員工規(guī)章制度

1、山西物華華天寶能能源開(kāi)發(fā)有限限公司管理制度（內(nèi)部發(fā)發(fā)行）目錄第一章 考勤勤2第二章 辦公公用品管管理4 第一節(jié)節(jié) 4 第二節(jié)節(jié) 44 4第三章 工服服、工牌牌管理44 第一節(jié)節(jié) 44 第二節(jié)節(jié) 44 第三節(jié)節(jié) 5 第四節(jié) 6 第四章 人事事制度166第一節(jié) 4第二節(jié)44第五章 車(chē)輛輛管理制制度20 第一節(jié)節(jié) 第二節(jié)節(jié) 44 第三節(jié)節(jié) 4 第四節(jié)節(jié) 4第五節(jié) 44第六章 水、點(diǎn)、話(huà)話(huà)費(fèi)、物物業(yè)25第一節(jié)266第二節(jié)266第三節(jié)26第四節(jié)228第五節(jié)288第七章 前臺(tái)臺(tái)制度330 第一節(jié) 331 第二節(jié) 322第八章 獎(jiǎng)罰罰制度330第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)31第二節(jié) 處罰罰31第九章 調(diào)動(dòng)動(dòng)、晉升升制度3

2、30第一節(jié) 調(diào)動(dòng)動(dòng)31第一節(jié) 晉升升31附表 第一章 員工守守則第一條 熟悉悉并認(rèn)同同公司的的理念與與企業(yè)文文化，將將個(gè)人成成長(zhǎng)與企企業(yè)發(fā)展展相結(jié)合合。熱愛(ài)愛(ài)集體，樹(shù)立集集體觀(guān)念念，維護(hù)護(hù)公司形形象，加加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)，不斷斷提高自自身綜合合素質(zhì)與與工作能能力，團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作，多提提合理化化建議，與公司司共創(chuàng)未未來(lái)。 第二條 聽(tīng)從指指揮，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及公司司決定，高效優(yōu)優(yōu)質(zhì)完成成本職工工作和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的任務(wù)務(wù)；積極極向公司司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)獻(xiàn)策，推推動(dòng)公司司的發(fā)展展。 第三條 嚴(yán)格紀(jì)紀(jì)律，不不遲到、不早退退、工作作時(shí)間不不串崗、不辦私私事、不不大聲喧喧鬧、不不打私人人電話(huà)、不做與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的事事。不在在禁煙

3、區(qū)區(qū)吸煙，不私拿拿或損壞壞公物，不做有有損團(tuán)結(jié)結(jié)的事。非工作作應(yīng)酬原原因，工工作前不不得飲酒酒。第四條 嚴(yán)禁禁參與煽煽動(dòng)他人人怠工、罷工、打架斗斗毆及違違反公司司規(guī)章制制度和任任何危害害社會(huì)安安定的違違法行為為。第五條 嚴(yán)守守機(jī)密，不得泄泄露或傳傳播公司司商業(yè)機(jī)機(jī)密及相相關(guān)文件件，不向向客戶(hù)或或外部人人員談?wù)撜摫竟舅镜囊磺星惺挛?。要做到到：不該該看的不不看、不不該?wèn)的的不問(wèn)、不該說(shuō)說(shuō)的不說(shuō)說(shuō)。一切切內(nèi)部文文件、資資料、報(bào)報(bào)表、總總結(jié)，都都應(yīng)做到到先鎖再再離人，保證桌桌上無(wú)泄泄密。秘秘密文件件由人事事負(fù)責(zé)人人統(tǒng)一歸歸檔保管管，個(gè)人人不得私私自保存存。第六條 保證證廉潔，不貪污污、不接接受回扣扣

4、、不挪挪用公款款、不以以權(quán)謀私私。要勇勇于揭發(fā)發(fā)問(wèn)題，敢于同同不良現(xiàn)現(xiàn)象作斗斗爭(zhēng)，要要打擊不不正之風(fēng)風(fēng)，樹(shù)立立正氣。饋贈(zèng)物物品要如如數(shù)交公公不得私私留。第七條 要厲厲行節(jié)約約，消滅滅長(zhǎng)明燈燈，長(zhǎng)流流水。節(jié)節(jié)約使用用文具、器材，愛(ài)惜各各種設(shè)備備和物品品。要發(fā)發(fā)揚(yáng)勤儉儉興業(yè)的的好傳統(tǒng)統(tǒng)，為公公司增收收節(jié)支做做貢獻(xiàn)。 財(cái)務(wù)制制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度第一條 總則則一、公司司會(huì)計(jì)核核算遵循循 HYPERLINK /view/597230.htm 權(quán)責(zé)發(fā)發(fā)生制原原則。二、財(cái)務(wù)務(wù)管理的的基本任任務(wù)和方方法：1、合理理有效使使用資金金，監(jiān)督督資金正正常運(yùn)行行，維護(hù)護(hù)資金安安全，提提高資金金利用率率。2、做

5、好好 HYPERLINK /view/1779055.htm 財(cái)務(wù)管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)工作，建立健健全財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度，認(rèn)認(rèn)真做好好財(cái)務(wù)收收支的計(jì)計(jì)劃、控控制、核核算、分分析和考考核工作作。3、加強(qiáng)強(qiáng)財(cái)務(wù)核核算的管管理，以以提高會(huì)會(huì)計(jì)信息息的及時(shí)時(shí)性和準(zhǔn)準(zhǔn)確性。4、監(jiān)督督公司財(cái)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)購(gòu)建、保保管和使使用，配配合行政政部進(jìn)行行 HYPERLINK /view/406043.htm 財(cái)產(chǎn)清清查。5、按期期編制各各類(lèi)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表和和財(cái)務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)，做好分分析、核核算工作作。 三三、財(cái)務(wù)務(wù)人員要要認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行 HYPERLINK /view/34083.htm 會(huì)會(huì)計(jì)法，堅(jiān)決決按財(cái)務(wù)務(wù)制度辦辦事，并并嚴(yán)守公公司機(jī)

6、密密。 第第二條 財(cái)務(wù)務(wù)管理的的基礎(chǔ)工工作 一一、加強(qiáng)強(qiáng) HYPERLINK /view/95261.htm 原始憑憑證管理理，做到到制度化化、規(guī)范范化。原原始憑證證是公司司發(fā)生的的每項(xiàng)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)不可缺缺少的書(shū)書(shū)面證明明，是會(huì)會(huì)計(jì)記錄錄的主要要依據(jù)。 二、公公司應(yīng)根根據(jù)審核核無(wú)誤的的原始憑憑證編制制 HYPERLINK /view/634411.htm 記賬憑憑證。記記賬憑證證的內(nèi)容容必須具具備：填填制憑證證的日期期、憑證證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)業(yè)務(wù)摘要要、會(huì)計(jì)計(jì)科目、金額、所附原原始憑證證張數(shù)、填制憑憑證人員員，并由由 HYPERLINK /view/2346515.htm 會(huì)計(jì)主主管審核核后簽名名

