2022年專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

1、第8頁共8頁2022年專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)_年對_鑫飛能源投資集團安全技術(shù)培訓(xùn)中心來說是非常不平凡的一年，一年來，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們眾志成城，精誠團結(jié)，克服了一個又一個的困難，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。最讓人欣喜的是，經(jīng)過將近一年的努力，我們成功申辦了三級培訓(xùn)資質(zhì)，于_年10取得了安全生產(chǎn)培訓(xùn)資格證書。同時，全員培訓(xùn)、學(xué)歷提升、對班組長考試和管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作也順利完成，為下年度工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，通過一年的摸索與總結(jié)，也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處需要改進。一、各項工作目標完成情況(一)圓滿完成了_年春節(jié)全員培訓(xùn)工作。_年春節(jié)剛過，我部門認真貫徹

2、市、縣煤炭局及公司領(lǐng)導(dǎo)一系列有關(guān)春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)的指示精神，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)這一主題，對集團公司所屬煤礦所有員工共計_人進行了復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)，并進行了考核發(fā)證，其中：柳林煤礦培訓(xùn)井下_人，地面_人；毛家莊培訓(xùn)井下_人，地面_人；賀昌培訓(xùn)井下_人，地面_人；下山峁培訓(xùn)_人?；旧线_到了在崗人員的_%培訓(xùn)，_%合格，有效提高了工人的安全意識和技能水平，為全年的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。(二)成功申辦了三級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)。_年對培訓(xùn)中心來說無疑是最不平凡的一年，今年年初，國家取消了所有煤礦四級培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)，為了能讓我們的培訓(xùn)工作緊跟國家的政策，辦理三級培訓(xùn)機構(gòu)顯得迫在眉急，于是，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度

3、勢，通過了辦理三級培訓(xùn)機構(gòu)_決定。根據(jù)省市縣煤炭局、安監(jiān)局的相關(guān)規(guī)定，我們制作整理了長達_余頁的審批資料，_了全套的實驗設(shè)備，設(shè)立了完備的職能機構(gòu)，培訓(xùn)和外聘教師共計_余名。在此過程中，我部門本著不遺余力，不留遺憾，精益求精的理念，不放過任何一個小小的細節(jié)，爭取將每一項工作都做到最好。經(jīng)過我們的共同努力，最終圓滿的完成了這項艱巨的任務(wù)，受到了上級政府部門和領(lǐng)導(dǎo)了高度評價。(三)所屬煤礦工人學(xué)歷提升有條不紊進行。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才隊伍，學(xué)歷提升是提高工人文化水平和能力素質(zhì)的重要途徑，因而工人的學(xué)歷提升一直以來都是培訓(xùn)工作的重中之重，我們也為此做了大量的工作。1、對學(xué)歷提升人員進行了備案

4、登記。份呂煤字【_】717_文件關(guān)于加強全市煤炭企業(yè)職業(yè)教育工作_通知也對職業(yè)教育進行了規(guī)范，根據(jù)上級文件精神，_年_月我們對柳林煤礦中專班_人在市、縣煤(淘)炭局進行了備案，_年_月分別對賀昌煤礦、毛家莊煤礦共計_人進行了備案。2、_年_月對柳林煤礦學(xué)歷提升人員_了畢業(yè)考試。3、_年_月對毛家莊煤礦_名，賀昌煤礦_名中專班學(xué)員進行了職業(yè)技能鑒定考試。4、_年度學(xué)歷提升報名工作。中專班報名人數(shù)共_人，其中。柳林煤礦_人；毛家莊煤礦_人；賀昌煤礦_人；下山峁煤礦_人。大專班報名人數(shù)共_人，其中。柳林煤礦_人；毛家莊煤礦_人；賀昌煤礦_人；下山峁煤礦_人。對集團公司所屬煤礦從業(yè)人員的學(xué)歷、職稱、職

