《2022年度年中考評述職報(bào)告》

1、文章2022年度年中考評述職報(bào)告尊敬的各位指導(dǎo)、同事：我去年入職公司，現(xiàn)任公司的人事專員，自走上崗位之日起，始終用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視企業(yè)文化、管理理論知識的深化學(xué)習(xí)。對公司的根本業(yè)務(wù)狀況、組織構(gòu)造、經(jīng)營理念、運(yùn)營形式都有全方位的認(rèn)識，在注重進(jìn)步自身素質(zhì)的同時(shí)，在公司內(nèi)創(chuàng)造了敬崗位、愛學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、促結(jié)果的良好氣氛。在工作方面，除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作：一、積極組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。對于新走上工作崗位的年輕同志，由于年紀(jì)小，閱歷淺，文化程度偏低，法制意識淡薄，容易養(yǎng)成自由散漫的不良工作風(fēng)氣。針對這一客觀情況，經(jīng)常和新同志打成一片，深化交流，理解情

2、況。向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會的復(fù)雜性、多變性，特殊問題的鋒利性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)員工遇事不驚，沉著冷靜，隨機(jī)應(yīng)變，靈敏處理問題的才能。二、進(jìn)步崗位意識，強(qiáng)化效勞質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的靈魂。對企業(yè)而言，效勞質(zhì)量的上下直接關(guān)系到公司的將來開展。敬畏職責(zé)，意味著我們要充分認(rèn)識到自己肩上承擔(dān)的沉甸甸的責(zé)任。在工作中堅(jiān)決不觸碰紅線，時(shí)刻牢記平安是鐵路永久的主題。樹立保平安就是保飯碗的理念。職工的一舉一動(dòng)，一言一行，無時(shí)無刻不代表著公司的形象。職工們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們一起工作的過程中，經(jīng)過深化溝通，我逐漸熟知了他們的實(shí)際工作才能、責(zé)任心，大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤的頻率，令客戶也比較滿

3、意。三、理解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決疑難問題。人事部門的同志們大都來自不同省份地區(qū)；家庭條件、性格特點(diǎn)、文化程度等各不一樣。在瞬息萬變的當(dāng)今時(shí)代，他們的思維形式和思想境界理也迥然各異。隨時(shí)摸清、分析p 、掌控職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，妥善處理，防患于未然，對于減少優(yōu)秀職工、人才的流失，鼓舞團(tuán)隊(duì)的士氣，起到了事半功倍的效果。夏季到來，不少現(xiàn)場員工反映天氣炎熱，口渴難耐，喝水不便，靠員工上班前一袋袋購置冰涼汽水到公司，極不方便。協(xié)調(diào)工會及時(shí)組織工會干部積極聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位，通過現(xiàn)場走訪，確定點(diǎn)位，在廠區(qū)內(nèi)投放了3臺自動(dòng)售貨機(jī)，方便有需求員工可以及時(shí)就近購置解渴飲料，保障員工思想不受高溫天

4、氣影響，實(shí)在做到把員工“小事”放在心上，用實(shí)際行動(dòng)解決難題。四、注重團(tuán)隊(duì)建立，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。團(tuán)隊(duì)組織作為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的重要單元，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大、不可阻擋的旺盛生命力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何，對公司的成功與開展的重要性日益突出。團(tuán)隊(duì)力量就如同球場上的一支球隊(duì)，團(tuán)隊(duì)勝敗的關(guān)鍵那么在于這支球隊(duì)整體素質(zhì)、以及互相配合的默契程度。即使某一個(gè)人技能再突出，假如配合不佳，最終也只能是功虧一簣。因此，我特別注重團(tuán)隊(duì)成員的思想熏陶，許多建議和意見的形成盡量讓團(tuán)隊(duì)成員共同討論，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的交流和自我更新，進(jìn)步他們共同的信任感、集體榮譽(yù)感，讓大家真正體會到團(tuán)隊(duì)合作的力量與作用，充分認(rèn)識自己真

5、實(shí)的人生價(jià)值。五、加強(qiáng)關(guān)系協(xié)調(diào)，進(jìn)步公司影響力。作為基層工作的人事專員，確實(shí)具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好指導(dǎo)、同事、下屬之間的和諧關(guān)系，又要保持和客戶嚴(yán)密的溝通往來。作為公司與客戶之間的溝通紐帶，直接決定了企業(yè)的客戶群體熱度與忠誠度。在近半年的工作中，我經(jīng)常與客戶進(jìn)展深度交流與溝通，不加深互相之間的理解，同時(shí)也增進(jìn)了友誼，還能有效解決問題，也大大進(jìn)步了公司的知名度和影響力?？傮w而言，在今后的工作中，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運(yùn)行機(jī)制的改革，并懇切希望可以為公司肩挑重任。一是要進(jìn)步認(rèn)識程度，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步理論程度，不斷完善和