7、或蓋章章。 三、健健全 HYPERLINK /view/464017.htm 會(huì)計(jì)計(jì)核算，按照國(guó)國(guó)家統(tǒng)一一會(huì)計(jì)制制度的規(guī)規(guī)定和會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)的 HYPERLINK /view/215827.htm 需要要設(shè)置會(huì)會(huì)計(jì)賬簿簿。會(huì)計(jì)計(jì)核算應(yīng)應(yīng)以實(shí)際際發(fā)生的的經(jīng)濟(jì)業(yè)業(yè)務(wù)為依依據(jù)，按按照規(guī)定定的 HYPERLINK /view/1298282.htm 會(huì)計(jì)計(jì)處理方方法進(jìn)行行，保證證會(huì)計(jì)處處理方法法的口徑徑一致，相互可可比。 四、做做好會(huì)計(jì)計(jì)審核工工作，經(jīng)經(jīng)辦財(cái)會(huì)會(huì)人員應(yīng)應(yīng)認(rèn)真審審核每項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)的的合法性性、真實(shí)實(shí)性，手手續(xù)完整整性和資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)確性。 五、會(huì)會(huì)計(jì)人員員根據(jù)不不同的賬賬務(wù)內(nèi)容容采用定定期對(duì)會(huì)會(huì)

8、計(jì)賬簿簿記錄的的有關(guān)數(shù)數(shù)字與庫(kù)庫(kù)存實(shí)物物、貨幣幣資金、往來(lái)單單位或個(gè)個(gè)人等進(jìn)進(jìn)行相互互核對(duì)，保證賬賬證相符符、賬實(shí)實(shí)相符、賬表相相符、賬賬賬相符符。 六、建建立會(huì)計(jì)計(jì)檔案，包括對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)憑憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿簿、會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表和和其他會(huì)會(huì)計(jì)資料料都應(yīng)建建立檔案案，妥善善保管。按 HYPERLINK /view/435430.htm 會(huì)會(huì)計(jì)檔案案管理辦辦法的的規(guī)定進(jìn)進(jìn)行保管管和銷(xiāo)毀毀。 七、會(huì)會(huì)計(jì)人員員因工作作變動(dòng)或或離職，必須將將本人所所經(jīng)管的的會(huì)計(jì)工工作全部部移交給給接替人人員。會(huì)會(huì)計(jì)人員員辦理交交接手續(xù)續(xù)，必須須有監(jiān)交交人負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)交，交接人人員及監(jiān)監(jiān)交人員員應(yīng)分別別在交接接清單上上簽字后后，移交交人

9、員方方可調(diào)離離。 八、加加強(qiáng)應(yīng)付付賬款和和其他應(yīng)應(yīng)付款的的管理，及時(shí)核核對(duì)余額額，保證證負(fù)債的的真實(shí)性性和準(zhǔn)確確性。凡凡兩年以以上應(yīng)付付而未付付的款項(xiàng)項(xiàng)應(yīng)查找找原因，對(duì)確實(shí)實(shí)無(wú)法付付出的應(yīng)應(yīng)付款項(xiàng)項(xiàng)報(bào)公司司總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后處理。 第三條條 流流動(dòng)資產(chǎn)產(chǎn)管理 一、 HYPERLINK /view/372955.htm 現(xiàn)現(xiàn)金的管管理：嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行人民銀銀行頒布布的現(xiàn)現(xiàn)金管理理暫行條條例，根據(jù)本本公司實(shí)實(shí)際需要要，合理理核實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金的庫(kù)庫(kù)存限額額，超出出限額部部分要及及時(shí)送存存銀行。 二、嚴(yán)嚴(yán)禁白條條抵庫(kù)和和任意挪挪用現(xiàn)金金，出納納人員必必須每日日結(jié)出現(xiàn)現(xiàn)金日記記賬的賬賬面余額額，并與與 HYPER

10、LINK /view/1378084.htm 庫(kù)存現(xiàn)現(xiàn)金相核核對(duì)，發(fā)發(fā)現(xiàn)不符符要及時(shí)時(shí)查明原原因。財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人對(duì)庫(kù)庫(kù)存現(xiàn)金金進(jìn)行定定期或不不定期檢檢查，以以保證現(xiàn)現(xiàn)金安全全、金額額無(wú)誤。公司的的一切現(xiàn)現(xiàn)金收付付都必須須有合法法的原始始憑證。 三、銀銀行存款款的管理理：加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)銀行行賬戶(hù)及及其他賬賬戶(hù)的保保密工作作，非因因業(yè)務(wù)需需要不得得外泄，銀行賬賬戶(hù)印鑒鑒實(shí)行分分管并用用制，不不得一人人統(tǒng)一保保管使用用。嚴(yán)禁禁在任何何空白合合同上加加蓋銀行行賬戶(hù)印印鑒。 四、出出納人員員要隨時(shí)時(shí)掌握銀銀行存款款余額，不準(zhǔn)簽簽發(fā)空頭頭支票，不準(zhǔn)將將銀行賬賬戶(hù)出借借給任何何單位和和個(gè)人辦辦理結(jié)算算或套取取現(xiàn)金

11、。在每月月末要做做好與銀銀行的對(duì)對(duì)賬工作作，并編編制 HYPERLINK /view/1697959.htm 銀行行存款余余額調(diào)節(jié)節(jié)表，對(duì)對(duì)未達(dá)賬賬項(xiàng)進(jìn)行行分析，查找原原因，并并報(bào)財(cái)務(wù)務(wù)部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人。 五、應(yīng)應(yīng)收賬款款的管理理：對(duì)應(yīng)應(yīng)收賬款款，每季季末做一一次賬齡齡和清收收情況的的分析，并報(bào)有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和分管管業(yè)務(wù)部部門(mén)，督督促業(yè)務(wù)務(wù)部門(mén)積積極催收收，避免免形成壞壞賬。 六、其其他應(yīng)收收款的管管理：應(yīng)應(yīng)按戶(hù) HYPERLINK /view/159980.htm 分分頁(yè)記賬賬，要嚴(yán)嚴(yán)格個(gè)人人借款審審批程式式，借款款的審批批程式是是：借款款人部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)負(fù)責(zé)人 HYPERLINK /view

12、/192228.htm 總經(jīng)理理。借用用現(xiàn)金，必須用用于現(xiàn)金金結(jié)算范范圍內(nèi)的的各種 HYPERLINK /view/514167.htm 費(fèi)費(fèi)用支付付。 七、固定定 HYPERLINK /view/42564.htm 資產(chǎn)的管管理有下列情情況之一一的資產(chǎn)產(chǎn)應(yīng)納入入固定資資產(chǎn)進(jìn)行行核算： 1、使使用期限限在一年年以上的的房屋、建筑物物、機(jī)器器、機(jī)械械、運(yùn)輸輸工具和和其他與與經(jīng)營(yíng)有有關(guān)的設(shè)設(shè)備器具具、工具具等； 2、不不屬于經(jīng)經(jīng)營(yíng)主要要設(shè)備的的物品，單位價(jià)價(jià)值在220000元以上上，并且且使用期期限超過(guò)過(guò)2年的的。 固定資產(chǎn)產(chǎn)的購(gòu)置置按實(shí)際際成本入入賬，固固定資產(chǎn)產(chǎn)折舊采采用直線(xiàn)線(xiàn)法分類(lèi)類(lèi)計(jì)提，分

