填好的勞動合同范本

1、填好的勞動合同范本勞動合同是一個職場中曝光率最高的詞匯。對于填好的勞動合同你了解多少呢?以下是為大家整理的填好的勞動合同范文，歡迎參考閱讀。填好的勞動合同范文 1(以下簡稱甲方)（以下簡稱乙方）根據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各項條款。一、合同類型與期限(一)。A、固定期限。,共 壹 年。B 止條件為止。(二)試用期,(試用期包括在合同期內(nèi))。二、工作內(nèi)容和職責(zé)任務(wù)(一)乙方的工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。舉例如下：甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工

2、作需要安排乙方在作。(二)乙方的工作職責(zé)和任務(wù)(可另加附頁)：各崗位職責(zé)經(jīng)所在部門負責(zé)人審核后，打印、粘貼。三、工作時間與休息休假(一)：A、標準工時制;B、不定時工時制。(二)乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日(包括婚假、喪假、產(chǎn)假等)。四、勞動報酬/月。(一)乙方在按時、保質(zhì)、保量完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)前提下， 甲方以貨幣形式于次月 28 日前按月支付乙方勞動報酬。(二)乙方崗位發(fā)生變化，其勞動報酬也隨之調(diào)整。(三)乙方不享受帶薪休寒暑假，值班人員按正常上班對待，法定節(jié)假日值班待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(一)甲方根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險并負責(zé)辦理相

3、關(guān)手續(xù) (保險基數(shù)按照荊門市和社會保障局核定的最低繳費標準執(zhí)行)，依法由乙方個人負擔的部分從乙方工資中扣除。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)工作特點,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，依法維護乙方應(yīng)享受的勞動保護和職業(yè)危害防護的權(quán)利。七、勞動合同變更、解除和終止(一)因國家政策、法律法規(guī)等原因或甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。(二)有下列情況之一的,合同的一方或雙方可終止合同: 1、勞動合同期滿;2、乙方達法定退休年齡的;3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方依法宣告破產(chǎn);5、甲方

4、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)在合同期內(nèi),乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方可以終止合同: 1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反學(xué)校勞動紀律或規(guī)章制度的;3、乙方不能履行崗位責(zé)任書所規(guī)定的各項職責(zé)的;4、嚴重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;6、被依法追究刑事責(zé)任或處以勞動教養(yǎng)的;7、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;8、不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。(四)下列情況下

5、,乙方可終止合同:1、甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;3、甲方未及時足額支付勞動報酬的;4、甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的;5、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由強迫勞動或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方要求解除合同,應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方(在試用期內(nèi)應(yīng)提前 3 日)。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6 個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，解除聘用合同。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者資

6、金狀況發(fā)生嚴重困難, 確需裁減人員, 按勞動合同法和企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任及賠償(一)甲方違反本合同,按勞動合同法、勞動法和違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法及其他法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或支付賠償金。(二)乙方違反本合同，按勞動合同法、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法和其他法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。九、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,由甲乙雙方進行協(xié)商;協(xié)商無效，甲乙雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成，提出仲裁要求的一方應(yīng)當在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁。對仲裁后裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十

7、、合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定。十一、本合同自訂立之日甲乙雙方簽名(或蓋章)后生效，原合同與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。備注：如果乙方通訊地址(家庭住址)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，乙方有義務(wù)告知甲方，若未告知，因此而造成的相關(guān)損失由乙方負責(zé)。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日填好的勞動合同范文 2 甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方

8、工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外， 乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)

9、放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5 種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1 個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉

10、全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日填好的勞動合同范文 3甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為 一年 期限合同，合同自

11、 20 xx 年 10月 20 日起至 20 xx 年 10 月 19日止。其中試用期 月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作， 并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即 六天 工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)

12、定，以法定貨幣 (人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 en; 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 en;800 元實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險; 失業(yè)保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法

13、律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 三個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并遵守培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送 達。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按中華人民共和國勞動法的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責(zé)任， 并按照國家法律、法