2022年工作心得體會

1、2022 年工作心得體會 2022年工作心得體會 1 從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從 心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠 相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送 進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī) 生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見 有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下 都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害 怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣

2、， 折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!還邊 責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微 笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了 一名護士，成了人們眼中的“白衣天使，當我成為兒科護士的第一天起，我就 告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子， 改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一 位 67 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做 治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯

3、著我看，到了 第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的， 可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后 竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很驚訝，為什么這個小男孩 會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進 行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒 看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕 輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到 了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動 的話，阿

4、姨，因為我想看見你對我笑?！叭种委?，七分護理。于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有 人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在 人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精 細的世術?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士 是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起 無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn) 歡聲笑語“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫 馨與微笑。進入新的世紀，特別是在參加Wto以后，我們的各項工作都面臨著 新的環(huán)

5、境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開 始，從心做起!人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶，人類情緒中的喜怒誤用東都可以 從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在 白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建 設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口行業(yè)影響和反映了一 個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要 以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅 忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想， 轉變觀念，善于學習，借鑒，

6、取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理 到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的 頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工 作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體， 更系統(tǒng)化的效勞!2022年工作心得體會 2作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象奉獻一份 力量，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革開展的步代， 為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更

7、好 呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送 進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī) 生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見 有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下 都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害 怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣， 折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!還邊 責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時

8、那個護士不是那么隱，而是微 笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了 一名護士，成了人們眼中的“白衣天使，當我成為兒科護士的第一天起，我就 告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子， 改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一 位 67 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做 治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了 第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的， 可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人

9、碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后 竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很驚訝，為什么這個小男孩 會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進 行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒 看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕 輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到 了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動 的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。2022年工作心得體會 3 有些朋友問我，做銷售這么久有什么心得?我想不外 乎幾句話：對客戶

10、要長久，要真誠，不要將個人情緒帶到工作中。對客戶來講，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌，可能是你的 價格，可能是你的效勞等等，當然最后是否選擇你，還有很多其他因素，包括經(jīng) 濟的、政治的等等，是一些非常復雜的因素最后綜合影響的一個結果，因此你不 要對一個工程過于耿耿于懷，你拿下了一個工程，不見得能夠拿下這個客戶的第 二個、第三個工程;同樣，你丟掉了這個客戶的第一個工程，也不一定就丟掉后 面的工程，而后面的工程有可能比前面的要大的多!因此，對客戶要長期的跟蹤， 長期的保持一個非常良好的、互利互惠的關系，不要過于急功近利，過于看重眼 前利益，拿下工程，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人

11、很難有什么大 的作為!對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因為客戶里面形形色色的人都有，有 真心對你的，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對客戶重要的是真誠， 真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供應他們的支持、效勞，哪些是你 做不到的，不要怕客戶知道你的缺點，因為你不說他也會從別人那里了解到!因 此對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼、“小把戲，相信絕大多數(shù)客 戶是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之，經(jīng)過真誠的溝通和交流， 客戶一定會成為你的忠實伙伴的!另外，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中。這個情緒指 消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在家庭、單位、組織甚至大街

12、上都能碰上 不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中， 這樣對你沒有任何好處?？傊粩嗟目偨Y和學習，將不好的改正，將好的保持下來，積累經(jīng)驗， 取長補短。2022年工作心得體會 4新加坡的患者對醫(yī)院要求很高，有位病人出院時向主管護士打聽一個地址，這位好心的護士反復給他講了，又怕他忘記，就隨手撕 下半張廢紙將行程路線寫出來給他帶上，這事辦得夠圓滿了吧?？傻诙煸缟?， 護士長的信箱里就有一封由出院的那位先生發(fā)來的Email,他先表揚護士的熱 情，又抱怨她寫地址的廢紙反面記錄了局部有關他的病情資料，還說，如果這片 “廢紙給了別人,他會考慮要起訴該護士。那么,新加坡的醫(yī)院是

