員工紀(jì)律規(guī)章制度(合集)

1、Word 員工紀(jì)律規(guī)章制度(合集) 我為你整理了多篇相關(guān)的員工紀(jì)律規(guī)章制度(合集)，但愿對你工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：酒店員工紀(jì)律規(guī)章制度 一、員工浴室僅限酒店員工當(dāng)天上班的員工，以及酒店集體宿舍住宿員工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。 二、員工洗浴一律使用IC卡，至總辦申請IC洗浴卡。 三、酒店對IC卡統(tǒng)一設(shè)定管理，原則上掌握在15次/月(人)，女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次，對超時洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行擔(dān)當(dāng)充值責(zé)任。 四、員工沐浴時需妥當(dāng)保管自己的衣物和珍貴物品，防止遺失和損壞。 五、在使用浴室時應(yīng)留意平安，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。 六、每位員工都自覺愛惜浴室的設(shè)備設(shè)施，

2、不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)變搬動和破壞、拆移淋浴設(shè)施，以及野蠻使用。 七、每位員工應(yīng)有較好環(huán)保意識和節(jié)省意識，沐浴時必需節(jié)省用水，對鋪張者將賜予批判和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。 八、嚴(yán)禁在浴室大聲喧嘩，使用水玩耍打鬧，以及打架斗毆等。 九、嚴(yán)禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。 十、嚴(yán)禁男女同浴。 十一、自覺愛惜室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)亂寫亂畫，亂丟垃圾和衣物， 十二、員工浴室嚴(yán)禁堆放其他物品和作為它用。 每位員工均有義務(wù)制止和向部門或酒店舉報上述違紀(jì)行為，對于有上述違紀(jì)行為者，將賜予每次20元以上的懲罰。 其次篇：公司員工管理規(guī)章制度 一、目的 為進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽(yù)

3、度，對工裝的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 公司全體員工。 三、職責(zé) 1、行政部負(fù)責(zé)工裝的制作、發(fā)放、登記、檢查、折舊等手續(xù)辦理。支配專人對工裝制作、領(lǐng)用、折舊扣款、庫存等狀況進(jìn)行匯總，建立臺賬，并于每年年底對當(dāng)年工裝狀況進(jìn)行匯總分析。 2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、訂正本部門員工著裝是否符合公司要求，并協(xié)作行政部進(jìn)行著裝規(guī)范的檢查。 四、工裝種類及配發(fā)數(shù)量 工裝分為：夏裝和秋冬裝兩種，每種工裝配發(fā)一套。 五、工裝制作 1、工裝的面料、顏色、款式由公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，后期連續(xù)性制作時按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如更換款式布料時，必需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2、工裝每兩年更換一次，由行

4、政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計使用工裝兩年的人員名單，在換季時按公司規(guī)定款式面料進(jìn)行制作。 3、員工配發(fā)的工裝發(fā)生丟失、損壞的，在交納工裝成本后按上述要求制作。 六、工裝領(lǐng)用 1、工裝制作完畢后，行政部工裝管理人員負(fù)責(zé)辦理入庫手續(xù)后通知各部門相關(guān)人員領(lǐng)用。對不合體的應(yīng)準(zhǔn)時讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個工作日完成。 2、領(lǐng)用時需填寫工裝領(lǐng)用登記表，表上應(yīng)注明日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用工裝類別（秋冬裝、夏裝）、款式、數(shù)量等。， 3、新入職不滿一個月的員工不予領(lǐng)用工裝，可依據(jù)公司工裝的顏色、款式等自行解決。 七、備用工裝管理 1、行政部做好備用工裝的管理工作。 2、行政部應(yīng)做好備用服裝的補(bǔ)充工作

5、，在當(dāng)季工裝少于4套時應(yīng)準(zhǔn)時制作，以備使用。 3、備用工裝應(yīng)入庫妥當(dāng)保管，留意防蟲防潮污染，保證能隨時使用。 八、著工裝要求 1、全部員工上班時間必需根據(jù)公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。 2、著裝要求： 3、著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類，鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。 4、著工裝時員工必需正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位置為胸前正中。 5、工裝應(yīng)常常換洗，不得消失掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。 6、著工裝嚴(yán)禁挽袖及卷褲腿，著西裝時應(yīng)系上兩個扣，夏季工裝著上衣時，男員工襯衣下擺應(yīng)扎于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過

6、多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應(yīng)勤理發(fā)、勤剃胡須。 7、著工裝時，上衣外兜不得放多余物品，特殊是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。 8、除休息員工上班期間必需統(tǒng)一著工裝，在下班期間或消遣場所員工不得著公司工裝。 9、員工在參與體力勞動時，可視狀況不穿工裝或穿生產(chǎn)工裝。 九、員工著裝檢查 1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時檢查，定期檢查為隔周檢查一次。 2、檢查時，檢查人當(dāng)時記錄檢查消失的問題，并由當(dāng)事人在員工著裝規(guī)范檢查登記表上簽字確認(rèn)。 3、檢查完畢后，檢查人對檢查記錄做出匯總（定期和平常檢查的綜合），于周一公布檢查結(jié)果。 4、檢查標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）工作期間未穿

7、工裝者扣20元。 （2）公司正式場合（會議、發(fā)布會等）未穿工裝者扣50元。 （3）衣服破損、有污漬、掉扣者扣10元。 （4）卷袖、挽褲腿者扣10元。 （5）沒系領(lǐng)帶者扣5元。 （6）襯衣未扎進(jìn)褲腰者扣5元。 （7）衣服不系扣子敞懷者扣5元。 （8）未佩戴工作牌者扣10元。 （9）扣款由行政部每月匯總于每月5日前報人力資源，由人力資源在當(dāng)月工資中扣除。 十、工裝折舊 1、自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職（辭退）時，不收取服裝費(fèi)用。 2、自工裝發(fā)放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職（辭退）時，收取服裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)際費(fèi)用/規(guī)定使用年限（月）使用年限。 3、自工裝發(fā)放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時，收取服裝50%費(fèi)用。 4、如因個人緣由，造成工作服或工作牌丟失、失竊的，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）。 十一、遵守事項 1、上班時間必需統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌； 2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任； 3、員工不得擅自轉(zhuǎn)變工作服的式樣；