5、業(yè)資格證書情況進行了統(tǒng)計，為下一年學(xué)歷提升工作的開展理清了思路。(四)對班組長季度考試作用明顯。為強化煤礦企業(yè)班組建設(shè)，激發(fā)對班組長提升素質(zhì)、自覺學(xué)習(xí)的積極性，我中心按季度_了四次對班組長考試，從四次考試的成績來看，各礦及格率逐次上升，對班組長素質(zhì)得到了有效提高，實現(xiàn)了考試所要達到的目的。(五)安全管理人員和特種作業(yè)人員再培訓(xùn)工作順利完成。，安排_名監(jiān)控值班人員外出培訓(xùn)。，共安排_名安全生產(chǎn)管理人員參加再培訓(xùn)，其中a類安全生產(chǎn)管理人員_人，b類安全生產(chǎn)管理人員_人，c類安全生產(chǎn)管理人員_人。(六)其他工作。此外，為提高工人的技能水平，我中心協(xié)助地測部、機電科等部門開辦了相關(guān)的專題培訓(xùn)，例如：每

6、季度進行的地測防治水、協(xié)助機電科舉辦的綜掘機(采煤機)實操培訓(xùn)等。通過各種培訓(xùn)方式的探索，我們掌握了更多的培訓(xùn)技巧和方法，同時也提高了工人的技能和素質(zhì)，收到了很好的效果。二、工作中遇到的問題回味過去的一年，我們順利完成了各項指標與任務(wù)，取得了令人可喜的成就。但是，細_結(jié)，仍然有許多不足需要我們改進和完善。1、由于安全技術(shù)培訓(xùn)中心的三級培訓(xùn)資質(zhì)今年_月剛剛獲得批準，我們在b類安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)上還處于摸索階段，面對新的任務(wù)，在今后的實踐中我中心一定會不斷探索研究，總結(jié)經(jīng)驗，從而以更高的效率，更科學(xué)的工作方法做好我中心的培訓(xùn)工作。2、根據(jù)_省煤炭局提出的煤礦從業(yè)人員人本安全，培訓(xùn)教育

7、，素質(zhì)提升的目標分解工程，到_五末，煤礦六長及副總工程師必須有_%達到本科以上學(xué)歷，_%以上達到研究生學(xué)歷；其他安全管理人員大專以上學(xué)歷達到_%，本科以上學(xué)歷達到_%；特種作業(yè)人員和班組長_%達到涉煤專業(yè)中專以上學(xué)歷；特有工種人員(不包括特種作業(yè)人員)_%實現(xiàn)高中以上學(xué)歷。從集團公司所屬煤礦從業(yè)人員目前的學(xué)歷統(tǒng)計情況來看，要實現(xiàn)這一目標，還有很長的路要走，大量的工作需要完成，這也給我中心提出了更高的工作要求，需要我們在接下來的三年時間里，常抓不懈，刻苦努力，以更加積極的心態(tài)，更高的工作熱情去面對困難。3、在以往的培訓(xùn)當(dāng)中，我們更多采用的依然是傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，將不同層次的工人放在一起培訓(xùn)，一鍋煮

8、現(xiàn)象比較嚴重，難以調(diào)動工人學(xué)習(xí)的積極性，造成許多工人敷衍了事，因此，在今后的培訓(xùn)當(dāng)中，需要我們進一步豐富教育培訓(xùn)的手段和形式，增強培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性，把好培訓(xùn)質(zhì)量考核關(guān)。三、_年工作計劃1、做好_年春節(jié)后全員復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)。2、抓好特種作業(yè)人員和安全管理人員的操作資格培訓(xùn)考核和再培訓(xùn)工作。3、按照煤礦從業(yè)人員人本安全，培訓(xùn)教育，素質(zhì)提升目標分解工程，緊抓煤礦從業(yè)人員學(xué)歷提升和素質(zhì)提升。4、一如既往地搞好對班組長的季度考核工作，繼續(xù)加強企業(yè)班組建設(shè)。5、協(xié)助各部門做好日常臨時培訓(xùn)工作。_年即將過去，_年向我們招手，在新的一年里，我中心將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，精益求精的工作作風(fēng)，吸取過去的經(jīng)驗教

9、訓(xùn)，不斷完善工作方法，爭取在新的一年里做出更好的成績。培訓(xùn)工作總結(jié)為提_部職工_、思想、技能素質(zhì)，強化兵的意識和責(zé)任，_年_月_日_月_日，加工廠一車間結(jié)合單位實際情況_開展了職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一，成立_機構(gòu)、制定各項規(guī)章制度在今年的培訓(xùn)工作中，加工廠一車間針對車間實際情況成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出培訓(xùn)計劃、考勤制度等各項規(guī)章制度，按照團要求開展職工培訓(xùn)工作。2022年專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)（二）_年_月_號，我公司領(lǐng)導(dǎo)來我們_項目對全體員工進行全面的培訓(xùn)教育，關(guān)于各個崗位的制度，以及工作中遇到的一些疑難問題怎么解決，各個崗位的職責(zé)，各崗位的一些專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。首先，對我

