2022年有關(guān)開會(huì)的注意事項(xiàng)總結(jié)

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年有關(guān)開會(huì)的注意事項(xiàng)總結(jié)“小會(huì)天天有，大會(huì)三六九”，“臺(tái)上講得天花亂墜，臺(tái)下聽得昏昏欲睡”。雖然“會(huì)?！狈簽E成災(zāi)，為國(guó)人所詬病，但職場(chǎng)的會(huì)卻是萬萬少不了的。小魏大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)聘到一家公司的行政部，安排公司每周的大小會(huì)務(wù)是他工作的主要內(nèi)容。公司領(lǐng)導(dǎo)的座位該怎樣安排?會(huì)議的時(shí)間定在什么時(shí)候合適?誰來主持會(huì)議?怎樣提高效率避免議而不決?職場(chǎng)上的新人，大多不適應(yīng)開會(huì)，遇到領(lǐng)導(dǎo)提問十分緊張，常常詞不達(dá)意，手足無措。人力資源專家認(rèn)為，開會(huì)的學(xué)問很大，對(duì)職場(chǎng)生涯有很大影響。有關(guān)開會(huì)的基本規(guī)則人力資源專家原野認(rèn)為:1.開會(huì)前應(yīng)對(duì)開會(huì)議題、開會(huì)內(nèi)容做充分準(zhǔn)備，不要等

2、臨開會(huì)時(shí)才匆忙準(zhǔn)備。2.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)，盡量避免讓其他人等你。如果早到了，可利用這個(gè)時(shí)機(jī)向其他與會(huì)者自我介紹，聯(lián)絡(luò)感情。3.如果會(huì)議因故推遲，不要顯得不耐煩，可適時(shí)與周圍人交談，聊些與主題相關(guān)的話題。4.開會(huì)時(shí)要勤記錄。記下討論事件和討論意見，就算事不關(guān)己也應(yīng)適當(dāng)記錄，以備不時(shí)之需。開會(huì)是工作的一部分。絕不能因無聊而打盹，也不要玩手機(jī)，這是對(duì)主持人的不尊重。5.不要隨意打斷別人發(fā)言。如需發(fā)言，應(yīng)將發(fā)言的內(nèi)容和資料再過一遍，如需要用到輔助設(shè)備，應(yīng)事先檢查，以便發(fā)言順暢。重要的數(shù)據(jù)最好事先分發(fā)給與會(huì)者。提一些建設(shè)性的問題會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下一定印象。6.觀點(diǎn)有爭(zhēng)議時(shí)，要注意控制自己的脾氣。粗暴否定是無禮的，可

3、輕松搖頭，或在對(duì)方說完話之后做一番平靜的評(píng)論，表達(dá)自己的不認(rèn)同。與其他部門或客戶開會(huì)時(shí)，要注意用字的準(zhǔn)確度，“我”是代表個(gè)人，“我們”則是代表公司、團(tuán)體或某些人。7.做足功課，寫一份不錯(cuò)的方案，再寫個(gè)發(fā)言提綱，以保證開會(huì)發(fā)言時(shí)有條有理。要留有余地，對(duì)可能遇到的反對(duì)意見提出解決辦法。陳述自己的成績(jī)應(yīng)有度。原野認(rèn)為，周例會(huì)在部門工作中具有重要意義。周例會(huì)是部門工作會(huì)議，制定部門一周工作目標(biāo)，布置部門工作內(nèi)容。此外，可以根據(jù)工作執(zhí)行情況，針對(duì)性地召開小型專題會(huì)議。召開周例會(huì)，要固化時(shí)間和內(nèi)容，形成慣例和習(xí)慣。提高會(huì)議效率，議程明確、條理清楚、言簡(jiǎn)意賅，抓住工作重點(diǎn)，落實(shí)具體措施。會(huì)議組織者做好會(huì)前梳

