2021年設計方案范文七篇

1、2021年設計方案范文七篇設計方案篇1多個不同行業(yè)的分子公司的薪酬管理如何能夠準確到位，避 免“一抓就死，一放就亂”的尷尬境地？不同地區(qū)、不同行業(yè)、 不同類型的員工薪酬水平與薪酬結構如何體現集團管理的統(tǒng)一 性與差異性？概況地說，集團企業(yè)薪酬設計主要要處理好以下幾個關鍵問 題：在薪酬管理上，可制定具有普適性的薪酬管理制度，作為 薪酬管理的“憲法”，體現集團管理的統(tǒng)一性。集團薪酬管理的“根本大法”具有“普適性”，為薪酬管理的“母制度”，體現 集團在薪酬管理上的統(tǒng)一性。內容包括但不限于：薪酬分配原則、 薪酬總額決定機制、薪酬形式與結構、基礎素質津貼（包括學歷、 職稱、工齡等）核定依據與發(fā)放標準、薪酬

2、調整辦法等。在集團薪酬管理制度這部“根本大法”下，另行制定針對性 的系列薪酬子制度。這些系列子制度是在集團薪酬管理制度相關 規(guī)定下制定，不得與集團薪酬管理制度這個“母制度”相違背。在薪酬水平上，通過橫向、縱向兩個維度的價值評價工作， 來確保薪酬的內部公平性。橫向評價指在集團成員單位之間開展“組織價值評價”，確 定各成員單位在集團內部的相對重要程度，橫向評價結果將決定 各成員單位負責人收入水平，以及在此基礎上的各單位平均收入 水平。縱向評價指在各成員單位內部開展“崗位價值評價”，確定 各成員單位內部崗位的相對重要程度，縱向評價結果將決定各成 員單位內部各崗位的收入水平。在各成員單位之間，導入“組

3、織價值評價模型”，通過組織 價值的差異來體現薪酬水平的高低。設計方案篇2概述實驗室樓宇自控系統(tǒng)包括以下幾個子系統(tǒng)：新風空調系統(tǒng)、 冷站系統(tǒng)、熱交換系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、送排風系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、 照明系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)。每個子系統(tǒng)利用實驗操作臺模擬系統(tǒng)圖， 利用燈泡、按鈕、小風扇、模擬量儀表來反應數據信息，真是模 擬不同場景。所有點位接入BA系統(tǒng)進行控制監(jiān)測。監(jiān)控的主要 內如下系統(tǒng)主要控制功能（具體監(jiān)控內容需要根據實際情況來確定）樓宇自動化系統(tǒng)監(jiān)控的對象包括:新風系統(tǒng) 空調系統(tǒng) 冷熱源系統(tǒng) 熱交換系統(tǒng) 送排風系統(tǒng) 給排水系統(tǒng)照明系統(tǒng)變配電系統(tǒng)電梯系統(tǒng)內容需要下載文檔才能查看系統(tǒng)登錄總圖新風機組監(jiān)測內容新

4、風機組送風溫/濕度；風機手/自動轉換狀態(tài)，確認新風機組是否處于樓宇自控系 統(tǒng)控制之下，當機組處于樓宇自控系統(tǒng)控制時，可控制風機的啟 停；過濾器阻塞狀態(tài)，提醒運行操作人員及時清洗或更換；送風機運行狀態(tài)及故障報警；控制內容根據送風溫度控制表冷器電動調節(jié)閥開度，以滿足室內溫度 精度及節(jié)能的最佳平衡，減少能源浪費；采用最佳啟?？刂瞥绦驅π嘛L機組進行最佳時區(qū)啟?？刂疲?保證上班前對房間進行預冷（夏季）或預熱（冬季）；新風閥與風機連鎖，風機停止時自動關閉新風閥；與消防系統(tǒng)連鎖，發(fā)生火警時，風機自動停機并關閉新風閥。防凍開關報警，并有一系列的防凍保護動作，如關閉新風閥、 打開水閥等，防止表冷器凍壞；空調機組

5、監(jiān)測內容：回風溫/濕度檢測；室內溫/濕度測量；風機手/自動轉換狀態(tài)，確認空調機組是否處于樓宇自控系 統(tǒng)控制之下，當機組處于樓宇自控系統(tǒng)控制時，可控制風機的啟 停；空調機組新、回風閥開度；空調機組過濾器阻塞狀態(tài)，提醒運行操作人員及時清洗或更 換；空調機組送風機運行狀態(tài)、故障報警；控制內容根據室內外新風情況，聯合調節(jié)新、回風閥及排風開度，保 證全年節(jié)能調節(jié)，最大限度利用自然冷源;根據回風溫度設定值，調節(jié)表冷器電動調節(jié)閥開度，以使送 風溫度保持設定要求，減少能源浪費；采用最佳啟?？刂瞥绦驅照{機組進行最佳時區(qū)啟?？刂疲ＷC上班前對房間進行預冷（夏季）或預熱（冬季）；新風閥與送風機連鎖，風機停止時自動

6、關閉新風閥。防凍開關報警，并有一系列的防凍保護動作，如關閉新風閥、 打開水閥等，防止表冷器凍壞；內容需要下載文檔才能查看空調新風機組總圖內容需要下載文檔才能查看空調新風機組控制平面圖冷水系統(tǒng)監(jiān)測內容冷水機組啟停次數，累計運行時間，發(fā)出定時檢修提示；冷凍、冷卻水泵運行狀態(tài)，故障報警，手動自動狀態(tài)；冷水機組供回水流量；冷水機組工作狀態(tài)，故障報警，手動自動狀態(tài)；冷凍水供，回水溫度；冷凍水供回水壓差檢測；補水泵工作狀態(tài)，故障報警；補水箱液位檢測、超限報警控制內容冷水機組啟停；通過冷凍水的總供/回水溫度和回水流量，計算出空調系統(tǒng) 的冷負荷，并以次決定冷凍機的啟停組合及臺數，以便達至最佳的節(jié)能 狀態(tài)；根據