13、如何贏得這群高要求患者的良好滿意度的呢?我在新 加坡醫(yī)院工作期間深感他們在以下方面做得比擬好。一、“患者第一的思想深入醫(yī)院包括衛(wèi)生員、保安員在內的全體員工心 中。在新加坡中央醫(yī)院，只要患者入院，不管你是國家總統(tǒng)，還是街頭小販，都 會得到醫(yī)院無微不至的關心與照顧。醫(yī)院為患者考慮得很周到，他們每天給病人 換一套封口的消毒床單，每天安排病人洗澡，護士查房時除醫(yī)療問題外還會征求 患者對飯菜的滿意度，查體前總會把患者床旁的布簾拉上。病人出院時，都要填 寫醫(yī)務人員效勞態(tài)度調查表。調查表開頭寫著：感謝您選擇了中央醫(yī)院，希望您 在住院期間感到舒適，請您抽一點時間填寫此表，本人將親自查看，落款是院長 簽名。醫(yī)院

14、那么是根據(jù)此表評選出優(yōu)秀職員，并佩帶不同顏色的胸牌，這是對他 （她）們的最高獎勵，一年中表現(xiàn)最突出者還會得到總統(tǒng)勛章。二、“良好的職業(yè)修養(yǎng)為他們贏得了高分。新加坡中央醫(yī)院人手一本的 效勞手冊上一開始就寫到：第一印象往往是最后的印象，一個良好的職業(yè)形象象 征著我們的自信和病人對你的信任，切記：患者對醫(yī)院的評判來源于您的形象和 效勞!所以，醫(yī)務人員的服飾、個人衛(wèi)生、坐姿立態(tài)都要求嚴格。比方醫(yī)生，個 個皮鞋锃亮、發(fā)型大方、讓您頓感信任。護士更是端莊，醫(yī)院要求護士的工作服 應該每天洗凈熨平后才穿。不允許有污漬皺褶的制服出現(xiàn)在患者面前，否那么便 認為是對患者缺乏禮貌。工作認真負責，無怨無悔，微笑效勞是新

15、加坡醫(yī)院工作 者的顯著特點。病房有一位老太太想喝綠茶，拿出一張兩元紙幣讓護士去自動售 貨機買，護士告訴她自動售貨機不接受紙幣，老太太堅持說可以，護士面帶微笑， 掏出自己準備買飲料的硬幣給老太太換來了那桶綠茶。三、“靈活多樣的后勤保障贏來了患者和醫(yī)務人員的微笑。新加坡醫(yī)院 的病號伙食把戲繁多，物美價廉。那么，他們是怎么解決伙食問題的呢?其實很 簡單，就是采用“廣泛、靈活的社會化效勞。他們把多家信譽良好的飲食公司 引入醫(yī)院，這既滿足了患者和家屬，又方便了工作人員。他們還把全國最著名的 連鎖超市、書店、美容院、自動銀行、郵局、藥店、售租醫(yī)療用品的公司、警察 局等辦進醫(yī)院。病房大樓的一層一般不是病房，

16、而是餐館、超市等后勤保障部門， 或義務部、護理部這樣的職能機關。對新加坡醫(yī)院的后勤部門來講，除了具有“患 者第一的思想外，還多了個“員工第一的概念。他們每年給護士量體裁衣配 發(fā)三套漂亮的工作服和兩雙品牌軟皮鞋，每人一塊漂亮的夜光胸表。病房大樓的 九層，設有工作人員休息室，里邊有錄像廳、游戲廳、KTV音樂廳、茶點廳、網(wǎng) 吧、閱覽室及體育活動廳等。他們認為醫(yī)務人員對醫(yī)院的滿意度會直接影響到患 者對醫(yī)院的滿意度，讓臨床一線的工作人員舒適是醫(yī)院的職責。 2022年工作心得體會 5 “教師一個平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學 前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表 因為終