4、理和會(huì)中引導(dǎo)。群策群力、充分溝通，從多方面去碰撞問題、激發(fā)靈感、風(fēng)暴策略，找到更好的方案和方法。怎樣提高開會(huì)時(shí)的情商美國(guó)一項(xiàng)對(duì)會(huì)議的調(diào)查顯示，_%的受訪者一邊開會(huì)一邊做白日夢(mèng)，_%的人承認(rèn)開會(huì)睡過小覺。重視企業(yè)文化。不同企業(yè)文化有不同的會(huì)議風(fēng)格，員工要了解本企業(yè)的主流文化，迅速進(jìn)入職場(chǎng)角色。了解領(lǐng)導(dǎo)性格。嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓會(huì)議的氛圍緊張，幽默溫和的領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)讓會(huì)場(chǎng)的氛圍輕松。無論怎樣風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，他們都喜歡開會(huì)時(shí)全神貫注的員工。提前準(zhǔn)備和平時(shí)積累。開會(huì)是集腦力、口才、形體與體力的綜合表現(xiàn)，但最重要的是專業(yè)水平。如果你有很棒的方案，再差的口才也掩蓋不了你的光芒。提問要有技巧性。在沒有準(zhǔn)備的情況，如果一定

5、要發(fā)言，可以就前面同事的發(fā)言提一些建設(shè)性的問題，幫助大家拓寬思路。職場(chǎng)達(dá)人總結(jié)出一個(gè)提問模式，在開會(huì)時(shí)屢試不爽:“如果遇到這樣的情況，我們?cè)撛趺崔k?”開會(huì)時(shí)發(fā)言六忌某人力公司調(diào)查顯示，_%的職場(chǎng)新人在開會(huì)時(shí)通常一言不發(fā)。職場(chǎng)專家認(rèn)為，當(dāng)有需要說出想法時(shí)必須發(fā)出聲音，否則被當(dāng)作“隱形人”。但發(fā)言時(shí)應(yīng)注意以下六點(diǎn):1，忌沉默寡言。職場(chǎng)新人應(yīng)高調(diào)做事，低調(diào)做人，但在開會(huì)發(fā)言時(shí)不可過于沉默。機(jī)遇是給有準(zhǔn)備而又敢說出來的人的，一言不發(fā)，是開會(huì)時(shí)的中下表現(xiàn)。2，忌口無遮攔。過于健談或廢話太多，會(huì)搶了主持人的風(fēng)頭，影響主次關(guān)系。應(yīng)盡量多聽，多問，不要早下決斷。不懂裝懂亂發(fā)言，等于自暴其短。3，忌針鋒相對(duì)。會(huì)

6、議中提出反對(duì)意見，要有謀有理有效果，不要逞莽夫之勇，反對(duì)無效，更不能對(duì)人不對(duì)事，處處算計(jì)。4，忌直言不諱。新人可以在開會(huì)初期，先觀察同事的舉動(dòng)，等到摸清開會(huì)流程、同事的習(xí)慣后再開口。5，忌高深莫測(cè)。明明可以開會(huì)時(shí)說的卻不說，反而背后悄悄跟上司或老板說，這樣易被同事誤會(huì)為背后搞小動(dòng)作。6，忌阿諛奉承。開會(huì)的目的在于集思廣益，一味附和只會(huì)顯得你沒有想法。(宋河)開會(huì)時(shí)的座位排列職場(chǎng)專家認(rèn)為，開會(huì)時(shí)的座位排列很是微妙。方桌體現(xiàn)主次。在方桌會(huì)議中，如果只有一位領(lǐng)導(dǎo)，他一般坐在長(zhǎng)方形的短邊或靠里的位置。即以會(huì)議室的門為基準(zhǔn)點(diǎn)，在里側(cè)是主賓的位置。如果是由主客雙方來參加的會(huì)議，一般分兩側(cè)就座，主人坐在會(huì)議

