規(guī)劃及科技管理職務(wù)說明書

1、規(guī)劃及科科技管理理職務(wù)說說明書崗位名稱稱規(guī)劃及科科技管理理崗位編號號所在部門門發(fā)展計(jì)劃劃部崗位定員員1直接上級級發(fā)展計(jì)劃劃部經(jīng)理理職系直接下級級薪酬等級級所轄人員員崗位分析析日期20033年5月月27日本職：具具體負(fù)責(zé)責(zé)滾動(dòng)規(guī)規(guī)劃和專專業(yè)規(guī)劃劃的編制制工作；負(fù)責(zé)年年度固定定資產(chǎn)投投資計(jì)劃劃和零星星固定資資產(chǎn)投資資計(jì)劃的的編制及及科技項(xiàng)項(xiàng)目管理理工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：申請請每年滾滾動(dòng)規(guī)劃劃（或五五年規(guī)劃劃）和專專業(yè)規(guī)劃劃資金，并并組織項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)工作時(shí)間間百分比比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)向公公司相關(guān)關(guān)部門征征集下一一年度專專業(yè)規(guī)劃劃的選題題根據(jù)公司司發(fā)展和和關(guān)鍵問問題研究究的需要要

2、，確定定下一年年度規(guī)劃劃的工作作內(nèi)容和和資金需需求負(fù)責(zé)規(guī)劃劃資金計(jì)計(jì)劃的申申請工作作職責(zé)二職責(zé)表述述：具體體組織每每年滾動(dòng)動(dòng)規(guī)劃的的編制、評審、上報(bào)工工作工作時(shí)間間百分比比：355%工作任務(wù)具體負(fù)責(zé)責(zé)考察和和確定滾滾動(dòng)規(guī)劃劃（或五五年規(guī)劃劃）的設(shè)設(shè)計(jì)單位位，并簽簽署設(shè)計(jì)計(jì)合同具體組織織確立總總體規(guī)劃劃目標(biāo)和和策略，組組織分專專業(yè)規(guī)劃劃的編制制，負(fù)責(zé)責(zé)規(guī)劃各各部分的的平衡和和調(diào)整工工作，負(fù)負(fù)責(zé)總規(guī)規(guī)劃文本本的質(zhì)量量和進(jìn)度度具體組織織規(guī)劃文文本的初初審、終終審、上上報(bào)、專專家評審審和定稿稿工作具體負(fù)責(zé)責(zé)擬定下下一年度度計(jì)劃藍(lán)藍(lán)本負(fù)責(zé)跟蹤蹤規(guī)劃與與下一年年度計(jì)劃劃和市場場發(fā)展的的符合程程度職責(zé)三職責(zé)

3、表述述：組織織專業(yè)規(guī)規(guī)劃的立立項(xiàng)、設(shè)設(shè)計(jì)單位位的選擇擇、編制制和評審審工作工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)確定定當(dāng)年的的專業(yè)規(guī)規(guī)劃選題題負(fù)責(zé)編寫寫技術(shù)咨咨詢規(guī)范范書，和和技術(shù)咨咨詢合同同簽訂工工作負(fù)責(zé)專業(yè)業(yè)規(guī)劃前前期調(diào)查查和編制制過程中中的配合合工作，負(fù)負(fù)責(zé)控制制咨詢工工作的質(zhì)質(zhì)量和進(jìn)進(jìn)度組織專業(yè)業(yè)規(guī)劃的的評審、匯報(bào)和和向?qū)I(yè)業(yè)使用部部門的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交工作作負(fù)責(zé)專業(yè)業(yè)規(guī)劃結(jié)結(jié)果應(yīng)用用的跟蹤蹤情況職責(zé)四職責(zé)表述述：具體體負(fù)責(zé)年年度固定定資產(chǎn)投投資計(jì)劃劃、零星星固定資資產(chǎn)投資資計(jì)劃及及零星砍砍塊計(jì)劃劃的編制制與下達(dá)達(dá)工作時(shí)間間百分比比：255%工作任務(wù)根據(jù)規(guī)劃劃情況具具體負(fù)責(zé)責(zé)編制年年度固定定資

4、產(chǎn)投投資計(jì)劃劃上報(bào)集團(tuán)團(tuán)公司計(jì)計(jì)劃情況況，并根根據(jù)集團(tuán)團(tuán)公司批批復(fù)意見見細(xì)化年年度固定定資產(chǎn)投投資計(jì)劃劃根據(jù)項(xiàng)目目進(jìn)展情情況下達(dá)達(dá)固定資資產(chǎn)投資資計(jì)劃分析固定定資產(chǎn)投投資效益益具體負(fù)責(zé)責(zé)編制每每季度零零星固定定資產(chǎn)投投資計(jì)劃劃、零星星砍塊計(jì)計(jì)劃經(jīng)批批準(zhǔn)后下下達(dá)職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)科技項(xiàng)項(xiàng)目的立立項(xiàng)、實(shí)實(shí)施管理理、經(jīng)費(fèi)費(fèi)管理和和成果鑒鑒定工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對科科技立項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行初初審，并并組織召召開科技技項(xiàng)目計(jì)計(jì)劃協(xié)調(diào)調(diào)專家評評審會(huì)負(fù)責(zé)編制制年度科科技項(xiàng)目目計(jì)劃經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后下達(dá)執(zhí)執(zhí)行組織對總總體方案案進(jìn)行審審查； 負(fù)責(zé)對科科技項(xiàng)目目經(jīng)費(fèi)的的管理、審批跟蹤項(xiàng)目目實(shí)施過過程，根

5、根據(jù)具體體情況，中中止或調(diào)調(diào)整項(xiàng)目目的執(zhí)行行，并相相應(yīng)調(diào)整整經(jīng)費(fèi)組織科技技鑒定和和報(bào)獎(jiǎng)工工作職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級交交付的其其它任務(wù)務(wù)工作時(shí)間間百分比比： 55%權(quán)力：在權(quán)限范范圍內(nèi)，有有代表發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃部與外外檢相關(guān)關(guān)部門聯(lián)聯(lián)絡(luò)的權(quán)權(quán)力對下一年年度計(jì)劃劃和公司司相關(guān)指指標(biāo)的制制定有建建議權(quán)對各單位位上報(bào)的的科技項(xiàng)項(xiàng)目有一一定的審審核權(quán)對各單位位實(shí)施中中的科技技項(xiàng)目有有檢查權(quán)權(quán)對零星砍砍塊資金金執(zhí)行單單位的檢檢查權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系省公司所所有職能能部門，地地市分公公司計(jì)劃劃建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)和和市場部部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司司計(jì)劃部部、集團(tuán)團(tuán)公司技技術(shù)部、集團(tuán)公公司發(fā)展展戰(zhàn)略部部、黑龍龍江省郵郵電規(guī)劃劃設(shè)計(jì)院院、相關(guān)關(guān)設(shè)備廠廠家、集集團(tuán)接入入客戶、省通信信管理局局、省市市規(guī)劃局局任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷專業(yè)計(jì)算機(jī)、通信、管理培訓(xùn)經(jīng)歷歷專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管管理培訓(xùn)訓(xùn)、財(cái)務(wù)務(wù)、市場場營銷和和人力資資源培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4年工作作經(jīng)驗(yàn)、3年相相關(guān)敬業(yè)業(yè)、2年年管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識網(wǎng)絡(luò)知識識、項(xiàng)目目管理知知識、財(cái)財(cái)務(wù)知識識技能技巧巧熟練使用用工作用用辦公軟軟件，具具有一定定的寫作作能力其它：使用工具