13、類(lèi)折折舊年限限為 1、房房屋、建建筑物，為200年； 2、飛飛機(jī)、火火車(chē)、輪輪船、機(jī)機(jī)器、機(jī)機(jī)械和其其他生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備，為100年； 3、與與生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)有關(guān)的的器具、工具、家具等等，為55年； 4、飛飛機(jī)、火火車(chē)、輪輪船以外外的運(yùn)輸輸工具，為4年年； 5、電電子設(shè)備備，為33年；殘殘值率暫暫按5計(jì)提。 九、 HYPERLINK /view/259999.htm 財(cái)財(cái)務(wù)部負(fù)負(fù)責(zé)固定定資產(chǎn)的的價(jià)值核核算與管管理，行行政部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)物的記記錄、保保管和登登記工作作，財(cái)務(wù)務(wù)部應(yīng)建建立固定定資產(chǎn)明明細(xì)賬。 十、對(duì)對(duì)固定資資產(chǎn)和 HYPERLINK /view/598869.htm 其其他資產(chǎn)產(chǎn)要進(jìn)行

14、行定期盤(pán)盤(pán)點(diǎn)，每每年末由由行政部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)盤(pán)點(diǎn)一一次，盤(pán)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)發(fā)現(xiàn)短缺缺或盈余余，應(yīng)及及時(shí)查明明原因，并編制制盤(pán)盈盤(pán)盤(pán)虧表，報(bào)財(cái)務(wù)務(wù)部審核核后，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后進(jìn)行賬賬務(wù)處理理。 第四條條 收收入管理理 公司的的營(yíng)業(yè)收收入要嚴(yán)嚴(yán)格按照照權(quán)責(zé)發(fā)發(fā)生制原原則確認(rèn)認(rèn)，并認(rèn)認(rèn)真核實(shí)實(shí)、正確確反映，以保證證公司損損益的真真實(shí)性。 營(yíng)業(yè)業(yè)收入要要列入相相關(guān)的收收入賬戶(hù)戶(hù)，不得得截留到到賬外或或作其他他處理。 第五條條 成成本費(fèi)用用管理 一、公公司在業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)中中發(fā)生的的與業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的支出，按規(guī)定定計(jì)入成成本費(fèi)用用。成本本費(fèi)用是是管理公公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益的的重要內(nèi)內(nèi)容?？乜刂坪贸沙杀举M(fèi)用用，對(duì)防防

15、止管理理漏洞、提高公公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益具具有重要要作用。 二、加加強(qiáng)對(duì)費(fèi)費(fèi)用的控控制，嚴(yán)嚴(yán)格制定定各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用的開(kāi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和審批批程序。費(fèi)用報(bào)報(bào)銷(xiāo)日期期定于每每周五，領(lǐng)導(dǎo)審審批單據(jù)據(jù)簽字后后，財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；財(cái)務(wù)人人員應(yīng)認(rèn)認(rèn)真審核核有關(guān)支支出憑證證，未經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽簽字或?qū)弻徟掷m(xù)續(xù)不全的的，不予予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)違反反有關(guān)制制度規(guī)定定的行為為應(yīng)及時(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映。 三、公公司各項(xiàng)項(xiàng)成本費(fèi)費(fèi)用由財(cái)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)管管理和核核算，對(duì)對(duì) HYPERLINK /view/3597373.htm 費(fèi)用支支出的管管理實(shí)行行 HYPERLINK /view/56613.htm 預(yù)算控控制，財(cái)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)要定期期進(jìn)行成成本費(fèi)用用檢

16、查、分析并并制定降降低成本本的措施施。 第六條條 財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)告告與財(cái)務(wù)務(wù)分析 一、財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表分為月月報(bào)、季季報(bào)和年年報(bào)，財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表包括 HYPERLINK /view/16173.htm 資資產(chǎn)負(fù)債債表、損損益表、現(xiàn)金流流量表。 HYPERLINK /view/3019006.htm 公司財(cái)財(cái)務(wù)月報(bào)報(bào)、季報(bào)報(bào)表應(yīng)于于次月115日內(nèi)內(nèi)完成，年度 HYPERLINK /view/33765.htm 財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告應(yīng)應(yīng)于次年年90日日內(nèi)完成成，必要要時(shí)聘請(qǐng)請(qǐng) HYPERLINK /view/134754.htm 會(huì)計(jì)師師事務(wù)所所進(jìn)行審審計(jì)。 二、年末末還應(yīng)報(bào)報(bào)送 HYPERLINK /view/

17、620612.htm 財(cái)務(wù)務(wù)情況說(shuō)說(shuō)明書(shū)，財(cái)務(wù)情情況說(shuō)明明書(shū)主要要內(nèi)容包包括：1、業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)情情況，利利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)收收支情況況等；2、財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)方方法變動(dòng)動(dòng)情況及及原因，對(duì)本期期或下期期財(cái)務(wù)狀狀況變動(dòng)動(dòng)有重大大影響的的事項(xiàng)；資產(chǎn)負(fù)負(fù)債表制制表日至至報(bào)出期期之間發(fā)發(fā)生的對(duì)對(duì)公司財(cái)財(cái)務(wù)狀況況有重大大影響的的事項(xiàng)；以及為為正確理理解財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表需需要說(shuō)明明的其他他事項(xiàng)。 三、財(cái)財(cái)務(wù)分析析是公司司財(cái)務(wù)管管理的重重要組成成部分，財(cái)務(wù)部部門(mén)應(yīng)對(duì)對(duì)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況況和經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果進(jìn)進(jìn)行總結(jié)結(jié)、分析析，通過(guò)過(guò)財(cái)務(wù)分分析促進(jìn)進(jìn)增收節(jié)節(jié)支，通通過(guò)對(duì) HYPERLINK /view/309667.htm 財(cái)財(cái)務(wù)活

18、動(dòng)動(dòng)不同方方案和經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益的比較較，為公公司或有有關(guān)部門(mén)門(mén)的決策策提供依依據(jù)。 四、本本制度由由財(cái)務(wù)部部制定，并負(fù)責(zé)責(zé)解釋、修改。 財(cái)務(wù)部部備用金金制度及及崗位職職責(zé) 備用金金管理制制度 一、備備用金的的支出范范圍包括括公司日日常辦公公、管理理及差旅旅費(fèi)等以以現(xiàn)金方方式支出出的款項(xiàng)項(xiàng)。 二、備備用金管管理員每每周一上上午填寫(xiě)寫(xiě)“備用金金申請(qǐng)單單”，申請(qǐng)請(qǐng)單中應(yīng)應(yīng)列明備備用金的的使用用用途和金金額，報(bào)報(bào)公司財(cái)財(cái)務(wù)主管管和總經(jīng)經(jīng)理審批批，簽字字后方可可提取備備用金。 三、申申請(qǐng)總金金額為人人民幣11100000元元（壹拾拾壹萬(wàn)元元整），其中人人民幣2200000元（貳萬(wàn)元元整）放放入公司司保險(xiǎn)箱

19、箱作為日日常費(fèi)用用支出；剩余人人民幣9900000元（玖萬(wàn)元元整）存存入銀行行作為備備存；當(dāng)當(dāng)公司備備用金不不足人民民幣50000元元（伍仟仟元整）時(shí)，及及時(shí)向財(cái)財(cái)務(wù)主管管申請(qǐng)?zhí)崽崛溆糜媒鹧a(bǔ)足足。 四、每每日下午午5:000之前前對(duì)備用用金的使使用情況況進(jìn)行庫(kù)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)點(diǎn)，核實(shí)實(shí)，并作作好記錄錄。 五、備備用金管管理員必必須妥善善保管支支付備用用金的收收據(jù)、發(fā)發(fā)票以及及各種報(bào)報(bào)銷(xiāo)憑證證，并設(shè)設(shè)備用金金登記簿簿記錄各各種零星星支出。每周五五備用金金管理員員匯總清清理備用用金帳戶(hù)戶(hù)，并將將備用金金帳戶(hù)的的收支情情況報(bào)總總經(jīng)理備備查。 六、借借用備用用金的人人員應(yīng)及及時(shí)沖賬賬，對(duì)無(wú)無(wú)故拖延延者，經(jīng)經(jīng)