7、冷卻塔運行臺數及運行方式控制相關碟閥開關；冷凍、冷卻水泵的啟停；根據供會水壓差，調節(jié)旁通閥開度，使供回水壓差穩(wěn)定；根據補水箱液位，自動啟停水泵內容需要下載文檔才能查看熱交換系統(tǒng)監(jiān)測內容換熱器一次水進、出水溫度；換熱器二次水進、出水溫度；換熱器熱水流量循環(huán)泵運行狀態(tài)、故障報警；循環(huán)泵累計運行時間，當累計值達到設定值時，發(fā)出檢修報 警信號?？刂苾热菅h(huán)泵啟停控制。根據二次水溫度及設定值，調節(jié)一次水電動調節(jié)閥開度，以 使二次水溫度保持設定要求；送排風系統(tǒng)監(jiān)測內容送排風機運行狀態(tài)及故障報警；送排風機累計運行時間。當累計值達到設定值時，發(fā)出檢修 報警信號。設計方案篇31、前言在建筑行業(yè)中相關的建設方案設

8、計主體依據項目的現實環(huán) 境、條件有針對性的完成建筑空間及良好環(huán)境的構建，屬于一類 科學利用圖示思維進行的完善設計，可有效解決建筑設計中存在 的矛盾問題，實現于生活的本質設計。其中圖示思維主要指建筑師應用徒手設計草圖方式將腦海中的模糊意向較快速 的記錄下來，并使其物化為現實可感知的建筑圖形，展現了建筑 師富含功能特征分析的科學邏輯思維，同時從平面布局的角度對 建筑方案進行了更深層次的思考。由建筑設計進程規(guī)律我們不難 開出，全面科學的設計流程需要包含針對環(huán)境特征的設計、群體 性設計、單體及細部設計等，以上設計步驟呈遞進式發(fā)展狀態(tài)， 即前一個步驟為后一環(huán)節(jié)的設計基礎及依據，而后一環(huán)節(jié)則起到 對前一步

9、驟的反向作用。倘若從整體設計進程入手，我們則可將 其流程分為對任務書的細化閱讀、展開建筑方案構思、進行細節(jié) 化繪圖及階段檢查等。首先對任務書的深入、仔細閱讀可有效明 確建筑設計目標，對現場施工條件充分明確，清晰掌握所要設計 的內容信息。在完成以上步驟后建筑師應通過深入實地總結與分 析將現場建設條件與施工地形圖進行完善比對，從而合理構建建 筑設計的良好環(huán)境空間概念。接著我們還應將相關平面內容、施 工現場面積匯總表以及任務書進行深入對比，從而合理明確建筑 設計分區(qū)，令各功能關系圖清晰、準確，發(fā)揮重要的服務價值。2、運用圖示思維展開建筑方案設計2.1從宏觀平面出發(fā)，科學進行場地設計在建筑場地設計階段

10、我們應從宏觀角度出發(fā)合理確定出入 口與建筑物室外場地之間的關系。首先我們應通過合理分析人流 方向定位建筑物主次出口入口的范圍，通過對建筑區(qū)域人流、車 流及建筑物三者之間的關系探討，核準圖位置、形狀，哪一部位 屬于人流密集區(qū)域等。這些內容是開展一項建筑項目設計的前期 首要任務，其各項位置、內容確定的是否準確關系到整體建筑布 局的成敗。上述分析的依據來自于對項目設計任務書中包含的相 關文字資料及項目地形圖中包含的道路現實狀況等。只有對各項 位置分布進行合理、科學的規(guī)劃選擇才能真正令建筑項目適應城 市環(huán)境建設，令兩者實現有機和諧的發(fā)展。同時建筑物室外場地 區(qū)域的各類流向組織及其建筑自身的入口、出口的

11、合理定位也可 進一步產生對建筑內部區(qū)域功能布局的良性影響。在設計初期我 們應對建筑項目的用地出入口進行合理選擇，綜合各項內外關系 通過全面的方案比較核準位置。在對圖底關系的確定分析中，我 們首先應將建筑設計項目中的各個房間看作是一項設計要素，而 把建筑室外的人流活動計算區(qū)及車流停泊區(qū)看做另外兩項設計 要素，這樣一來，我們可面對三項設計要素綜合考慮各項設計環(huán) 節(jié)，有效抓住矛盾切入點并將相應的難點問題進行合理簡化。在 實踐設計階段，我們必須確定這一針對圖底關系的分析應在具體 建筑用地的現實范圍內開展，同時應依據其外部環(huán)境條件特征以 及大體出入口方位的確定前提有針對性、有目標的進行綜合分 析，從而進

12、一步核準在底位置上圖的具體形狀及方位。2.2依據功能訴求合理劃建筑區(qū)域對建筑功能區(qū)域的劃分也可統(tǒng)籌概括為對其對外區(qū)域、內部 區(qū)域或者活動區(qū)、安靜區(qū)的功能劃分，從而有效簡化設計方案中 的矛盾問題。倘若建筑類型對功能需求較復雜，而我們在設計初 期階段便對所有功能性建筑房間進行無一遺漏的依據功能關系 圖展開分析，那么久而久之便會被復雜的規(guī)劃設計所牽絆、陷入 自設的建筑功能設計迷魂陣。這是由于，對于十幾個甚至是幾百 個建筑房間我們并不能在較快時間里核準他們之間到底存在著 怎樣的內在聯系，而一旦僅片面的展開對個別建筑內部空間的孤 立式分析，則勢必會失去了對整體建筑方案的全局性把握，因此 對于建筑功能設計

