公務員年度考核測評表

1、公務員年年度考核測評表測評人身身份：上上級 同同級與下下級 服服務對象象內(nèi) 容容德（100分）能（200分）勤（155）績（500）廉（5）總 分分總體評價價要素誠實守信信職業(yè)道德德政治素質(zhì)質(zhì)業(yè)務素質(zhì)質(zhì)組織協(xié)調(diào)調(diào)決策水平平工作作風風工作態(tài)度度工作責任任心工作效益益工作效率率工作質(zhì)量量工作數(shù)量量廉潔自律律遵紀守法法評價姓名好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差優(yōu)秀稱職基本稱職職不稱職1086420171410151285504540305321說明：11、評分分人員在在相應評評價等次次欄內(nèi)打打“”；優(yōu)秀為為91-1000分，稱稱職為771-990分，基基本稱職職為600-7

2、00分，不不稱職為為59分分以下。 2、科科（室、所、隊隊）正、副職的的上級為為局（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領領導，其其他人員員上級為為科（室室、所、隊）正正、副職職。 3、事事業(yè)人員員年度考考核測評評可參照照此表。年度考核核優(yōu)秀人員名單 表單位：（蓋蓋章） 年 月 日日姓 名名性別年齡所在科（室室）職 務級 別別考核等次次通知書編編號備 注注年度考核核不稱職職、基本本稱職、不定等等次人員員名單表表填報單位位：（蓋蓋章） （ 年年度）姓 名名性別單 位職 務務考核等次次原因或錯誤性質(zhì)質(zhì)受到何種種黨紀政紀紀處分處理情況況處理情況況：指不不發(fā)、減減發(fā)年度度考核獎獎或綜合合考評獎獎、降低低職務、降低工工資、辭辭退等

3、。公務員年年度考核核結(jié)果審審核表（ 年年度）呈報單位位（蓋章章） 填表表日期職 務層 次公務員總 數(shù)數(shù)應參加考 核核人 數(shù)數(shù)考 核 結(jié) 果果未參加考考 核核人 數(shù)數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)稱職等次人數(shù)基本稱職等次人 數(shù)數(shù)不稱職等 次人 數(shù)未定等次人數(shù)市管干部縣管干部主任科員副主任科 員員科 員員試用期人 員員合計優(yōu)秀等次次比例審核機關(guān)意見 蓋蓋章 年 月月 日備注注：此表表一式兩兩份，經(jīng)經(jīng)審核后后，一份份留審核核機關(guān)，一一份交呈呈報單位位。單位位憑此兌兌現(xiàn)考核核結(jié)果；市管干干部和縣縣管干部部欄只填填應參加加考核人人數(shù)；優(yōu)優(yōu)秀等次次比例計計算不含含縣管干干部；未未定等次次人數(shù)或或未參加加考核人人數(shù)，應應在備

4、注注欄內(nèi)寫寫明原因因；工人考核核人數(shù)及及考核結(jié)結(jié)果填在在備注欄欄。事業(yè)單位位工作人人員年度度考核結(jié)結(jié)果審核核備案表表（ 年年度）項 目目總 計計各類人員員情況備 注注人數(shù)%職員人數(shù)專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)工人人數(shù)總 人 數(shù)實際參加加考核人人數(shù)小 計計優(yōu)秀等次次人數(shù)合格等次次人數(shù)基本合格格等次人人數(shù)不合格等等次人數(shù)數(shù)不定等次人數(shù)試用期因處分原原因縣管干部部人數(shù)未參加考考核人數(shù)數(shù)呈報單位位公 章 年年 月 日審核單位意見 公 章 年 月 日填報人： 聯(lián)聯(lián)系電話話： 填報報時間：事業(yè)單位位工作人人員年度度考核優(yōu)優(yōu)秀人員員名冊（ 年度）單位：（蓋蓋章）姓名性別年齡所在科（室室）職務級別考核等次通知書編號備注填報人： 聯(lián)系系電話： 填報報時間：事業(yè)單位位工作人人員年度度考核不合合格、基基本合格格、不定定等次情情況備案案表（ 年度）填報單位位：（蓋章章）姓 名名單 位職 務務考核結(jié)果果原因或錯錯誤性質(zhì)質(zhì)受到何種種黨紀政政紀處分