20、管理員員發(fā)出催催辦通知知后仍未未辦理者者，可通通知財(cái)務(wù)務(wù)主管從從下月起起直接從從借款人人工資中中抵扣，不再另另行通知知。 七、跨跨年度使使用備用用金時(shí)，年底須須重新辦辦理借款款手續(xù)，并沖銷(xiāo)銷(xiāo)上年借借款。 八、本本辦法由由公司財(cái)財(cái)務(wù)部制制定，并并負(fù)責(zé)解解釋、修修改。 第二條條 出出納崗位位職責(zé)一、對(duì)銀銀行、現(xiàn)現(xiàn)金的收收支情況況進(jìn)行逐逐日逐筆筆登記，載入賬賬冊(cè)，做做到帳實(shí)實(shí)相符、帳證相相符、帳帳帳相符符。二、對(duì)支支票、匯匯票等票票據(jù)妥善善保管。對(duì)每一一筆票據(jù)據(jù)的款項(xiàng)來(lái)源源、匯出出、作廢廢，要登登記到相相應(yīng)的備備忘登記記薄。 三、備備用金要要做到日日清月結(jié)結(jié)，盤(pán)點(diǎn)點(diǎn)金額盈盈余上交交，盤(pán)虧自負(fù)；并安全

21、全無(wú)誤的的存放到到保險(xiǎn)柜柜。（每每日的備備用金人人民幣2200000元不不足人民民幣50000元元時(shí)及時(shí)時(shí)補(bǔ)足），如有有特殊情情況提前前一天提提交請(qǐng)款款。 四、對(duì)對(duì)每一筆筆報(bào)銷(xiāo)的的金額要要認(rèn)真核核實(shí)，并并妥善保保管單據(jù)，于次次日上午午交到主主管會(huì)計(jì)計(jì)處。 五、現(xiàn)現(xiàn)金的收收付要當(dāng)當(dāng)面清點(diǎn)點(diǎn)，并注注意票面面的真?zhèn)蝹巍Ｈ羰盏郊賻艓庞枰允帐栈?，由由?zé)任人人負(fù)責(zé)賠賠償。 六、對(duì)對(duì)每一筆筆單據(jù)的的收付要要加蓋收收付訖章章。 七、每每日下班班前半小小時(shí)暫停停辦理業(yè)業(yè)務(wù)，并并將當(dāng)日日的現(xiàn)金金及銀行余余額以郵郵件方式式發(fā)送到到單位負(fù)負(fù)責(zé)人郵郵箱內(nèi)。 八、每每月底與與銀行進(jìn)進(jìn)行對(duì)賬賬。并編編制銀行行余額調(diào)調(diào)節(jié)表。

22、 九、保保險(xiǎn)箱密密碼要牢牢記，并并妥善保保管鑰匙匙，不得得轉(zhuǎn)交他他人。如如因本人人過(guò)失造造成保險(xiǎn)險(xiǎn)箱被盜盜由本人人負(fù)責(zé)。第三條 會(huì)計(jì)計(jì)崗位職職責(zé) 一、根根據(jù)企企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)經(jīng)法規(guī)及及公司財(cái)財(cái)務(wù)制度度的規(guī)定定，審核核、監(jiān)督督、記賬賬、申報(bào)報(bào)納稅等等工作。審核原原始單據(jù)據(jù)的合法法、合理理、真實(shí)實(shí)、完整整性，對(duì)對(duì)不合理理的費(fèi)用用有權(quán)拒拒報(bào)、拒拒辦。 二、控控制好公公司各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用的的合理開(kāi)開(kāi)支、并并對(duì)資金金流向了了解透徹徹。 三、做做好公司司與稅務(wù)務(wù)、工商商、銀行行及往來(lái)來(lái)單位的的業(yè)務(wù)溝溝通，共共同建立立并維護(hù)護(hù)良好的的合作關(guān)關(guān)系。 四、定定期分析析總結(jié)財(cái)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)營(yíng)情況及及財(cái)務(wù)狀狀況，檢檢查資金

23、金使用、回款情情況。 五、遵遵守保密密制度，妥善保保管會(huì)計(jì)計(jì)資料；對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等等資料進(jìn)進(jìn)行裝訂訂、整理理和歸檔檔，并對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)業(yè)務(wù)合同同留底備備案。 六、妥妥善保管管財(cái)務(wù)票票據(jù)并監(jiān)監(jiān)督票據(jù)據(jù)的使用用，負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)檔檔案的日日常管理理，按要要求辦理理會(huì)計(jì)檔檔案的借借閱、歸歸還登記記。 七、認(rèn)認(rèn)真做好好本職及及上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交付付的工作作，不斷斷提升業(yè)業(yè)務(wù)水平平，積極極配合其其他部門(mén)門(mén)的工作作。第三節(jié) 公司司財(cái)務(wù)借借款及報(bào)報(bào)銷(xiāo)流程程第一條 具體體流程 一、借款人人或報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)人填寫(xiě)寫(xiě)單據(jù)說(shuō)說(shuō)明，申申請(qǐng)借款款或報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)；二、借款款人或報(bào)報(bào)銷(xiāo)人憑憑有效單單據(jù)或合合法正規(guī)規(guī)發(fā)票填填寫(xiě)借款款或報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)單據(jù)

24、，并交其其所在部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核簽簽字；三、借款款人或報(bào)報(bào)銷(xiāo)人攜攜經(jīng)部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽簽字的單單據(jù)交財(cái)財(cái)務(wù)主管管審核，財(cái)務(wù)主主管根據(jù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)判判斷單據(jù)據(jù)的合法法、合理理、合規(guī)規(guī)性，確確認(rèn)無(wú)誤誤后（如如有異議議即刻向向總經(jīng)理理反映）在單據(jù)據(jù)上簽字字； 四、借款款人或報(bào)報(bào)銷(xiāo)人攜攜財(cái)務(wù)部部審核后后的單據(jù)據(jù)于每周周五交總總經(jīng)理審審批簽字字； 五、每周周五出納納員審核核單據(jù)記記載事項(xiàng)項(xiàng)、金額額是否一一致，經(jīng)經(jīng)再次核核實(shí)確認(rèn)認(rèn)無(wú)誤后后，結(jié)清清款項(xiàng)（多退少少補(bǔ)）； 六、借款款人在完完成借款款事項(xiàng)后后及時(shí)到到財(cái)務(wù)部部辦理還還款或報(bào)報(bào)銷(xiāo)等手手續(xù)；七、財(cái)務(wù)務(wù)部每月月底清理理個(gè)人借借款，催催促借款款未還清清者，辦辦理相關(guān)關(guān)手