13、的分析方式需要我們從對功能的分區(qū)開始，切 實掌握其分析優(yōu)勢及要點，從而真正實現快速、人性化的建筑方 案設計。采用該類功能分區(qū)的分析方式優(yōu)勢在于無論對目標區(qū)域 的房屋空間怎樣分析都不會涉及到其他區(qū)域；各個區(qū)域之中房屋 空間的內部變化關系同樣也不會對大范圍的功能分析協(xié)調性造 成影響。在分區(qū)布局實踐中我們首先應依照豎向對功能分區(qū)，而 后再進行對其水平功能的分區(qū)，從而合理確定建筑空間中的位置 關系。在建筑的各功能區(qū)域房間中，哪些屬于上層布設的環(huán)節(jié)， 哪些可在下層進行配置我們應在展開平面的功能分區(qū)之前首先 決策，確保突出建筑功能的合理性、空間結構的科學性，并令功 能依據建筑空間形式的變化展開分區(qū)設計。也

14、就是說對其豎向功 能的分區(qū)設計具有一定的優(yōu)先性，只有對該類豎向功能配置的及 時完備，才能合理開展對建筑各層水平功能的合理分區(qū)，由此可 見兩類設計分區(qū)環(huán)節(jié)具有一定的互動性及調整性。2.3合理確定交通布局及衛(wèi)生間布局在該環(huán)節(jié)的方案設計中交通布局主要包含對建筑樓體、電梯 及走廊位置的設計規(guī)劃。在垂直向的交通設計手段主要涉及包括 樓體、電梯位置，走廊的布置，水平向的交通布局設計則主要在 走廊布置基礎之上得以實現。依據相關的無障礙設計標準要求， 建筑設計方案中必須包含對無障礙電梯環(huán)節(jié)的設置。對于衛(wèi)生間 的布局設計環(huán)節(jié)我們一般遵循將其靠近公共區(qū)域的布設原則，一 般可將其設置于建筑公共區(qū)域的樓體一旁或門廳邊

15、位置，盡量將 其布局于兩項功能區(qū)域的結合部位，并使之與樓梯結構合理融 合，從而體現建筑方案功能設計的便捷性與合理性。2.4完善結構布置、注重細部調整從結構設計合理性的角度來講，越簡潔且規(guī)整的格，越便于 對建筑結構的合理布置與計算，因此我們應基于人們對矩形、方 形的認可度與熟悉性及建筑結構配置的和諧性要求，將矩形作為 建筑結構選型方案的首選。從經濟合理性的角度出發(fā)，其框架結 構的開間尺寸應以5至8米為宜，同時還應充分結合建筑類型的 具體特征及其相關的尺寸要求進行綜合設計。在細部的調整環(huán)節(jié) 中我們首先應對建筑中個別房間的尺寸比例進行適度調整，令其 結構平面的設計更加趨于完善。同時我們應綜合檢查其結

16、構系統(tǒng) 的合理性、防火分區(qū)的達標性、無障礙設計完成情況并對總體平 面設計進行進一步完善。接著我們應深入推敲其柱結構的合理設 計程度，跨度尺寸是否正確，是否還需進一步增加或減少柱子， 并檢查防火分區(qū)的設計面積是否符合標準要求，以完善明確防火 分區(qū)數量、樓梯數量。在無障礙設計中我們應細化核查建筑主入 口的平臺設計、坡道及雨棚設計以及公共空間的無障礙電梯設 計，從而進一步完善對其用地邊界的設計、布局停車及綠化景觀 等總體平面的建筑方案設計。3、結論在內涵豐富、項目眾多的建筑行業(yè)，我們無暇接觸所有形式 的建筑設計，也無法對所有建筑類型相關經驗進行全面積累，因 此眾多建筑類型或新近產生的建筑種類對于我們

17、來說依然較為 陌生，然而，我們只要真正掌握了正確的圖示設計思維，并能熟 練運用準確、適應的設計方式，對建筑功能分析圖能夠充分理解， 那么即便建筑類型多么新、多么陌生、形式多么復雜，建筑師均 能創(chuàng)設合理的建筑設計方案。因此我們只有通過系統(tǒng)的過程學 習，激發(fā)設計潛能，全面掌握布局設計要點、淡化設計矛盾，才 能真正設計出合理、人性化的建筑方案。設計方案篇4員工缺乏積極性和創(chuàng)造性，獎勵措施苛刻而且力度不大。員工只知道完成上級領導安排的工作，而且不結合實際運用 現有的條件創(chuàng)造出更大的效益。獎勵措施只是單純的以節(jié)約金額 來評價，評定苛刻而且力度不大。應該擴大獎勵的范圍和寬度， 讓每個員工覺得自己是有價值的

18、是有能力的，并且可以得到獎勵 的。現場員工工作效率極其低下?，F場員工思想就是今天把手頭的活干完了就好了，如果做完 了還是有新的活，還不如慢慢做，做一會休息一會，這導致整個 現場的效率都很低。可以采取半計件式的薪資方式，在完成自己手頭或今天的任 務之后的部分可以采取多勞多得的薪資體系。以產量算績效，現場主管遇到難做的推諉或不做，現場 材料浪費。現在現場采取產量的算績效，主管當然是更愿意做好做的和 單位時間量大的，而不愿意做難做或量小的，從而導致以各種理 由推脫或互相推諉。為了追求產量而不顧材料的浪費，浪費的材 料也以各種理由向計劃申請補料或讓工藝更改取數，并 沒有真 正意義上的提高效率，而是本末