10、們進行看光碟教育，是關(guān)于李強老師的為你自己工作的報告，深受鼓舞，自己在思想上、認識上有了一個全新的認識。在將后工作中樹立正確的意識!改變以前錯誤的心態(tài)。如果我們每天都認為在為公司打工或是為老板打工的話，那我們就大錯特錯了，抱著這種心態(tài)我們永遠不會成長個發(fā)展的。其實我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將會得到回報的，李強老師說的很對，如果我們今天不去努力的工作，那明天就努力的去找工作吧!在今后工作中，我時刻記著李強老師報告中傳達的精神，努力的工作，為企業(yè)做出點貢獻。其次，公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了各個崗位的培訓(xùn)教育。公司工程科長鄭_對工程科每位成員的崗位職責(zé)、管理制度進行講解，對工程的

11、開工報告、計量的問題進行講解，以及工程計劃，工程需要配備的勞動計劃、機械計劃、主要材料計劃和準備工作計劃等。雖然有些工程科方面的專業(yè)聽的不是很懂，但也有所了解，對我在以后工作有很大得幫助，我也深受感動。我們領(lǐng)導(dǎo)同志不怕可不怕累的精神，值得我們學(xué)習(xí)，她們從中午吃完飯就開始培訓(xùn)，一直到晚上十一二點鐘，有的同志甚至嗓子都講啞了，而她們?nèi)匀焕^續(xù)講課，當(dāng)時我的心情很復(fù)雜，她們?yōu)榱宋覀儯还茏约荷眢w，為了我們多學(xué)點工程類的專業(yè)知識，提高專業(yè)技術(shù)水平，我認為她們做到了，她們也盡力了，我們不會辜負機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們會在工程實踐加培訓(xùn)中得到成長和提高的。還有我們的材料科長，財務(wù)科長，安全科長，都講了很多各自各

12、位上的專業(yè)知識和各科室的管理制度，也使我們?nèi)w職工對其他科室的工作有所了解，以及工作的重要性，因為我們是一個整體，一個工程不能沒有那個科那個室的，沒有那個科室工程都無法正常進行。第三，因為我們勞資科長_有事，沒能來我們項目培訓(xùn)，我們公司劉_經(jīng)理幫助勞資科長講解關(guān)于辦公室的管理制度，辦公室成員職責(zé)，并且對廉政建設(shè)績效管理、公司的五比五創(chuàng)制度的培訓(xùn)工作，而后對勞資中的職工工資、補助等每一項每一張表格進行講解，講解的特別細化，特別清晰，讓我們每一個職工都放心，安心的工作，刨去那些不必要的煩惱和埋怨。那天劉經(jīng)理也是從中午講到下午吃飯，飯后繼續(xù)講解，這種敬業(yè)精神值得我們每一位職工學(xué)習(xí)和體會，那天也感動了會場每一位職工，我雖然以前沒有參加過公司的培訓(xùn)工作，也不了解培訓(xùn)到底是培訓(xùn)什么，為什么培訓(xùn)，現(xiàn)在才知道，我們的領(lǐng)導(dǎo)時刻都在想著我們，看怎么能把我們打造成高水平高質(zhì)量的優(yōu)秀團隊。那天培訓(xùn)完，第二天，我聽說劉經(jīng)理生病了，她居然不顧自己身體，頂住勞累疲憊的身體堅持把剩些的內(nèi)容講完，因為不是她不想多留一天，而是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還有任務(wù)，還得趕時間去江西項目繼續(xù)講解，做為一名職工，我深受感動，也希望領(lǐng)導(dǎo)以后多注意自己的身體，只有好的身體，才能為我們公司創(chuàng)造出更大的價值。也許這也是一名黨員的職責(zé)所在吧!因為給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)中，大多都是黨員，黨員的這種精神值得我們敬尊。作為一名入黨