25、續(xù)。 第二二條 具體操操作流程程圖借款人或報(bào)銷(xiāo)人憑有效單據(jù)或合法正規(guī)發(fā)票辦理借款或報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。報(bào)銷(xiāo)人憑原始憑證粘貼小型單據(jù)粘貼單并填制經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷(xiāo)單（填寫(xiě)數(shù)字、金額需工整、清晰、大小寫(xiě)一致，事由簡(jiǎn)明、扼要）并簽字。報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并簽字財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度審核原始單據(jù)的合法、合理性、確認(rèn)單據(jù)正確無(wú)誤后，簽字每周五報(bào)公司總經(jīng)理審核并簽字每周五財(cái)務(wù)部出納根據(jù)簽字后的單據(jù)支付報(bào)銷(xiāo)人或借款人填寫(xiě)單據(jù)說(shuō)明，申請(qǐng)借款或報(bào)銷(xiāo)借款人或報(bào)銷(xiāo)人根據(jù)財(cái)務(wù)制度多退少補(bǔ)報(bào)銷(xiāo)、核實(shí)核銷(xiāo)借款金額第三章 人事事制度 第一節(jié)節(jié) 人人員招聘聘第一條 普通通員工的的招聘，由人事事部按規(guī)規(guī)定核實(shí)實(shí)身份、學(xué)歷等等有關(guān)證證件進(jìn)行行面

26、試，并填寫(xiě)寫(xiě)員工工應(yīng)聘登登記表。第二條 管理理人員的的招聘，經(jīng)人事事部初試試合格后后，報(bào)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)，由由用人部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人和人人事部一一同進(jìn)行行復(fù)試。第三條 年齡齡不滿(mǎn)118周歲歲的為童童工，本本公司不不允許招招請(qǐng)或使使用童工工和不支支持招請(qǐng)請(qǐng)或使用用童工。第四條 凡來(lái)來(lái)應(yīng)聘人人員須真真實(shí)填寫(xiě)寫(xiě)員工工應(yīng)聘登登記表。 第二節(jié)節(jié) 員員工錄用用 第一條條 凡凡被我公公司聘請(qǐng)請(qǐng)的員工工必須有有本人的的身份證證原件及復(fù)復(fù)印件、員工應(yīng)應(yīng)聘登記記表：年年滿(mǎn)188周歲，身體健健康、無(wú)無(wú)傳染疾疾病及不不良嗜好好，需交交免冠11寸照片片2張、清楚了了解我公公司的規(guī)規(guī)章制度度并無(wú)任任何異議議后方可可辦理入入職手

27、續(xù)續(xù)。第二條 新錄錄用的員員工一律律采用試試用制，試用期期為一個(gè)個(gè)月，試試崗期為為一周，一周內(nèi)內(nèi)雙方皆皆有選擇擇權(quán)，試試崗期不不計(jì)發(fā)工工資。第三條 試用用期滿(mǎn)合合格者，員工可可繼續(xù)留留公司工工作者必必須與公公司方簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同。第三節(jié) 員工工手續(xù)辦辦理第一條 員工工進(jìn)公司司應(yīng)交免免冠1寸寸照片22張，身身份證復(fù)復(fù)印件一一份，學(xué)學(xué)歷證復(fù)復(fù)印件一一份，其其他特殊殊證件（駕駛證證，會(huì)計(jì)計(jì)證等）復(fù)印件件一份。第二條 員工工進(jìn)公司司后勞動(dòng)動(dòng)合同（轉(zhuǎn)正后后簽）、工牌、保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后后簽）、工服等等證件手手續(xù)由人人事部統(tǒng)統(tǒng)一辦理理。社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)第一條 向當(dāng)當(dāng)?shù)氐纳缟鐣?huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦辦理社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)登登記，參參加社

28、會(huì)會(huì)保險(xiǎn)。第二條 參加加保險(xiǎn)的的人員應(yīng)應(yīng)為公司司合同員員工。第三條 參加加保險(xiǎn)種種類(lèi)，包括（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）第四條 按照照國(guó)家規(guī)規(guī)定的繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)比例按按時(shí)繳納納保險(xiǎn)。第四章 行政政制度第一節(jié) 辦公公用品管管理 第一條條 采采購(gòu) 一、選選擇合格格的供貨貨商，并并對(duì)采購(gòu)購(gòu)過(guò)程進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)格格的控制制，確保保供貨商商提供的的物料滿(mǎn)滿(mǎn)足公司司的規(guī)格格要求。二、各部部門(mén)申報(bào)報(bào)的所需需辦公用用品（品品種，規(guī)規(guī)格，數(shù)數(shù)量）每每月255號(hào)交與與行政負(fù)負(fù)責(zé)人。統(tǒng)一填填寫(xiě)部部門(mén)物質(zhì)質(zhì)采購(gòu)申申請(qǐng)表。三、公司司辦公用用品的采采購(gòu)由行行政負(fù)責(zé)責(zé)人根據(jù)據(jù)公司的的經(jīng)營(yíng)狀狀況、部部門(mén)申報(bào)報(bào)物品的的數(shù)量及及

29、物品的的庫(kù)存情情況去填填寫(xiě)月月物資采采購(gòu)申請(qǐng)請(qǐng)表，經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理審核核批準(zhǔn)后后交與財(cái)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)根根據(jù)月月物資采采購(gòu)申請(qǐng)請(qǐng)表安安排采購(gòu)購(gòu)所需資資金，由由采購(gòu)專(zhuān)專(zhuān)員實(shí)施施采購(gòu)。第二條 驗(yàn)收收購(gòu)買(mǎi)回的的物品將將交與行行政負(fù)責(zé)責(zé)人，行行政負(fù)責(zé)責(zé)人按月物資資采購(gòu)申申請(qǐng)表一一核核對(duì)后入入庫(kù)，最最后錄入入電腦儲(chǔ)儲(chǔ)存。第三條 領(lǐng)取取 一、根根據(jù)各部部門(mén)申報(bào)報(bào)的部部門(mén)物質(zhì)質(zhì)采購(gòu)申申請(qǐng)表領(lǐng)取辦辦公用品品。 二、行行政人員員要進(jìn)行行核對(duì)，并做好好登記工工作。然然后將各各部門(mén)所所申領(lǐng)的的全部用用品備齊齊，做好好分發(fā)準(zhǔn)準(zhǔn)備。 三、辦辦公用品品分發(fā)應(yīng)應(yīng)做好登登記，寫(xiě)寫(xiě)明分發(fā)發(fā)日期、品名與與數(shù)量等等，并由由各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)申申領(lǐng)

30、人員員在辦辦公用品品申領(lǐng)單單上簽簽字確認(rèn)認(rèn)。第二節(jié) 車(chē)輛輛管理第一條 車(chē)輛使使用管理理一、因公公使用車(chē)車(chē)輛的須須填寫(xiě)公務(wù)車(chē)車(chē)輛使用用申請(qǐng)表表，必必須由部部門(mén)主管管或總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，行政政部備案案。二、行政政部對(duì)審審批通過(guò)過(guò)的用車(chē)車(chē)申請(qǐng)，填制車(chē)輛派派遣表，將每每次外出出的時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)、公里里數(shù)記錄錄并由申申請(qǐng)外出出人簽字字認(rèn)可。三、公務(wù)務(wù)車(chē)輛駕駕駛?cè)藛T員在收到到車(chē)輛輛派遣表表后，應(yīng)提前前檢查車(chē)車(chē)輛狀況況及油量量情況，按照派派遣表上上的時(shí)間間按時(shí)出出車(chē)，并并填寫(xiě)好好派遣表表上的相相關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)。四、公務(wù)務(wù)車(chē)輛申申請(qǐng)人員員在辦理理公司事事宜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格格按照規(guī)規(guī)定時(shí)間間返回公公司，如如有特殊殊情況無(wú)無(wú)法