19、倒置，因小失大。對現場主管進行培訓，提高主管素質，提高主管節(jié)約意識, 嚴肅嚴格處理，不包庇不袒護。完善懲罰與獎勵制度。公司崗位分工不明確，安排工作不明確，責任分擔不明 確。崗位與工作模糊不清，甚至協(xié)助的崗位承擔著主導的工作， 一個工作關聯著多個崗位，導致責任分擔不明確，工作互相推諉。 協(xié)助崗位卻承擔主要崗位的責任。團隊合作能力下降，打擊員工 積極性。明確崗位分工，合理安排工作，責任分擔明確?？冃Э己瞬缓侠恚还??？冃c薪資不符。薪酬方式 單一，缺乏激勵性?？冃Э己颂^于空泛，績效與薪資的關系 并不大，績效高的和績效低薪資相差不大。并不是做的越多得到 的越多，而只是根據領導喜好決定績效?？冃Э?/p>

20、核也沒有一個梯 度，薪資漲幅不大且沒有設置一個時間調整薪資。落實績效考核，提高薪資。擴大獎勵的范圍，設置薪資梯度。 定崗定職的同時也可以同崗不同薪。設定一個調整薪資的時間以 及崗位薪資定級。缺乏對員工職業(yè)生涯規(guī)劃。只是根據現有崗位來安排員工的工作，而不是根據員工的能 力來劃分工作范圍。對于員工的升職或提薪沒有一個方案，使員 工盲目工作，沒有積極性。根據員工能力定崗定職，設置升職 或提薪方案。篇二：公司管理提升整改方案公司管理提升整改方案按照國資委關于中央企業(yè)開展管理提升活動的指導意見 和集團公司的統(tǒng)一安排部署，公司積極組織各專業(yè)系統(tǒng)主管部門 及各相關單位，結合生產經營實際，有序推進了管理提升活

21、動各 階段工作。為切實落實各項改進措施，實現管理提升目標，根據 前期制定的管理提升工作方案，結合診斷出的重點問題，制定了 公司管理提升整改方案。一、管理診斷情況概述公司以各專業(yè)系統(tǒng)為單元，對人力資源管理優(yōu)化、節(jié)能減排 管理、設備管理、生產組織管理、工藝管理、現場管理等重點領 域管理現狀進行了全面分析和診斷，制定了公司管理提升第二階 段工作方案，明確了各專業(yè)系統(tǒng)管理中存在的管理短板和瓶頸、 突出問題、提升目標、關鍵績效指標及目標值、責任部門。以“對 標挖潛，降本增效”活動為載體，各專業(yè)系統(tǒng)、相關單位積極與 西寧特鋼、撫順新鋼鐵、撫順特鋼、寶鋼特鋼等外部標桿企業(yè)開 展外部對標交流活動，從盈利能力、

22、營運能力、償債能力、技術指標、質 量指標、設備指標、節(jié)能減排等方面確定了公司能力提升指標， 建立了公司能力提升指標體系。針對各系統(tǒng)診斷出的重點問題和管理瓶頸，組織各專業(yè)系統(tǒng) 和相關基層單位對口人員，深入開展自查自糾和管理診斷工作， 深入分析原因，做出診斷結論，形成了公司管理提升分析診斷報 告。在深入調查、充分論證的基礎上，各專業(yè)系統(tǒng)針對診斷出的 各項問題，優(yōu)選提升措施，分別制定了重點問題整改工作方案， 明確了整改措施、整改工作目標、整改工作計劃及整改措施落實 部門及責任。二、整改方案公司主要以各專業(yè)管理系統(tǒng)為單元，分別制定、實施整改方 案，實現專項管理提升。（一）生產組織管理方面重點問題：生產

23、流程時間長，合同兌現率較低。主要原因：公司每月自產鋼成材在14000噸以上，且大部分 為cr不銹鋼、工模具、特種不銹鋼及高溫合金等。一煉鋼車間 連鑄主要是供連軋廠使用，且分布在從月初到月末的每個規(guī)格， 當月生產的鋼和當月末生產的材在次月才能入庫。二煉鋼冶煉的 鋼少部分為初軋直接成材，之后緩冷、退火、矯直、扒皮、表面 檢查、判定、包裝入庫；大部分為給下工序開坯，坯料也需要緩 冷、退火、扒皮、表面檢查之后再軋制成品，成品再經過上述工 序入庫；而軍工品種工藝路線比大生產品種還要多一個電渣冶煉 的工序，加上軍工產品的檢驗項目多且時間長，因此軍工產品的 生活流程時間更長。診斷結論：主要產品生產工序多，是

24、導致生產流程時間長， 合同兌現率不高的主要原因。提升目標：縮短生產流程時間， 提高合同兌現率。整改措施：1、擴大鋼錠紅送規(guī)模：進一步打通汽車、火車紅送方式， 實現遠距離紅送生產；根據鋼種特性，進一步擴大紅送的品種； 在目前已實現0.8138t錠紅送生產的基礎上，進一步擴大紅送 鋼錠錠型范圍。2、進一步優(yōu)化老產線紅送工藝：努力實現對老生產線紅送 工藝突破，特別是在不銹鋼、模具鋼等鋼種從動模起運、進坑溫 度、加熱及加工時間等工藝方面的重大突破。3、加大對舊產線工藝攻關及整合力度：擴大連鑄品種，如 h13、tp347h、1cr17ni2、汽閥鋼以及高溫合金等品種鋼實現連 鑄生產；實現高溫、耐蝕合金及

25、以葉片鋼為代表的特種不銹鋼等 在大電爐的產線轉移；實現以軋代鍛、緩冷代退火、堆冷代緩冷” 的工藝突破；對鍛造、軋制工藝進行深入研究，提高高難度合同 生產的成功率。4、建立鋼釩坯合理庫存，建立與鋼釩調坯的聯動機制。時 間節(jié)點：以上各項措施在20_年底前取得實質性成效。（二）設備管理方面重點問題：設備維修成本偏高，保產費用占總維修費用比例 高達36%。主要原因：舊線設備嚴重老化、設備檢修時間難以保 證；在線監(jiān)測設備不足，對部分主機設備故障沒有定量監(jiān)測，無 法準確判斷；內部檢修單位技術裝備和技術有時不能滿足現場檢 修需要；設備點檢監(jiān)測手段不完善；現場操作工對設備精細化操 作水平有待進一步提高；新線備

