡上發(fā)現(xiàn)缺勤或遲到現(xiàn)象非常嚴重，并且無特別注明。因此從本月開始考勤統(tǒng)計一律以機打記錄為主，出現(xiàn)特殊情況未能及時打卡的請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對于請假請?zhí)崆耙惶燹k理手續(xù)，若有特殊情況未能及時辦理手續(xù)的，必須電話審批，后補辦請假手續(xù)。對于請假、調(diào)休的統(tǒng)計均以領(lǐng)導(dǎo)審批過的請假單、調(diào)休申請表為準，沒有辦理手

5、續(xù)或手續(xù)不全的視為曠工。公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。因此對于全體員工(特別對工作需要在_樓和_樓之間往返的員工)提出加強慎獨精神，體現(xiàn)積極、向上的工作面貌。行政人事部附件一：考勤制度考勤制度ddhr-_z10為加強紀律管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。1、員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規(guī)定實行打卡的考勤方法，無打卡記錄亦無情況說明視為缺勤。2、員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。3、每月由行政人事部將員工出勤情況匯總后計財部獎勵和扣罰工資、獎金。獎罰標準：(1)在規(guī)定上班

6、打卡時間超過三分鐘以內(nèi)不記遲到；上班時間開始后_分鐘至_分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過_分鐘以上者，按曠工半日論處。提前_分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過_分鐘者按曠工半天論處，遲到、早退每次扣罰_元；遲到、早退按月累計，每達_次按曠工_天處理。(2)當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金_元。(3)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。(4)所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假需填寫請假條由領(lǐng)導(dǎo)批準，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。5、上班時間嚴禁在網(wǎng)絡(luò)(msn、)上從事與工作無關(guān)的聊天和上網(wǎng)，違反者每次扣除_元