7、桌的右邊，而客人坐在會(huì)議桌的左邊。在圓桌會(huì)議中，不用拘泥這么多的禮節(jié)，記住以門作為基準(zhǔn)點(diǎn)，比較靠里面的位置是較主要的座位。選擇座位能暴露出一個(gè)人的心理及對(duì)自身的定位，應(yīng)仔細(xì)把握。新來的員工往往選擇后排保持低調(diào)，座位應(yīng)避開視線焦點(diǎn)，可趁機(jī)了解企業(yè)文化，熟悉各部門情況。但靠后的座位可能被擋住，處于被動(dòng)地位，老板覺得你是個(gè)“隱形人”。高調(diào)美女會(huì)選擇第一排靠右座位。此位能聽清上司的發(fā)言，便于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，容易引起老板的注意，有利于今后晉升。選擇這個(gè)位置的人屬于謹(jǐn)慎中庸型，落腳在老板的對(duì)角線，便于觀察“形勢(shì)”。他們較善于處理與上司的關(guān)系，自身有理想有抱負(fù)。公關(guān)部多選擇第一排正中間座位。選擇此座位的是團(tuán)

8、隊(duì)的潤(rùn)滑劑。可很好地實(shí)現(xiàn)與其他同事的互動(dòng)，發(fā)言的時(shí)候能看清每個(gè)人的表情，綜觀全局。副總一般坐在老總左手第二個(gè)座位，發(fā)言時(shí)一般從這里開始。此位較受女上司的青睞，既能向大家展示她的能力，又不會(huì)顯得太過專制，還能集中精神縱覽全局。技術(shù)部多選擇第一排斜對(duì)老總的座位。坐在此位的往往是業(yè)務(wù)知識(shí)較豐富的人，他們努力工作，不驕傲自大，不愿意引人注目，但卻關(guān)心實(shí)事，是不容小覷的實(shí)干家。銷售部和辦公室秘書通常選擇老總與副總旁邊的座位。老板身旁的座位通常是為嫡系紅人準(zhǔn)備的。2022年有關(guān)開會(huì)的注意事項(xiàng)總結(jié)（二）在醫(yī)院心內(nèi)科實(shí)習(xí)已經(jīng)有一段時(shí)間了，下面就把我實(shí)習(xí)的收獲做如下總結(jié)：在心內(nèi)科實(shí)習(xí)我明白了，心內(nèi)科是醫(yī)院重要的

9、科室，主要是輔助別的科室完成患者的檢查，讓醫(yī)生做出最準(zhǔn)確的判斷，所以我覺得能在心內(nèi)科實(shí)習(xí)是一種榮幸，我也告誡自己要好好學(xué)習(xí)，把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)踐操作中去。在醫(yī)院心內(nèi)科實(shí)習(xí)，我隨指導(dǎo)醫(yī)師查房，了解了很多的知識(shí)：1、看動(dòng)態(tài)心電圖主要看最低心率、最快心率和平均心率，心率降低(40-50)多發(fā)生于凌晨，因?yàn)槊宰呱窠?jīng)興奮;心率加快多發(fā)生于下午(甚至達(dá)到100以上)，因?yàn)榻桓猩窠?jīng)興奮。2、心臟是回血的臟器，心功能不全者回血功能障礙，可導(dǎo)致下肢水腫;老年人心功能差，油膩食物容易意氣血液積聚于胃腸部，導(dǎo)致回心血量減少;頸靜脈充盈時(shí)心功能不全的表現(xiàn)，心衰是心功能不全的臨床表現(xiàn)，多由輸液過快過多和感染引起，所以抗

10、感染對(duì)治療心衰很關(guān)鍵。心衰的治療原則：利尿(呋塞米)、擴(kuò)管(單硝酸異山梨酯)、強(qiáng)心(地高辛、心功能不好者用洛克)，緩解癥狀，然后就是抗感染以消除誘因。3、房顫。聽診診斷：“第一心音強(qiáng)弱不等+律不齊”提示房顫律。心房撲動(dòng)最終可導(dǎo)致房顫，處理方法：射頻消融。常見射頻消融手術(shù)指征：陣發(fā)性室上性心動(dòng)過速、陣發(fā)性房顫等。4、支架問題。支架分藥物支架和裸支架，藥物支架有藥物(抗血小板凝集藥物)淬入金屬支架和可吸收支架兩種，植入裸支架的患者必須在術(shù)后_個(gè)月內(nèi)服用阿司匹林等抗血小板凝集藥物。因?yàn)楫愇锶菀滓鹧軆?nèi)皮增生，從而堵塞血管，甚至引起血管塌陷。支架的手術(shù)指征?5、看心電圖。早搏：房早，出現(xiàn)異常p波，提