26、件國產化程度還不高；新上生產 線操作、維護技術培訓還有待加強。診斷結論：應主要通過學習借鑒標桿企業(yè)的先進管理經驗， 改進設備檢修模式，規(guī)范設備維修管理水平，提高設備維修裝備 和技術水平，降低設備維修成本。提升目標：設備重、特大事故為0；主要生產設備可開動率 297%；主要生產設備完好率298%；設備修理費用8000萬元/ 年；設備備件儲備資金占用5000萬元。整改措施：1、進一步建立健全全員參與設備點檢體系，完善設備點檢 作業(yè)標準和精密點檢機制，及時發(fā)現設備隱患并制定整改措施。2、加大員工業(yè)務技術培訓，保證檢修質量和縮短檢修工期。3、加快進口備件國產化實施進程，提高進口備件國產化規(guī) 模。4、切

27、實抓好設備的保產維護工作，降低和減少計劃外檢修。5、進一步完善設備檢修備件和材料消耗定額，有效壓縮備品備 件庫存，減少資金占用。6、合理安排內部檢修力量，將設備檢修自修率提高到85% 以上，有效控制設備修理費用。7、學習借鑒西寧特鋼的先進管理經驗，通過改進傳統(tǒng)的設 備檢修模式、指標設定方式、管理考核方法、作業(yè)標準等，持續(xù) 提升設備管理水平。8、大力推動信息化技術在設備管理中的應用，實現工程項 目計劃、費用、統(tǒng)計計算機輔助管理。時間節(jié)點：以上各項配套措施在管理提升整改階段逐項落 實。（三）人力資源管理優(yōu)化方面重點問題：勞動生產率低、人工成本占比較高、勞務費用較主要原因：由于近年來產出規(guī)模不高，人

28、均產出較低，雖然 公司人均工資已處于集團內最低水平，且經過多年大規(guī)模壓縮人 員，公司在崗人員已從29000余人減至9500余人，但人工成本 占比依然較高；雖然公司勞務用工總量、費用總額及費用標準在 集團內部已屬于較低水平，但土地工、集體工人工工資、社會保 險費等剛性支出呈逐年上漲趨勢。診斷結論：進一步優(yōu)化人力資源配置，壓縮在崗員工和勞務工總量。篇三：公司管理改進方案設計方案篇5關鍵詞高職教育；課程方案設計；情景教學一、課程設置（一）課程任務本課程的任務是研究園林工程建設監(jiān)理的概念、監(jiān)理工程師 素質、園林工程監(jiān)理企業(yè)的設立及經營管理、園林工程建設監(jiān)理 組織、園林工程施工過程中按照“四控制“”兩管

29、理”和“一協(xié) 調”的理念進行項目監(jiān)管的全過程等內容。（二）課程定位本課程的前導課程為園林工程施工、園林工程施工圖設計、 園林機具、園林建筑材料與構造和園林工程項目管理等相關課 程；后續(xù)課程為頂崗實習和畢業(yè)論文。通過本課程的學習，學生 可以掌握園林工程監(jiān)理基本的工程過程和方法，掌握監(jiān)理工作文件的編寫與資料歸檔要求，為后續(xù)頂崗實習打好基礎，為就業(yè)鋪 路。（三）教學目標本課程的總目標是通過理論知識與項目相結合的教學方法， 使學生具備較系統(tǒng)的工程監(jiān)理基本理論知識；具備較強的施工及 施工監(jiān)理技能，較強的.綜合職業(yè)能力和實踐能力；能夠勝任園 林工程施工員、監(jiān)理員、資料員的工作。通過本課程的學習，使 學生領

30、會園林工程監(jiān)理的意義，領會高質量的監(jiān)理是保證園林工 程質量、投資、進度和安全的重要保障，使學生既懂法規(guī)，又掌 握方法。培養(yǎng)學生具備一定的園林工程項目管理能力和現場協(xié)調 能力，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)會管理和懂技 術的一線工作的技能型人才。二、課程設計（一）設計理念根據本課程的基本特點，在現代高等職業(yè)教育“工學結合” 教學理念的指導下，依據園林工程專業(yè)技術工作崗位對職業(yè)能力 的需求，進行課程教學內容設計。以市場導向為學習風向標，對 學生進行監(jiān)理理論知識和相應技能的系統(tǒng)學習和訓練；通過課程 的教學，培養(yǎng)學生積極主動、勇于探索的自主學習方式，培養(yǎng)學 生不怕臟、不怕累、能吃苦的工作品質，

31、注重培養(yǎng)學生的職業(yè)能 力、終身學習能力。（二）設計思路以具體的工程項目和實際的工程案例作為載體，依據園林工 程專業(yè)技術崗位群要求，確定園林工程監(jiān)理工作核心任務，以園 林工程項目“四控制二管理一協(xié)調”為管理宗旨，突出“理論必 需，應用為主”，重構課程教學內容，選擇的教學內容與實際工 作內容一致，從教學內容上體現“學”和“做”的緊密結合。選 擇一個具體工程項目的建設過程，涵蓋工程項目不同階段的監(jiān)理 工作內容、流程和具體方法，使學生通過角色扮演，體驗園林工 程監(jiān)理及施工過程。課堂上根據工程監(jiān)理中常遇到的問題設置不 同的教學情境，讓學生通過角色扮演，體演工作過程和問題解決 的途徑；體現“學習”和“工作