17、于可以站在講臺上去實現(xiàn)自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學 生。轉眼間一年快過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。這次組織的新教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過了就能有 切身的體會。短短的五天培訓非常短暫珍貴，內容涉及很多：如何聽課、評課， 優(yōu)秀教書示范課，還有新教師普通話及粉筆字比賽等一系列活動。在參培的5 天時間里，我們過得充實而有意義。班主任把我們的生活、學習都安排得井井有 條，考慮得非常詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀?準備了豐富的精神大餐。我從中汲取了更多的營養(yǎng)。變得更加有精氣神了。一、對學校的、前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職

18、業(yè)無怨無悔。 在這一年期間，領導對我們參加到師專這個大家庭表示了熱烈的歡送，也介紹了 未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這 些都使我更加對學校的前途充滿了信心，也堅決了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎 根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的教師。雖然 在來到教師隊伍以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤 其是一名高校教師，對其中的許多工作標準和制度還是十分陌生的。通過這一年 的實踐，使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的 事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制

19、度要遵守，同樣要付出 艱巨的努力。我認識到，作為教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域 的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來， 寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學標準和堅守學校的各種教學規(guī)章制度， 防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。三、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改良的 方向。這次培訓又安排了課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學的方法是相通 的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己 在教學中許多需要改良和提高的地方。作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教

20、師們?yōu)榈浞?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐 富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友， 爭取早日成為一名合格的人民教師。2022年工作心得體會6 20 xx年的7月，我被分到新疆第七師128團參加工 作。警校畢業(yè)后我報了大學生“連官，也算幸運，回到南疆家里沒過幾天我便 接到學校通知，讓我到兵團第七師組織部報道，當時我非常沖動。對于剛剛參加工作的我來說無論是工作還是生活總是充滿激情的，雖說我 是土生土長的兵團人，可換了一個地方，覺著啥都新鮮好奇。那時候我們所有的 大學生都住在老機關的集體宿舍，且不說條件怎么樣，那個熱鬧勁兒就讓人覺得 在這里

21、生活很開心。時間過得很快，轉眼間，中秋節(jié)就到了，這個中秋顯然是不 能和家人團聚了，雖然有些小小的遺憾，但一想到和宿舍里的伙伴們一塊兒過難 免將對家人的思念沖淡了不少。每年的中秋佳節(jié)之際，也恰逢團場“三秋大忙季節(jié)，休息自然是無望了。 體驗生活也好為我們創(chuàng)收也罷，總之，團里的領導為了讓我們過一個有意義的中 秋節(jié)，組織我們所有的大學生參加了拾棉花，也算是為職工解解燃眉之急吧，二 十幾個人一天少說也能拾個一千多斤?？晌覀冾^一炮就沒打響。二十幾個人滿打 滿算拾的還不到四百斤，領導這盤棋算是下輸啦。我們在地里也沒閑著，就是沒 有數(shù)量。拾了三天就是中秋節(jié)了，對于從沒拾過棉花的幾個伙伴來說，三天下來已 經(jīng)是腰

22、都直不起來了，渾身上下酸痛難忍，尤其是腰，都巴巴的盼望領導發(fā)話中 秋節(jié)這天休息，可領導卻說在團場的這個季節(jié)，就別想周末和節(jié)假日了，繼續(xù)拾 棉花，會改善伙食，失望中大家聽說改變伙食也都來了勁兒，不顧腰酸腿疼，還 是堅持下地了。幾天下來對于拾棉花大家多多少少都總結了一些經(jīng)驗，當然了，對于我這 個土生土長的兵團人來說，自然不在話下，每天我的數(shù)量總是排在第一位，看著 兩位數(shù)逐漸的上升到三位數(shù)，幾個伙伴都來向我取經(jīng)，其實拾棉花就是個手快， 哪兒有什么經(jīng)驗啊，他們都挨著我的行子，跟我一塊兒拾，因為他們不服氣，居 然連個子小小的我都比不上，非要看看我到底快在哪。大家排好隊開始比賽，我 一個人拾兩行，他們一個