11、前出現(xiàn)qrs波，但qrs波與前無異;室早，p波消失，出現(xiàn)寬大的qrs波。t波倒置。多發(fā)生于老年患者，考慮心肌缺血。另外，抽煙飲酒對(duì)血管有損傷，嚴(yán)重也可引起心肌缺血。6、聽診時(shí)，抽風(fēng)樣雜音的出現(xiàn)時(shí)間不同，提示心臟不同部位損傷。如出現(xiàn)在收縮期，提示二尖瓣關(guān)閉不全，可伴有三尖瓣關(guān)閉不全;出現(xiàn)在舒張期，則考慮主動(dòng)脈瓣、肺動(dòng)脈瓣關(guān)閉不全，提示肺動(dòng)脈擴(kuò)張、肺動(dòng)脈高壓等。我相信有了這次在醫(yī)院心內(nèi)科的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我的未來會(huì)更加的美好。2022年有關(guān)開會(huì)的注意事項(xiàng)總結(jié)（三）醫(yī)生是一個(gè)神圣的職業(yè)，做一名好的醫(yī)生必須有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)疾病負(fù)責(zé)，是我們每一個(gè)臨床醫(yī)生義不容辭的責(zé)任。我們?cè)谂R床學(xué)習(xí)中要學(xué)會(huì)做

12、聰明的醫(yī)生，有自我保護(hù)意識(shí)，避免醫(yī)療糾紛，膽大心要細(xì)，耐心地為病人家屬講解病情的危重程度，這樣一來也能改善醫(yī)患關(guān)系，能更好地促進(jìn)醫(yī)生與病人及其家屬之間的交流。醫(yī)患關(guān)系很重要，只有相互理解，相互配合，才能有利于疾病的轉(zhuǎn)歸，彼此應(yīng)當(dāng)“換位思考”，站在對(duì)方的角度體驗(yàn)，疾病的難度，患者的焦急，醫(yī)生的盡力，都需要很好的交流與溝通。我們醫(yī)生應(yīng)當(dāng)把病人與疾病放在第一位，以治好疾病為目的，以減輕病人痛苦為原則，認(rèn)真耐心地對(duì)待每一個(gè)病人及每一個(gè)疾病。在內(nèi)科實(shí)習(xí)過程中,我遇見過的一些臨床常見疾病如:腦出血,腦栓塞,蛛網(wǎng)膜下腔出血,小腦出血,頭痛,急性脊髓炎,麻醉意外性腦癱,周圍性面癱,冠心病心絞痛,急性心肌梗死,

13、高血壓病,慢性腎炎,腎病綜合征,系膜增生性腎小球腎炎,尿毒癥,腎盂腎炎,慢性支氣管炎,肺氣腫,肺部感染,咯血查因,上消化道出血,酒精性肝硬化,脾腫大,消化性潰瘍,慢性胃炎,貧血,糖尿病,低血糖昏迷,急性淋巴細(xì)胞白血病,在這些疾病中我初步學(xué)會(huì)了怎樣用藥,初步懂的了其臨床表現(xiàn),能夠基本掌握一般知識(shí)要領(lǐng).實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，我還學(xué)會(huì)了處理各種的人際關(guān)系。科室里面，醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系，醫(yī)生和醫(yī)生之間的關(guān)系，醫(yī)生和病人及家屬的關(guān)系，下級(jí)醫(yī)生和上級(jí)醫(yī)生的關(guān)系。最大的體會(huì)就是低調(diào)別把自己看得太了不起。三人行，必有我?guī)煟霞?jí)醫(yī)生當(dāng)然不用說，護(hù)士老師也相當(dāng)棒。今天又有一個(gè)閉式引流，我去給水封瓶裝生理鹽水。鉗子很不好使