31、及時(shí)時(shí)返回，應(yīng)提前前向車(chē)輛輛負(fù)責(zé)人人說(shuō)明原原因，獲獲得批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可延時(shí)返返回公司司。五、公務(wù)務(wù)車(chē)輛駕駕駛?cè)藛T員在返回回公司后后應(yīng)將填填寫(xiě)好的的派遣表表及時(shí)交交回行政政部審核核，審核核無(wú)誤后后存檔。六、公司司公務(wù)車(chē)車(chē)駕駛?cè)巳藛T不得得擅自因因私使用用車(chē)輛。第二條 車(chē)輛輛維修、保養(yǎng)管管理一、駕駛駛員負(fù)責(zé)責(zé)及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)、檢檢查故障障；填寫(xiě)寫(xiě)車(chē)輛輛維修申申請(qǐng)單；確認(rèn)認(rèn)保養(yǎng)維維修合格格；保留留跟換部部件交公公司驗(yàn)審審；對(duì)維維修質(zhì)量量進(jìn)行及及時(shí)反饋饋。車(chē)隊(duì)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)維維修質(zhì)量量進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)證，并并保存維維修記錄錄等資料料。二、工作作流程1、駕駛駛員須做做好車(chē)輛輛出車(chē)、收車(chē)檢檢查，保保持車(chē)輛輛內(nèi)外清清潔。2、

32、行駛駛中注意意車(chē)輛是是否有異異常。3、駕駛駛員每月月底對(duì)車(chē)車(chē)輛進(jìn)行行徹底檢檢查保養(yǎng)養(yǎng)，并檢檢查車(chē)輛輛消防設(shè)設(shè)施。三、定期期保養(yǎng)1、保養(yǎng)養(yǎng)維修必必須在指指定的維維修點(diǎn)維維修，駕駕駛員不不得自行行選擇維維修廠(chǎng)。2、駕駛駛員根據(jù)據(jù)車(chē)輛運(yùn)運(yùn)行里程程數(shù)填寫(xiě)寫(xiě)運(yùn)行記記錄，經(jīng)經(jīng)核實(shí)后后安排車(chē)車(chē)輛保養(yǎng)養(yǎng)時(shí)間。3、駕駛駛員須辦辦理完審審批手續(xù)續(xù)后方可可進(jìn)行車(chē)車(chē)輛的保保養(yǎng)、維維修。4、突發(fā)發(fā)情況車(chē)車(chē)輛修理理的流程程：口頭頭向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進(jìn)行維維修申請(qǐng)請(qǐng)獲批后后到指定定維修廠(chǎng)廠(chǎng)或就近近的修理理廠(chǎng)進(jìn)行行維修補(bǔ)填車(chē)輛維維修申請(qǐng)請(qǐng)單對(duì)維修修質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行反饋饋和記錄錄車(chē)輛管管理人員員鑒定、審核總經(jīng)理理簽字報(bào)銷(xiāo)第三條 車(chē)輛輛罰款及及

33、理賠一、車(chē)輛輛違章罰罰款1、在下下列情形形之一的的情況下下，違犯犯交通規(guī)規(guī)則或發(fā)發(fā)生事故故后果，由駕駛駛?cè)巳坎砍袚?dān)，并予以以記過(guò)或或免職處處分。（1）無(wú)無(wú)照駕駛駛。（2）未未經(jīng)許可可將車(chē)借借給他人人使用。（3）酒酒后駕車(chē)車(chē)。2、違反反交通規(guī)規(guī)則，其其罰款由由司機(jī)個(gè)個(gè)人（含含非專(zhuān)職職司機(jī)）和公司司各自承承擔(dān)500%，涉涉及駕照照扣分的的由當(dāng)事事人負(fù)擔(dān)擔(dān)。行政政部負(fù)責(zé)責(zé)每周在在網(wǎng)上查查詢(xún)維章章記錄一一次，并并做好處處理。3、 各各種車(chē)輛輛在運(yùn)行行過(guò)程中中遇到不不可抗拒拒的因素素發(fā)生，應(yīng)先急急救傷患患人員，向附近近公安交交通管理理部門(mén)報(bào)報(bào)案，并并主動(dòng)與與公司取取得聯(lián)系系協(xié)助處處理。如如屬小事事故，

34、可可自行處處理后向向公司報(bào)報(bào)告。4、 意意外事故故造成車(chē)車(chē)輛損壞壞，在扣扣除保險(xiǎn)險(xiǎn)金額后后，再視視情況由由司機(jī)與與公司按按比例承承擔(dān)。5、 發(fā)發(fā)生重大大交通事事故后，如需向向受害當(dāng)當(dāng)事人賠賠償，在在扣除保保險(xiǎn)金額額后，再再視差額額由司機(jī)機(jī)與公司司按比例例承擔(dān)。 二、車(chē)車(chē)輛事故故理賠管管理1、車(chē)輛輛在發(fā)生生交通事事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)時(shí)聯(lián)系保保險(xiǎn)公司司，由保保險(xiǎn)公司司進(jìn)行事事故鑒定定，并出出具鑒定定報(bào)告。2、駕駛駛員應(yīng)及及時(shí)進(jìn)行行車(chē)輛的的維修，修理費(fèi)費(fèi)由駕駛駛員墊付付或憑保保險(xiǎn)公司司事故受受理單向向公司借借款支付付。3、駕駛駛?cè)藛T應(yīng)應(yīng)妥善保保管事故故理賠號(hào)號(hào)碼。4、在保保險(xiǎn)公司司受理事事故后，應(yīng)跟蹤蹤保

35、險(xiǎn)公公司及時(shí)時(shí)將理賠賠款匯入入公司賬賬戶(hù)。5、當(dāng)公公司確認(rèn)認(rèn)收到理理賠款后后，駕駛駛員應(yīng)憑憑相關(guān)手手續(xù)到財(cái)財(cái)務(wù)部領(lǐng)領(lǐng)款或辦辦理沖賬賬手續(xù)。第五章 薪資資、福利利管理制制度 第一節(jié)節(jié) 工工資結(jié)構(gòu)構(gòu) 第一條條 工工資薪金金總收入入基本本工資全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)午餐餐補(bǔ)助話(huà)補(bǔ)工齡工工資五五險(xiǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金福福利 第二條條 基基本工資資：按公公司工種種、級(jí)別別而定。 第二節(jié)節(jié) 崗崗位級(jí)別別A級(jí)：總總經(jīng)理 B級(jí)級(jí)：副總總經(jīng)理 C級(jí)：辦辦公室主主任、財(cái)財(cái)務(wù)總會(huì)會(huì)D級(jí)：部部門(mén)經(jīng)理理、總經(jīng)經(jīng)理助理理E級(jí)：部部門(mén)主管管F級(jí)：普普通員工工分為三三個(gè)等級(jí)級(jí)（一等等級(jí)、二二等級(jí)、三等級(jí)級(jí)）會(huì)計(jì)計(jì)、內(nèi)勤勤、文員員、出納納、前臺(tái)臺(tái)、司機(jī)機(jī)第