23、人一行，我們并排前進，看上去他們也不比我慢，可最 后過程還是比我少很多，我就對伙伴們說我拾的是兩行，自然斤數(shù)要多了。到最后大伙兒的速度都越來越快了，他們也找了訣竅，那就是雙手拾棉花， 嘴上聊著天兒但手上不能停，這樣一天下來我們由最開始的四百公斤上升到八百 多公斤，大家心里開心極了。為了犒勞我們，承包戶在中秋節(jié)那天給我們做了大 盤雞，離家?guī)讉€月的我們就像餓狼似得，將滿滿一盆飯菜一掃而光，覺得還不過 癮，要是再來一盆還會吃光光，正當我們吃過午飯準備休息一會兒的時候，團領 導的車停在了我們的地頭，還搬下來兩箱東西，我們誰也猜不出來給我們送來了 什么，去了兩個人搬箱子，團領導過來翻開箱子，一陣香味撲鼻

24、而來，雖說是才 吃過飯，可聞到這個味道大家還是忍不住味蕾的挑撥，口水都流到了嘴邊。原來 是大個兒的炸雞腿，不是市場買來的，而是專門找人給我們炸的，估計是一人一 個吧，大家正想著，只聽我們的主管負責人說：“管夠，想吃多少吃多少。聽 了這話男生們個個像得了命令似得一起圍到了箱子跟前，哪還有我們女生的份兒 啊，算了，反正是管夠，應該挺多，等他們拿完了再說，果不其然，滿滿兩箱， 就算我們空腹也吃不完啊，更何況我們還飽餐了大盤雞，大家最對也就一人一個， 總算是飽了。最后我們每人還分得了 8塊兒月餅，這個中秋雖說是在棉花地過的，但回 想起來仍然歷歷在目，仿佛就發(fā)生在昨天，讓人難以忘懷。 2022年工作心得

25、體會 7一、廣泛學習，在修養(yǎng)方面求突破歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來 造就自己。作為一名財政監(jiān)督檢查人員，不但要掌握相關的專業(yè)知識，還要熟 悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只 有廣泛學習，不斷的“充電，提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工 作。否那么即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時 代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新 形勢、新情況下的崗位。學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自 己業(yè)務有關的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛

26、涉獵政治、經(jīng)濟、法 律、科技、文化、歷史等根本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密 結合起來，做到“專與“博相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合 理，個人修養(yǎng)全面提高。二、自我加壓，在工作方面求突破人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風， 經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履 才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時 忙于事務性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結合自身從事的財政監(jiān)督檢 查工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)?動力，把學習的收獲化為謀劃工作的思

27、路，促進工作的措施，開展工作的本領。1、克服消積情緒?！拔锔偺鞊?，適者生存。要生存、要開展、要成功， 學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉 自己、勇攀頂峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生 工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在 今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。3、堅決理想信念。只要思想不滑坡，方法總比困難多。自我加壓、自強不 息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自 強不息的精神。態(tài)度

28、端正了方法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅決 理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困 難都能迎刃而解。三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破 恩格斯說，人類思維是“地球上最美的花朵。而創(chuàng)新思維更璀璨。當前 各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢開展的必然要求。 為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，要正視工作中遇到的各種困 難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng) 新思維。在今后的檢查工作中，努力實現(xiàn)“三轉變、“三堅持。一方面在檢查內容上，實現(xiàn)“三轉變。即從“單一型向“綜合型的 轉變、“糾錯型向“預警型的轉變

29、、“會計型向“管理型的轉變，將部 門預算與會計信息質量、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結合起來，提 高檢查的綜合效能。另一方面在檢查實施上，實現(xiàn)“三堅持。一是堅持科學選點，表達代表 性。緊緊圍繞政府和人民群眾關心的熱點、重點、難點開展檢查;二是堅持緊扣 中心，表達針對性。在全面關注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做大財政收 入“蛋糕，加強稅收征管質量和非稅收入征繳質量的日常監(jiān)督，積極開展財稅 政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證財政收入真實、完整;三是堅持注重成果運用， 表達監(jiān)督效應的可持續(xù)性。注重檢查成果多元化利用，促進整章建制，著力提高 對檢查成果的綜合利用程度，固化監(jiān)督檢查成果，充分表達監(jiān)