14、，那個(gè)金屬的蓋子怎么也打不開，護(hù)士老師上來幾下就開了，真是帥呆了;病人也非常值得尊敬，需要我們的關(guān)心，大家互相尊重互相信任，才能戰(zhàn)勝我們共同的敵人疾病。光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間就過去了，在理論學(xué)習(xí)后的臨床實(shí)踐我才剛剛起步，臨床經(jīng)驗(yàn)還需要很大程度的積累，臨床技能還需要很大程度的加強(qiáng)。這段學(xué)習(xí)的日子，也開始收獲臨床的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些就是我第一次臨床實(shí)習(xí)過程中對(duì)自己學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)，也是我一生中的體會(huì)。2022年有關(guān)開會(huì)的注意事項(xiàng)總結(jié)（四）進(jìn)入心血管內(nèi)科后的崗前培訓(xùn)除了加強(qiáng)心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，還對(duì)護(hù)生進(jìn)行人文關(guān)懷理論、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及溝通技巧的培訓(xùn)。教育護(hù)生遵守醫(yī)療法律、法規(guī)，尊重病人，注意

15、溝通尺度，巧避諱語，注意儀態(tài)及行為，避免因言多語失或交淺言深、厚此薄彼而引起誤會(huì)，甚至醫(yī)患糾紛。同時(shí)，注意護(hù)生心理素質(zhì)培訓(xùn)，針對(duì)可能出現(xiàn)的消極情緒，及時(shí)給予正確引導(dǎo)，使其正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)其樂觀、健康的性格，保持積極向上的心態(tài)，盡快進(jìn)入角色?？苾?nèi)采用一對(duì)一的帶教形式，放手不放眼，避免發(fā)生差錯(cuò)事故。使護(hù)生盡快熟悉科室的環(huán)境及專業(yè)特點(diǎn)、護(hù)理文件的書寫、整體護(hù)理的實(shí)施情況、用藥特點(diǎn)及注意事項(xiàng)。根據(jù)心內(nèi)科的特點(diǎn)，護(hù)生應(yīng)遵守以下基本準(zhǔn)則：一是“四輕”，即走路輕、說話輕、操作輕、關(guān)門輕;二是密切的病情觀察，由于心內(nèi)科疾病復(fù)雜且癥狀常不典型，如果不仔細(xì)觀察耐心詢問且及時(shí)反饋給醫(yī)生，就會(huì)貽誤病情;三是嚴(yán)格的用

16、藥準(zhǔn)則。心臟病人輸液時(shí)，應(yīng)遵醫(yī)囑嚴(yán)格掌握滴數(shù)，監(jiān)測(cè)血壓及脈搏。由于心內(nèi)科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當(dāng)接近，因此應(yīng)密切注意病人用藥前后的反應(yīng)。定時(shí)安排護(hù)理查房及專題講座查房前，事先通知護(hù)生查房?jī)?nèi)容。然后在查房時(shí)詢問護(hù)生有關(guān)知識(shí)，如有不懂之處，帶教老師應(yīng)耐心講解，使護(hù)生能明確某一病征的特點(diǎn)及所必須具有的護(hù)理技能。根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)定期安排有資質(zhì)的護(hù)師，結(jié)合具體病例進(jìn)行專題講座，帶教組長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范授課內(nèi)容。普及心電圖知識(shí)及監(jiān)護(hù)儀器的簡(jiǎn)單運(yùn)用。因護(hù)生實(shí)習(xí)時(shí)間較短，我們先介紹正常的心電圖，在此基礎(chǔ)上再講解臨床常見的異常心電圖。結(jié)合臨床患者的實(shí)際心電圖加深印象，反復(fù)講解，直到護(hù)生都能正確識(shí)別心電圖，并教會(huì)護(hù)生有關(guān)監(jiān)測(cè)儀器的常識(shí)性知識(shí)。培養(yǎng)獨(dú)立的工作能力：讓護(hù)生分管1-_個(gè)病人，從病人入院到出院全程按照護(hù)理程序進(jìn)行護(hù)理。帶教老師必須每天檢查護(hù)理計(jì)劃的落實(shí)及護(hù)理病例書寫情況，并給予及時(shí)的指導(dǎo)，幫助護(hù)生在短時(shí)間內(nèi)提高自己的實(shí)際操作水平及解決問題的能力。應(yīng)急訓(xùn)練：要求護(hù)生人人掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的的