32、”的緊密結合；并與頂崗實習緊 密結合，使學生成為教學活動的主體，負責完成具體監(jiān)理工作任 務，使學生在模擬工地監(jiān)理工作情景中得到鍛煉;課堂上師生“共 演”設定好的情境。（三）課程設計及課時安排本課程按照園林工程過程為主線，將課程主要分以下5個職 業(yè)能力訓練項目。項目一：監(jiān)理組織的建立；單元一園林工程監(jiān) 理概念和單元二園林工程監(jiān)理組織機構設立。項目二：工作文件 編制，涵蓋園林工程各個階段監(jiān)理工作文件主要內容和編制要 求。項目三：園林工程實施準備階段監(jiān)理：從實施準備階段、設 計階段、勘察階段以及施工階段的工作內容。項目四：園林工程 施工階段監(jiān)理；包括運用“四控制” “兩管理”和“一協(xié)調”的 管理方法

33、，對園林工程項目成本、質量、進度、現場安全、合同、 信息和項目協(xié)調進行全過程的管理。項目五：園林工程竣工驗收 階段監(jiān)理，包括竣工驗收的各項監(jiān)理工作以及保修期的監(jiān)理工作 內容。（四）課程重點、難點本課程的重點是園林工程施工階段的監(jiān)理工作內容，要求學 生掌握園林工程建設施工階段“四控制” “兩管理”和“一協(xié)調” 的工作目標和理念；理解園林工程建設監(jiān)理“四控制”的目的和 方法。課程的重點是介紹園林工程建設監(jiān)理“四控制”的內容和 要求。解決的方法是合理安排授課順序，在掌握園林工程監(jiān)理概 念和基本工作文件編寫的基礎上，通過課堂討論、角色扮演、項 目現場參觀、現場監(jiān)理工程師的講解與互動并結合實際項目案例

34、講解，體驗園林工程監(jiān)理工作過程，通過分析實際項目圖片和影 像資料對重點和難點進行消化和吸收。三、課程設計的幾點感想（一）合理安排學生的校內外實習基地項目現場實習是工程監(jiān)理教學的一個重要手段，其目的是通 過實習進一步深化課堂所學的內容，熟悉施工現場的施工工藝和 工序，體驗監(jiān)理工作，了解監(jiān)理程序，初步掌握現場對工程質量、 進度以及安全的控制過程，使學生專業(yè)理論知識與實踐技能得到 訓練，滿足學生畢業(yè)后盡快適應實際工作崗位的需要。（二）優(yōu)秀案例的選擇純理論監(jiān)理知識的講解對職業(yè)院校的學生來說聽起來很枯 燥，學生對純理論知識的學習也不感興趣，因此本課程設計時結 合許多實際項目案例，以案例為切入點進行基礎理

35、論知識的闡 述，并結合案例通過角色扮演體驗不同情境下的問題，促進枯燥 理論知識的理解。（三）加強課堂討論和項目體驗本課程的教學手段以課堂教學為主，根據課程內容設定不同 的教學情境，學生通過角色扮演體驗工作過程，根據情境開展討 論，加強師生的互動討論，讓學生主動思考和學習，不僅有助于 學生理解機械枯燥的監(jiān)理工程程序和深奧的法規(guī)、條文，而且能 起到更好的教學效果。參考文獻：戴士弘.職教院校整體教改M.北京：清華大學出版 社，20_ （5）.王荷.淺議案例教學法在園林工程監(jiān)理課程中的應用J.當代職業(yè)教育，20_ (2).設計方案篇6一、現階段我國素食 餐飲市場發(fā)展的狀況年，“健康、回歸、多元”成為眾

36、多餐飲企業(yè)經營的關 鍵詞。預計隨著國外資本、管理和品牌的大舉進入，中國餐飲業(yè) 市場的飽和度將越來越高，餐飲的多元化、細分化和個性化的趨 勢將逐步增強。餐飲企業(yè)在品牌特色化、運營產業(yè)化、業(yè)態(tài)多樣 化、連鎖規(guī)模化和店面小型化等方面的特點將更加明顯。與此同 時，餐飲企業(yè)又將面臨經營模式擴展、管理要素增加、業(yè)務環(huán)節(jié) 擴充、管理空間延伸和管理時間延長等相關經營問題。歐美發(fā)達國家與港澳臺等地區(qū)的餐飲發(fā)展事實證明，當民眾 的生活水平達到一定程度時，人們的生活方式特別是餐飲習慣就 會發(fā)生一定的改變，食素的比例會明顯增加。素食將成為21世 紀人類飲食的新潮流，現代素食將以其“天然(綠色)、美味、 營養(yǎng)、健康、環(huán)

37、境、文化”的綜合優(yōu)勢逐步贏得市場和消費者的 認可?，F代素食是“陽光產業(yè)”和“朝陽產業(yè)”，只要打出特色 和品牌，其市場前景不可估量。擬建企業(yè)廚房素食出品的定位參考出品將秉承美味素食、健 康人生理念，集中、西素食精華，融健康、營養(yǎng)、美味、仁愛于 一體。以全素為主，以素仿葷素食為輔，結合各種天然植物為主 要原料，大力提倡純凈、健康、自然素食。推出的菜式不但具有 色、香、味、形、質、器等俱佳的特色，而且具有滋、潤、爽、 化、鮮之特點，特別具有養(yǎng)生、保健之功效。菜點以時尚精品素 食為主干，適度結合中國寺院素食、民間素食和官府、宮廷素食， 再有機融入西菜、日本料理等元素，把異域的素食概念和傳統(tǒng)的 素食有機

38、結合，形成雅致、清新、閑逸、營養(yǎng)且高品質的素食食 風。二、開業(yè)方案：（一）店名：素新閣（二）素新閣關于 素食餐飲市場 的研究1、目標市場一般素食餐飲項目目標市場調研的內容，主要包括目標市場 的地理環(huán)境和行業(yè)特點。在考慮目標市場的地理環(huán)境時，應明確 現階段我國素食餐飲必定不是大眾化餐飲，區(qū)域經濟的發(fā)展會直 接影響其市場前景，發(fā)達城市與一級城市應首選，二級城市應 主要選擇主流社區(qū)與核心商圈。此外，還要考慮目標市場的氣候、 風土人情與飲食習慣的特點。在進行項目的目標市場調研時，要 注意擬選擇商圈的界定，切實做好在商圈內的調查（特別是商圈 中相關餐飲業(yè)態(tài)、業(yè)種、交通人群與交通條件的調查），進行有 效的