30、督效應的可持續(xù)性。學習帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。新的一年里，在局黨組的 正確領導下，在同志們的關心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作 斗志，強烈的責任意識，開拓進取、扎實工作，保質保量完成領導交辦的各項工 作任務。以上是我一周來學習的幾點體會，不當之處，敬請領導和同事批評指正， 謝謝大家。2022年工作心得體會8 20 xx年8月響應湖北省社會管理創(chuàng)新的號召，經(jīng)過 選拔及培訓我終于正式走上了社區(qū)網(wǎng)格管理員的崗位，在社區(qū)居領導及同事的幫 助下，使我能盡快的融入其中，并展開工作。在社區(qū)工作中我嚴格遵守各項網(wǎng)格 管理規(guī)那么制度，按規(guī)定每天在社區(qū)簽到，積極參加社區(qū)舉行的各項活動，

31、虛心 接受監(jiān)督和指導，認真履行網(wǎng)格管理員工作職能?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、信息采集： 通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區(qū)內的根本情況。我是社區(qū)()網(wǎng)格員，管轄范圍為經(jīng)濟園區(qū)140號到188號，263號，265 號， 267號， 269號，共有居民樓47棟，居民住戶314戶，幼兒園1家，食品加 工作坊1家。通過上門入戶，我對轄區(qū)的情況有了個根本了解，在信息采集的過 程中，讓居民初步的認識了我們。二、了解社區(qū)民意：通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄范圍民意合不穩(wěn)定信息，及時向 社區(qū)負責人匯報。我所在地網(wǎng)格屬于移民安置居民點，由于房屋建筑過于密集，人口居住比 擬復雜。對于困難戶，及時上門了解。

32、對于危險人員，定期了解其動向，及時向 上級領導反映情況。9月份對社區(qū)治安，進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮(zhèn)公共 汽車行駛路線進行了調查。三、調處矛盾糾紛：居民文化水平層次不齊，移民戶集中，導致生活習慣不一同，經(jīng)常有居民 找社區(qū)化解矛盾。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我后， 我和二支部書記，協(xié)管員去現(xiàn)場看情況，因為屬于外下水道，不在物業(yè)維修的范 圍內，我們和居民協(xié)商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾 民、油煙擾民等社會矛盾共10起。四、宣傳國家有關法律、法規(guī)和政策：8月份對縣、鄉(xiāng)、居委會選舉，鎮(zhèn)代表選舉和縣代表選舉，在社區(qū)內進行 不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自

33、己的權益，并全力配合后期的選舉工作。對 國家的相關補貼政策宣傳到位，低保政策，廉租房政策等等。五、落實上級部門的各項工作部署，完成其交辦的工作任務。對“兩險一卡的工作任務，我們先進行整體宣傳，然后上門一戶一戶宣 傳政策，現(xiàn)正在進行中。對換屆選舉工作，我們在社區(qū)內粘貼宣傳單，并發(fā)放宣 傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成。對社區(qū) 黨建工作，我們能積極的做好后勤工作，讓我們社區(qū)的黨員能充分發(fā)揮其作用。六、效勞代理：對于居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯(lián)系 社區(qū)民警，協(xié)調其安排上門辦理。存在的問題和明年的工作打算：經(jīng)濟園區(qū)屬于人員居住比擬復雜的社區(qū)，