36、三節(jié) 工資資計(jì)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)第一條 正式式員工基基本工資資薪資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)： 一、AA級(jí)由董董事會(huì)決決定薪資資標(biāo)準(zhǔn)，B級(jí)由由公司管管理層決決定薪資資標(biāo)準(zhǔn)。 C級(jí)級(jí)基本工工資：550000元整 D級(jí)級(jí)基本工工資：440000元整 E級(jí)級(jí)基本工工資：330000元整 F級(jí)級(jí)普通員員一等級(jí)：基本工工資25500元元整；二等級(jí)：基本工工資22200元元整；三等級(jí)：基本工工資20000元元整；二、年終終獎(jiǎng)：本本年對(duì)員員工的出出勤情況況、工作作績(jī)效或或突發(fā)貢貢獻(xiàn)而定定的表彰彰方式，額度由由公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)商討討而定。第二條 試用用期員工工基本工工資薪資資標(biāo)準(zhǔn)： 公司新新進(jìn)員工工試用期期為一個(gè)個(gè)月按基基本工資資的800%發(fā)放

37、放，試崗崗期為一一周，一一周內(nèi)離離崗人員員不計(jì)發(fā)發(fā)工資。試用期期無(wú)全勤勤獎(jiǎng)、無(wú)無(wú)補(bǔ)助、無(wú)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)福利利、無(wú)年年終獎(jiǎng)。第三條 加班班費(fèi)計(jì)算算：公司按規(guī)規(guī)定員工工每月出出勤244天為滿(mǎn)滿(mǎn)勤，公公司實(shí)施施人性化，員工工可出勤勤22天天。其余余2天如如工作需需要不計(jì)計(jì)發(fā)工資資。 一、工工作日加加班（周周一至周周五）：半小時(shí)時(shí)以?xún)?nèi)不不計(jì)發(fā)工工資，超超出半小小時(shí)按110元/小時(shí)計(jì)計(jì)發(fā)。 二、休休息日加加班（周周六、周周日）：加班工工資基基本工資資24天天8小時(shí)時(shí)1500%加班天天數(shù) 三、節(jié)節(jié)假日加加班（國(guó)國(guó)家法定定日）：加班工工資基基本工資資24天天8小時(shí)時(shí)3000%（或或2000%）加班天天數(shù) 第

38、四條條 工工資扣除除項(xiàng)目 根據(jù)國(guó)國(guó)家以及及公司有有關(guān)規(guī)定定，以下下費(fèi)用從從每月工工資中扣扣除。 一、個(gè)人所所得稅。 二、社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)（ 醫(yī)療療、生育育、失業(yè)業(yè)、工傷傷、養(yǎng)老老）中個(gè)個(gè)人負(fù)擔(dān)擔(dān)部分。 三、其他扣扣款（如如離職員員工的違違約金、賠償金金等）。 第五條 支付方方式一、員工工工資以以現(xiàn)金方方式直接接在公司司規(guī)定的的發(fā)薪日日支付給給員工本本人或存存入員工工的工資資銀行賬賬戶(hù)。二、每月月工資發(fā)發(fā)放時(shí)間間為次月月10日，如遇節(jié)節(jié)假日應(yīng)應(yīng)提前發(fā)發(fā)放。三、若員員工因各各種原因因中途離離開(kāi)公司司時(shí)，未未付工資資將在員員工辦理理離職手手續(xù)經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意批準(zhǔn)后后與次月的工工資一起起核發(fā)。 第四節(jié) 考勤

39、勤 第一條條 工工作時(shí)間間：一、公司司每周工工作五天天半，員員工每日日正常工工作時(shí)間間為8小小時(shí)。其其中：周周一至周周五： 上午午：088:300122:000 下下午：113:00017:30 周六： 上午午：088:000122:000 （具具體時(shí)間間按工作作需要由由公司安安排）二、員工工上下班班必須打打卡，每每日四次次，上班班前和下下班后。無(wú)故不不能打卡卡或忘記記打卡者者，應(yīng)及時(shí)填填寫(xiě)未未打卡申申請(qǐng)單必須由由部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)簽字字后交與與人事部部備案，每月不不能超過(guò)過(guò)三次（駕駛員員除外），三次次以上者者每次扣扣除500元。 三、遲遲到300分鐘以以?xún)?nèi)者，兩次不不扣工資資，兩次次以上者者

40、扣除全全勤。330分種種以上11小時(shí)以以?xún)?nèi)者，每次扣扣除1000元，全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)保留。超過(guò)11小時(shí)以以上者必必須提前前辦理請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)，否則則按曠工工處理。 四、早早退、曠曠工、請(qǐng)請(qǐng)假扣除除全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。五、員工工無(wú)故不不上班或或者外出出時(shí)不辦辦理任何何手續(xù)，作曠工工處理。曠工按按三倍扣扣除當(dāng)日日工資。連續(xù)曠曠工3天天或一年年內(nèi)累計(jì)計(jì)曠工達(dá)達(dá)30天天者，公公司將予予以除名名。第二條 請(qǐng)假假一、病假假：?jiǎn)T工工病假須須于上班班8:330前致致電部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人，請(qǐng)假假兩天內(nèi)內(nèi)由部門(mén)門(mén)主管批批準(zhǔn)。 二、事事假：緊緊急突發(fā)發(fā)事故可可由自己己或委托托他人告告知部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)請(qǐng)假均應(yīng)應(yīng)填寫(xiě)員工請(qǐng)請(qǐng)假申請(qǐng)

41、請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核核準(zhǔn)，報(bào)報(bào)人事部部門(mén)備案案，方可可離開(kāi)工工作崗位位，否則則按曠工工處理。 三、婚婚假、喪喪假：?jiǎn)T員工因喜喜事（自自己）請(qǐng)請(qǐng)假或喪喪事（直直系親屬屬）請(qǐng)假假，公司司給予一一周的帶帶薪假期期，超出出一周繼繼續(xù)請(qǐng)假假者，需需經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，公司司不計(jì)發(fā)發(fā)當(dāng)日工工資并扣扣除全勤勤獎(jiǎng)。 四、請(qǐng)請(qǐng)假3天天以上者者需總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)后生效效。 五、病病假、事事假公司司不計(jì)發(fā)發(fā)當(dāng)日工工資并扣扣除全勤勤獎(jiǎng)第三條 出差差或培訓(xùn)訓(xùn) 一、員員工出差差或培訓(xùn)訓(xùn)前填寫(xiě)寫(xiě)員工工外出單單經(jīng)部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，呈總經(jīng)經(jīng)理審批批，報(bào)人人事部門(mén)門(mén)備案，如未能能及時(shí)辦辦理，在在外出歸歸來(lái)后及及時(shí)補(bǔ)辦辦有關(guān)手手續(xù)，否