39、商圈經濟、文化分析與評估。其中市場潛力分析、競爭態(tài)勢 評估與營業(yè)面積和規(guī)模建議很重要。2、目標消費者定位（1）對素食感興趣的中高端商務和公務客人（2）對素食感興趣的富裕型和小康型家庭客人（3）素食美食主義者與素食主義者（4）女性減肥健美及懂得體內美容群體（5）追求休閑鬧中取靜的減壓群體（6）宗教人員、素食研究人員3、經營宗旨為了使本企業(yè)素食餐飲成為差異性品牌，本企必須做到：（1）永不進入非素食的餐飲企業(yè)；（2）永不顧客銷售非健康 的素食產品；（3）永不單純追求利潤最大化（按照可持續(xù)成長 的要求，設立每個時期的合利潤率和利潤目標）；（4）永遠堅 持零起點、高起步；永遠堅持做好主業(yè)、主輔分離；（6

40、）永遠 堅持先做強、做大；（7）永遠堅持企業(yè)擴張的整體輸出、同質 經營、體管理；（8）永遠堅持產業(yè)報國、造福民生的社會責。4、企業(yè)的經營模式做強標準化樣板店，打造差異化品牌，適度發(fā)展范化直營連 鎖，逐步獲取整合資源和成長機遇的超額潤，在鞏固擴大市場地 位的同時，不斷提升本企業(yè)的牌文化價值。擬建企業(yè)的經營模式 可從企業(yè)經營管理營銷管理或服務管理等多角度考慮。從品牌知 名度考慮，就要將其培育成為全國素食餐飲名店，全國食餐飲業(yè) 暢銷品牌企業(yè)。（三）品牌個性與品牌形象每個人都具有自己獨特的性格，品牌也正如人一樣具有性 格，我們把品牌的這種性格稱為品牌個性。所謂品牌個性，是指 產品或品牌特性的傳播以及在

41、次基礎上消費者對這些特性的感 知。品牌個性可從品牌投入與產出兩方面進行解析。從品牌執(zhí)行 者角度來看，品牌個性是品牌執(zhí)行者期望通過溝通所要達到的目 標，是傳播者所期望的品牌形象。這是把設計好的品牌個性植入 消費者大腦的過程。而站在消費者角度，品牌個性是消費者實際 對設計好的品牌個性的感知、認可能力的再現，是消費者對該品 牌的真實感受與想法，這是品牌個性輸出的過程。針對此情況， 如何塑造獨特的品牌個性就尤其重要。如何才能塑造自己獨特的品牌個性？品牌個性的塑造應“投 其所好”，即以滿足目標顧客的需求為重點。研究表明，人們總 喜歡符合自己觀念的品牌。每個人對自己都有一定的看法，評價 別人有一定的標準。

42、人們往往喜歡那些與自己特點相似或與自己 的崇拜者相似的個性。因此，對某一消費群體而言，創(chuàng)建具有與 其相似的個性品牌將是一種有效戰(zhàn)略。品牌個性若與消費者的個 性越接近，或者是跟他們所崇尚的或是追求的個性越接近，他們 就越容易接受該品牌，產生購買彳丁為，品牌忠誠度就越高。由此 可見，塑造成功的品牌個性，即是盡可能地使品牌個性與目標消 費者的個性相一致，或與他們所追求的個性相一致?，F代人類的生活講求效率和完美，現代科學的素食力求美 味，力求營養(yǎng)越來越龐大的素食隊伍里，不同動因走到一起的人們，身上 漸漸就會形成相近的秉性：尊重生命。歷經多少塵世之后，人們才與孟子共識，“君子 遠庖廚”說的可不是男子主義

43、，而是尊重生命。崇尚環(huán)保。環(huán)保入心易，入“行”難，食素之人無一不是環(huán) 保衛(wèi)道士。這確是修養(yǎng)的體現。關注健康。不管是因為減肥還是因為去血脂，吃素的人更關 注健康，關愛自己?；貧w自然。他們住在木制家具的屋里，穿純棉的休閑衣帽， 吃天然的瓜果蔬菜，愛山，戀水，也許，他們更認為自己就是大 自然里的一棵草一棵樹，這樣與之相諧。所以根據上訴理論我們素新閣素食餐飲店將秉承美味素食、 健康人生理念，及中、西餐素食精華，融健康、營養(yǎng)、美味、仁 愛于一體。以全素為主，以素仿葷素食為輔，結合各種天然植物 為主要原料，大力提倡純凈、健康、自然素食。推出的菜式不但 具有色、香、味、形、質、器等俱佳的特色，而且具有滋、潤

44、、 爽、化、鮮等特點，特別具有養(yǎng)生、保健之功效。菜點以時尚精 品素食味主干，適度結合中國寺院素食、民間素食和官府、宮廷 素食，再有機融入西菜、日本料理等元素。異域的素食概念和傳 統(tǒng)的素食有機結合，形成雅致、清新、閑逸、營養(yǎng)、環(huán)保、綠色、 時尚、高品質的素食食風。品牌形象不同于品牌個性。品牌形象包含了品牌個性。品牌 個性更具抽象性，是品牌形象的關鍵和靈魂所在。所謂皮那批形 象是消費者對傳播過程中所接收到的所有關于品牌的信息進行 個人選擇與加工之后存留與頭腦中的關于該品牌的印象和聯想 的總合。這個定義有兩個要點:（1）、品牌形象是從傳播過程 的接收者角度出發(fā)的概念，是有關人們如何看待這個品牌的概