34、把提高居民的在就業(yè)問題和社區(qū) 文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業(yè)。一、深入了解居民的根本情況，時刻關注勞動保障，及時提供就業(yè)信息， 使有勞動能力的居民能找到工作。二、對于社區(qū)文明建設：1、對于留守兒童，網(wǎng)格員可以集中對其進行功課 輔導，使居民能感受到社區(qū)的溫暖。2、對不文明的現(xiàn)象進行，總結匯編后發(fā)送 到各居民的手中，讓居民明白，不文明的現(xiàn)象對他自己的影響。讓人人都能以主 人翁的態(tài)度，來制止身邊的不文明現(xiàn)象。對于下一步的工作，每天按時在網(wǎng)格內巡查，并做好相應的工作日志記錄， 及時準確掌握居民的根本信息和利益訴求，努力了解居民關心地熱點、難點問題。 總之在20 xx年我會努力工作，當好社區(qū)的“

35、娘家人，讓居民都相信我，信任 我!2022 年工作心得體會 9根底教育課程改革（試行）從課程改革的目標、課程結構、課程標準、教學過程、教材開發(fā)與管理、課程評價、課程管理、教師 的培養(yǎng)和培訓、課程改革的組織與實施九個方面提出了明確要求。就教師而言， 要適應新課程教學，就必須對新課改加強認識，熱情投入，不斷提高自身素質， 提高教師素質是深化新課程改革的前提條件。首先，加強學習現(xiàn)代教育理論，轉變傳統(tǒng)的教育思想和觀念。這是一個認 識問題，任何一位教育工作者的思想認識如果落后于新課程改革思想理念，那么 如何深化新課程改革一切都是空談。什么是新課程改革?對于這個問題，許多人 都是滿頭霧水，到底什么是新課改

36、誰也說不出一個頭道來，綜合各種對新課改的 釋義也只能歸納出一個模糊的概念即：通過新課程改革促使教師的教育方式和學 生的學習方式發(fā)生根本性的轉變，使教育教學真正進入素質教育的軌道。它講究 的是知識與技能、過程與方法以及情感態(tài)度價值觀的三位一體的教育功能。為什 么要進行課程改革?眾所周知某種教育方式確實立是受社會經(jīng)濟開展的因素制約 的，傳統(tǒng)的教學方式也許適合當時的經(jīng)濟開展，但隨著改革開放的深入，經(jīng)濟體 制的變化，科學技術的開展，知識的更新越來越短，面對這些新情況，傳統(tǒng)的教 學方式必然有其不適應的地方。過去的教學是有許多弊病的。如強調共性，無視 個性，重視知識的傳授，無視能力的培養(yǎng)，重視學習結果，無

37、視學習過程。我們 現(xiàn)在強調的是學生在學習中的主體地位，要求學生實質性地參與教學過程，自主 地進行反思與總結，而不是被動的應試，要把育人放在第一位，全面提高學生的 素質。教育是培養(yǎng)人的，是要培養(yǎng)社會需要的人的。因此，新課程改革勢在必行。其次，調整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。印度哲學家奧修有一句名 言：“當鞋合腳時，腳就被忘記了。我們是否可以這樣理解，如同給腳提供適 宜的鞋，我們必須給學生提供適合的教育。腳之所以能忘記，恰恰說明鞋之合腳; 如果鞋不合腳，腳就會被時時記住。同樣，當學生在一種適合自己的教育環(huán)境中 生長時，我們就會欣喜地發(fā)現(xiàn)他們似乎忘記了自己在學習，忘記了自己在課堂上。 這時，學生

38、的學習熱情和效率就會意想不到地被激活。這樣的情形在我們的實際 教育教學中并不鮮見。我們的教育工作者就要充當提供適合學生教育環(huán)境的角 色。因此，我們必須用心記?。何覀円獎?chuàng)造的是適合學生的教育，而不是要選擇 適合教育的學生。我們要轉變角色，走進新角色。我們教師就要由傳統(tǒng)意義上的 知識的傳授者和學生的管理者變?yōu)閷W生自我開展的促進者和領路人，由教學活動 中的主角變?yōu)閷W生自主性學習的指導者和拓荒人。在教學方式上，要表達出以人 為本，以學生為中心，讓學生真正成為學習的主人而不被知識牽著鼻子走。在課 堂教學中，設計恰當?shù)慕虒W活動，幫助學生不斷反思自我，營造維持他們學習過 程中積極的心理氣氛。第三，努力提高教