42、否則按請(qǐng)請(qǐng)假進(jìn)行行考勤。 二、出出差（培培訓(xùn)）人人員原則則上須在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)返返回，如如需延期期應(yīng)及時(shí)時(shí)告知部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人，由由部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人通通告人事事部，返返回后補(bǔ)補(bǔ)辦員員工外出出單并并注明事事由，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理簽字后后按出差差考勤。 第四條 考勤勤記錄及及檢查 一、考考勤負(fù)責(zé)責(zé)人需對(duì)對(duì)公司員員工出勤勤情況于于每月55日前（遇節(jié)假假日順延延）將上上月考勤勤予以上上報(bào)人事事部門(mén)，并對(duì)考考勤準(zhǔn)確確性負(fù)責(zé)責(zé)。 二、人人事部對(duì)對(duì)考勤行行使檢查查權(quán)，檢檢查分為為例行檢檢查和隨隨機(jī)檢查查。三、財(cái)務(wù)務(wù)部審核核考勤無(wú)無(wú)誤后，簽字確確認(rèn)，再再傳遞回回人事部部，作為為工資考考核的依依據(jù)。第五節(jié) 福利利 午餐餐補(bǔ)

43、助：試用期期員工無(wú)無(wú)餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后后員工可可享受每每日133元餐補(bǔ)補(bǔ)。第六章 工服服管理 第一節(jié) 著裝及及儀容儀儀表要求求 所所有員工工必須按按照公司司規(guī)定著著裝，保保持良好好的精神神風(fēng)貌。工作時(shí)時(shí)間須注注意儀容容儀表，化淡妝妝，穿著著整潔、得體、大方。工作時(shí)時(shí)間必須須統(tǒng)一佩佩戴公司司發(fā)放的的工作牌牌。 第二節(jié) 工工服發(fā)放放標(biāo)準(zhǔn) 第一條、公公司人員員發(fā)放工工服冬、夏裝各各兩套。第二條、辦理正正式入職職手續(xù)的的員工，可在入入職37日日內(nèi)領(lǐng)取取工服及及工牌。第三節(jié) 工服服工牌穿穿戴領(lǐng)用用第一條 員工工入職時(shí)時(shí)需填寫(xiě)寫(xiě)工服服工牌領(lǐng)領(lǐng)用登記記表，員工憑憑登記表表在行政政部領(lǐng)用用工服工工牌。 第二條條 員

44、工工離職時(shí)時(shí)，工服服需交回回公司，由行政政部對(duì)所所交還工工服進(jìn)行行全面檢檢查，如如有損壞壞、破漏漏、丟失失及未清清洗者，應(yīng)進(jìn)行行扣款，具體扣扣款標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)如下： 一、損損壞或破破漏：根根據(jù)實(shí)際際情況及及工服價(jià)價(jià)值進(jìn)行行扣款處處理； 二、丟丟失：按按照工服服原有價(jià)價(jià)值（扣扣除折舊舊率）進(jìn)進(jìn)行扣款款；并到到行政部部進(jìn)行登登記。 第六條條 員員工不得得隨意改改動(dòng)工服服的樣式式和穿著著方法；工服應(yīng)應(yīng)保持干干凈、整整齊、無(wú)無(wú)破損，不得卷卷起褲腳腳。 第七條條 換換季時(shí)間間：夏裝裝，5月月1日至至10月月15日日；冬裝裝，100月166日至4月330日，特殊情情況由行行政部根根據(jù)天氣氣情況統(tǒng)統(tǒng)一通知知。 第四

45、節(jié) 工牌佩佩戴及管管理 第一條條 員員工在工工作時(shí)間間，與工工作場(chǎng)合合及公司司要求的的其它場(chǎng)場(chǎng)合必須須佩戴工工牌。 第二條 工牌一一律佩戴戴在左胸胸前，不不得掛于于腰際或或被外衣衣遮蓋。 第三條 員工應(yīng)應(yīng)妥善保保管工牌牌，如有有丟失或或損壞，應(yīng)及時(shí)時(shí)到公司司行政部部進(jìn)行補(bǔ)補(bǔ)辦，補(bǔ)補(bǔ)辦新工工牌費(fèi)用用由員工工自理。第四條 員工工離職時(shí)時(shí)，須將將工牌交交回公司司行政部部。 第五節(jié) 工服報(bào)報(bào)損、折折損管理理 第一條條 員員工工服服由個(gè)人人妥善保保管。如如發(fā)現(xiàn)丟丟失、被被盜，要要立即報(bào)報(bào)告行政政部，及及時(shí)辦理理補(bǔ)領(lǐng)手手續(xù)，同同時(shí)按照照工服折折舊規(guī)定定予以賠賠償。 第二條條 工工服在使使用期限限內(nèi)，確確因

46、工裝裝使用時(shí)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)嚴(yán)重破損損，影響響著裝效效果、整整體形象象的，其其個(gè)人可可以按正正常程序序提出申申請(qǐng)要補(bǔ)補(bǔ)做工服服，寫(xiě)明明事情經(jīng)經(jīng)過(guò)，部部門(mén)主管管簽字報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后重新新定制或或更換，費(fèi)用由由公司承承擔(dān)；第三條 對(duì)折折舊、替替換以及及員工離離職回收收后的工工服由個(gè)個(gè)人上交交行政部部統(tǒng)一進(jìn)進(jìn)行處理理。 一、對(duì)對(duì)折舊年年限已到到以及破破損嚴(yán)重重的工服服行政部部將進(jìn)行行報(bào)廢處處理；二、對(duì)保保存較為為完好的的工服則則由新入入職員工工接替使使用。第七章 檔檔案管理理 第一節(jié) 歸檔制制度 第一條條 凡凡是反映映公司企企業(yè)開(kāi)發(fā)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管管理等活活動(dòng)，具具有查考考利用價(jià)價(jià)值的文

47、文件資料料均屬歸歸檔范圍圍。 第二條條 凡凡屬歸檔檔范圍的的文件資資料，均均由公司司集中統(tǒng)統(tǒng)一管理理，任何何個(gè)人不不得擅自自留存。 第三條條 歸歸檔的文文件資料料，原則則上必須須是原件件，原件件用于報(bào)報(bào)批不能能歸檔或或相關(guān)企企業(yè)須保保留的，人事部部保存復(fù)復(fù)印件。 第四條條 凡凡公司業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)中收到到的文件件、函件件承辦后后均要及及時(shí)歸檔檔；以公公司名義義發(fā)出的的文件、函件要要留底稿稿及正文文備查。 第五條條 由由公司對(duì)對(duì)外簽訂訂的經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同，應(yīng)保留留兩份原原件，人人事部保保存一份份，財(cái)務(wù)務(wù)部保存存一份。特殊情情況只有有一份原原件時(shí)，由財(cái)務(wù)務(wù)處保存存原件。 第二節(jié) 檔案保保管制度度 第一條 歸檔資資料要進(jìn)進(jìn)行登記記，編制制歸檔目目錄。 第二條 檔案要要分類(lèi)，分卷裝裝訂成冊(cè)冊(cè)，保管管要有條條理，主主次分明明，存放放科學(xué)。 第三條 根據(jù)有有關(guān)規(guī)定定及公司司實(shí)際情情況，確確定檔案案保管期期限，每每年年終終據(jù)此進(jìn)進(jìn)行整理理、剔除除。 第四條 經(jīng)確定定需銷(xiāo)毀毀的檔案案，由檔檔案管理理員編造造銷(xiāo)毀清清冊(cè)，經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有有關(guān)人員員會(huì)審批批準(zhǔn)后銷(xiāo)銷(xiāo)毀。銷(xiāo)銷(xiāo)毀的檔檔案清單單由檔案案員永久久保存。 第五條 嚴(yán)格遵遵守檔案案安全保保密制度度，做好好檔案流流失的