45、念，（2）、品牌形象塑造的主要手段是傳播。良好的品牌形象是企業(yè)在市場競爭中的有力武器，深深的吸 引著消費者。有沒有好而鮮明的品牌形象，是衡量一個品牌成功 與否的重要評價指標。企業(yè)品牌管理的最終目標，就是在目標消 費者群體心目中建立起企業(yè)所希望的品牌形象。所以我們素新閣要打造我們的品牌形象。以期在消費者心目 中樹立我們良好的品牌形象。我們營造一個良好的環(huán)境和氛圍， 做到進食過程中環(huán)境、心情、器具等相統(tǒng)一，素食菜品色、香、 味、形、器、質、養(yǎng)、凈相統(tǒng)一，注重顧客心理需求和享樂需求 的滿足，體現自然美與藝術美、形態(tài)美與質地美、實體美與意境 美的結合素食菜品在烹飪過程中形質、表里一致，使顧客在享受 美

46、食的過程中獲得身心上的享受和滿足。塑造我們獨特的服務， 具有親和力，卓越的品質，對生命的關愛，勇于創(chuàng)新的品牌形象。（四）素食品牌文化素新閣是一家新開的以素食為主的閣樓，題中的“新”體現 了新的時代韻味和傳統(tǒng)的創(chuàng)新，符合現代人的時尚和追求。遠遠望去，新開業(yè)的 素新閣 沿襲了現代和古典的特點，莊 重而不古板，現代卻不張揚，處處透出一種含而不露內秀其中的 味道。窗沿的手繪回廊裝飾，隱約透出一股錦繡之美；外墻通體 的古寺廟灰磚，更是突出了凈素、靜心的味道。將博大精深的中 國飲食文化與素食文化的和諧融合，體現了本店的一大現代 與 古典特點的素食文化，同時又具有新的文化，不失韻味。設計方案篇7主樓一層：大

47、門、門廳、客廳、餐廳、廚房、客臥室、主臥 室及陽臺、洗衣間、衛(wèi)生間、樓梯、后門廳。主樓二層：二層休閑廳、主臥室及陽臺、主衛(wèi)、次衛(wèi)、兒 童房、書房及陽臺。主樓一層1、大門設備設置：電子鎖、無線門磁報警器功能描述：可視對講門口機實現訪客和主人的對講，并有留言和保 存圖像功能。門磁與報警主機聯接，可在第一時間防范非法闖入。2、門廳設備設置：無線調光開關、彩色觸摸屏。功能描述：主人在入戶門口，押下智能門鎖的指紋辨識器，入戶門打 開。進門后進行安防系統(tǒng)撤防；出門時安防系統(tǒng)布防。安防系統(tǒng)報警，布防LCD屏幕上顯示報警區(qū)域。3、客廳/餐廳設備設置：無線紅外轉發(fā)器控制窗簾、背景音樂面板、無線 調光開關、無線紅

48、外入侵探測器、無線接收模塊。功能描述：用1只觸控開關取代普通的多個開關，客廳設計出如下場 景：會客、休閑、明亮、全關等；餐廳設置如下多個場景：用餐、 酒會、燭光、全關等。不同場合，彈指之間，燈光瞬息變換，細 微處彰顯氣派和尊貴。通過LCD背景音樂面板，隨時選定不同的音樂，播放CD、 MP3、FM任由選擇，并可調節(jié)音量的大小。燈光和窗簾同樣可以通過RF遙控器輕松操作。如果發(fā)生危險的事情，可以觸動緊急按鈕報警。報警時， 觸摸屏顯示報警區(qū)域，撥打指定的電話，并發(fā)送報警信息到手機， 輸入密碼，可以消除報警。電動窗簾的角度可以通過遙控器、觸摸屏控制，也可以定 時控制：如每到晚上就自動關上，天亮時自動打開

49、。4、客臥室（1）設備設置：無線調光開關、背景音樂面板、電動窗簾面板、 智能插座。功能描述：客臥的燈光比較簡單，我們通過雙路開關，控制客臥的2 路燈光。同時，開關是連接到燈光控制系統(tǒng)中的，可以通過燈光 系統(tǒng)進行控制。電動窗簾的角度可以通過遙控器、觸摸屏控制，也可以定 時控制：如每到晚上就自動關上，天亮時自動打開。床頭設置場景開關，設計如下場景：休閑、溫馨、看書、 休息、起夜、全關。按下“起夜”模式，臥室的小夜燈緩緩點亮， 而不會打擾伴侶的休息，同時通向衛(wèi)生間的走廊燈光也已經亮 起，在回到臥室在按下一鍵“休息”隨時燈光將一一關閉。智能插座管理兩個床頭燈。同時邊接到控制系統(tǒng)當中，可 實現“起夜”“

50、全關”等功能。5、客臥室及陽臺（2）設備設置：無線調光開關、背景音樂面板、電動窗簾面板、 無線智能插座。功能描述：客臥的燈光比較簡單，我們通過雙路開關，控制客臥的2 路燈光。同時，開關是連接到燈光控制系統(tǒng)中的，可以通過燈光 系統(tǒng)進行控制。通過LCD背景音樂面板，隨時選定不同的音樂，播放CD、 MP3、FM任由選擇，并可調節(jié)音量的大小。電動窗簾的角度可以通過遙控器、觸摸屏控制，也可以定 時控制：如每到晚上就自動關上，天亮時自動打開。床頭設置場景開關，設計如下場景：休閑、溫馨、看書、 休息、起夜、全關。按下“起夜”模式，臥室的小夜燈緩緩點亮, 而不會打擾伴侶的休息，同時通向衛(wèi)生間的走廊燈光也已經亮 起，在回到臥室在按