39、師的素質是關鍵。教師的水平，直接影響甚至制約課改 的進行，今天的學生不再是幾年前的學生了，他們思維活潑，興趣廣泛。獲取信 息的渠道多，對新事物的追求與敏感往往超越了我們成年人。這就要求我們廣闊 教師要勤于學習，不斷提高自身的根本素養(yǎng)，以滿足新課標的課堂教學要求，課 程改革的教學模式突出的是“探究，要讓學生主動地參與學習當中，要讓學生 去想、去做，從而在這個過程中去感悟知識。因此，這不僅要求教師要善于捕捉 和激發(fā)學生思維的火花和學習的靈感，發(fā)現(xiàn)和挖掘學生開展的潛能，維系學生思 維的積極性，還要有靈活的課堂應變能力，以保證雙方的協(xié)調開展課改工作心得 體會 5 篇。2022年工作心得體會 10 我想

40、很多人都會跟我一樣，在寫總結之前會狠狠地 感慨一番，時間確實過得太快，逝者如斯，白駒過隙，感覺眼睛沒睜幾下，這一 年白花花的時間便溜走了。回憶我職業(yè)生涯發(fā)端的這一年，有機遇，有抉擇，有苦惱，有適應，有思 考，有進步，或許這種種有都可以歸結于一點有改變吧！首先，我很慶幸上帝給了我簽約*行的機遇，這個機遇意味著什么？我們之 前每一屆和我們之后入行的這屆大學生都是“211和“985這些名校的天之驕 子，而恰好我們這一屆放開了學校的限制，可如果不是因為當年*行對第一批通 過了面試的學生加試了一個 1500米的體能測試而導致有人沒通過，我仍將與* 行無緣這就是機遇！可其實人這一生中總是在面對著機遇，而成

41、與不成的關 鍵在于我們能否很好地將其把握住，我在面臨抉擇時，選擇與郵政儲蓄銀行違約 而毅然決然地選擇簽約*行，不是不心疼那五位數(shù)的違約金，而是我更認為*行尊 貴高遠而又標準務實，尤其看重*行對員工職業(yè)生涯的合理明確規(guī)劃，我想這是 每個剛參加工作的大學生最為憧憬和期待的！其次，我想說說，我剛入行才上班那時的苦惱和適應新環(huán)境的心理狀態(tài)。 我們入職培訓一結束，分行就將我們分配到各網(wǎng)點開始見習，我被就近分配到游 仙支行，那時滿心歡喜和期待，卻也很是忐忑，很想親自辦業(yè)務卻又很怕出過失， 雖然師傅在后面說：“大膽地辦業(yè)務就是了，莫要怕。可有些人就是這樣，越 是想把事情做得很好，卻越是有所顧忌而把事辦得很糟，我就是這樣開始了在游 仙支行的見習，雖然表現(xiàn)很遲鈍，反響也很慢，可是師傅姐姐們卻總是很能容忍 我，而我卻還沒認識到事情的嚴重性而還在自我感覺良好。可是，在游仙支行還 不滿一個月的某一天，分行因為涪城支行沒有一個男同志而將我調了過去，最艱 難的時刻終究是要面臨的。因為涪城支行的網(wǎng)點經(jīng)理唐姐對工作和員工要求很高 很嚴，我這樣慢悠悠地辦業(yè)務的節(jié)奏顯然是跟不上的，于是我受到了二十多年來 對嚴厲地批評，差點沒哭出來。有些人就是這樣不逼不成器。為了提高辦業(yè) 務的速度，我每天下了班，回了家，就又自己去熟悉業(yè)務，背代碼，練鍵盤，記 產(chǎn)品，終于辦起業(yè)務來越來越嫻熟，而當我終