解除勞動(dòng)合同

1、Word 解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同 在當(dāng)今不斷進(jìn)展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)進(jìn)展中一個(gè)特別重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我為大家收集的解除勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與保藏。 解除勞動(dòng)合同1 甲方：_有限公司 乙方： 為避開糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商全都，達(dá)成以下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除于_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同書。 二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí)，可將屬乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。 三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相像名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。 四、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙

2、方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任： （一）在原協(xié)議解除后，假如乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相像名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。 （二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。 五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。 六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。 七、簽約地點(diǎn)： 甲方（簽章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人（簽章） _年_月_日 _年_月_日 解除勞動(dòng)合同2 甲方： 乙方： 甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)

3、議如下： 1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_年_月_日止。 5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 6、乙方

4、應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。 8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)托付人 （簽字或簽章）： _年_月_日_年_月_日 解除勞

5、動(dòng)合同3 甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）： 乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）： 身份證號(hào)碼： 入職時(shí)間： 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間： 經(jīng)公司與員工雙方公平自愿、協(xié)商全都，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議： 1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于_年_月_日解除。 2、公司支付員工工資至_年_月_日。 3、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至_年_月。 4、員工的住房公積金繳納至_年_月。 5、因，依據(jù)勞動(dòng)合同法第_條第_款規(guī)定，與乙方協(xié)商全都，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為_年，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_元人民幣。 6、員工同意公司在_年_月_日（含）前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以_方式支付給乙方。 7、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)隱秘信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方供應(yīng)、披露或關(guān)心第三方獵取、使用、傳播公司的商業(yè)隱秘。 8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 9、